讨要工资跟老板吵架了警察管吗?

讨要工资可以走正常的渠道，不是吵架来吸引警察来管。吵架后即使警察来管了，警察的职权也仅仅是管吵架（治安问题）这一块，对你讨工资不一定会有帮助。建议先协商，协商不成可以去劳动部门，再不行可以起诉到法院。

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

      不少单位为了逃避对劳动者的义务，而选择不与劳动者签订劳动合同。这样的做法显然是不合法的，而要是在没有签订劳动合同的情况下，又辞退了该劳动者的话又该怎么办呢请阅读下文进行详细了解。

一、没有签劳动合同被辞退怎么办

      如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。

      经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

      解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持，可以自己选择。

      不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁，劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。

      法律依据:《劳动合同法》

      第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

      第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

      第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、劳动者如何证明劳动关系

      其劳动者注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据，就可以避免在发生劳动纠纷时陷入被动局面。以下是证明劳动关系的5种方法:

      (一)入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。

      (二)在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等，都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量保存这些资料原件。

      第三，申请法院向有关单位、部门调查取证。为保护劳动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目前情况下，有些社会单位是不接待公民个人调查取证的，比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。

      第四，请在职期间的同事提供证人证言。证人证言的提供需要注意以下事项:首先，证人要能够证明其本身和用人单位之间存在劳动关系;其次，证人和用人单位之间不能存在劳动争议，否则会被视为和案件有利害关系;再次，证人开庭时一定要出庭作证，单纯的书面证言一般不为法院采信。

      第五，申请服务客户出具证明。在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险费，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己出具证明。如果客户是公民，则需作为证人出庭;如果是法人单位，则需要加盖单位公章的书面证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

      1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

      2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

      3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

      4、考勤记录;

      5、其他劳动者的证言等。

      综上所述，单位不按照规定与劳动者签订书面劳动合同的，自建立用工关系的第二个月开始就需要支付劳动者双倍工资。要是在这种情况下，单位辞退劳动者的话，如果是违法辞退，那么还需要支付赔偿金，否则的话是不用支付辞退赔偿金的。

1、梦见因为工资吵架的预兆

基础安泰，贵人相助，向上发展，易迅速达成目的，而得大成功发展，享洪福又长寿。大吉昌

吉凶指数：94（内容仅供参考，不代表本站立场）

2、梦见因为工资吵架的宜忌

「宜」宜喝咖啡，宜对酒当歌，宜坦诚相对。

「忌」忌步行，忌联络旧友，忌泡澡。

3、梦见因为工资吵架是什么意思

梦见因为工资吵架，注意力散漫，工作效率不彰，自己也有些心急的样子。以致於平常很顺手的事这两天却有失败的可能，越是熟习的事越要多用点心才行喔。而肠胃方面的状况较差，生冷食品、路边摊最好少碰。不过这两天的购物运良好，只是要压抑一下买便宜货的心态，选择稍微高价但可长久使用的东西。还有上下班的通勤时间可别浪费了，买本杂志来看看吧，似乎有好消息在里面喔。

