个人简介
— Personal profile —
姓名:林周勤
昵称:小周老师
出生年月:19909
职业:精致女人首席导师 金牌营养美容师 情感分析师
身高:175cm
体重:60kg
兴趣爱好:健身、看书、听歌、旅游、冒险
籍贯:广东广州
星座:天秤座
签约公司:伊的家美容护肤有限公司
讲师格言:
ღ精致的女人,注重品质、细腻,让男人觉得高尚。
ღ科学的护肤方式是针对性的去根据肌肤的情况以及问题去内调外养。
ღ你给我以信任,我必报以美丽。
ღ让你拥有人人称羡的爱情?还有什么方法保障你的爱情你想要的答案,在这里!
工作简介
小周老师于2009年6月毕业于法国艾蒂妲国际美容学院,并于毕业后2011签约在伊的家美容护肤有限公司,8年来一直致力于帮助更多的姐妹改善皮肤以及身材上、以及产后护理的各种问题,获得多项国家级奖项,有着多年的美容护肤以及内调养生的临床经验,他说只有针对性的去做好科学内调外养的护理方法,才能帮助更多的姐妹实现变美的愿望。
奖项
2013年1月高级营养美容护肤讲师
2013年4月全国十佳护肤老师
2013年12月伊的家精致女人讲师
2013年4月获得腾讯认证护肤讲师
2014年5月年度最佳营养美容护肤老师
2014年10月伊的家专业护肤贡献奖
2015年3月伊的家精致女人首席护肤老师
2015年5月伊的家高级营养内调讲师
2016年6月伊的家金牌精致女人首席导师
2016年6月开始研究情感心理学
2017年3月伊的家情感分析师
2017年4月建立情感管理分享
2017年12月全国十佳护肤老师
参与《女人我最靓》、《伊人妆》、《伊课堂》等多档网络节目录制编导,在《女人 • 妆》《讲师生活日志》等多本杂志及网络杂志开设专栏。
小周老师,追求自我的完美平衡
对生活负责,是最基本的人生态度,坚持自己所坚持的,爱自己所爱的,做自己想做的,是他一贯秉承的理念。不管是当下,还是在往后的人生,都是给自己最好的礼物。
小周 老师:
首先要祝贺那些在我的正确的护理下,坚持不断的使用,最后达到了自己的理想效果的姐妹们,也要谢谢你们对我的支持和信任,毕竟只有彼此相互信任,才能开始沟通一切的!在伊的家工作8年多了,很高兴为8000多名姐妹改善好了自己的肌肤问题,每次听到姐妹跟我说经过坚持,最后自己的效果改善好了,那一刻我是最高兴的,最感动的,因为,我又拯救了一个人,有时候不仅仅是拯救的是面部的问题,或许背后是一段婚姻、一段感情、一个家庭的幸福!美丽是你的事儿,帮助你美丽,是我的事儿。你的信任,我的责任,感谢你选择我,我真心的给你说一声:谢谢你的信任!
