化工厂污染环境,村民到施工现场闹事,发生冲突,作为村干部该怎么办

应该这样做：

1、先给吵架闹事人分开，分别倾听当事人的倾诉，给予劝抚。2、找相关群众全面了解事情前因后果等情况，为客观处理此事打基础。3、查找处理此事的相关法律和政策依据。4、请村里党员、骨干和德高望重的人一起协调通报情况，商量具体对策。5、找闹事村民协调解决办法。必要时向上级报告。

如果是你错，你应该道歉，并认错，如果不是你的错，你还是应该道歉，过后指出他的不对点(你道歉了，一般他也会说他不对的，如果他说了就不要再指别人的伤口了)。不要认为道歉哪是一种软弱，其实是一种大度，人在一起久了，总是会产生一些矛盾，不要不好意思，你的一次道歉不会让他看不起，只会加深你和他的感情，以后他也会更加的关心你。这是我多年来的作风，当然效果是很好的。你可以试试。

巴结、威胁。呵呵。要在两者之间游刃，反正不要太听话了。你一开始就不应该装孙子，这就是买卖关系，他不给钱就不干，给的不好就不好好干，如果让你撤场，就好好敲竹杠。如果让干就这样，让甲方和监理没辙，如果他们愿意，就让他们自己干活好了。平常要注意工程款的回收，你随时有退路。怎么干就随便你喽！干什么都不好干，看你的这态度咋这“愤青”呢？

如果吵得实在太厉害，而且有升级的可能的话---

1、你要劝就一定要两边都劝，说一些对两边都放松、开释的话；

2、把其他围观的同事劝开，请大家都回去上班，毕竟领导的矛盾轮不到一般人解决是吧，领导自己也不希望看到下属看自己吵架。

3、请2位领导到办公室坐下说话，你给他们倒杯水，缓和一下气氛。

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行

《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”　　如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。　　另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

你好，工程人的伴侣，首先说一下：我和你的老公一样，是一名建筑工程界业内人士，因为目前的大行情并不好，不管是大型建筑项目或者中小工程，最大的风险就是付款拖延，拖延工程款表面上影响微乎其微（这是客户的主观臆断），其实关系到多个家庭的幸福，俗话说嘛，巧媳妇难做无米之炊，丈夫在外奔波找钱，固然辛苦，作为内人关心一下男人的事业或者过问都不多，从你的表述中，看来认为自己受委屈了，事情的原委有所失实并不是那么客观，我认为这都小事，你要做的就是照顾好你们的小家，把夫妻之间的交流重视起来，讲究一下沟通的方式和方法，。至于他父母怎么看你，并不重要，就算是他们那么讲，也是担心自己儿子的生活状况。

我女朋友是我的助理，我安排她往外面支付款项，她总会问钱的明确去向，刚开始我也很恼火，这不应该她操心，还有询问某某工程盈利状况回款进度，我了个去，刚开始烦死了，本来做工地的生意一天到晚忙的冒烟，回到家还是这些问题，有时候我们也吵架，）后来我认真的总结过了，女朋友无任何过错，都是我自己没能调节好情绪继而吵架。我总结了一句话：潇洒跟有钱没钱毫无关系。这就是心态，你老公他说不一样的活，我认为一个是不想让你担心那么多，还有一个怕你啰嗦。你何不做个甩手老板，管好家里的事，让他在外好好奋斗，做工程嘛，不是每个单都能赚钱的，有挣有亏，才是长久生意，总结多的经验后，积累多了人脉广阔后一定会有自己的一片天地。 祝你们幸福美满，嫁个做建筑的男人，没错的。