我跟车间主任吵架了就回家没上班了，他不给我工资我要怎么办

现在看来，不是你辞职。而是人家要抄你鱿鱼。两条路1、和主任好好谈谈，承认自己的错误。继续努力工作。2、按照劳动法，据理力争还是可以拿到2个月的工资的。但希望你以后不要太冲动了。年轻人。

当然不可以：

员工与车间主任发生争吵一定是有原因的，或是制度宣贯不到位，或是没有按照制度进行处罚，或是处罚事实不清楚

员工与管理人员发生争执也在情理之中；

员工有自残行为，只能说这样的行为有些过激，不能说是极其恶劣，员工如果不是没有办法，怎会这样做？一定是发生了激烈的言语争执，所以，管理人员也有过错。

公司并没有这样的规定可以解除劳动合同，法律上更没有；如硬性解除，劳动仲裁部门会支持员工的请求，公司要支付一笔赔偿金；

建议公司的管理不要简单，一罚了之，还是要实行人性化管理，才能避免此类事情的发生。

要多进行换位思考。

我们公司的规章制度里有一项精神文明建设要求，凡是发生吵架，打架的，不管双方谁有理，当月奖金全部扣除，如果打架扣三个月奖金，两年内不得评任何先进个人奖励，如果一方将另外一方打伤，住院，则伤人一方负责医药费和医院陪护，双方全年奖金扣除，三年内双方不得评任何先进个人奖励，如果遇到公司岗位工资调整计划，双方工资下调一级，如果不服去闹事，没有造成严重结果的岗位工资下调一岗，待岗三个月，待岗期间按地方最低生活保障发生活费，如果不够扣五险一金的还要倒交钱回去财务室。所以，有天大的事情天大的仇恨都下班之后回去打回去吵，千万别在公司有摩擦。