出于对知识的渴望,又不想向知识付费专栏购买,有时就不免参加一些电话轰炸式的培训,听这些培训介绍也很动人,涉及内容包括了互联网新趋势,经营智慧等时鲜名词。
不过一旦参加这些所谓免费的培训,你会发现实际上是被掉进了类似传销的氛围中去,被受到“试探”,而且这些套路数年来没有什么变化,一丘之貉。
下面就简要介绍一下经历的这些套路,从中体会知识付费并不是什么骗局,而是花钱得到“注意力”,“花钱就是捡便宜”。
半直销式培训
这种大多是销售化妆品类,拉人头也算业绩,就会朋友介绍朋友让你前去听课,当然一再重申是免费的,而且一般都是在大酒店高档的会议场。上次去一酒店,也大约临近中午,进去后仍人满为患,一外地请来的高级讲师正在讲述好的成功经验和营销技巧,每说一句问是不是的时候,下面就有人附和,偶尔瞥一眼是谁在应和,要么是西服白衬衫的小伙子,要么是职业装裙的年轻女子,间或座在偏后的位置,到最后高潮阶段,照例是有表彰或是签单奖励等活动,让初来的小白对这种热烈的场面反而感到受到了冷落。
借互联网招牌推销的培训
前日参加一个小程序免费培训,照例是一群西装衣带年轻男女在会场后面压阵,一老师用幻灯片讲课,照例每问到一句问题,后面间或起落“是”或“好”的附和。演讲结束,提到只有8个优惠价名额,由省协会资助的,于是,后面似早有准备的男女们每人来到参会 者面前,问要不要申请一个,有什么起好名字,我给你查询一下看有没有重复?然后,有报上名字并愿意签署的,立刻有高音响报告,继而一片掌声,并倒计时还有几个名额,以造成紧张气氛,我则是让两个人围着,问办不办,把身份证给他们,可以现场办理并优惠。总之好处多多,这次不办下次就没这机会了,你看,这8名已经没有了,不过也没关系,我们可以再帮你申请五年三减半的这种,也算白菜价了,怎么样,身份证哪里,不办?哎呀,你这同志,我给说这么多,花了我这么长时间,你倒还真能沉住气,我给你说,我真的不骗你,你看看人家都办了,你抓紧一点时间吧。。好了,你不办就算了,反正我也给你该说的都说了。你自己看着办。
我说,下面停车要不要给张停车券啊。对方冷漠地回答:你问停车场好了。
企业管理方面的培训
上周参加一个人力培训,虽说是免费的,但要先交98,如果不满意,退你100,我们多补你2元,算是我们的底气。当然与会者面子薄,倒也没几个真的去退。
进了会场,这次阵形是两侧座两排是清一次的年轻男女领带白衬衫,最后面一排也是黑西服白衬衫,把与会者夹在中间,开场是衬衫职业裙们背语录和跳忠字舞表演,主场照例是演讲者每次问到“对不对”,“是不是这样啊",之类,立刻有人接上:“对!”,“是!”当然,你听上面讲课,看幻灯片,励志、鸡汤段落总是有的。最后高潮部分,是主讲者的几个提问:我讲的精采不精采啊,答:精采,下次还愿不愿意来听,愿意的举手。场下几乎全部举手,好,下次培训费5000,对在场的优惠2000,好不好啊,好的请举手,愿意报名的请举手,一半没举手,好,下面愿意参加的上台亮相!立刻第一排的有几个立刻上台亮想,但后续没人上去了。。
套路总结:
这些套路,都是针对人性的弱点,并充分利用之,总结几条:
1、从众心理的应用
比如,安排场下人跟着叫好,带动与会人逐渐感受气场,直到情绪激昂;最后销售关键时刻,让托带头上台响应,形成踊跃气氛。
2、内心自洽不得完美
比如,你答应了,你举手了,不要反悔哦,你说没钱?这么说是想买?那我们帮你贷款好了。。大多数人好面子,又不愿意被人贴上出尔反尔的标签,受一些虚无的理念影响至深,比如,“君子一言,驷马难追”,“不要做心表不一的人”,这些潜意识往往会让人就范。加上,有意无意地孤立你不得与同处境的人的沟通机会(两人夹一),对意志薄弱者尤其有效。
心得
其实——讲求诺言,讲究责任,还有情面、脸面,这些要看你面对的是什么人。
如想有这方面认知的补充,欢迎订阅熊太行的《关系攻略》。
我是一名讲师,在讲师这条路上也摸索了很多年,下面是我的一些体会与你分享
步骤一、确定目标:职业培训师
思考:职业培训师应该具备什么样的素质和技能?
