怎么让孩子成为家务小能手

（1）给孩子展现自己的舞台，不要用包办代替成为常态。

当孩子学着父母的模样整理物品时，家长担心孩子摔坏物品，总是拒绝孩子；

当孩子模仿父母的样子扫地时，家长总是觉得孩子碍手碍脚，让孩子到一边玩去；

当孩子想要尝试一下洗碗的滋味时，家长却告诉孩子这些交给我，你只负责搞好学习就行了；

当孩子想要自己洗袜子时，家长又说孩子不会洗，既会打湿衣服也浪费水，自己去看书。

包办代替成为常态化的情况下，孩子哪有施展自己本领的时候？孩子哪有亲自实践的机会？所以，想要孩子独立或者成为愿意做家务的人，家长就得学会放手。

当孩子学着父母整理物品时，我们可以耐心地告诉孩子应该轻拿轻放，有序归位；当孩子模仿父母的样子扫地时，我们要告诉孩子如何正确握住扫帚，又如何做到不遗漏每一个地方；当孩子想要尝试一下洗碗的滋味时，我们应该给孩子穿好围裙，给孩子做示范或者手把手地教孩子如何洗碗；当孩子想要自己洗袜子时，我们可以告诉孩子清洗的过程，让孩子在劳动中体味快乐……

（2）要有正确的过渡，不要一次性对孩子要求过高。

很多家长特别奇怪，他们前期从来没有花时间教孩子做家务，却在某一天突然大发雷霆责骂孩子什么事情都不会干。这个时候，家长看着委屈哭泣的孩子，自己的怒火更加旺盛，说出一些侮辱孩子的话语就再正常不过了。

美国心理学家简尼尔森曾说：“如果在教育孩子的过程中，感到痛苦、艰难、失望、伤心，一定是因为方法错了。”

比如，有的家长从来不觉得孩子不会做家务是一件糟糕的事，平日里也没有培养孩子做家务的意识。但是某一天，突然发现同龄的孩子不仅会干家务，还干得特别好的时候，家长心中就会涌出一股羡慕的情感。于是乎，等到孩子因为其他事情惹怒自己的时候，家长就干脆一股脑把所有问题砸出来，对孩子各种诋毁。

一个压根就没有做过家务的孩子，你要求他必须立刻做到完美，现实吗？

所以，在把孩子培养成为家务小能手的过程中，作为家长的我们一定要有正确的过渡。这样才是有效的引导和教育，而不是让孩子承受辱骂和诋毁。

（3）学会鼓励孩子，用认可和爱激发孩子热爱劳动的思想。

昨晚，我们家里来了一位客人，是我爸爸表姐的女儿。她刚好送儿子去学校住读，回来的时候经过我们家就来串门了。

这是她第一次来我们家，我和她也好几年没有见面了，只是小时候寒暑假经常一起玩耍。我炒菜时，见她来端菜，我的女儿就赶紧去整理饭桌；没有任何人提醒的情况下，我的女儿就把饭碗和筷子摆放好了，并在碗里盛好饭；饭后，女儿主动收拾碗筷，把冷却的菜品放到冰箱里，把还要余温的汤端到厨房冷却……

她都惊呆了，连连夸我女儿听话、懂事。晚上，她回到家拍了几张自己儿子的卧室照片给我，床上乱七八糟，书桌凌乱不堪，地上插线板也是歪来倒去的。随后又感叹为何差距如此之大？

其实，孩子并不是不愿意做家务，只不过是缺乏家长的激励罢了。哪一个孩子不渴望父母温和的爱？哪一个孩子不希望得到父母的鼓励和认可？

若是我们能够常常鼓励孩子，我相信每个孩子都愿意加入到家务劳动中来。只要我们肯多一份认可，孩子自然就会以更高的要求约束自己，尽量做好，再向更好发展。

    劳动是人类运动的一种特殊形式，是人类为了认识世界和改造世界进行的活动。

    劳动的分类：人体是许多生理系统、组织或细胞的有机结合体，其中各系统、各种组织、各种细胞相互联系、相互作用、各司其职，通过新的代谢有序地完成各种生理、心理和精神功能，从而维持和发展全身复杂的生命运动。人体各组成部分执行规定功能的过程，可称为人体主体运动。

    劳动是人类社会生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。

    劳动是人类运动的一种特殊形式。在商品生产体系中，劳动是劳动力的支出和使用。马克思给我们下了这样的定义：“劳动力的使用就是劳动本身。劳动力的买者消费劳动力，就是叫劳动力的卖者劳动。

    劳动有利于培养坚韧与毅力参与劳动有利于锻炼意志，养成吃苦耐劳的良好品质，可以让其在吃苦的过程中磨炼心智、增强毅力，懂得劳动的艰辛，变得更加强大，以后会用智慧与双手自主创造美好的未来，劳动是每一个人必不可少的教育。显而易见,劳动使个人能力全面发展。劳动使人获得生活的真谛,从而提升了思想境界,继 而促进了社会的发展

