青云公务员培训怎么样？有在青云学过的吗？

青云公务员培训最主要的是做云南省的公务员考试，名气在云南来讲是很大的，因为收费很高，报名的人也很多，他们在管理上和教学上都还可以，我是14年参加过他们的培训，笔试通过，但是面试没有过，因为和第一名的分差太大，面试分数也超了，但是综合成绩还是第二，没有上岸。楼主要多家对比各个机构，选择适合自己的。

先说结论，当然可以转原创，而且头条平台非常支持原创作者。

那么，在转原创时，该如何规划呢？先上图

第一、内容规划

首先是领域的选择，我建议你尽量选择自己熟悉的领域，比如我在自媒体方面有多年的经验，那么我在选择领域时，就专注于自媒体经验分享。记住，领域很重要，后面的运营，需要你不断创作。

其次就是在选择好领域后，尽量多看看相关领域的大V，看看他们是怎么创作的。

接着根据自己学到的，总结出自己的一套文章风格，无论是作家还是自媒体，这都是很重要的。当别人看了文章之后，一眼就看出来是出自你手，那你就相当厉害了。

最后就是在该领域专注创作，不要东写写西写写。

第二、整体规划

1你的自媒体是每天更新，还是两天一更新？这个频率需要你自己掌握，可以根据自己的时间选择更新频率，当然，最好是能够保持每天更新，平台当然喜欢勤快的创作者。

2除了图文，还要记得更新微头条、问答。这两种形式也都是有收益的，更主要的是，靠着微头条和问答，涨粉也是很快的。

3文章做到原创，的选择也应该是无版权的。现在无论是文章、字体、，都很注重版权，如果一旦侵权，受伤的还是自己。

第三、一些注意点

1话题的选择。

新话题更容易被官方认可，当然老话题也是可以选择的，但是选择老话题，就要做到老话新说，这样你的文章才更有看点。

2文章的字数。

之于图文，文章字数建议在1500字以上，因为青云计划的要求首先就是字数要达标。微头条字数尽量也多一些，两三百字也是有的。问题的字数尽量在600字以上。

最后，这个时代，对于原创自媒体创作者来说，无疑是非常好的时代，平台的大力支持，让创作者有了更好的创作环境，接着就是需要我们去努力创作了。

欢迎在线咨询

　为了确保事情或工作能无误进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是我为大家整理的培训计划方案5篇，欢迎大家分享。

培训计划方案 篇1

　为贯彻落实思南县教师继续教育远程培训实施方案，依据远程教育网络培训的特点和规律，结合我校教师继续教育和新课程师资培训的实际，特制定我校教师继续教育远程培训计划。

　 一、指导思想

　依托网上的优质课程资源，以提高教师继续教育与实施新课程的教育教学能力和水平为目的，以推动教师终身学习，促进教师专业发展为宗旨，选择能承载新理念、新课程、新技术和师德教育的重点内容，形成课程目标明确，结构优良，内容精当，设计合理的培训体系，促进我校教师的自主学习和个性发展，为教师的专业发展提供优质资源和有效服务。

　 二、培训目标

　(一)通过学习新理念，研究新课程，掌握新技术，进一步提高教师师德水平和实施素质教育和新课程的能力。

　(二)提高高中教师培训的质量和效益，特别是保证广大教师有机会接受高水平的优质培训，促进教师终身学习和专业发展。

　(三)进一步增强学习意识和创新意识，更新知识结构，提高学习能力和创新能力，促进我校教师队伍整体素质提高。

　(四)促进“人网”、“因特网”的结合，确立共建共享优质资源的开放高效的现代教师培训体系，逐步建立和完善我校教师终身教育体系。

　(五)进一步明确实施教师网联计划，推动新一轮教师培训的目标与任务完成。教师远程教育培训总结

　 三、培训时间和课程设置

　本轮培训为两个周，每位教师在两周内完成县局规定的在线学习任务。远程培训的课程设置是一个相对稳定、及时更新的动态体系。

　第一学段：

　公共课培训

　第二学段：

　按学科培训。

　 四、注意事项

　(一)学员应根据所学学科的教学计划，在课程资源中详细查看课程的具体内容，再确定自己的实际计划。

　(二)学员要根据学校安排，保证好培训时间，做好集体培训与个人在线研讨，保质保量。

培训计划方案 篇2

　一、指导思想

　在新一轮的学校发展和课程改革中，为使老师的教育观念和教学方法手段能适应教育现代化和实施素质教育的要求，我校根据新一轮继续教育目标及老师教育教学的实际需要，按照理论和实际相结合的原则，在老师职业道德修养、现代教育教学理论、课堂教学方法及科研课题探讨等方面组织开展形式多样、力求实效的各项培训活动，以提升老师的师德品位，促进老师专业化发展，努力营造老师终身教育和可持续发展的良好格局。校本培训以贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》的精神为指导思想，造就一支品德高尚、观念新颖、业务精湛的师资队伍为目标，切实推进素质教育，培养创新人才。