职业培训师的素质模型:
1、人格特质:自信、鼓励、赞美、尊重、信任、丰富情感
2、专业知识和技能:所授主题领域的专业知识、实践经验
3、人际技能:语言、文字表达能力、沟通协调能力、自我营销能力
4、培训专业知识和技能:培训流程、成人学习理念、课程需求诊断和调研、课程开发、授课技巧(表达能力、主持技巧、洞察力、控场力)、感染力、问题分析和解决能力
5、学习能力:持续学习、充电能力
……
步骤二 、针对职业培训师的素质模型,进行SWOT分析
步骤三、 分解目标,制定行动计划
十年也许太远,看似远大的目标,可能会把我们吓倒。俗话说:一口不能吃个大胖子。同理,我们可以把十年的目标进行分解。
例如:
你为了提高自己的理论水平,目标是每年看12本书,那么我们可以分解到每个月看1本。这还不够,虽然我们已经有了完成期限,但常人的惰性会让我们给自己找太多的借口,一般会前松后紧。为了完成任务,囫囵吞枣地把一本书看完。如果这样,对我们目标的实现,真有帮助吗?
所以,计划不是件漂亮的外套,而是实实在在的行动。
步骤四、养成习惯:再好的计划,唯有行动,才能达成
我们说:成功是一种习惯。当我们在分析普通人和成功人士的差别时,无论还有哪些因素?坚持,一定是最关键的。
坚持,用行动区分了“立常志”和“常立志”的差别。而坚持,不仅靠目标和激情,更多的是毅力。
十年磨一剑!祝你成为一名优秀的讲师!
今年,数千万用户首次尝试在头条记录和发布自己的生活动态,分享个人观点和专业知识,提出或解答问题。创作,没有那么难。如果你也渴望与更多人互动,成为教育大v,这里有个机会你,新手小白也能从0到1运营头条号,你只需要情感学院的「头条公开课」。头条公开课是今头条官推出的、为头条创作者提供创作指导和运营培训的免费系列课程。平台特邀相关业务负责和资深讲师以视频课程的形式传授头条平台运营法论,课程涵盖多个体裁及多个领域,从“流量、内容、涨粉、变现”四个核诉求出发,从平台规则、推荐原理到爆款技巧、涨粉方法,力图深入浅出地帮助创作者全面熟悉平台玩法、有效掌握运营技巧,从实现创作进阶,获得官认可、分成收和平台签约机会。怎么观看情感学院的公开课呢?第一步:选择你感兴趣的体裁,报名学习点击活动入口打开今头条APP,登录后点击「我的」-「创作中」或「作品管理」-「头条公开课」,选择你感兴趣的体裁「即报名」开始通识课的学习。第二步:选择情感学院,学习进阶课程最后一节通识课的作业是选择想要加入的学院,大家选择「情感」,即可进入情感学院进行进阶课程的免费学习。第三步:免费学习课程,完成作业官运营答疑、咖嘉宾分享,带你边学边练,快速进阶成为创作达。每节课程均设有作业练习,平台会对作业进行审核,并返回成绩和改进建议,作业满分为100分,未达到满分可以重新提交。第四步:毕业赢奖励,争当「优秀毕业」同一体裁下,所有课程都达到满分即视为毕业,完成所有作业并满足标准即可获得今头条官认证的「优秀毕业」证书,更有机会获得现奖励。第五步:坚持创作,更多奖励等着你成长速度快的优秀作者还将有机会获得现金奖励,最高可拿到2000元创作基金。平台励优质内容创作者,坚持创作,持续产出优质内容,更多平台奖励和签约机会等着你!现在拿起手机点击活动入口:今日头条APP「我的」-「创作中」(或「作品管理」)-「头条公开课」,选择教育学院开始学习,上创作吧!让你的灵感与更多交流,在头条,起看更的世界。
如何提高讲课的技巧
如何提高讲课的技巧,提升教学能力最重要的就是授课,这其中是要有一定的技巧的,否则很难让人专注的听进去,下面大家就跟随我一起来看看如何提高讲课的技巧的相关知识吧,希望对大家能有所帮助。
如何提高讲课的技巧1
一、调动感性,讲述故事
回想一下,在药店培训中,你听过的最好的课,记忆最深刻的一次演说,是什么打动了你
脑科学的研究发现,让人们印象最深刻的谈话内容通常是感性的部分,也就是我们常说的“听着有感觉”、“声情并茂”。
笔者在十多年的培训生涯中发现,很多老师没有特别多的授课技巧,就是很受学员欢迎,而这些老师无一例外,都是讲案例故事的高手!
