播音主持能找什么工作(播音主持将来找什么工作)

学播音以后就业可以做什么？

我学的是播音与主持专业，这个专业很好。它是一个新兴的专业。中国的媒体行业正在成为一个大国，现在非常需要这方面的人才，所以很容易找到工作。我的专业老师是四川师范大学的大三学生，所以我让她去很多地方教书，在电视台做记者。我申请这个专业比较容易，考大学也比较容易。一般只要过了省艺术投档线，也就是300多分，就能平均上二本。

你可以在400分钟左右得到一本好的二本，也就是说，你可以得到一本关于二本线的好的二本。比如考武汉大学、湖南大学、西南大学的专业，还是不用担心的。只要学这个专业，考前都会参加培训，所以不会有问题。再说如果考双语的话，文化要求更严格，但是就业很有优势，因为不会有很多双语的同学出国或者在边境做出境记者。当然也可以做播音主持的工作。

学播音就业是什么方向？

播音专业毕业一般就业方向：

1常规广播电台\\电视台

没有毕业的会尝试以实习生的身份进入，希望能转正。校招结束后，除了家庭关系比较硬的，他们去社团招聘基本没有希望了。

(没经验没能力的不要问太多。夜电台会吃亏更多，但会有更多的成长和机会。)

2调解人

看脸！看脸！看脸！

(驾驭语言、理解稿件、表达情感的能力都很优秀，有时候一张丑脸都可以忽略。)

关键是要有好的音色。主持这项工作要讲、讲、讲。

对字段控制和逻辑表达的要求非常高。

分为业务分销和网络分销。

配备：**、电视剧、动漫、游戏、商业视频、有声小说等。

根据你的能力、经验、声音的维度等因素定价。

网络发行一般是非盈利的，这一点不太好理解。

你需要同样的机智能力才能临场发挥，能说会说。

记者安排话题时，根据话题进行采访。

我认识一些被安排采访和隐瞒矿难的人。如果这样的事情被揭露，矿主将会倾家荡产。

如果给你分配这个题目，你的命值多少钱？

(有心就知道灰色收入有多高了，看你的能力和性质~)

虽然记者很辛苦(如果没有摄像机，还得自己开车、采访、架设机器、编辑)，

但是收入和职业成就感还是挺好的。推广方向主要是影评，其次是管理。

5兼职和其他副业。

台上十分钟，台下十年，这是个苦专业。在大学里，这是一个要吃苦要实践的专业。

每天练习。做兼职既能提高自己的能力又能获利。为什么不呢？

建议学生和工作经验不长的人多找兼职。

类似平台：

[喜马拉雅]:

国内发展最快、规模最大的音频分享平台，做得好可以获得高曝光。

[听说]:

可以用零散的时间在上面抢单，配音行业下降。

[淘宝]:

开店做配音服务我一窍不通，但我有条件做。

可以请导师介绍播音员、播音、主持就业。

1去电视台做主持人或者记者，或者去电台做播音员；

2，当然也有学播音最后去幕后做导演的；

3也可以以研究生的身份出去高校任教，或者进入现在的艺考培训学校当培训老师；

4承接电视节目制作的外包公司。这类公司进入后后期也是主持人或者配音；

5电视剧和电视剧的配音工作，这个估计难度，得有人脉和关系；

6学播音还是有很多兼职机会的，比如主持活动，配音。这些就看你有没有机会遇到了。播音专业的就业方向是多方面的，可以从事的行业和职业有：电视台做节目主持人，记者或电台做节目播音员；艺考培训学校或少儿才艺培训学校担任培训老师；各类影视剧担任配音、婚礼以及各类商演节目主持人；主播、网络电视和车载电视相关单位主持人等。播音专业就业前景分析

播音专业不再像人们原来想的那么遥不可及，毕业后的就业单位也不再局限于电台电视台。随着网络技术的发展，网络电视、车载手机电视等新兴媒体需要大量的媒体人才来填补，这给了我们这个专业一个很好的发展前景，但目前这方面的人才极其匮乏。所以，只要你努力，就业的大门永远为你敞开。根本不存在就业渠道窄的问题，毕业后你也不会成为只会说话的花瓶。这些观念已经过时了，需要我们去了解，与时俱进，才能把握未来，才能在社会上站稳脚跟！

随着媒体和大众娱乐的不断发展，各地各级电视台之间的竞争也在加剧，有能力、有个性的播音员、主持人成为电视台和电台竞争的焦点。播音专业包括文理科，毕业生可在电台、电视台等单位从事广播电视播音与节目主持工作。

个人优势分析

长相和声音是从事播音主持的天然条件，但只是条件的一部分。中国电视圈一直推崇年轻漂亮的主持人，这自然有中国电视讨喜的一面，但这与中国电视还处于发展初期有关，也与目前电视观众的审美和欣赏水平有关。相信电视观众的成熟会逐渐提高主持人的素质。