　二、培训目标

　面向全体老师，以师德为首，以新课程改革为重点，以实效为目的，以新课程实验改革为突破口，全面推进素质教育，以求得学校新一轮发展的动力。通过实施校本培训，使广大老师提高职业道德素养，确立正确的教育观念，了解本学科的发展趋势，完善知识结构，提升知识层次，具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学研究能力，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平，适应基础教育发展的需要，成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。

　三、培训形式

　学校除参加上级有关部门的集中学习、教研和培训外，主要通过以学校为主阵地的校本培训来提高自身，完善自我，我校的校本培训包括以下几种形式。

　1、专题讲座

　2、以学校或教研组为单位进行参与式、体验式学习。围绕某学科、研讨课等，参与和体验反思自己或他人的教学，在交流和研讨中学习他人的长处，提高自己的认识，产生新的思想和理念。

　3、采用“集体与个人”培训方式，集体学习和自学相结合，突出培训的针对性和实效性。

　4、召开各种形式的座谈会，例：教研活动专题研讨会、班主任例会、家长会等，及时了解学校的教育教学情况，以便老师互相沟通，搭建互相学习的平台，使社会和家长积极支持并参与学校教育教学工作。

　5、通过参加各级各类的教育教学活动。

　四、培训内容

　1、教育科研能力提升培训；

　2、心理健康辅导培训；

　3、班主任培训；

　4、老师职业道德规范；

　5、课堂教学有效性

　五、培训措施

　（一）成立校本培训领导小组，具体领导校本培训工作

　组长：

　副组长：

　组员：

　（二）加强理论学习，提高师德修养，更新教育观念

　提高老师的理论水平，培养老师的崇高师德，使老师敬业、勤业、精业，从而形成一支踏实工作、乐于奉献的老师队伍是校本培训的重要内容。学习《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》等党的教育方针政策，以提高理论和政治修养，提高师德水平，同时教研组利用每周的学科教研活动，进一步活化学习形式，精心挑选与学科相关的`理论文章或经验总结，组织老师在学科组内交流、分析、讨论现代化教育理论和我校课堂教学的相关点和生长点，从而探索和寻找两者的最优结合点，使老师能将所学的教学理论知识及时用于自己的教学实践，反过来再进一步反省自己的教学行为，使教学实践经历“实践――探索――完善――实践――成功”之路，同时又用更新的教育观念去推广、发展自己的成功的教学经验，起到学科教学示范作用。同时，要求每位老师自己有关教育教学的学习材料进行自学，并要求做好政治、业务笔记。

　（三）立足校本，切实抓好岗位培训。

　1、抓好老师读书活动，营造学习氛围。

　学校为老师订阅各种教育教学报刊、杂志、专业书籍，图书室向老师们推荐学习书目，教学管理人员把各类教育杂志上有关课改的前沿信息、教学案例等及时推荐给老师。学校定时组织教研例会、教研活动，让老师们合作研讨、互相学习、共同提高。

　2、围绕新课程，扎实开展活动，切实提高实效。

　（1）加强新课程课堂教学管理并对管理内容进行检查，做好各项检查记录及相关资料的收集。

　（2）立足课改，不断深入实施新课程。扎实开展实施新课程活动。以学科为单位，交流、反思教学情况，进行案例交流、经验交流、论文交流等，既注重切实解决实际问题，又注重概括、提升，总结经验、探索规律，逐渐形成我校民主、开放、有效的教育教学活动格局。

