夫妻吵架时如何判断谁赢？

夫妻吵架自然是因为意见不合或者一方做错了，也无能为力。婚姻破裂的一个重要原因是夫妻吵架太多。减少夫妻吵架的方法是未雨绸缪，但先把事情放在一边。

不是这样的。情侣之间吵架很正常。主动做出检讨。有的夫妻吵架后互相生气，设身处地为着想。不总是谈论离婚。情侣吵架很正常。

这样的仪式虽然平淡无奇，但是如果两个人在吵架的时候不冷战的话，身体会分泌一些相应的激素。不是这样的。有的夫妻吵个没完，合适的时候再一句。男人吵架的时候，往往会保持沉默。一般都是的恋人先要求和平。

吵架的时候，总会有一方先低头认错。

拘留。持有管制刀具等凶器没有造成伤害后果的，也要受到治安处罚，3-15天行政拘留或罚款。带刀打架没有伤人一般不会追究刑事责任，但是持有管制刀具也是违法行为，是会受到治安处罚的。

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第三十二条非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。

非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。1、一般规定：

(1)打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。

(2)打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

(3)打架致人死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

2、具体赔偿标准：

(1)医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用。

(2)误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。

(3)住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

(4)陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。

(5)伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。

(6)残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。

夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

如果你老婆有证据证明你有家暴，法院是会支持离婚的，现代女性一般都不会容忍家暴，既然你不愿意离婚，说明你还是珍惜这个家庭，但是自己的问题也需要好好反省，并想办法获得老婆原谅。同时做出实际行动和承若让老婆相信。我做了很多离婚诉讼，真的觉得夫妻不易，且行且珍惜，不要失去了才后悔莫及。

法律分析：根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，员工吵架想开除的前提是单位规章有相关的规定，并且规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

法律分析：吵架导致一方死亡要根据具体情节确定承担的法律责任。

一、根据生活常理，一般性的谩骂并不会致人死亡，“吵架导致对方死亡”案件中，死者患有心脏病或重大疾病的概率很大，当吵架与引发疾病致死有一定程度的因果关系时，当事人就需要承担相应的民事赔偿责任。

二、如果明知对方患有重大疾病或除有辱骂被害人，还有肢体上的推搡而导致对方死亡的，涉嫌过失致人死亡罪，就要承担相应的刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。