分手后保持联系的危害，情侣分手后继续交往就是一种暧昧

为什么 原创首发 情侣分手后还要保持联系继续交往？有很多原因，也有很多原因。归根结底，还是有感情的。这种感觉就是男女之间的爱情，暧昧的心。分手是不得已而为之，但彼此还是依恋和不甘心。找原因，他们渴望重温旧梦，有机会就会复活。所以，当你现在的爱人继续和前任断开联系时，这种联系和沟通就是暧昧或者出轨；对你来说意味着个人羞辱和情感背叛！你要自信地反对这种对你的伤害，无效就果断分手。没有其他妥协。

在情感节目和日常生活中，我们经常会看到这样的情感纠纷。新人继续和前任接触交往，影响感情。旧爱未断的一方总是纠结于前任，却埋怨现任没钱，不信任自己。我可以负责任地说，这种和前任的交往，无疑是感性的，暧昧的。这种交流的理由不是理由，而是借口和有力的论据。之所以敢强词夺理，是因为放不下旧情，玩得还不够，渴望继续享受；其次，认真对待你。你越软弱，就越不会把你当回事。你越宽容，就越不会看不起你。

我在情感节目上看到一个女人婚后一年不让老公碰她。原因很简单。她心里只有前任，感情还没有走出来。你不能强迫我。我欣赏这样的女人，欣赏这样的感情。我无法想象她经历了怎样翻天覆地的爱情。如果她是和尚或者烈士，我想追求她的生活，为她写一部爱情小说。她没有出家，而是选择了结婚，这让我鄙视她的自私和邪恶。她可以毁了自己的生活，但没有理由毁了一个无辜的人的生活。

分手后继续和前任交往是你的自由。如果你打算重新开始，你应该切断过去的感情，把它们藏在心里。是一种感情出轨，自我折磨或者回味，是你自己的隐私。旧爱结束了，但你的心还在痛。你可以找到新的爱情，帮助你摆脱它。没有好的结局，就没有好的开始。清理旧感情是你自己的事情，但你无权同时享受两种感情，让新感情填补你的损失，让旧情人帮你抚慰你的伤痛。

失恋后为什么还要继续交往？只是婚姻之路不通，但感情上，各有各的需求，各有各的打算。情感需求无非两个方面，精神依恋和身体享受。不要相信任何其他的理由和借口，更不要相信只有友谊，你从来没有做过对不起你的事。什么事？我只是和旧情人一起旅行，晚上没有住在一起；什么，如果对方生病了，我不能通宵看吗？另外，我睡在客厅的沙发上。都是废话。这种行为是暧昧和欺骗，是对新感情的不忠和羞辱。

大部分头条都是经历过团圆和分离的有经验的人。每个人都在问自己，失去爱情后，还有什么必要保持联系和联络？如果没有感情依恋，还会在乎对方吗？就是你不放弃，期望有机会旧情复燃，或者可能复合。也许你认为你们还可以做朋友，让爱情在友谊中继续。我更多看到的是，这种交流夹杂着情感需求，甚至还残留着身体的欲望。不顾新恋人的感受，固执地保持联系就更值得怀疑了。

每次看到一些女生在情感节目上为自己和老情人的继续交往辩解，我都会嗤之以鼻。有些男生形容他们和旧情人的联系是纯粹的友谊，所以我喷饭。重要的不是有没有歧义，而是这种接触和交流本身就是对新感情的亵渎和玩弄。当你有了新的恋情，却发现你爱的人依然和前任脱节，尤其是当你表示怀疑和反对，而你爱的人却坚持继续交往的时候，我相信你是不会保持冷静的。没有必要翻手机，追踪照片来寻找证据。这种行为本身就是模棱两可的，所以要明确自己的态度。

柏拉图说，如果爱，请深爱，如果放弃，请彻底，不要暧昧，伤害自己。2000多年前的哲学家都深谙爱情的原理，完全适合新欢旧爱。和旧情人保持联系和联系是一种暧昧。你可以伤害自己，但你没有权利伤害别人。一个新的爱人会和你牵手，接受你这个人和你的感受。新情人对你和旧情人接触的禁忌，与你的信任或不信任无关，而是希望你对新感情有足够的尊重。不要给自己找借口和旧情人交往，因为新情人的猜疑和反对已经造成了伤害！

马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论是马斯洛于1943年所发现的，马斯洛需求层次理论将需求分为5个层次。那么马斯洛需求层次理论向人们讲述了一个什么样的理论呢

马斯洛需求层次理论示意图

马斯洛需求层次理论将需求总共分为5个层次，这5个层次分别是生理需求、安全需求、爱和归属需求、尊重需求和自我实现需求。这5个需求是按照从低级向高级的层次进行一个划分的，当一个需求被满足之后，人们就会继续追求更高层次的需求。第一个需求：生理需求，生理需求是指人们为了达到维持生命的能量所需要的物质。第二个需求：安全需求，安全需求是指人们通过各种感官进行感受，以求获得安全。第三个需求：爱和归属需求，爱和归属需求是指人们通过自己的经历、信仰等来感受自己受到的照顾和关爱。