　（3）大力开展校本教研。经过几年的课程改革，新课程理念日益深入人心，正转化成老师的教学行为。我们的任课老师自觉学习、积极思考、深入研究，体现了对新课程理念由不甚理解到逐渐理解到付诸实践再到加深理解的过程。她们从备课、设计教学环节到选择教学方法与教学手段；从授课形式到评价方法；从对教材的理解到对学生个性的关注等都进行了相应的改革，使我校课堂教学呈现出一种蓬勃向上的喜人局面。因此，我们要兴研究之风，开展“备课、上课、评课和观摩课”等系列教研活动，同时，在教研活动中围绕课题，结合学校实际，结合学生实际，结合课堂实践，把实践中的疑问、困惑进行归纳、筛选，确定一个讨论专题，组织交流讨论，使老师沿着计划——行动——观察——反思这一互联互动的螺旋式的渐进过程，求得问题的解决。真正“开展自己的教学研究”、“解决自己的教学问题”、“改善自己的教学实践”不断积累经验，提高教育教学研究能力。从而促进老师间的互动式交流和老师与新课程的共同成长，达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。

　（四）逐步完善校本培训机制。

　校本培训是一项长期而艰巨的工作。要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化就必须在实践中逐步探索，积累经验，不断调整，充实内容，逐步建立校本培训的体系，构建校本培训机制。为此，拟做好以下几项工作。

　1、成立培训领导小组，负责校本培训计划的制定与实施。

　2、各项培训统筹安排，统一协调，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布，使培训明确有序，进展顺利。

　3、培训人员要加强学习，不断提高自己的教学水平。培训前要制定培训计划。

　4、建立考核与奖惩制度，以调动老师的积极性，实行过程监控，结果考核。考核结果纳入老师业务考核内容。

培训计划方案 篇3

　 一、指导思想

　以《国家教育改革和发展中长期规划》为指导，以提高教师素质、促进教师专业化成长为目的，以加强教师执教能力为核心，以提高教师职业道德、专业水平为重点，利用寒假对教师集中进行业务理论知识的培训。

　 二、组织机构

　成立“二十五中学寒假教师培训领导小组”，领导小组负责教师培训工作的安排、布置、落实、资料收集及考核。

　 三、学习的主要内容

　1、学习《新课程标准解读》，通过学习明确《新课程标准》在课程目标和内容、教学观念和学习方式、评价目的和方法上的详细论述。

　2、开展第二季“本土。特色。发展”教师论坛活动。就“发展性课堂”教学方法和效果进行讨论。在教材内容的处理、教学策略的选择教学手段、教学方法如何适合学生进行探讨，追求课堂教学效果最大化。

　3、开展构建有效性课堂教学模式——问题教学法研究活动，就“发展性课堂”教学问题设计进行讨论，力求八大环节，实现无痕迹衔接。

　4、组织教师深入学习本学科知识，研究近三年中考试题，寻找命题规律，提升教师的学科专业能力。

　5、各学科集中进行一次集体备课，熟悉下学期教材内容。

　 四、培训时间和地点：

　时间：20xx年1月10日—1月26日

　地点：二十五中学阶梯教室。

　 五、培训对象

　全校教师。

　 六、培训安排：

　20xx年1月寒假期间教师集中学习安排表（略）

　 七、培训要求

　1、所有教师认真对待寒假培训工作，必须服从学校的培训安排。

　2、培训期间要进行考勤。

　每天上午8：30—10：30、下午2：30—4：30进行学习签到，做到有事请假。

　3、教师培训期间认真写好学习笔记和心得体会。

　 八、培训作业：

　1、写一篇学习《新课程标准解读》心得体会。()1500字以上，电子稿且不能雷同，上交时间20xx年3月2日。

　2、教师作近三年本学科中考试题，开学进行考试。音体美教师写一篇教学案例，2500字左右，电子稿且不能雷同，上交时间20xx年3月2日。

　3、各学科集中进行集体备课，制定下学期教学计划与进度。

培训计划方案 篇4

　二十一世纪是学习的世纪，是学习化的社会，研究型、学习型的教师是当今社会对我们的新要求《校本培训》是XX中学为提高教师的理念、教育能力、科研意识和科研水平，建设一支优秀的教师队伍而开设的学习方案。为了顺应我校的培训目的，适应当今社会对教师业务、素质的要求，努力使自己成为一名具有较高的教学能力、教学意识和科研水平的教育工作者，具有较高的教育创新能力的班主任，特制定本年度计划如下：