    "劳动是有神奇力量的民间教育学，给我们开辟了教育智慧的新源泉。这种源泉是书本教育理论所不知道的"，教育专家的话值得深思。从每天一节体育课，到一周一节劳动课，近年来基础教育不断变革，也引发人们对德智体美劳"五育并举"的深入思考。正如体育的宗旨不仅仅是强身健体，还培养学生的意志品质、团队意识、拼搏精神，让学生从中收获自信和友谊一样，劳动课的最大价值也不在于动手参与本身，而是尽可能还原学生的社会性，"让孩子们在泥土里学会耕耘，在烟火气中体味生活，在指尖上打开大千世界，亲手创造色彩斑斓的人生"——这或许正是劳动课不拘一格的底气所在，也是将劳动教育独立成课的深层用意。

　劳动是成长成才的必修课，我们要在全社会倡导崇尚劳动、尊重劳动者，让热爱劳动蔚然风尚，让劳动的种子深植学生心中，让他们在劳动中提升综合素质，促进全面发展，成长为堪当民族复兴大任的时代新人。

　时间过得可真快，从来都不等人，又将迎来新的工作，新的挑战，该为接下来的学习制定一个计划了。相信许多人会觉得计划很难写？下面是我收集整理的培训计划方案5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

培训计划方案 篇1

　 一、培训与学习

　20xx年将对培训方向进行调整，减少培训密度，注重培训效果，提供行业学习相关信息，引导员工学习专业知识，鼓励员工积极参与餐饮服务技能考核、餐饮专业知识方面的学习，在餐饮部掀起学习专业知识的热潮，对培训中变现优秀的员工进行奖励，培养知识型管理人才，为酒店作好优秀管理人员的储备工作，把旗舰店打造成为一支学习型的团队。

　20xx年的我店培训主要课程是：把20xx年的部分课程进行调整、优化，使课程更具针对性、实效性。主要优化课程为：酒店从业人员的推销方法与服务技能企业文化以及员工晋升空间的相关文件餐饮从业人员的基本礼仪与服务技能食品安全法律法规消防安全知识培训员工心态训练创新服务与细节服务如何顾客满意执行力高效沟通技巧酒店管理基础知识餐饮服务意识，酒店营销知识酒水饮料烟的价格与认知等，其中创新服务将作为年度主要课程进行专题培训，并将把日常管理工作与所学内容紧密结合，全面推动部门管理。

　培训的目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。前期由管理人员进行培训，后期由店内优秀员工进行培训，鼓励员工展示自我，给员工们一个发展的平台，给予优秀员工的工作进行肯定，从而留住优秀员工。

　培训内容开始由管理人员对目前推销存在的问题进行发掘，并提出进行改善培训，让员工的推销手法越发成熟。后期由员工不断创新，改善推销中发现的问题，从而进行整理，继而分享与培训！

　 二、提升服务质量，创新服务细节

　1、编写操作规程，提升服务质量

　根据我店的实际运作状况，编写了《服务员包间服务操作规范》、《服务员酒席操作规范》等。统一服务标准，为各部门培训、检查、监督、考核确立标准和依据，规范员工服务操作。同时根据重要接待的服务要求，编写服务接待流程，从咨客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、视听效果、能源节约等方面作了明确详细的规定，促进服务质量。

　2、加强现场监督，强化走动管理

　现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式，本人坚持在当班期间按二八原则进行管理时间分配(百分之八十的时间在管理现场，百分之二十的时间在做管理总结)，并直接参与现场服务，对现场出现的问题给予及时的纠正和提示，对典型问题进行记录，并分析问题根源，制定培训计划，堵塞管理漏洞。

　3、定期召开服务专题会议，探讨服务中存在的问题

　良好的服务品质是餐饮竞争力的核心，为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满意度，将每月最后一天定为服务质量专题研讨会日，分析各服务员的当月服务状况，检讨服务质量，分享管理经验，对典型案例进行剖析，寻找问题根源，研讨管理办法。在研讨会上，各餐厅相互学习和借鉴，与会人员积极参与，各抒己见，敢于面对问题，敢于承担责任，避免了同样的服务质量问题在管理过程中再次出现。这种形式的研讨，为餐厅管理人员提供了一个沟通交流管理经验的平台，对保证和提升服务质量起到了积极的作用。

　4、完善案例收集制度，减少顾客投诉几率

　完善餐饮案例收集制度，收集顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉，作为改善管理和评估各服务人员业务技能水平的重要依据，由专人对收集的案例进行分析总结，针对问题

　拿出解决方案，使培训更具针对性，减少了顾客的投诉几率。

　5、细节服务，创新服务

　酒店竞争日趋激烈，竞争集中在服务创新。谈起创新，很有必要，也很重要，但做起来难度却不小的

　难度。别人做不到，我们能做到的，这就是细节。

　宾客的需求分为显性需求和隐性需求。显性需求比较好识别，酒店基本能够采取措施给予满足。而隐性需求因不好识别，容易被酒店疏忽，甚至连宾客自己也没有意识到酒店能提供这些服务，这就是创新服务。