为什么能讲好案例故事就这么能触动人心,让人印象深刻因为案例故事通常贴近工作,能让我们有画面感。人物、对话、场景、冲突等很立体地还原当时的情景,听的人不仅听到了具体做事的方法,还不知不觉建立了新的态度。
在药店店员培训中,用讲具体的销售案例的方法讲销售方法技巧,大家会觉得干货更多,收获满满。怎样组织好案例故事,在之前的《组织经验萃取》里有详细的说明。
二、发展逻辑 开启话题
“好的开始是成功的一半”。培训中开启话题,引发兴趣有两个“小套路”:
1、引出一个话题的“情景-冲突-疑问-答案”套路,简称SCQ-A,举例说明:
情景S;当我们要开始导入一个课程,转换一个新的话题,或者在每个培训单元开始时,经常用的套路是, “接下来,我们进入……”,“然后……”,“下面……”,“因为……所以……”
冲突C:这个时候,平铺直叙容易让学员无感,过于啰嗦的故事或者描述又会让学员觉得不知所云。
疑问Q;怎样开始一个有吸引力的话题
答案A:有授课经验的老师通常会说“前几天,我们在某某门店发现……”,这在金字塔思维工具中被称为“引言技术”,我们称之为“SCQ-A”开场。
这就是话题开场的套路,授课、开会、谈话都可以用。
情景、冲突和疑问有时候是一同出现的。如“患者不知道自己要什么,也没有更多的专业知识,如何推荐药品让患者满意呢”,“我们既要完成公司的业绩指标,同时还要对患者的用药安全负责,有很多时候患者经济条件还很困难,我们应该怎样做才能平衡好这些关系呢”,“店员没有培训,技能提升不快,培训多了耽误工作时间,培训经费也不足,如何才能在时间和资金有限的前提下,做好培训岗位工作呢”
这个套路符合人们天生就有的认知过程,先听见看见,然后发现了冲突变化,心中升起一丝疑惑,最后找到解决之道。这样的话题开场后,学员就会很期待地去仔细听你的解决方案(即培训内容)了。
2、介绍课程内容,激发学习动力的套路:讲什么+有啥好处
要注意的是,一定要用场景化的语言,就是结合工作场景讲。举例说明:
这次学习我们将结合伙伴们在工作中常见的药品促销中的关联话术技巧,让大家在店面活动的时候可以只多说一两句话,就轻松完成促销任务;
在日常患者咨询用药的时候,更合理地向患者推荐适用的药品和辅助用品,让药品疗效更好,让患者对我们品牌信任增加,下次还来;
让我们掌握五种关联话术的套路,可举一反三,增强满足患者需求的技巧,更顺畅地与患者沟通,特别是中老年人、听力有障碍的人。
三、使用技巧,谈话生动
本段我们介绍三个小技巧,大家边看边结合自己的培训工作,去思考怎样使用。
站在听众的角度准备内容 这可能是大多数做培训的人最常听到的理念了,可具体怎样做很多书上、课程里并没有给出具体的方法和可以操作的套路。在此分享两个方法:
A、课前准备阶段,如何规划出大家感兴趣的内容
找一张白纸,拿好一支笔,先在纸上写下一句话:“如果我是学员,我最想听到的内容是什么然后迅速记下自己头脑中闪现的“小泡泡”,或者边踱步,边问自己这个问题。写出之后,再整理,很快就会出思路。
B、使用提问,在课堂上迅速收集大家对这次学习的`疑惑,然后把这些问题写在大白纸上,贴在教室里。每当你要讲的一个内容与其中的某些问题关联,你就可以用大家的疑问,结合SCQA技巧引出话题,让大家提高学习兴趣了。
使用比喻的方法讲概念 医药知识专业术语很多,为便于理解,我们很多有经验的培训师都会用打比方的方法:
血管支架的作用是什么人体血管就像软胶管,血液粘稠了就像有脏东西粘在里面,慢慢血管就堵塞了,支架的作用就象是在血管内做一个钢筋支撑,使血管好像恢复了弹性,不再是瘪瘪的,血流就畅通了。
类似的方法很多,不一一列举。人们接受一个新的概念,总会试图与现有的知识体系进行匹配,就好像你要在家里布置一个新的家具,总要与原来的家具在颜色、款式上协调才好看,新的知识也一样,要和原来的知识进行结合,才方便理解和记忆。
使用不同的视角进行描述 生动地描述事情以促进理解,通常的技巧是变换不同的视角展示当事人所思所想。例如:
公司五一大促销之后,要组织各部门去郊游,放松心情,做团建。如何安排好车辆,让不同地区的员工都能感受到公司的关怀集合地点定在哪里是关键。离景区近的人一般会想,我能不能半路上车这样就不用起大早赶到公司。派车的部门会想,这样做会不会绕路,耽误时间,还提高了不确定性还有的人会想,如果安排在公司集合就是对大家一视同仁,毕竟特殊化不好管理。如果你是组织这次活动的部门,你会怎样想
围绕一个事情,描述不同当事人的所思所想所行,让大家看到更多的不同,也就更容易理解问题。
四、四周练习,成为高手
关于如何练习讲授技巧,笔者给大家设计了一个四周练习,只要照做,每周只需要不到一小时,就可以很容易地掌握今天谈到的语言技巧。笔者便经常为自己设定提升某种能力的训练课题,然后只需一个月,四周时间,就可以让这种能力提升70%,虽然不能成为顶级高手,却也可以至少在这方面超越一般人。
您准备好了么找2~4名小伙伴一起相约每周练习吧!
第一周 、讲故事练习细节
目的:锻炼观察、记忆、转述能力。对于很多特别喜欢观察细节的朋友要提出更高的练习要求。
任务:观察三次俩人或三人对话,然后转述出来。转述时,要把对话人的表情细节、语言、肢体动作等都描述出来。分享时间10分钟。本周三次练习,总计半小时。
第二周 、说话一定要有逻辑
目的:锻炼语言组织能力,把看到、听到、想表达的进行有逻辑的'表达,并能吸引听众的注意力。
任务:笔者默认大多数的伙伴们都会发送电子邮件进行工作沟通,或者用微信在群里汇报工作。本周要在三次的邮件沟通中使用SCQ-A结构撰写邮件开头,并尝试在邮件中使用“做什么+这样做可以给对方带来的利益”这个结构。让自己的表述更有感染力。很多人说话需要抓住重点,而关键就是要在话题开始就能开宗明义。
第三周 、让讲话更有感染力
目的:请您使用一些小技巧,增加语言的说服力和感染力。
任务:本周需要完成三次当众讲话,或者在部门会议中,或者在培训课堂上,或者在向领导汇报工作的时候,比如您可以在向领导汇报工作前用上文提到的技巧一,想想领导需要听到什么,然后用技巧二给领导讲解一些专业术语。
第四周、 复盘
学而不思则罔。进行了三周的练习如果不加以反思,获得的成果就可能付之东流。本周任务是回顾三周练习,把做得不错的方面与同组练习的伙伴分享,分享的时候使用所学方法。
如何提高讲课的技巧2授课的仪表与肢体语言
讲师的仪表是学员感知讲师最重要的因素之一,而肢体语言则是加强学员印象与记忆最重要的工具。因此,讲师有必要多加练习。关于讲师应用肢体语言的技巧,我们在本课程第六章 外形特质的塑造中,有详细的讲解,请参考。其中讲师特别需要注意肢体语言中的站姿、指向的肢体语言与肢体语言的位置这三项。