　本年度将进行校本教研为教师“备好课”为专题培训，作为一名教育工作者，我深感肩上责任重大。今天，教育面临很多问题，正处在转型期，随着课程改革的不断深入，大环境给我们提供了一个良好的机遇。我们要抓住时机，力争提高与发展自己。本学期，我将努力提高理论水平，更新教育教学观念，深入教育教学实践，扎实有效地作好日常教育教学工作，更好地服务于广大学生。

　 一、总体目标及指导思想

　1、确立学科为本教学研究的基本理念，积极参加校本培训与教学研究。

　2、坚持理论与实践相结合，注重在教育实践中运用所学的新课程理论，并及时发现、解决课改中的问题，以教研促教改。

　3、校本教研要面向学生，以人为本，关注人的全面发展。

　4、通过培训，促使小学教师更新师德观念，调整师德行为，熟悉教材知识体系，更新学科知识；解决教学实际问题，提高教学设计水平。

　 二、具体做法和设想

　1、教师角色正确定位。明确教师角色是人的一生发展的引领者，决不仅仅是知识的填充者。尊重学生人格，关注学生的健康全面发展，尤其是健康心理，情感与正确的价值观，人生观培养对一个人来说恰恰是最重要的。我们不是在流水线上制造产品，我们在培养快乐的人，在帮助造就成功的人生。

　2、多读书，善思考，勤积累。开放的视觉，看到了自己理论知识的匮乏，观念的陈旧。工作几年来，满足于辛苦教书，少有的积累已几近掏空，给自己充电迫在眉睫。多读书，多学习，善于思考，勤于积累是必经之路。读书是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。我校已下大力量，加大资金投入，为老师们购买了大量的理论书籍，征订了教学杂志，同时鼓励教师自己选书，学校报销。自己争取每周读一本教育方面的论著，做好读书笔记。并配合学校开展的读书论坛活动，谈体会，谈心得，谈收获，互相学习，互相交流。以期得到共同发展，共同进步。

　3、关注自我反思。继续坚持做好教学反思，每天填好反思记录本。反思自己备课时是否遇到什么困惑，是否调整了教材，为什么这样调整教材；反思上课时是否发现了预料之外的问题，自己是怎样及时地处理这些问题的；反思自己本节课有那些比较满意的地方或有什么困惑。在此基础上，做好教学常规工作，使自己的课堂变的更有意义，更加贴近新课程改革的需要，最大限度的调动学生学习的主动性。做一节课的课堂实录。教师录下自己满意的课堂，根据自己的课堂实录找不足，找差距，以便提高自己的教学水平。

　4、向同行学习。同伴协作、加强交流，促进教师之间的对话，鼓励教师互助学习、探讨、彼此支持、资源共享。

　5、网络也是一个教育教学的大平台，利用自己的百度、新浪教育等博客，上网浏览教育教学的新动态，搜集最近消息，结识广多的优秀教师，吸取他们的优秀的教学经验和方法，拓展自己的教学水平和能力，更好的为自己的教学提供帮助和指导。

培训计划方案 篇5

　为了提高培训工作的计划性、针对性、有效性，使培训工作更为切实地发挥作用，提高员工的实际工作技能和工作绩效，根据gmp要求和20xx年培训计划，结合20xx培训重点——历次gmp检查及自检提出的问题及整改情况，我们对20xx年度的公司内部培训作如下安排：

　一、公司级整体培训：

　1、培训对象：公司全体员工

　2、培训目的：

　（1）、引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工。

　（2）、树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。

　（3）、强化员工gmp意识，全面扩大gmp领域的专业视野。

　(4)、了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、应急措施基本常识；掌握岗位安全操作规程；提高职工安全生产意识；减少或杜绝安全隐患和事故的发生。

　3、培训内容及方式

　培训内容：结合历次gmp检查及自检发现的问题与整改情况，讲授有关药品法律法规、药品gmp知识、质量管理、生产管理、物料管理、设备管理、安全生产相关知识等。

　培训方式：综合管理部统一组织全体员工集中面授。

　4、培训学习时间

　20xx年7月下旬1-2天。

　5、考核

　笔试，采取闭卷考，笔试考核试题由各授课人出题，综合管理部统一组织考试。

　二、部门级岗位培训：

　1、培训对象：各部门员工

　2、培训目的：各部门负责人根据本部门员工应掌握的gmp文件、岗位职责、专业知识、操作技能等，进行有针对性的部门岗位培训，强化员工gmp意识，提高员工工作技能。

　3、培训内容及方式

　培训内容：部门岗位必备的专业知识、部门相关gmp文件、部门职责、操作技能、岗位sop及相关的管理制度等。

　培训方式：由各部门自行组织本部门员工采取集中面授、现场演示、讨论会、文件学习等方式进行培训，部门负责人为主要授课人，并把培训讲义或培训大纲、培训记录、培训试题等相关培训档案材料报送到综合管理部备案。

