个人纪律方面存在的问题?

1、思想作风涣散。

（1）思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。不学习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。

（2）相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。

（3）牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。

2、工作作风懒散。

（1）工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。

（2）工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。

（3）表面文章多，工作实效少。制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。

3、组织纪律松散。

（1）组织生活不健全，党员干部长期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督。

（2）纪律观念淡薄，我行我素。如在纳税服务方面有令不行，有禁不止，少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。衙门作风还没有彻底改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。又如上班、开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。

（3）另外，不讲原则的“人情税”，无视税法的“喳口税”也仍然在少数干部身上存在，有的甚至还在纳税人那里“吃、拿、卡、要、报”。

4、组织领导软散。

（1）党组织的战斗堡垒作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，导致一些党员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的党员身份，在工作、生活中比普通群众表现还差。

（2）领导班子的凝聚力、执行力不够，对涉及到人特别是涉及到“狠人”的问题，总是大事化小，小事化了，不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。如考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究。

（3）年终综合考评“雷声大，雨点小”，不敢拉开分配档次。公务员评优“轮流坐庄”，达不到鼓励先进，鞭策后进的目的。

领导干部当廉洁自律：

对领导干部来讲，守住廉洁自律底线，不仅要提高个人修养，还必须牢固树立规矩意识，强化法治观念。

纪律是铁的纪律，是刚性的纪律，是统一的纪律，更是自觉的纪律。

一个大纲哦。供参考。你可以根据需要缩减

自我鉴定

一、学习情况概述、学习目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）

二、思想认识、学习纪律的遵守等

三、存在的问题、努力方向

通过学习，我掌握XX，具备XX。我将在以后，继续努力，不断提高

遵纪守法的具体要求：

一、学法、知法、守法、用法。

1、学法、知法，增强法律法制意识。

2、遵纪守法，做个文明公民。

3、用法护法，维护正当权益，保护消费者的权益，每年的315日是消费者权益日。

二、遵守单位、行业纪律和规范。

1、遵守劳动纪律。

2、遵守财经纪律。

3、遵守保密纪律。

4、遵守组织纪律。

5、遵守群众纪律。

没有规矩，不成方圆。要建设高度文明、高度民主的社会主义国家，实现中华民族的伟大复兴，就必须在全社会形成“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的社会主义道德观念，让遵纪守法成为我们的荣誉。

”以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，就是遵从人民意愿、维护人民利益的高尚之举，必将受到人民的肯定和赞同。这应该是每一个积极向上的人所追求的荣誉所在。

作为一个遵纪守法公民，日常生活中我们应该注意：

为了建立良好社会秩序，人人都应当遵纪守法。在人民当家作主的现代中国，法律是人民代表大会代表人民制定出来的，反映了人民的基本意志，我们更应当自觉遵守和维护。

国家不仅经济实力足够强大了，而且“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的荣辱观也真正成为一种被全社会广泛认同、自觉追求的公共时尚时，中华民族的实力才能软硬兼备，傲立于世界民族之林。

遵纪守法是现代社会公民的基本素质和义务，是保持社会和谐安宁的重要条件。在社会主义民主政治的条件下，从国家的根本大法到基层的规章制度，都是民主政治的产物，都是为维护人民的共同利益而制定的。

“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，就是遵从人民意愿、维护人民利益的高尚之举，必将受到人民的肯定和赞同。这应该是每一个积极向上的人所追求的荣誉所在。

严明党的组织纪律要正确处理好“四个关系”。

一，正确处理个人与组织的关系：

服从党的安排，执行组织决定，按照党章规定自觉履行好义务、承担好责任，决不能想干什么就干什么、想不干什么就不干什么，把自己的全部精力贡献给党和人民。

二，正确处理民主与集中的关系：

严格党内生活，既充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，又实行正确的集中，保证党的团结统一和行动一致，切实解决有的领导班子民主不够、集中不够的问题。

三，正确处理下级与上级的关系：

党的上级组织要经常听取下级组织的意见，加强对下级组织的领导；下级组织要经常向上级组织请示和报告工作。要坚持所有党员平等相待，上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。

四，正确处理自由与纪律的关系：

把遵守组织纪律作为发自内心的自觉行为，把接受组织纪律的约束视为当然，使自己的一切思想和行动完全符合党组织的要求。

缺乏组织性与纪律性，是指个人或组织在行动或活动中没有明确的目标、计划和组织结构，也没有明确的行动规范和约束力量的情况。

具体来说，缺乏组织性与纪律性的表现主要包括以下几个方面：

1 行动没有目标和计划，缺乏系统性和连贯性，无法形成有力的组织纽带和价值导向；

2 缺乏组织结构和组织成员，没有能力和资源来实现具体的行动和目标；

3 行动过程中缺乏约束力，自由度过高，可能会随意更改计划或进行不现实的决策；

4 缺乏纪律和规范，无法有效地执行行动和达成目标，导致行动的效率和效果低下。

总体来说，缺乏组织性与纪律性是一个组织或个人在行动中的一种弱势状态，往往会导致缺乏方向性和效率的结果。因此，在行动前有清晰的目标和计划，并建立可信的组织结构和有约束力的规范，以确保行动目标的顺利实现和提高行动效率。