夫妻吵架时，冷战是解决问题的方式吗？

小生最近都在写“夫妻吵架”，今天我们依然说下这个主题

不少人迈入婚姻的殿堂后，并不是时时刻刻都是幸福快乐的。很多时候，都会为了一点点小事，争执不休不肯让步，不肯输掉自己的面子，吵完架后很多对基本上就是展开无休止的冷战，但冷战时间一久就会发展成冷暴力，所以要处理好冷战一定要及时，不然冷战时间长了就会变成小生说的冷暴力。

吵架冷战怎么办

吵架引起的冷战一定要及时处理，因为冷战时间一长就会发展成惯性冷战。很多人在最近我发表的文章都和我说过她们一吵完架就开始冷战，有些是因为孩子原因而原谅对方，有些是自己先低头给对方台阶下，但小生在这里提醒各位读者一句：婚姻不单单是你一个人的，而是你一家人的，所以有时你的原谅，你的低头就是在挽救自己的家。

婚姻说到底就是两个人看对眼之后搭伙过日子，如果每一方都不肯为对方放下身段去迁就的话，那还生活在一起干嘛呢所以如果冷战了，不能总是特定的一方放下身段去迁就，一定要轮流的，不管对与错，毕竟迁就之后，两个人回归理性后自然而然就知道谁对谁错。

不是每个人都愿意冷战期间主动放下面子去迁就你，如果对方迁就你了，那你就一定要给对方一个台阶下。不能自以为是的觉得自己很大。

有果必有因，吵架必有吵架的原因。所以如果双方发生了争执，就必须找到问题的根源所在，，然后要么通过吵解决要么平静了事，我们要清楚冷战不是解决方式，找到根源也许吵架也就不会出现。

小生告诉你们，小生一遇到吵架就只会听她唠叨，只是随口几句“嗯”几声。这样她就理所当然的和我开始冷战生活。而小生则会自己制造机会让她先来说我关心我，我也会趁此良机和她说话，之后小生也就理所应当的和她和解了。

小生今天就讲到这，在此谢谢各位

明天小生要写的是“冷暴力”，还有在此小生明天写完了这个主题完后，可能小生最近这两天要再想题材，所以请各位见谅

有智慧的夫妻，通常会有这样的默契，当一方非常生气时，另一方无论如何，都保持沉默，等到过几天对方的怒气渐渐消散了，情绪平和时，才心平气和的就这次吵架事件再做沟通，而这一次，完全是在两人都很冷静的状态下，问题也比较容易解决，矛盾也更容易化解，而不至于对双方的感情造成太大伤害，也不至于将怨气积在心中，伤害感情，伤害身体。

不管有什么理由，先生气的人都要在第二天一起床就向另一方道歉。

先生气的人拥有生气权，同样也有善后的责任，这样才公平。

有了这样一条规则，双方心中的不快和怨气都能在最短的时间内很快消弭，非常有利于夫妻间的和谐相处。

这样，即使是吵架了，也能以较好的方式尽快收场，有位智者曾说过，夫妻之间吵架，往往是因为你怎么说，而不是说了什么，也就是说，表达的姿态和方式是远远大于所说的内容的。

在较短时间内，先生气的一方如果能放低姿态，主动道歉，那么这场战争就能尽快以其乐融融的方式收场，而不至于造成更大伤害。

处理员工之间的争吵和冲突需要公正、客观和敏感的洞察力。以下是一些有效的策略：

1 隔离双方：争吵发生时，尽可能将双方隔离，避免事态升级。可以将他们带到不同的房间，或者安排他们在不同的时间段内处理问题。这样可以帮助双方冷静下来，减少情绪的激动。