出行的人梦见因为工资吵架，建议逢雨则止，延期出行。

上学的人梦见因为工资吵架，意味着再努力可望录取。要专心，少往外跑。

做生意的人梦见因为工资吵架，代表秋占有利，始终皆好，进行中注意官司。

怀孕的人梦见因为工资吵架，预示生男，春占生女延后几天分娩。

恋爱中的人梦见因为工资吵架，说明心甘情愿，有诚信相处婚姻可成。

本命年的人梦见因为工资吵架，意味着阳宅风水不顺，影响运气欠佳，诸事困难重重。

梦见因为工资吵架，按周易五行分析，吉祥色彩是紫色，幸运数字是2，桃花位在正西方向，财位在西北方向，开运食物是元宵。

本命年的人梦见因为钱起吵架，意味着水火小心，朋友之事少管，惹上官司连累受灾。

上学的人梦见因为手机与人吵架，意味着文科成绩差，影响录取。

本命年的人梦见因为理发跟人吵架，慎防小人设计陷害，事事小心，勿入阴神庸。

梦见自己因为钱吵架，按周易五行分析，吉祥色彩是橙色，幸运数字是5，桃花位在西北方向，财位在正东方向，开运食物是西瓜。

梦见自己因为苹果吵架，按周易五行分析，财位在西南方向，桃花位在正北方向，幸运数字是3，吉祥色彩是**，开运食物是鸡蛋。

梦见因为理发跟人吵架，按周易五行分析，吉祥色彩是橙色，财位在正东方向，桃花位在西北方向，幸运数字是6，开运食物是茄子。

梦见自己因为苹果吵架，情侣们关系更深一层的暗示，争吵冷战中的情侣想要修复关系那就要在这两天多表现行动了。先以一通电话明亮爽朗的语气来打开僵局吧。此外对有意从事演艺、娱乐表演工作的人也是很有激励作用的一天，为争取演出机会的努力将有相对回报的迹象呢。

梦见夫妻因为女人吵架，按周易五行分析，吉祥色彩是**，幸运数字是6，桃花位在正北方向，财位在西南方向，开运食物是鸡蛋。

梦见打架，通常表示人际关系状况，有时也表示身体健康状况。

做生意的人梦见自己因为钱吵架，代表有波折亦多亏损，亲自处理重新开始。

怀孕的人梦见自己因为钱吵架，预示生女，秋占生男。少用头脑。

怀孕的人梦见因为找对象吵架，预示生女，春占得男。忌动土，动胎气。

有矛盾是你们个人的事，付出劳动支付工资理所应当，也是受法律监管和保护的，直接去要，保持冷静，录音保留证据证明你属于公司职工在此工作并拖欠工资拒不支付，然后拿着证据申请劳动仲裁或申请法院支付令，只要有有效证据一般问题不大，如果他没给你交过五险可以一并追偿，合同都没签工作满一年的话，需要按照双倍工资支付，同时由于违反劳动法规定还要面临劳动监察部门的行政处罚（罚款）

可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

您好！很高兴能够回答这个问题

您的问题是时常因为薪水与老板吵架，害怕同事反感。

从某方面来说，你的这种行为也是在为他们谋求利益。因为你和你的同事，都属于员工，而你对抗的是公司老板。

其实你更应该考虑的是老板会不会反感。因为你说的是“吵架”。很少有老板会喜欢和自己吵架的员工。如果你还想继续在这工作的话，就要学会冷静下来。冷静不是说甘心压迫，而是学会谈判。坐下来和他讲条件，说原因。比如：最近工作量有多大，和其他公司相比待遇有多少差别，我工作有多努力，多么为公司着想……等等。并且在和老板谈论这些的时候，一定要用“大家”，让他觉得这是下面员工的集体诉求，而不是你一个人的表达。让他也有一定的危机感，抱团的力量他才会害怕。

望采纳！ 谢谢！

（码字不易，更多问题可以追问或留言）

不急，你先勤快的做些家务，或者买一点她喜欢的礼物送给他 ，在她心情愉悦的情况下跟他好好沟通 ，首先告诉他，你也想月薪一刀，但你首先要提升自己要花钱去培训 ，如果他愿意掏钱的话，你就应该去参加培训 ，努力学习，如果他不想投资的话，那就没办法啦 ，她也不好再无理取闹。

如果说你老公要求你的工资上交给他，你不同意，然后你们就开始。吵架冷战起来了，其实我觉得你老公这样的要求有点无理取闹了。毕竟你们虽然说是夫妻两个人，但是你们也是属于两个不同的个体。只听说过老公把钱上交给老婆的，还基本上很少听说老婆把钱上交给老公的。所以说我觉得你直接就反问他，不是应该你把你的工资上交给我吗，怎么现在到成了我的工资上交给你了？你要是不把钱上交给我的话，今天我还不愿意你了。就直接把话说清楚，说明白，敞开了说。