我和厂里一机修因为一点小事吵架咯，他妈的，他还狂的很，都可以当我爸了，还这样，不想做了，做的不开心

去到哪里都会遇到一些倚老卖老的。

你辞掉工作，去其他地方，一样会遇到。倒不如调整下心态。继续努力。

另外，他能在这个地方呆这么久，也是有一些经验或人脉是你比不上的，要学会必要的谦让。

实在不喜欢他，以后尽量避免和他来往就是了。

人往高处走，水往地处流

道不同不相为谋

谁也不敢保证你就能在一个地方工作一辈子不换工作？

谁也不敢保证自己还没一个事？

不和她说，那是因为你比她眼光看的更远更高，

她和你都不在一个层次上

和她有什么可说的？

还有什么可吵的？

我从心里就比你高一个层次，在做任何事和想任何事时，从心层都比你看的更远。

因为你还有更多重要的事情和事业要去做

大家时间都挺宝贵

那有那么多的闲功夫和她瞎扯。

如果你有了这个心态和想法，你的这些心里想法就不算事了，你说呢？

当然能要的回来，工厂这种克扣工资的做法是违法的；

先到劳动局信访窗口投诉，如果协调不了的话，直接申请劳动仲裁，劳动局那里都有相关申请材料和样板，不复杂。

积极维护自己权益，加油。

望采纳！

法律主观：

在厂里吵架被开除一般是不会有赔偿的。如果用人单位认为职工在厂里吵架是严重违反规章制度的，是可以解除其劳动合同的。但是如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要向劳动者支付经济赔偿。

《劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。