　宾客没想到的，我们都能为宾客想到、做到了；宾客认为我们做不到的，我们却为宾客做到了；宾客认为我们做得很好了，我们要做的更好。这就会感动一批宾客，塑造一批忠诚宾客、这就是感动服务。

　 三、成本控制开源节流

　1加强店里水、电、气的管理，要加强宣传、教育，将“提倡节约、反对浪费、开源节流”的观念深入员工心中，增强员工的节约意识。同时更要加强这方面的管理。在水、电及空调的使用方面， 我们将根据实际情况限时开放，并加强督促与检查，杜绝“长流水、长明灯、长开空调”的现象，并严令禁止公物私用的情况发生。

　2加强店内办公用品、一次性消耗物品及劳保用品的管理，我们将参照以往的有关标准规定，并根据实际情况，重新梳理，制定部门的办公用品、一次性消耗物品及劳保用品的领用年限与数量标准，并完善领用手续，做好帐目。要求按规定发放，做到帐实相符，日清月结，控制没必要的消耗，并对仓库物品进行妥善保管，防止变质受损。

　 四、安全环境卫生

　1美化旗舰店店环境，营造“温馨家园”。 严格卫生管理是确保酒店环境整洁，为宾客提供舒适环境的有效措施。今年，我们将加大卫生管理力度，除了继续坚持周月10日，20日，30日的卫生大检查外，我们还将进行不定期的检查，并且严格按照标准，决不走过场，决不流于形式，将检查结果进行通报，并制定奖罚制度，实行奖罚兑现，以增强员工的责任感，调动员工的积极性，使旗舰店卫生工作跃上一个新台阶。

　2宿舍的管理历来是一个薄弱环节，今年我们将加大管理力度，为住店员工打造一个真正的“舒适家园”。为此，一是要有一个整洁的寝室环境，我们要求宿舍管理员搞好公共区域卫生，并在每个寝室设立寝室长，负责安排督促寝室人员打扫卫生，要求室内清洁，物品摆放整齐，并对各寝室的卫生状况进行检查，将检查情况进行通报。

　3要加强寝室的安全管理，时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿舍，实行对外来人员的询问与登记制度，以确保住宿员工的人身、财产安全。

　4要变管理型为服务型：管理员要转变为住宿员工的服务员。住店员工大多是来自四面八方，初出家门的年青人，他们大多年龄小，社会经验不足，因此，在很多方面都需要我们的关心照顾，所以宿舍管理员要多关注他们的思想情绪变化，关心他们的生活，尤其是对生病的员工，要给予他们亲情般的关爱，使他们感受到家庭般的温暖。

　 五、队伍建设

　相关市场调查表明，30%以上第二次光临的顾客是对酒店服务价值的认同，也即对优秀员工优质服务的认同。因此，酒店要获得经济效益，就要有一支优秀的员工队伍。酒店管理者在发现、培养、选拔人才的同时，更多的应当考虑如何留住优秀人才。

　没有优秀的员工，就没有满意的客人；而没有满意的客人，就谈不上有满意的企业经济效益。所以，我们将改变竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，形成“管理人员能上能下，员工能进能出，工资能高能低，机构能设能撤”的灵活氛围。

　制定一套科学合理的考核评价体系，采取末位淘汰制，给予员工压力与动力，给予他们

　一个舞台一个晋升空间，对于团队内最优秀的`百分之二十（超过工作要求）的人进行升职与加薪，让中间百分之七十（胜任工作）的人学习与培训，想方设法让他们晋升到百分之二十的人中去，对于末位的百分之十（不能胜任工作）的人，辞退或转岗。

　为了更好的打造“情满飞鹿，舒适家园”这一品牌战略，开创我店的餐饮新局面，新气象，在新的一年中我店具体工作如下:

　1做好日常店里管理工作，上级发布的任务及时完成，及时向下传达上级的会议精神与任务安排。

　2每月底清点店里的所有物品，需要补充的物品及时报备，各岗位需要的物品在下月初及时下发。

　3对于各类一次性消耗物品消耗进行归档，严格控制成本消耗，每月都将进行统计并算出消耗率，控制没必要的消耗。

　4加大力度推销特色菜品以及火锅锅底的同时，加强推销会员卡的力度，保障公司的客源，并且不断做好服务留住老顾客，发展新客源。

　5每月都将及时的分享管理例会的心得与公司文件，学习会议内容，保证上级的命令与任务能及时传达到基层员工中。

　6加大力度做好每月三次的卫生大检查，并且在平时时刻不得松懈，店里内部时刻检查卫生情况，对于不好的及时整改，好的进行奖励！

　7每月都将进行员工培训，学习，分享工作中学习到的知识与心得，让员工在快乐中成长。

　8时刻紧记七大项，并且时刻做好七大项要求的每一项，对于违反七大项的员工进行处罚并责令其改正，并运用到日常工作中，做好细节服务。

培训计划方案 篇2

　活动主题:庆元旦，我的新年愿望

　活动目的：通过活动宣传我们寒假班的课程及优惠活动和折扣

　二月份

　活动主题：欢欢喜喜过大年

　活动目的：通过此次活动能筛选出来一些对昂立比较忠实的学员，临近过年给这些忠实的学员及家长最大的一些福利同时预热新学期的课程及折扣的宣传

　三月份

　活动主题：妈妈，您辛苦了

　活动目的：通过“妇女节”可以邀约学员的家长，在两个校区内可以搞一些趣味运动会，增加老师，孩子，家长三方的信任度，让家长更信任我们的老师及学校，增进彼此的感情，甚至可以让孩子们准备一份自己动手制作的礼物，在活动当天送给自己妈妈

　四月份

　活动主题：第一届 “XX杯”小学生作文竞赛

　活动目的：与学校合作搞一次作文竞赛，先从有关系的学校入手，预赛在学校内搞，到时可把作文试卷回收，上面让学生备注好家长的的****，回头让课程顾问电话邀约每个学生参加决赛，决赛在昂立的两个校区进行，决赛当天课程顾问可与家长进行第一次沟通，有意向的再进行二次回访

　五月份

　活动主题：我是劳动小能手

　活动目的：通过“劳动节”可组织本校的学员进社区（前提是与社区居委会对接好）做一些义务的劳动，同时可以让老学员邀请自己的X名小伙伴同时去（现场可进行宣传，把有意向的家长****留下来，以备二次回访邀约）同时邀约家长一起与孩子们动手进行劳动（比如制作盆栽、植一颗小树等等）让家长和学员觉得我们的活动多姿多彩，老师可以在现场用英语教给孩子们来怎样做，也可进行现场教学，比如，树用英文怎么样说？Tree

　六月份

　活动主题：今天我是“XX”小主角

　活动目的：通过“儿童节”邀约老学员及家长进行一次路演，老学员可带X名小伙伴，到场的小朋友们都有机会获得奖品，让老学员及老师排练一些节目，路演的时候在小舞台上表演，家长在底下做观众（也可让学生和家长表演，只要上台表演就有小礼品），主要是老师与家长和学生的互动，在场可以发一些代金券，当天续费及报名最大的优惠尺度，仅此一天，同时宣传我们寒假的课程及活动和折扣

　七月份

　活动主题：XX英语角

　活动目的：可组织老学员及家长出游一次，去公园野餐，可进行一次室外现场教学，到时可通过老学员带X名小伙伴一起出行，让新客户了解昂立的教学模式，现场展现老师的教学风采，还可带有外教

　活动主题：暑假去哪儿

　活动目的：可搞一次夏令营，丰富校内老学员的活动

　九月份

　活动主题：第一届 “XX杯”小学生数学竞赛

　活动目的：与学校合作搞一次数学竞赛，先从有关系的学校入手，预赛在学校内搞，到时可把数学试卷回收，上面让学生备注好家长的的****，回头让课程顾问电话邀约每个学生参加决赛，决赛在昂立的两个校区进行，决赛当天课程顾问可与家长进行第一次沟通，有意向的再进行二次回访

　十月份

　活动主题：欢度国庆，唱响红歌，我是才艺小能手

　活动目的：通过“国庆节”可邀约学员及家长搞一次我们学校自己的艺术节，老学员可带X名小伙伴及家长，可进行任何的才艺展示（例如可唱一些红歌等）现场大抽奖等一些回馈老学员的福利，同时让新客户可以了解到除了在昂立上课，还有每个月的丰富活动

　十一月

　活动主题：第二届”XX杯”小学生英语竞赛

　活动目的：与学校合作搞一次英语竞赛，先从有关系的学校入手，预赛在学校内搞，到时可把英语试卷回收，上面让学生备注好家长的的****，回头让课程顾问电话邀约每个学生参加决赛（口语），决赛在校区进行，决赛当天课程顾问可与家长进行第一次沟通，有意向的再进行二次回访

　十二月

　活动主题：辞旧迎新，我在XX的这一年

　活动目的：通过年会的形式，发邀请函，每名老学员可带X名新学员及家长到场，现场组织一些亲子活动和节目表演，同时发送给老学员一些奖品及给新客户一些纪念奖和代金券，在现场宣传我们寒假的课程及优惠活动和折扣，也可进行现场报名，当天优惠尺度要大一些，仅此一天。

培训计划方案 篇3

　 一、培训目标

　通过培训，提高员工的服务意识、文化素质和管理服务水平，掌握酒店式服务操作技能，打造品牌、全面塑造“××”的职业团队，实现企业的跨越发展。

　 二、培训原则

　统一计划、统一内容、统一考核、分散实施。

　 三、培训方式

　 全员参加，分阶段、分层次的实施。

　1、入职培训：对20xx年新进员工进行针对性培训，物业基本情况、服务礼仪、礼节、管理与服务技巧等。

　2、上岗培训：上岗前针对各部门、各岗位职责、工作标准及相关的业务知识培训和考核。

　3、在岗培训：针对不同对象，又针对地开展系列化、正规化的培训。

　 培训方法： 集中授课，公开讨论，分析案例，总结学习体会。

　 考核方法：

　1、口试：以现场提问方式，检验员工对培训内容的掌握程度;