　4、培训学习时间

　20xx年全年各部门根据实际情况灵活安排。

　5、考核

　分口试、笔试，笔试考核由部门负责人自行组织考试；口试由授课人在课堂上进行提问。口试占50%，笔试占50%，笔试为闭卷考。

　三、班组级岗位培训

　1、培训对象：各班组岗位员工。

　2、培训目的：着重加强班组岗位培训，有针对性的开展班组岗位培训，使gmp工作贯彻落实到每一个岗位，提高岗位员工的工作技能。

　3、培训内容及方式

　培训内容：班组岗位必备专业知识、岗位相关gmp文件、岗位职责、岗位sop、生产工艺规程、实际操作技能及岗位相关的管理制度等。

　培训方式：由各部门组织班组岗位员工采取集中面授、现场演示等方式进行班组岗位培训，授课人由班组长或优秀员工担任，班组长负责培训出题、考核，并把培训讲义或大纲、培训记录、培训考核成绩等相关培训档案材料报送到综合管理部备案。

　4、培训学习时间

　20xx年各班组根据工作情况灵活安排。

　5、考核

　分笔试、口试、实际操作，笔试考核试题由各班组长出题并组织考核，综合管理部负责试题打印；口试由授课人在课堂上进行提问；实际操作由班组长和部门负责人共同进行现场考核。笔试占30%，口试占30%，实际操作占40%。

　关于开展20xx年全员培训的通知

　为了确保培训效果，提高培训质量，创造一个良好的学习环境，特对20xx年全员集中培训工作做如下安排。

　一、培训地点：公司会议室

　二、参训人员：公司全体员工

青云计划是今日头条推出的，鼓励单篇优质原创图文的奖励计划。作者发布文章时声明原创，即视为参与青云计划的评选。为进一步激励优质原创内容创作，青云计划新增「自荐」功能，作者可以在发表文章时声明原创，并选择「自荐」，推荐该文章进入评选，获得优先评选青云计划奖励的机会

谢邀

作为一位头条新人，怎么快速涨粉？怎么快速加v？我有这些建议，希望对你有帮助！能够快速成长！

首先做头条也好，玩自媒体也罢都不是一天两天的事，更不是一个月两个月的事情。现在竞争压力比较大，做自媒体的人越来越多，五花八门，发什么的都有。自己在做的时候一定要给自己一个清晰的定位。也就是自己能够做什么，有什么能力或者是展现的作品，当然这里面特别多了，三百六十行行行都是有状元的，玩的好的都有粉丝，玩的不好的基本啥也没有！

那么说到粉丝怎么快速才能涨粉呢，我觉得你要保持勤奋的发作品这也是基本的，不管是写文章，写微头条，还是拍视频，回答问题等等，你要持之以恒的发，不要三天热度。再要和别人互动，怎么互动呢？在自己没有粉丝的情况下看看有粉丝，粉丝多的人，比如可以关注我，给我的视频作品留言都是可以的，那么为什么要这样做呢？很简单的说就是给自己增加人气，让别人知道你。作为新人人家都不知道你，怎么关注你呢？你说对吧。其次就是要经常的点点看看，也就是点个赞啥的，也是让别人知道你。

说到加v这个话题就比较远了，也比较严肃了，有的人因为身份地位特殊平台直接给加v，这是平台规则，可以看看要求，看看自己符合不，如果符合抓紧时间认证就好，至于规则我就不在这里展开说了。第二个方法就是自己持续贡献某个领域的作品平台认可后可以加v的，这是需要实力的。最后就是参加平台的活动，如果达标了就会给你加v，比如我们现在参加的情感领域的写作，每一期平台都会让大家上传自己的优秀作品，平台认定后也会给加v的。这就是我了解到的和经验之谈，希望对你有帮助，也可以关注我看看我的作品。

