如果你经常和另一半发生情绪化的争吵，该怎么解决？

再好的感情也会有吵闹争执的时候，但如果情侣间总是因为一些小事而争吵不断，那就要警惕了，很可能是你们的沟通和相处模式出了问题。减少情绪化争吵的根本就是减少愤怒的情绪。那么什么是愤怒呢？当我们感到被轻视、被冒犯或者无法容忍某种行为的时候，我们就会愤怒。

当欲求无法以我们心中期待的方式达成的时候，这个受挫的能量就变成了愤怒，变成了我们对阻碍达成欲求的那个人生气。举个例子，比如一个男人早上准备上班，却发现今天想要穿的那套衣服都还没有洗，心里面顿时不高兴，便去指责女人为什么不及时洗衣服呢？这里呢，男人对衣物的整洁就是他的欲求，他认为这件事情该由女人去做好，就是他的期待，也就是说，男人的欲求没有以他期待的方式去满足，进而引发了对女人的愤怒情绪。

那么男人为何会有这样的期待呢？答案就是信念。因为这个男人心中有一个信念，叫做女人婚后的首要责任就是应该把家务做好，是这个信念决定了他对女人没有及时洗衣服这个事情的看法和评价，进而引发了他的愤怒和不满。所以整件事情的底层逻辑就是信念决定期待，期待决定情绪，情绪决定行为后果。那么信念又是从何而来呢？当然是认知。一个人的信念源于对认知的信任，而我们获得认知最基础的途径就是我们的原生家庭和成长经历，他让我们形成了很多关于婚恋关系的认知和信念，而这些信念和认知有的合理，有的不合理。像上面这个男人的信念就属于不合理信念。

减少愤怒情绪的方法就是察觉并且意识到我们心中那些不合理的信念，通过调整认知和信念来让我们对婚姻和伴侣的期待变得更加的宽容和理性，并最终减少我们的愤怒情绪。现在呢，请你复盘一下最近一次和伴侣的增长，看看能不能在其中找到你心中的信念。

当然不好！他让着你是因为他爱你，但是，如果你觉得这样你很久成就感，那我告诉你！你们快结束了！因为吵架肯定有一方不对，但是每次都要一个男人给你认错！你觉得他心里真的心甘情愿？真的就没意见？或许暂时没有，但是时间长了！他总会有厌倦的一天！一段成熟的感情不是靠争吵过的！而是互相的包容！

有人的地方就会有不同的声音，就会有争论声音。撕逼、吵架、谈判是每个人都避免不了的事情，不管是生活中还是工作中，当你不能表达自己的建议，据理力争，轻则会被认为软弱可欺，老好人、有时甚至背黑锅或分配给不属于你的工作，重则被淘汰、被解雇，或者负法律责任。

不管你是处于哪种情况，你都要学会如何在跟人撕逼。这是一项必备技能。

日本著名精神科医生兼作家和田秀树的这本《争辩力：10%的沟通决定你的成败》详细阐述了撕逼的办法，深入浅出的讲述了争辩（撕逼）之道。帮助你掌握争辩（撕逼）技能。

为什么要教你撕逼？

最重要的理由是：你不是一个老好人。一旦别人给你贴上“好人”这个标签，是一件很危险的事情。因为你在他们心中是一个软柿子。

你想要打破这个形象，你就必须要摘掉懦弱的帽子。否则你永远只有“挨打”的份。

如何让别人知道你不是一个好欺负的对象？发声留下痕迹。撕逼就是为了撕破脸，为自己辩护；撕逼就是为了震慑，告诉他人你是一个有想法的人，你要尊重我的感受，我有维护自己价值的权利。

通常情况下，你遇到的两个最大困难分别是心理和行动： 不敢撕逼和不会撕逼。

害怕紧张不安，很担心万一撕了之后，事情发展很糟糕，被人难堪，受到排挤。。。各种不好的事情全部都像一边，越想越想害怕，越想越不安最后陷入死循环。一直采取忍气吞声的态度。

但你要知道想要摆脱不善于争辩的懦弱性格，首先必须要认识到，并不是只有自己一个人懦弱，其实大部分人一开始都很懦弱，尝试迈出第一步，也许事情并没有你想的那么糟糕。

一想到撕逼，大家脑海中就出现了这样的场景：两个人相互吵来吵去，谩骂，最后骂不过开始动手，最后结果就是两败俱伤。这叫吵架，不叫撕逼，真正的撕逼就像《奇葩说》，双方各持自己的观点，相互之间进行思维的碰撞，用事实向大家论证正反方的观点。这才是撕逼。

撕逼的目的为了能够达到你预定的目标，要有自己的底线，不要得理不饶人。否则你即使赢了也会遭人说闲话。

以答案的正确性取胜

争辩是以“答案的正确”性取胜。选择正确的方案、让更多的人幸福。当你以为别人反对正确的选项时，先想想是否错在“你以为”。

如何做到“以答案的正确性”取胜

第一：“知己知彼百战百胜”，先要全方位收集信息和资料。 在争辩过程中，不仅要收集对自己有利的信息，还要收集对自己不利的信息，并进行推理，如果是基本正确判断的答案的话，赢得讨论的概率就会增加。