　2、笔试：每阶段培训结束后，进行闭卷考试，以检查员工对所培训内容的接受能力和培训效果。

　3、抽查：工作中，不定时随机抽查员工对培训内容的接受程度。

　 四、培训内容及时间安排

　 1、 公共课程培训

　了解企业发展过程、企业现状，熟悉××企业《员工守则》和各项管理制度，恪守职业道德，掌握服务技能，增强服务意识，发扬团队精神，实现企业理念。

　 2、岗位课程培训

　熟悉个岗位职责、工作流程、操作规范及管理制度，提高服务水平、业务技能，增强服务意识，努力做好各自工作。

　更多员工培训方案请继续关注方案网。

培训计划方案 篇4

　目的: 自校园足球活动开展以来，各地关于校园足球的培训，赛事搞的红红火火。通过足球活动的开展，让学生广泛地接触足球，以球育德、以球益智并从中发现和培养真正适合踢足球的苗子，为中国足球的培养奠定基础。在校园足球活动实施中，校园足球指导员扮演着非常重要的角色；校园足球指导员的素质决定了校园足球的未来；校园足球指导员培训工作意义重大。 措施： 一、培训结构

　将校园指导员培训划分为三个阶段和校园“D”级，具体如下：

　二、培训课程设置

　初级和中级，具体如下：

　中级

　高级

　三、考核项目： 初级理论：笔试

　中级实践：5人制比赛的组织实践； 中级理论：笔试

　高级实践：8人制比赛组织实践 高级理论：比赛

　四、考核标准：

　1、热爱足球

　2、健康状况

　3、上完全部课程

　4、参与态度

　– 诚实 – 可信

　5、对执教投入

　6、执教范围

　– 学校足球

　7、知识水平（具有读写能力）

　8、通过评估考试 实践理论各占50%

　实践和理论合格为60分

　实践和理论均需要合格，如有一门不合格视为未通过，需重新学习 所考内容均为课程表教学内容范畴。

培训计划方案 篇5

　 一、指导思想

　特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径，为此根据实际情况制定了特种作业培训计划。

　 二、培训目标

　通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。

　 三、培训计划

　(1)、培训时间

　每年计划两次特种作业人员培训，每半年由矿组织培训，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。

　(2)、培训对象

　1、各级安全生产管理人员人员培训计划2、瓦斯检测工、通风监测工

　3、放炮员、防突工、瓦斯泵司机

　4、绞车工

　5、信号及挂钩工

　6、配电工、电钳工

　7、安全检查

　(3)、培训要求

　1、所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。

　2、除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。

　3、培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。

　4、根据县煤炭局、县煤炭局的培训计划、公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。

　5、根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，矿按时派人参加培训

　(4)、培训内容

　1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。

　2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识有关煤矿安全生产管理的专业知识。

　3、特种作业人员的资格培训。

　4、从业人员的安全生产应知应会培训。

　5、国内外先进的安全生产管理经验。

　6、典型事故的安全分析。

　 四、培训教育的组织管理和实施

　1、安全生产教育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负责各单位、部门积极组织、配合、参与、确保参训人数和培训质量和效果。

　2、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自觉自性提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康、促进企业的安全生产、不断延长矿井的安全生产的周期。

　为了确保活动有序地进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。我们应该怎么制定活动方案呢？下面是我为大家整理的家务小能手综合实践活动方案（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

家务小能手综合实践活动方案1

　活动目标：

　1、培养热爱生活，热爱进行家务劳动的生活态度。

　2、学会整理房间的方法，掌握相关家务技能。

　3、初步培养对家庭的责任感，养成良好的生活习惯。

　活动准备：

　教师准备：多媒体课件、布置整理房间的道具。(如：衣柜、各类服装、书架、各类图书、生活用品等。)学生准备：每人准备一件衣服；每人准备一个书包；注意桌椅摆放，留出较大的活动空间。

　活动过程：

　一、创设情境，激趣导入

　1、情境激趣：同学们，你们喜欢去别人家做客吗今天，我就带你们认识两个新伙伴--东东和玲玲，到他们家去看一看，你们愿意和我一起去吗

　2、播放两段家庭生活录像：一段是玲玲的家，突出干净整洁；另一段是东东的家，物品摆放杂乱无章。

　3、请学生谈一谈看到这样两个完全不同的环境，心里有怎样的感受。如果被邀请去做客，客人会有怎样的感觉。

　二、情境体验，练习整理

　1、参与实践，掌握分类整理方法。

　(教师在课前准备好模拟练习用的物品，如：书柜、衣柜、服装、生活用品等，摆放在教室一侧。)