总而言之，做自媒体涨粉丝和加v需要时间，需要自己优秀的作品，更需要自己的勤奋。每一件事都不是容易的，方法告诉大家了，至于怎么做要靠自己啦。祝

你成功！

你觉得加v困难吗？可以说说？

努力做自己视频，每一天坚持回答问题

重在参与，重在努力。

首先你要选择一个领域，找到适合自己的表达方式不停的围绕着这个题目来输出更多内容。

可能你为绕的主题不是很多人感兴趣的，但是你记住中国有14亿人口，总有一部分人会对某问题感兴趣，无论是还是坏。

其次你要遵守平台规则法律道德规则。

最后祝大家都有好的收获。

“斯人若彩虹，遇上方知有，头条遇见你，何知其幸运。与你分享我自身一直坚持的经验，这其中有借鉴前辈老师的，有自己摸索的。以下是核心6要素是我自己整合的总结，愿我们都成为更好的头条人。

一、“白水式的心态怎么保持？

①做加持战线准备：促进粉丝养成规律性阅读习惯

②训练条理化思维：观点突出、逻辑清晰。

③用平和心看收益：前期以保证自己的文字质量为大头，不要过度在意收益因素。

④先满足自己内心：文字先能说服自己，而后才能说服他人。

⑤阶段复盘和反馈：温故而知新，可以为之矣。

二、“针对性的选题怎么选？

①换位思考体会读者：经常关注热点，了解读者心理。

②结合自身专业答题：建立好权威感，做好自己的口碑。

③关注论题所含价值：收益一般会超过热点题，参与分配的收益人少。

④关注热点正误方向：正确引导舆论价值，纠偏辟谣，获得读者尊重。

三、“贴切的提纲怎么从自身出发？

①准确围绕核心：站在全局角度，找关键词，跳出平常视角。

②突破要点约束：注意平面与立体的融合。

③灵活逆向思维：可以带来不寻常的思考，发现新问题。

④不乱跟政治风：要有主见，获取读者喜欢。

⑤重引题重结语：引题立明态度，结语侧重总结。

四、“滴水不漏的细节怎么把控？

①紧扣主题：泛泛而谈会失去读者兴趣。

②均衡内容：篇幅冗长引起视觉疲劳。

③把控情绪：要就事论事，尽量控制个人情感。

④净化文字：形成自己的风格，获得读者欣赏。

五、怎么在悟空问答中青云计划把握“黄金技巧？

①领域：专业性+实操性

②美化：内容构思+整体排版

③结尾：总结到位+留下互动

④方向：亮剑观点+纠错辟谣

六、看题和答题如何做到“横纵垂直交融？

①吸取优质精华：专业的格式，简洁的礼貌，特性的风格等等。

②察不同答题者：取其精华，去其糟粕。不美观、流水账等

②避免禁忌选项：择取不恰当的冷笑话、训诫口吻等。

在隆冬，我终于知道，在我身上有一个不可战胜的夏天。——阿尔贝·加缪

在头条，我终于知道，在我身上有一个使我永恒坚持的热爱。

现在有一个加V的捷径。参加官方的伯乐计划或者训练营活动，只要你能发布五条优质微头条就能快速加V，我昨天填的表，今天就成功加V了，真的挺容易的。就是快速吸粉这个，我觉得不能心急，慢慢来吧，我也刚玩没几天，都没粉丝，我觉得持续输出优质内容，就能真正吸引到别人的关注。