第四个需求：尊重需求，是指人们希望自己能够得到认可，希望自己能得到别人的尊重。第五个需求：自我实现需求，是指人们的能力得到了最大程度的发挥，实现了自己本身的价值，自我实现需求也是马斯洛需求层次理论中最高的一个层次。马斯洛需求层次理论的提出，就被人们运用在了实际当中，人们将其运用在了多个领域中，例如经济领域、消费者领域等。马斯洛需求层次理论的提出，使得人们能够将需求分层次与实际进行结合，推动了各个领域的发展。

马斯洛五大需求

马斯洛五大需求指的是马斯洛将人类自身的需求划分为五大需求，这五大需求分别是生理需求、安全需求、爱和归属感需求、尊重需求和自我实现需求。

生理需求主要包括呼吸、日常生活所必须的食物和水，以及人类每天都需要的睡眠时间等。这些生理需求是人体所必需的东西，只要人体要进行正常的运转就离不开这些生理需求。这是人体最基本的需求，只有满足了这些需求，人才能开始新的发展。

马斯洛五大需求图示

安全需求包括人自身的安全以及健康的保障，甚至是对资源财产以及道德上的保障等。这些都归为安全需求。在满足了这层需求后，人类的生活水平就有了一个很大的提升，因此这层需求就不会再成为激励的因素了。

情感和归属需求主要体现在人本能的需要有感情上的生活，这不仅可以给彼此带来体贴的照顾，还能让人的爱情得到一个满足。尊重需求体现在自己尊重自己，别人尊重自己以及自己所取得的成就，在取得成功的道路上所具备的心态、信心。在达到了这层需求后，人的精神境界会有更大的提高，会体会到自己存在着的价值。

自我实现需求是人类需求的最高层次，主要指的是通过之前的铺垫，个人的才能以及远大的理想在此都可以实现。各方面的能力都会有所提升，使得自己能成为自己所向往的那个人。从而能够感受到内心的愉悦。马斯洛五大需求将人的需求分解得非常到位，所以他的这一需求理论也得到了人们广泛的认同。

满足马斯洛需求层次理论的方法如下:满足生理需求是性生理需求的一种，但感觉还是不满足。生理需求是体内激素达到一定量，然后给的大脑发出指令时产生的。男生到了一定年龄，一般都会有正常的生理反应去。

长期单身的男人经常会梦到自己的前女友，这并不丢人。满足自己的生理和情感需求，同时提高自己的魅力。成年后生理需求需要释放时，应尽量不接受性刺激。

不同的人有不同的生理需求，尽早有个女朋友。

工具如图：

自安慰是每个正常男生都会有老人的生理状态。是每个正常男生都需要满足以获得精神愉悦的生理条件，这不仅会让担心自己的生理需求还会给暗示。只是正常人的生理需求，因为性需求不是主观意识形成的。每个男人都有正常的性生活需求，从不浪费时间和岁月。性需求是完全正常的生理需求，比如避开一些刺激性的环境或物体，适当使用一些自救。

所以单身男性在解决生理需求的时候，既有生理需求，也有物质需求，以至于在爱情中迷失了自。不要让自己感到空虚。每个人的生理需求都不一

马斯洛需求层次理论对完善组织激励机制的启示

摘要：马斯洛的需求层次理论对完善组织激励机制具有重要的指导意义。应从科学设置组织薪酬体系、建立完善的社会保障制度、合理的职务晋升制度、鼓励组织成员参与管理、建设和谐的组织文化等方面入手，加强组织的激励机制建设。

　　关键词：马斯洛需求层次理论；组织；激励机制

　　

　　组织目标的实现，主要取决于组织成员的主观能动性的发挥和工作效率的提高。激励理论认为，组织对其成员合理需求的满足程度直接决定着组织成员积极性的发挥程度。需求是行为产生的起点，也是激励的着力点。因此，建立完善的、有效的组织激励机制，是实现组织目标的关键所在。

　　

　　一、马斯洛需求层次理论的内涵

　　

　　需求层次理论是由美国著名心理学家马斯洛（Maslow）在1943年所著的《人的动机理论》一书中首先提出的。他将人的多种需求由低到高归纳为五个层次，即生理需求、安全需求、情感需求、尊重需求和自我实现的需求，并阐明了它们的内在联系。