　(1)请学生帮东东整理杂物。

　A、思考讨论：怎样才能整理得又快又好呢从讨论中明确整理物品时应先分类。

　B、请6名同学到前面来动手分类整理，全班给予评价。

　(2)师生共同回顾，总结出正确的整理物品的方法。

　2、模拟现场，整理房间。

　过渡：刚才，同学们看到东东家里乱糟糟的，我们把物品进行了简单的分类，但房间里现在能称得上是干净整洁吗

　(1)分别讨论整理书柜、衣物、杂物时的具体方法和注意事项，引导学生明确在整理物品时要坚持"物品摆放要方便合理"的原则。

　A、杂物可以放到整理箱中。

　B、整理书柜可以按照书的类别、大小、常用与不常用等标准进行摆放。

　C、整理衣柜时，要考虑哪些衣服适合挂起来，哪些衣服适合叠平整。并请一名学生进行叠衣服示范，再开展全班叠衣服比赛。

　(2)学生分3组，分别进行整理书柜、衣柜和杂物的体验活动，并在体验过后进行适当的评价。

　3、回忆父母做家务的情境，感受父母的忙碌。

　利用课件，展示几组父母每天辛勤做家务的，结合刚才的体验活动谈谈自己的感受。

　三、联系生活，活动拓展过渡：现在让我们再来看看第二位小朋友玲玲在平时是怎么做的，她在教我们做什么事

　1、交流生活技能，学习叠被子的方法。

　(1)全班交流：你在家自己叠被子吗你是怎么叠的

　教师请会叠的学生现场演示，并随机给予指导。

　(如班里没有会叠的学生，可请他们观看叠被子录像，学习正确叠被子的方法。)(2)学生动手实践，学叠被子。学生以毛巾当被子，以小组为单位练习叠，然后在小组内进行评价。

　2、开展整理书包竞赛活动。

　过渡：同学们，整理书包是每天都要做的事，哪些同学自己会整理书包呢

　(1)开展整理书包竞赛，评出优胜个人。

　(2)请获胜的学生介绍整理书包的经验方法：教师随机点拨，引导归纳出看课程表整理书包的方法。

　四、畅谈收获、知情达意

　1、说认识，谈收获。

　说一说在生活中我们做的哪些事也是在整理谈一谈学习这节课的收获。

　2、结束语：大家说得真好，每个人都有各自不同的收获。虽说整理是件小事，可要天天坚持自己整理也不容易，相信同学们会克服困难，主动分担家务，让父母少操心，用自己的方式去回报父母之爱!

家务小能手综合实践活动方案2

　教学目标

　1、能把学做一件家务事的过程写清楚,做到语句通顺,意思连贯

　2、培养学生热爱劳动的好习惯和初步的生活自理能力,自己能做的事自己做

　教学重点和难点

　教学要点:

　把劳动的过程写具体

　教学难点:

　文章要有开头和结尾

　课时安排:

　2课时

　教学过程：

　第一课时

　（一）教学目标

　1、了解做家务的经过，把事情基本说清楚。

　2、培养学生热爱劳动的好习惯

　（二）教学经过：

　一、课前谈话，激发写作兴趣

　1、聊聊自己在家里的生活情况,会哪些家务活并交流做家务的感受。

　在学做家务的过程中，你感到最困难、最有趣的是哪一次？遇到什么困难？出了什么洋相？是怎样克服和改进的？

　2、要求写下你做家务的经过,你会怎么写

　学生自由发言

　二、我们看看范例是怎样写的(读范例,懂得写学做家务事的方法和要求)

　学生总结写作方法：这次作文是写什么的，要求是什么，要注意什么

　老师归纳

　写作内容：学着做的一件家务事

　写作要求；把做事的经过写清楚

　注意事项：写之前要先想好

　（1）写哪一件家务事？

　（2）这件事什么时候在什么地方和谁一起做的？

　（3）做的过程有没有遇到困难？有了困难又是怎样克服的？

　3、选好内容后,请同学们自己定一个作文题目,开始动手写作

　三、学生自己作文，教师巡回指导。

　重点对作文能力较差的学生进行个别辅导

　第二课时：

　教学目标

　1、完成作文，并进行适当的修改，使文章连贯通顺

　2、从劳动中获得快乐，明白自己的事情自己做，培养生活自理能力

　教学经过

　（一）学生继续作文，教师巡回指导，初步完成后,先同桌相互检查评论

　（二）再由学生推荐觉得写得好的文章,全班评议

　1、用投影仪投影文章

　过程有没有写清楚？开头和结尾有没有写好？学生自由提修改意见!