授课的语音、语调和语言
讲师授课的语音语调注意要点有:
语调:
很多讲师在授课时,从头到尾都使用一成不变的语调,这样的结果只会让学 员大打瞌睡。讲师要学会在授课时,用语调强调重点,在重点和非重点的部分产生反差,才能保持学员的注意力集中。
语速:
过快的语速会让学员无法理解和反应。相反过慢的语速,则会让学员在等待中失去耐性。正确的做法是,以适中的语速授课,让学员能够有足够的理解和反应时间,又不至于产生倦怠感。
语流:
也就是音节的流动,也就是语言的节奏,它是语调和语速的结合。语流的控制重点是:重点强调的部分,速度要慢;不重要的部分可快速一语带过。
总结:
优秀的讲师会在每个段落结束时,对段落内容重点进行总结,这样做可以让学员的记忆了解更加深刻和准确。总结的五个要点是:简单、扼要、明了、重点、重复。
讲师的情绪管理
讲师最主要的情绪问题有两种:
环境影响:
场地、设备的状态,甚至于天气情况都可能会影响讲师的情绪;讲师可以使用事先准备好的《培训过程管理表来管理培训的过程,进行细致充足的准备和检查,避免环境影响。
自身因素:
讲师的作息习惯、心态调整等也会影响讲师的情绪状态;对于讲师自身因素造成的情绪问题,可采取以下三种方式处理:
自我调适:对自己的情绪作及时的调适,保持最佳状态;对于紧张;
事先预防:对于休息、课程准备等等可作提前准备的环节,可以事先做好预防工作;
危机处理:讲师要掌握现场危机处理的技巧,对现场可能出现的自身因素(如身体状况)做及时有效的处理。要做到这一点,讲师应当在平时就多加预演和练习。
学员的情绪管理
授课时,讲师要注意对学员的观察与关注,观察与关注时要注意:
表达关注:
表示关注与学员交流时,讲师要表示出关注,不能漫不经心,否则影响与学员之间的信任;关注有目光关注和身体关注。
眼神接触:
讲师的眼神应保持与学员的接触,不能有斜视、翻眼(向上翻眼,盯着天花板或后面的某处)、眯眼等。 身体接触不要突然:
与学员的身体接触需要自然,不要过于突然。
学员最主要的情绪问题有两种:
学习状态:疲倦、注意力无法集中等,都是常常遇到的学员情绪问题。
如何激活学员的学习状态呢?您可以用这些方法:
做好开场:在学员开课之初,可以让学员作一下自我介绍,教员应 带头作轻松、风趣的介绍,这可以感染学员。教员的情绪要饱满,给人朝气、开放的感觉。
运用自尊和自信的杠杆:对学员的行为经常进行赞美和鼓励,也可以设立比赛,鼓励优胜者,展示优秀作品等方法来调动学员的积极性。
促进交流:可以通过提问的方式,促进交流。
让活跃学员成为盟友:也可以先找那些比较活跃的学员,起示范作用。
挑战或不满的行为:学员在课堂上对讲师发起挑战,或表示不满。挑战的学员往往是比较活跃的学员,或者经验丰富的学员
3000余名警力,赴全国15省同步抓捕。近千名团伙成员被抓,查获涉案资金4亿余元。6月2日,四川公安再发“全民反诈”防范宣传典型案例,揭露“杀猪盘”骗局。
红星新闻记者了解到,2020年5月,四川达州警方经过数月侦查,发现了这起以夏某、孙某光为首的特大跨境电信网络诈骗集团。该案也成为全国侦办“杀猪盘”案件以来一次性赴外省调动警力最多、抓捕人员最多案件。
犯罪嫌疑人被警方挡获
千人诈骗团伙:
每人建300个微信围猎受害者