2 建立沟通渠道：鼓励双方表达自己的观点和感受，并努力理解他们的立场。提供一些开放性的问题，如“你感觉到了什么？”或“你认为事情为什么会发生？”等，以促进沟通。

3 重申公司价值观：明确公司的价值观和行为准则，强调员工需要尊重他人，保持良好的工作关系。提醒他们，公司的成功依赖于每个员工的共同努力和合作。

4 找出共同点：尝试找出双方观点中的共同点，建立共识，以此作为解决问题的基础。这可以减少对抗情绪，并促进双方找到解决问题的方法。

5 提供支持：为双方提供情感支持，帮助他们处理情绪，并鼓励他们以积极的方式解决问题。可以提供一些培训或资源，如冲突解决技能或沟通技巧等。

6 制定解决方案：根据具体情况，为双方提供一些可行的解决方案。这可能包括调整工作安排、提供额外的培训或解决特定的问题。

7 跟进和反馈：在问题解决后，跟进双方的情况，确保他们已经采取了积极的行动。给予正面的反馈，鼓励他们在未来的工作中继续保持良好的关系。

最重要的是，作为管理者，你需要保持公正，避免偏袒任何一方。尽可能地提供中立、客观的支持，以帮助双方解决问题，并恢复良好的工作关系。

业主之间在小区内发生争斗（对骂、动手）的四个处理原则：

1、劝阻双方住口住手——分开原则，先短距离分开，尽可能迅速地将一方或双方带离现场（不要在同一地点），一个巴掌拍不响。

2、先制止持物一方——持物的危害性较大，应先行劝离，但要注意不要让另一方跟进，否则可能产生被劝离方认为我们偏袒的误解。

3、先送伤者去医院——伤者为重，业主发生争斗，我们一般不便报警（恶劣情况除外）。

4、行为规劝为主——都是业主，公共场所的影响不好（虽然不是我们的责任引起），尽量用行动带离配合简单劝解，现场说多了会导致双方继续争吵（即使停手），无益于息事宁人。

吵架原则先定好越吵越爱咯

有时候不是男朋友不愿意来哄你、来认输，只是如果你一吵架就分手、把对方丢在原地、站在道德制高点指责对方，他就会感觉自己和你有距离感被孤立。给他展现你的脆弱（撒娇有奇效的）他自然就回来哄你、疼你的。

两个人即使吵到红眼，伤害对方到无法面对彼此。但是你们是最亲近的人，不然也无法伤害对方，如果还有爱的话，勇敢去找对方破冰吧，结果不会让你失望的

当你觉得对方不懂你的时候其实你也不懂对方，互相理解体谅，不要抱怨，指责哦。

感情没有对错，有时候服个软，就不至于丢失最珍贵的感情，坚定勇敢的守护自己的爱情吧。

吵架原则25条get!

不能拿出前任说事。

不要专挑对方弱点伤害。

吵架不要抛下对方一个人在原地。

吵架的问题及时解决不要隔夜，不要睡觉逃进。

不要因为问题和对方站在对立面，要同心协力解决问题

及时沟通，不要反驳对方内心所想，试图接纳。

吵架后明确给对方说明自己所希望的结果(当然不是分手)

不要把分手当做吵架筹码。

男方吵架后再生气也去哄一下女方，女方这时也要放过来安慰男方，毕竟对方也很受伤不要在争吵中逼迫对方改变，即使对方为了挽回答应下来，后来做不到只会带来失望适当表达情绪。

相信对方是爱你的可以接住你的情绪，更加懂你，出现矛盾两个人都有问题，别一味怪罪对方。

不把事情上升高度，不站在道德制高点指责对方。

吵架后手机不能关机，不能不接对方电话不拉黑删好友尽量不要说反话。不口是心非更不能提分手任何一方做错事都要勇敢的道歉，不能因为爱面子就不承认错误。

生气了不能不说话，哪怕一直吵也不能冷战。

语气尽量别太生硬，能撒娇更好，缓解气氛不拿对方和别人做比较,相信对方是最好的晚上容易冲动，不要在晚上做决定。

互相给台阶，给台阶了就要下，不能消耗对方的耐心不能吼，不能凶，尽量不要阴阳怪气，有话要好好说

多站在对方角度考虑问题，感情不能独断不开心的事必须说出来，不能不告诉对方。

吵完架后和好后一定要冷静下来复盘生气的根本原因，沟通并解决问题，多听取对方的意见，避免下次还因为同样的理由闹别扭。