　选出你觉得好的文章，说说好在哪里？

　2、各自修改作文，再抄到作文本上

家务小能手综合实践活动方案3

　一、指导思想：

　在“五一劳动节”到来之际，通过“爱劳动，庆五一”系列活动让幼儿对“五一”劳动节有一个深刻的认识，引导幼儿认识周围的劳动人民，教育幼儿从小热爱劳动，从自己做起，从小事做起，做力所能及的事情，同时能为他人、为集体服务，从而萌发幼儿热爱劳动者、珍惜劳动成果的情感。

　二、具体安排：

　1时间：20XX年4月23日——28日

　2地点：各班

　3参加对象：全体教师和幼儿

　4活动负责人：各班班主任教师

　5活动内容：

　小班活动：

　1、初步了解“五一”劳动节的由来，回忆生活中的经验，了解自己爸爸妈妈的工作，知道他们的辛苦。

　2、回家后帮爸爸妈妈做一件事情，如：收拾玩具物品，拿拖鞋，倒垃圾等。

　3、结合“帮爸爸妈妈做一件事情”组织一节专门的谈话活动。

　中班活动：

　1、加深理解“五一”劳动节的含义。

　2、为班级做一件事情，如：整理图书玩具，抹桌椅，浇花等。

　3、手工制作“美丽的花”组织幼儿将自制花朵送给幼儿园的劳动者，并说一声祝福的话。

　大班活动：

　1、幼儿自己能清楚的讲述“五一”劳动节的由来。

　2、为幼儿园做一件事情，如：幼儿园公共场所捡垃圾，擦洗墙壁瓷砖、楼梯扶手、门、窗台等(安全的场所)。

　3、幼儿在老师的帮助下在幼儿园制作好慰问礼物和心意卡。介绍各行各业的劳动人民，了解不同劳动者对社会的不同奉献。父母利用节假日带孩子外出的时候，帮助孩子发现在节日里正在工作的人。

　三、注意事项：

　1、各班活动前根据方案要求写出活动设计(五大领域任选一门)并在周计划中予以具体安排落实。

　2、活动期间组织有序，注意幼儿的安全。

　3、节日过后，回到幼儿园大家互相交流自己的发现以及自己做了的事情。

　4、各班活动结束后把本次“爱劳动，庆五一”主题活动以教学设计的形式上交保教处。

家务小能手综合实践活动方案4

　在“五一”国际劳动节来临之际，我校决定开展以“红领巾爱劳动”为主题的系列活动。

　一、活动目的

　让同学们了解“劳动节”的由来，了解我国不同时代的劳模风采，将“劳动最光荣”这个主题思想转化到我们每位少先队员的实际行动中，通过在学校、家庭、社会三个层面参与不同类型的劳动，培养少先队员积极劳动的热情，养成爱劳动的好习惯，并能珍惜他人的劳动成果。在劳动的过程中，注意文明礼仪的养成。

　二、活动主题

　爱劳动明礼仪。

　三、活动时间

　20XX年x月x日——20XX年x月x日。

　四、活动内容

　(一)低年级

　1、在“五一”放假期间与爸爸妈妈一起对自己的家进行一次彻底的大扫除。

　2、知道“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的含义，并能做到我的餐桌上没有一粒剩饭(菜)。

　3、学会自己整理小书桌。

　(二)中高年级

　1、了解3-4个全国劳模的名字和他们的事迹，制作成手抄报。

　2、清理自己的“小天地”(铺床、叠被子、整理书桌、打扫自己的房间等)。

　3、帮爸爸妈妈做一件力所能及的家务事，洗菜、淘米、洗碗、扫地、拖地等。

　4、在父母的协助下，会蒸米饭，学会做一道菜等。

　5、节假日期间，以志愿者的身份积极参加服务他人、奉献社会活动。(参与活动学生佩戴红领巾，留好活动照片)

　五、材料上交要求

　以上所有实践作业以学段部为单位在x月x日下午收齐送交德育处。

家务小能手综合实践活动方案5

　为了让同学们了解“劳动节”的由来，了解我国不同时代的劳模风采。我校决定开展以“我劳动，我光荣;我创造，我幸福”为主题的系列活动。

　一、活动目的

　1、通过在学校、家庭两个层面参与不同类型的劳动，培养爱劳动的热情，养成爱劳动的好习惯，争做“劳动小能手”。

　2、通过有计划有组织的开展各类活动，从宣传“我劳动，我光荣;我创造，我幸福”这个主题思想转化到我们每个学生的实际行动中。

　二、活动主题

　我劳动，我光荣;我自理，我能干。

　三、活动内容

　(一)绘画比赛

　1、绘画主题：劳动最光荣。

　2、绘画形式：绘画表现形式不限，儿童画、国画、版画等均可。每个班上交5件作品，可适当增加。

　3、上交时间：x月x日前上交，逾期做自动放弃。

　(二)我是劳动小能手

　1、在“五一”放假期间与爸爸妈妈一起对自己的家进行一次彻底的大扫除;

　2、能帮爸爸妈妈做一件力所能及的家务事，洗菜、淘米、洗碗、扫地、拖地等

　3、知道“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的含义，并能做到我的饭碗里没有一粒剩饭(菜);

　(三)学唱劳动歌曲

　1、各班音乐老师负责在本周学习有关“劳动光荣”的歌曲。

　2、班队活动课，以班级为单位，举行“我爱唱歌更爱劳动”的个人演唱比赛。

　四、活动要求

　1、各校要组织好绘画比赛活动，将好的作品上交中小进行展览。

　2、各校要切实布置好三个阶段的活动，让学生亲身体验劳动。

　3、要制订好活动方案案和安排，按时开展活动，要有详细的活动记录。

　为了让孩子养成自己的事情自己做，他人的事帮着做、公益(集体)的事争着做的劳动习惯和优良品质，相关教案如何写呢下面是我为大家整理的：小学一年级争当集体劳动小能手教案。更多资讯尽在教案栏目!

