医护人员被感染有赔偿吗

医护人员被感染有赔偿。工作期间感染新冠的赔偿按工伤赔偿。

一、对于工作期间感染新冠肺炎是否属于工伤的问题，应区分主体进行讨论。目前，进行核酸采集工作的工作人员一般具有两种身份：①医护人员；②志愿者。

1、对于医护人员（及医护相关人员）：受单位指派从事疫情防控工作的医护及相关人员被确诊为新冠的，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害的认定工伤情形”；人社部《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

2、对于志愿者：自愿劳动参与新冠肺炎预防救治工作而被确诊新冠肺炎的，根据实际情形，可能被认定为《工伤保险条例》第十五条（二）规定的“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”的视同工伤情形，依法可享受工伤保险待遇。

二、建立劳动关系的用工形式有：由各地医院、社康等医疗场所抽调派遣的医护人员；此种形式中的核酸采集人员在实务中仍受派遣单位的管理，采集核酸系由派遣单位交付的工作任务。因此在性质上其仍为原单位的员工，适用一般劳动关系中对工伤的规定。由人力资源企业招聘并以劳务派遣形式投入工作的相关人员；此种形式中的核酸采集人员的劳动关系是与人力资源企业建立的，因此劳动保护的主要责任亦存续在用人单位的身上。法条依据为《劳务派遣暂行规定》第七条第7款：（劳务派遣协议应注明）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；第十条：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条

规定在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害的认定工伤情形。

第十五条（二）

规定的“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”的视同工伤情形，依法可享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》

第十四条

规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

（四）患职业病的

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第四条

社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持:

（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的。

（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。

（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的。

（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

上班期间感染新冠单位因此要解聘您，未能与您协商一致而辞退您的，构成违法解雇，酒店应当向您支付赔偿金。

按照劳动合同法规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

因此酒店要解聘你要给您2N的赔偿金。

法律依据：《劳动合同法》

第四十二条　用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第八十七条　违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

有补贴。在疫情中被传染国家给治疗，去世后家属会有补贴。另外如果购买了商业保险，不幸感染新冠肺炎身故是可以获得理赔的，理赔金额也较多，可以为投保人家属提供较好的保障。普通人在面对大病大灾的时候，抵御风险的能力特别弱，如果经济条件允许，把商业保险配全了更好。

新冠死亡保险可以赔偿，但是会有具体的要求限制的，比如华泰抗疫保，保障内容中的新冠费用身故及伤残保障，在保险期间内在等待期后首次出现新冠肺炎症状或体征，经保险人认可的医疗机构具有合法资质专科医生确诊罹患新冠肺炎，自确诊之日起90日内因新冠肺炎为直接且单独原因导致身故的，保险人按照保险单列明的额度进行赔付。

1、截至目前，国家尚无对新型冠状病毒肺炎感染者去世，抚恤金如何发放的专项新政策，所以应按现有的抚恤金政策来办也就是说无论是感染新型冠状病毒肺炎去世，还是其他原因去世，抚恤金一样我国退休人员的抚恤金发放标准全国。

2、需要视情况而定若是因工作原因被感染新型冠状病毒肺炎去世的是工伤，有抚恤金工伤死亡职工的待遇，主要有丧葬补助费供养亲属抚恤金一次性工亡补助金和养老保险个人账户余额等待遇法律依据工伤保险条例第三十九条。

感染新冠病毒死亡赔偿 感染新冠病毒死亡赔偿标准

3、工作中得了新冠的赔偿规则为凡在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒死亡的，应认定为工伤法律依据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一。

4、医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，按照工伤待遇赔偿根据关于履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的。

5、电话报案申请理赔，该案预计赔付理赔金额51万元平安人寿日前宣布，所有代理人在6月30日前，如感染新型冠状病毒肺炎，确诊即给付10万。

6、以上这些一般按实际支出给付，所以要留存好票据因工伤致残残疾辅助器具费实际需要伤残补助金伤残津贴因工伤死亡丧葬费工亡补助金供养亲属抚恤金新冠状肺炎感染者什么情形下。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

有补贴。在疫情中被传染国家给治疗，去世后家属会有补贴。另外如果购买了商业保险，不幸感染新冠肺炎身故是可以获得理赔的，理赔金额也较多，可以为投保人家属提供较好的保障。普通人在面对大病大灾的时候，抵御风险的能力特别弱，如果经济条件允许，把商业保险配全了更好。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄

法律依据:《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》 第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。

在职员工感染新型冠状病毒死亡，企业不存在过错的，企业不承担赔偿责任。企业存在过错的，需要承担与过错责任相适应的赔偿责任。

如果是医护人员或者从事疫情防控的其它工作人员，在履行工作任务中染上新型冠状病毒或者死亡的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。