根据警方的调查,以夏某、孙某光为首犯罪集团,自2018年3月至2019年11月,先后在柬埔寨金边和波贝、中国广州、菲律宾马尼拉等地设立多个诈骗窝点,以诱骗投资理财方式大肆诈骗境内中国公民,涉案金额高达4亿余元,涉案团伙成员近千人。
鉴于案情重大,涉案人员众多,抓捕对象涉及地域广,由公安部直接挂牌督办。
办案人员介绍,这起案件与“杀猪盘”走男女情感的老套路不同,诈骗团伙把目标精准地指向了有投资理财需求的人群。他们通过虚假网站引流投资理财咨询,或者通过购买有投资理财经历的消费者信息,以此先建立微信联系。
据犯罪嫌疑人交代,公司要求每个人至少建立300个微信群,将受害人拉入群后,每天的任务就是拿着多台手机,在不同的微信群里以虚构的身份和大家聊天,培养彼此的信任度。当受害人加入群聊认真学习交流股票讯息的时候,他们就已经成为了被骗子们围猎的对象。
犯罪嫌疑人相互配合,以股票为载体每天发送大量虚假话术聊天。两到三个月之后,即有“讲师”唱衰股市,随后向大家引荐一个例如比特币或者其他虚拟货币的产品。一旦有投资者被吸引入盘,骗子们就会通过虚假交易转移受害人的资金,再通过诈骗集团自己设置的虚假App,以180天的封盘交易期为由,稳住受害者,然后毁灭证据,卷款走人。
犯罪嫌疑人被警方挡获
全国最大“杀猪盘”案:
藏着这些诈骗套路
2020年5月12日至14日,在公安部统一指挥下,四川公安组织3000余名警力,赴全国15个省(自治区、直辖市)开展统一收网行动,共抓获嫌疑人868人。该案也成为全国一次性赴外省调动警力最多、抓捕人员最多的案件。
经过一年详细侦办,该案共制作证据卷宗1687卷,目前已移送起诉人员559人,扣押涉案房产、资产等近亿元。
据办案民警介绍,“杀猪盘”是目前最常见、破坏性最大的一种诈骗手段。一般“杀猪盘”是投资盘,有些是博彩盘,还有一些刷单返利盘。而此类诈骗又有哪些套路呢?
第一步:通过社交软件、自媒体软件、婚恋网站、交友网站等物色目标。
第二步:加你为好友后,和你建立感情交流,对你无微不至的关怀,同时向你开放他的所谓的朋友圈,实际上他的朋友圈都是假的,让你被他的形象和生活所吸引。
第三步:告诉你他在网上投资股票、期货、买竞技体育**、在赌博网站下注等,声称有好朋友熟悉规律、掌握内幕消息,告诉你在他的帮助下,一定会在空闲之余挣下钱;但同时又告诉你有风险,让你先少量投资,并每笔都让你赚钱。
第四步:在你对他完全信任后,再鼓动你进行大额投资,这个时候你会看到你的资金一直在涨,但就是提不了现,他会以种种借口让你加大投资,直到你再也没有可投资的钱,他就会把你拉黑,从你的视线里消失。
办案民警介绍,以此案来讲,受害人均通过引流团队带入炒股群,由犯罪嫌疑人扮演的水军,“老师”进一步引诱,再开设直播间授课洗脑,下一步“老师”带队加入,以虚假平台投资为幌子,加大受害人投入资金,设定周期,更换平台,卷款跑路,后原班人马继续实施诈骗。
警方提醒,在接到自称是“投资专家”、“投资平台工作人员”等加好友拉你进入股票、虚拟货币等平台转账投资的均是诈骗。同时,网络博彩是违法犯罪,如人民群众遇此类诈骗警情,请尽快向公安机关报案。
想要赚钱是好事,但是不要被金钱蒙蔽了双眼,而落入了骗子的套路当中哦,如果你也遇到了类似的事情,一定要举报。
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