小学一年级争当集体劳动小能手教案

　 一、活动目标：

　培养孩子如何擦玻璃窗， 如何拖地板，如何校园花草树木浇水。

　 二、活动内容：

　 1、如何擦玻璃窗

　教学目标：

　引导学生初步掌握擦玻璃窗方法及注意事项。

　培养学生关心集体，讲究卫生的良好习惯，努力掌握劳动本领。

　学生通过劳动实践，体会劳动的艰辛和欢乐。

　教学重难点：引导学生初步掌握擦玻璃窗方法及注意事项。

　教学准备：抹布，报纸，水盆等。

　教学过程：

　谈话导入：

　同学们，今天我们要来学习的一个课题是：擦玻璃窗。在此之前，同学们一定也实践了好多次，有一定积累了不少如何把玻璃擦得又干净又快捷的好方法，好点子。今天，我们就一起来交流一下。

　动手实践，得出擦玻璃的方法。

　先用干抹布擦拭一块脏玻璃，让学生观察玻璃是否已经擦干净了。再用湿布擦拭另一块脏玻璃，待稍干后让学生观察是否擦干净了。(都不干净了)那该怎么办呢引导学生读书找出答案，并合作完成填空部分。

　注意点：在擦玻璃时，一定要注意安全，具体怎么做呢小组议一议，说说以往在擦玻璃窗时，老师或家长是怎么要求的

　如果有条件的，可动手实践一下，填写探索实践报告，得出实践结论。

　学习技术信息部分内容：擦窗工具的改进。

　然后谈谈体会和感受。

2、如何拖地板

　教学目标：

　学习做生活的小主人，能运用学到的操作要领学习拖地板，从小养成良好的劳动习惯。

　注意节约用水，保护水资源。

　注意安全，不损坏家具。

　教学重难点: 能运用学到的操作要领学习拖地板，从小养成良好的劳动习惯。

　教学准备：课前观察父母是怎样拖地板的。去商场观察改进后的拖把样式，了解其先进性。

　教学过程：

　观察，了解拖地板的一般过程。

　组织学生看拖地板的正确方法，辨别哪种是正确的，哪种错误的。

　讨论。

　平时看到父母拖地板时是怎样做的然后进行交流。交流一些先进的，便捷的，有创新意识的好方法。还可以放手让学生回家进行劳动实践，在劳动中获得情感体验，在劳动中培养合作探究精神，早劳动中求知。从而能够正确地掌握拖地板的操作要领。明确地板清洁是家庭卫生的重要标志，懂得只有家人共同努力，才能创造良好的家庭环境。

　教学评价。

　介绍劳动过程，展示家长评价记录，从认真实践，掌握要领，拖地实效，拖地要领、拖地效果，综合评价等方面完成评价表。

3、如何校园花草树木浇水

　活动目标：

　学会照顾花草树木，经常给它们浇水

　培养学生认真地做每一件事情，并能坚持把它做完

　活动准备：

　为学生准备小水壶

　两张

　图一：学生给小花浇水，小花露出笑容说：“谢谢你!”;二：学生浇花，没有浇完就离开。小花哭着说：“我要喝水。”

　基本过程：

　导入活动

　教师通过出示，引导主题

　关键步骤

　1、教师请学生观看第一张，然后提问：

　1)第一张中的学生在做什么小花为什么露出笑容

　2)第二张中的学生在做什么小花为什么不高兴

　2、引导学生一起讨论：

　1)我们应该怎样照顾小花

　2)当你给花浇水时，小朋友要和你做游戏，你该怎么办

　3)如果你正在做一件事，别人邀请你做另一件事，应该怎么办

　3、教师和幼儿一起总结：做完一件事再做另一件事

　4、教师带领幼儿一起给班里和幼儿园的花草树木浇水

　结束活动

　请学生对自己照顾的花草树木说句悄消话。如：我会照顾你的。

　活动延伸：

　日常活动：在日常活动中教师培养学生做事专心，认真做好每一件事

　课后反思：

　1、孩子对活动的哪一环节最感兴趣，为什么

　2、你认为这个活动的成功之处在哪里

　3、你认为还有哪些地方需要改进该如何改进

　通过学些，教会孩子会擦玻璃窗， 会拖地板，会校园花草树木浇水，成为一名合格的劳动小能手，养成自己的事自己做、他人的事帮着做、公益(集体)的事争着做的劳动习惯和优良品质。

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