第二：摆出根据，用逻辑说服对方。

说出得出结论的既有，比说明结论本身更加重要。

可以参考以下几种思考方式

1．空·雨·伞：抬头看天，天空乌云密布，像是要下雨的样子，所以出门时带上把雨伞吧。

空：把握事实和现状

雨：解释、预测

伞：行动、提案

2．5w1H分析法

3SWOT分析法

4．PDCA模型

5AIDMA法则和AISAS法则：可以用来说明消费者为何会购买某一商品的背后逻辑。

6．水平思考六顶帽子：特意变换视点记性判断，找出不同点。

六顶帽子的颜色，依次为：

以事论事

撕逼最容易犯的错误是：撕着撕着，就开始进行人生攻击了。开始“对人不对事”了，在心中出现这样的声音：“这个人我不喜欢，他说的话都是错的”或者“我不喜欢他，不要听他说的话”

“以人为主”造成的后果为：

1．不能形成有逻辑的辩论

2．不公平

3．不会用人

在撕逼的过程中一定要把握“就事论事”的态度，只讨论这个内容是否正确与否。

就像《奇葩说》双方之间进行奇袭，双方只针对这道辩题展开不同的观点，无论奇袭是输还是赢都不会妨碍他们之间的友谊。

在撕逼过程中，只指出不含逻辑的点。一边肯定对方，一边推敲对方的言论。

“就事论事”来带的好处

1．公平

2．明确共同的撕逼的目标和话题

3．善于用人

化敌为友是撕逼的最理想状态

最理想的撕逼，不是论谁输谁赢，而是一边撕逼还能让旁人加入到你自己的阵营，将“敌人“为自己所用。

如何拉拢“敌人“为自己所用？

你需要思考他们的真心话和心理需求是什么。如果能够掌握对方真正的需求，你就可以投其所好。本书提供的三种方法：

1说服对方： 讲事实，摆道理，从而令对方心悦诚服地认同你；

2利诱对方： 知其所长，晓其所短，备其所需，以利诱之，从而使得对方改变，愿意放弃原来的坚持，改变最初的观点来支持你

3利用资源： 让对方觉得与自己对抗是没有胜算的，或者他的坚持是没有意义的，愿意放弃之前的坚持，转而调集资源支持你。

不做常胜将军，但绝不可以做败将

回看历史，没有哪一个将军是常胜将军，永远都不会打败仗。同样的道理， 争辩的最终目的不是为了输赢，而是为了让别人无法无视你的存 在。

与一直赢的人相比，保持部署的人更容易生存下去，因为人需要有保持不输、顽强活下去的韧劲。

九败一胜和一胜九败相比，还是一胜九败的胜率更高。前者是输了一次就彻底下台了，而后者在失败中不断的挑战，如同打不死的小强。

儒家思想倡导：以和为贵，天下为公。这种情景只是理想状态，在现实生活中如果你一味的忍气吞声，一味的吃亏，不敢说出你的观点，你就会失去主导权。别人都会忽视你的存在。

佛教里面有个说法叫做“辩才无碍”。这个词是指：菩萨为人说法，义理通达，言辞流利。后来这个词也泛指口才好，能辩论。在佛教的说法里，辨才无碍也是一种智慧。

你要相信自己可以：优雅地争辩，谦逊地胜出，适时地和解。不必忍气吞声，也不会留下隐患。 简单来说就是：你即可以达到自己的目的，但又不会让别人感觉到你是踩在他的背上完成的。

就像我在上周听地一节职场微课，老师所讲的一段话：

职场是利益交换物

领导不应该是你父母

成长是自己的事情

有利益要自己争取

既然已经和好了，干码又吵起来了，你们又不是三岁小孩，刚完事又吵，你们女人就是多疑，疑神疑鬼的，也喜欢碎嘴，你们是爱人，相爱就是有缘，就应该相互信任，相互理解，相互沟通，不要因一点小事，就大惊小怪的，他是你的爱人，是你将来的伴侣，你不相信他，相信谁呢，你们有缘聚在一起，就应该信任他，也不能怪他脾气大，是个男人都受不了自己相爱的女朋友，不信任他，如果你还爱他就赶紧跟他道个歉，请求他的原谅，男人一般都很大度，一定会原谅你的，只要你今后少点猜疑，多点关心，他一定会对你好的，也会更加的爱你疼你的，祝你们早日和好如初，早日登上婚姻的殿堂

冷处理一段时间，或许你们真的不合适吧！给你个建议：赶紧把自己变得优秀，哪怕是暂时的，但是要让她看得到，然后不要对她那么上心，不要天天给他发消息追问她，让她能够看到她不在旁边的时候，你一样能过得很滋润。你们是情侣吗？如果是的话，有好几种可能，要么到厌倦期了，要么他不喜欢你了，要么你哪里做得不对了，这个时候你紧逼着她一点用都没有，他反而会越来越反感。