双重情感精神障碍和应急性精神障碍一样吗

这是两种不同疾病。双相障碍属于心境障碍的一种类型，指既有躁狂发作又有抑郁发作的一类疾病。急性应激障碍是由剧烈的、异乎寻常的精神刺激、生活事件或持续困境的作用下引发的精神障碍。多数病人发病在时间上与精神刺激有关，症状与精神刺激的内容有关，其病程与预后也与及早消除精神因素有关。

群体只能知道简单和极端的情绪。

对于提供给他们的意见、思想和信念，他们一般都是全盘接受或完全拒绝，视之为绝对真理或者绝对谬误。

信念通常是由不断地暗示引发，而不是由理性思考产生的。 辩证分析获得的信息（有自我意识）群体对强权俯首帖耳，很难被善良打动，对他们而言，善良是孱弱的代名词。他们的同情从不给那些平易近人的主人，而是给了积极压迫他们的暴君。

群体是相对于个体而言的，是指两个或两个以上的人，为了达到共同的目标，以一定的方式联系在一起进行活动的人群。群体又分为正式群体和非正式群体。

特点：成员对群体有认同感和归属感；群体内有结构，有共同的价值观等。群体具有生产性功能和维持性功能。群体的价值和力量在于其成员思想和行为上的一致性，而这种一致性取决于群体规范的特殊性和标准化的程度。

群体规范具有维持群体、评价和导向成员思想和行为以及限制成员思想和行为的功能。在群体中，与正式规范同时存在的还有非正式规范。当非正式规范与正式规范一一致时，人们往往按照非正式规范行为。群体规范对个体行为的制约表现为服从和从众。

群体规范通过内化－外化的机制影响个体思想和行为的变化，是管理上通过建立和维持良好的群体规范培养师生好思想、好品德的心理依据。

这个名字好像挺专业的，我知道“双重情感郁积综合症”其实就是轻度精神分裂，属于精神疾病。

精神分裂症患者的妄想症状多种多样，有的接近现实，有的荒谬离奇，但其共同特征是无事实根据，与患者所受的教育水平相去甚远，患者能把妄想内容描述得生动逼真，并坚信不移，他人无法说服。患者无自知力，轻度患者也是一样，只是症状没那么明显。

如果及早治疗，轻度患者应该是可以治愈的。

在情感和事业出现双重危机的时候我选择用行动感动我老婆，工作上勤恳，任劳任怨让老板对我改观。在我三十岁左右，经历过情感和事业的双重危机。凭心而论，我年轻时很不安份，是远近有名的痞孩子，说实在的就是爱打架，别的也没什么。

但结婚后，我就洗心革面，断绝了以前的“战友”联系，一心为家，除了工作场所就是我的家，不会做家务的我，炒菜、做饭、打扫卫生、洗衣服、活面、包水饺等也都会了，虽然不是很在行，但也说的过去。

对老婆言听计从，戒了烟酒赌博，工资卡也上交夫人，千方百计哄爱人开心。但我的改变和努力丝毫没有打动妻子，总是用挑剔的眼光找我的事，无论我怎么做，也换不回一句表扬，只有严厉的批评。伴侣这个人好多疑，喜欢猜忌，不相信我，偷偷查我的账，背后跟梢，找熟人打探等，怎不让人寒心。

我的工作是在野外作业，常年在外地，又累又危险，我有关节炎，高血压，胃肠炎等病，因为工作不常回家，回到家感觉压力大，感情出现危机了。我在不停地反省自己的过错。爱人自己带孩子操持家务，还要工作，挺辛苦的，应该是我对老婆关心不够。

本身在家时间就少，后来我一有时候就回家多陪家人，尽量少出门。积极提高自己的做家务水平，培养共同爱好，增加共同语言，缩短彼此差距。夫妻关系渐渐回暖，不再冷战，基本又回到了热恋状态中。

在单位工作勤恳，任劳任怨，从不记较个人得失。但总有唯恐天下不乱的人搅和，我就碰上了一个和我有利益冲突的老师傅，为了一个位置，他年纪大了，我主动放弃竟争，但他不散伙，处处与我作对，背后使坏，并拉上领导整治我。

我天天上班，成月的不休班，我的工资却是单位最低，奖金比同岗位的少拿一千多元，找领导问，得到气势汹汹的回答：你天天上班，天天给你记工时，你奖金不就最高了吗。我以前可不是受气的主，为了家我忍了。一次同学聚会，我讲了这事，他们群情激愤，当时就拉了二十多人，要去抄家。

我没喝醉，我说：谢谢弟兄了，这不是帮我，是害我，要打架我早自己解决了。事后经多方协调，上级部门的认可，我得以公平对待。回想起来，真有些后怕。我的经验是，遇到事，要冷静，三思而后行。