作为一个头条小白如何快速吸粉？

方法1：持续创作优质作品

特别是优质微头条和视频，吸粉能力很强。同时，悟空问答、图文如果阅读量大，也很吸粉的！

方法2：互粉

这是很多新手、小白喜欢的方式，吸粉速度确实快，但是有利有弊，要小心对待！

具体可以看看这篇文章：

方法3：假如圈子、社群

加入之后们可以在圈子、社群里面互粉。

作为一个头条小白如何快速认证V？

1最快速认证V

职业认证最快！只要按照要求上传自己的工作证、职业资格证或其他专业证件，经过平台审核，能够很快职业认证加

V。

2、最牛逼名人认证金V

既然是普通小白，这一条也就翻过去了，等以后出名了再说。

3、最常规认证V

兴趣认证完成4个优质回答，持续贡献某领域优质作品，然后申请加黄V。这是最常规的认证V的方法。

建议看看这篇文章：

4、还有一种认证V

那就是参加今日头条官方组织的活动，可能完成5条优质微头条或者几篇优质图文，就可以兴趣认证加黄

V。

感谢邀请我回答这个问题。

作为一个头条小白如何快速吸粉，快速认证加V？我分享我的经验，我是这样认为的。

自媒体已经不是什么新鲜事物了，只不过是这几年知道的人越来越多，做的也越来越来越火。而最早做自媒体的那一批人，第一批吃螃蟹的人，都已经顺利上岸了。

如果你是自媒体小白，不要轻易随便发作品上来。要想清楚，自己的兴趣特长是什么？自己的定位是什么？做自媒体不能三天打鱼两天晒网。一定要坚持下去才会有收获的。

想要认真做自媒体，必须拿出自己的真本事来。不能随便发一些没有内涵，没有正能量，内容低质的作品上来。这样平台会降低你的权重，推荐量会很低。

知己知彼方能百战百胜，在平台上，有很多优秀作者可以让我们学习。先观察一段时间，看看别人是怎么做的。也想一下自己能不能做到。

在这个平台上做自媒体，要了解这个平台的规则。在平台上，有很多内容是不可以触碰的，所以我们要读懂平台的规则。头条上经常有搞活动的，参加一些征文活动可以让你事半功倍。有些人做了一年自媒体都加不了V，而有些新手参加了平台的活动几天就加上了V。

多发微头条，多发优质内容，多发热门话题，多发读者爱看的内容，粉丝自然会来，多与粉丝互动，增加粘性，粉丝就自然爱光顾你的头条小屋了。

如果你真的是一个自媒体小白，没有发过作品，就可以参加这类活动，我在头条碰到过有几个明友，他们不明白，来请教我。然后我告诉他们方法，他们几天就过原创了，而有些人不懂章法，闭门造车，一直在原地踏步，所以懂得方法很重要。

我觉得加V其实很简单，只要你选定一个领域，一直深耕这个领域，十天完成加V认证只是常规操作。只要回答通过四个自己领域认证的优质回答，并且持续贡献该领域的内容。我自己就是两天就通过四个优质回答，平台审核七天完成加v认证的。

希望我的回答能帮到有需要的朋友，有什么不懂也可以关注我@美人_，我会知无不言，为你解答。

您好，感谢邀请回答问题，如下建议：

1、如何快速吸粉

首先，确定您所选择的领域的热点话题或者是现实生活中的关于您领域的真实写照；

其次，您所发表的内容要给读者带来信息，能从中学到东西；

最后，标题很重要，抓住主题，简明、扼要

坚持自己的领域，坚持原创，一直坚持做下去。

2、如何快速通过认证

认证分为：兴趣认证和职业认证

①兴趣认证：一个月内您所回答的问题中，有4条优质回答，即可通过认证。这个每天需要坚持回答本领域的问题，关键重在坚持吧，我之前就是么有坚持下来，半途而废了。

听说回答问题用小视频的方式，通过率更高哦，本人正在摸索中。

②职业认证：针对于那种有执业资格的人员，比如：医生、教师、心理咨询师、健康营养师等之类的，在某一领域比较擅长，我觉得这些人员过认证的概率比较高。

总结以上：

坚持回答问题，坚持原创，坚持自己的领域，坚持的做下去，坚持。。。。。

祝咱们早日通过认证加V！！

持续输出原创优质的作品，每天能出3~5篇微头条，每天能有2~3条悟空问答，积极在圈子做互动。

坚持原创，作品能让粉丝吸取营养

呵呵，他们算比较有实力的了。

去年我就在那儿培训的，现在在盘龙区法院。 他们的培训课程很不错。而且他们的资源也是省考中非常强大的了。他们请了省考阅卷命题组的负责人过来讲过课。其他的机构就做不到。虽然去年是联考，但是听了杨老师的课，对我们帮助也很大。而且今年很可能不是联考或者国家统一出题。

现在培训机构龙蛇混杂，昆明这边很多杂牌的机构。自己也要多注意。公务员本来就不好考，自己要选对机构。

省考，我真的推荐青云培训，这家很低调的培训机构。不光是我考上了，我有同期的同学现在在晋宁法院。公务员系统的也有在司法警官学校，五华区街道办的，地州上也考上不少。

公务员这东西，光靠自己猛看书就可以的话，那能成的就不是一个两人个了。中国不缺能读书的人。

国考，你可以去看看华图中公的书。他们的书编的还可以。不过今年的书和大纲脱节的有点严重。

其他的机构，你无视就行了，有的机构还是中专生去讲课。你可以想象一下。除了忽悠意外，我实在想不出可以形容的词汇。