未来主持人的成功,决定于综合素质，包括文化素质、艺术素质、社会阅历等。一些在考试中占有一定优势的条件，未必意味着你在实际岗位上同样具有优势。

截止到2015年12月24日，47054位播音主持专业毕业生的平均薪资为4363元，其中0-2年工资3713元，应届毕业生工资3745元，10年以上工资10000元，3-5年工资4763元，6-7年工资6806元，8-10年工资8504元。

随着传媒和大众娱乐的不断发展，各地各级电视台之间的竞争也在不断激化，有能力、有个性的播音员和节目主持人成为了电视台、电台争夺的焦点。该专业文理兼收，毕业生能在广播电台、电视台及其他单位从事广播电视播音与节目主持工作。

播音主持专业学生毕业后可在新闻宣传部门及其他企事业单位，从事播音、节目主持等新闻宣传工作。

当然以上只是平均数据。仅供参考。

在职场上不看自己是经理、主管还是职场的新人，首先就要学会自信，对自己充满信心。在职场上要学会发挥自己的自身优势，让自己更加自信，更加成功。有自信的人，不管做什么事情都会很顺利。没有自信的人就像是缺了主心骨一样，有着自卑的心理，总是觉得自己不如别人。而且也不愿意和陌生人打交道，遇到困难的时候会躲着困难。

对自己没有信心，也会让别人瞧不起自己。只有自信的人才会攻克困难，靠自己的自信赢得他人的尊重，自信才能体现自己的价值。想发挥自身的优势就要找出自己的优点，看自己在什么方面比较擅长，如果对自己的优势不明确，就谈不上能够发挥优势。在工作过程中也要讲究原则，在坚持原则的基础上，发挥个体的优势。

工作的时候要勤勤恳恳，多努力多向别人学习。在工作中难免会遇到问题，遇到麻烦，可以向前辈请教，克服困难战胜困难，这样才能发挥好的优势。当在工作中面临着复杂的局面时，应该懂得用优势来取胜。优势发挥是有条件的，只有在一定的条件下才可以发挥优势。在职场上一定要做出一定的成绩，这样才能让同事刮目相看。

不管怎么样一定要好好工作，努力的将工作做好。只有工作做好了，获得优异的成绩才能够实现自身价值。要对自己的业务水平不断精益求精，而且要具有行业视角以及全局格局认知体系。在业务上要成为行业的顶级精英，在管理上还要具备业务引领的能力，这样个人的能力以及水平就会得到更大的发挥。要用自己的业绩证明自己的优势，获得公司的认可，成为公司的核心骨干。

1、在领导面前要勤快，办事要干净利落，如果领导交给的任务催办多次都完成不了，在领导面前又表现出过分的高姿态，都是领导不喜欢的。相比之下，手脚勤快的下属更受领导的青睐，事无大小，都争着干，抢着干，领导心目中都会对你有好的评价。

在职场中如何把自己的优点表现出来？

2、善于察言观色，领会领导的意图和潜台词，领会领导的意图，读懂领导，最能考验一个人的悟性。经常听领导说某某人，悟性好，一点就透，可以培养培养。由此可见，善于读懂领导也是会表现的重要方面。

读懂领导，准确领会其意图，并非一日之功。常言道：“凡事预则立，不预则废”。只有平时紧紧围绕领导关心的敏感点进行思考，才能在把握领导意图和工作思路方面有超过其他人的可能。

在职场中如何把自己的优点表现出来？

3、在公众场合表现自己的水平和能力，让大家心服口服。在公众场合显露英雄本色，是为了创造一种可比较的局面，俗话说：“不怕不识货，就怕货比货”。是骡子是马拉出来溜溜就清楚了。领导平时赏识某个下属，但又怕众人不服气，你只有把别人比下去，让人心服口服，领导心里面才踏实。所以，争气的下属应该体会到领导的这种心理，注意在公众场合显示出自己的过人之处，不辜负领导的信任和赏识。

4、能谋大事，在小事上表现自己的确能获得领导的好评，但未必能受到重用，对于真正有能力的人来说，应该是胸有全局，规划宏远，能替领导出谋划策并完成的人。

在职场中如何把自己的优点表现出来？

5、表现自己的优点要注意方式，不要刺激领导，要给领导一种满足感。特别是一些高学历，能力强的人，表现自己的优点时不要和领导形成对比，如果刺激了领导，你的优点也会变成缺点，并不能引起领导的重视。

总之，自己的优点再多，如果不能引起领导的心理共鸣，也只能被束之高阁。

俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。

　　我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，"忍一时风平浪静，退一步海阔天空"。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。

　　过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。 殷勤"向上"讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。