　　1生理需求。生理需求是人类为了生存和繁衍所必需的衣、食、住、行等方面的需求，它是最基本、最原始的需求，也是最低层次的、最不可或缺的需求。

　　2安全需求。安全需求是人类对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等方面的需求；

　　3情感需求。情感需求包括友爱的需求和归属的需求，人们希望受到别人的重视、信任、接纳、友爱，在感情上有所归属，这类需求影响人们的精神生活。

　　4尊重需求。尊重需求包括自尊和受人尊重。自尊是指要求有独立、自由、成就感和自豪感等；受人尊重是指要求名誉、地位、威望，希望得到别人的承认和赏识等。

　　5自我实现的需求。自我实现的需求是指个人能力发挥的最大化和理想抱负的实现。即人需要把自己的潜在才能充分表现发挥出来，完成与自己能力相称的事情，才会感到最大的满足。这是人的最高层次的需求，也是需求层次理论的思想核心。

　　

　　二、需求层次理论对完善组织激励机制的启示

　　

　　马斯洛认为，以上五个层次的需求就像阶梯一样，从低到高。低层次的需求得到满足后，就会向高层次的需求发展，在高层次的需求出现之前，低层次的需求必须要得到适当的满足。马斯洛需求层次理论第一次系统阐述人类的需求与行为之间的关系，认为人的需求是多层次的、动态的、由低级向高级发展的。从需求层次理论我们可以得出以下几点启示：（1）需求是人类行为的基本驱动力。没有需求就没有动机和行为，社会就会失去长足发展的支撑力。（2）需求具有层次性。由于受经济条件、文化环境、受教育背景等多方面因素的影响，人们对物质、文化等方面的需求存在着较大差异。（3）最高层次的需求是精神需求，即人的终极需求。精神需求的实现程度，直接影响着组织目标的实现。这一理论对加强组织激励机制建设提供了指导和方向。

　　1科学设置组织薪酬体系。对于组织成员来说，薪酬是满足生理需求最基本的生活保障。薪酬激励是一种复杂的激励方式，它不仅仅是物质激励，还隐含着成就的激励、地位的激励等精神方面的激励，能在一定程度上满足组织成员的成就感。因此，要建立科学合理的组织薪酬动态调配机制，在薪酬结构当中，适当提高激励性薪酬的份额和比例，把成员的工资、奖金、福利待遇与其工作实绩挂钩，使组织的薪酬体系能体现效率优先、兼顾公平的分配原则，最大限度地调动组织成员的积极性，实现组织目标。

2建立完善的社会保障制度。组织成员可能会遭遇生、老、病、死、失业等人生中各种风险，仅靠自身和家庭力量来保障，能力极其有限。因此，组织要为其成员建立完善的社会保障制度，使面临风险的组织成员能够维持基本的生活，免除他们的后顾之忧，满足他们的安全需要，使其能够放心、安心、尽心地投入工作中。这样，成员的工作效率必然大大提高，组织内部的不稳定因素得以消除，维护了组织内部的和谐。同时也为社会消除了不稳定因素，维护了社会和谐。

　　3建立合理的职务晋升制度。职务晋升是对组织成员的最大激励，职务晋升制度在激励机制建设中居于关键地位，是满足组织成员职业发展要求的切实保障。在建立晋升制度问题上，要敢于打破旧的用人机制，形成正确的用人导向，比如参考借鉴竞争上岗的做法，引入竞争机制等，要拓宽用人视野，扩大民主，让人尽其才，各尽所能。如果说增加组织成员的工资待遇是提供物质基础，满足其利益追求，那么职务晋升则能满足组织成员的政治需求，并使其在追求私益的同时还要考虑公共利益，有利于培养组织成员的“危机”意识，对提高工作效率能起到很好的促进作用。

　　4鼓励组织成员参与管理。要扩大组织成员参与管理的渠道，创造和提供机会让其参与管理，这是调动他们工作积极性、增强归属感、认同感的有效方法，有助于满足组织成员的自尊和自我实现的需要。比如，让组织成员参与部分决策和管理过程；授权他们直接处理顾客需要；对因提出合理化建议被采纳的予以奖励；实行一定的授权激励，等等。让他们拥有较大的自主空间，使其在感受信任和尊重的同时，产生一种荣誉感和责任感，进而更主动、更积极地为组织目标的实现而奋斗。

　　5建设和谐的组织文化。组织存在效率不高、效益不高等问题，其主要原因就是缺少和谐的组织文化，缺乏以组织文化为核心的凝聚力。组织要不断加强文化建设，弘扬正气，倡导积极向上的价值观，引导成员树立高度的社会使命感，营造出为实现其使命而努力工作的良好氛围，促使组织成员的个人价值、行为取向与组织目标不断靠近，最终实现契合。

　　

　　参考文献：

　　[1]董玲 陈闽红：马斯洛需要层次理论与完善公务员激励机制[J]山东行政学院学报2006年2月第1期(总第73期)

　　[2]严乐：马斯洛需要层次论对调动职工积极性的启示[J]社会科学动态2000年第11期

　　[3]刘敏：基于马斯洛需要层次理论的人力资源战略[J]大众科技2005年第12期(总第86期)

　　[4]张茜琳 张彦波：企业核心员工无“薪”激励的策略[J]山东行政学院学报2006年12月第6期(总第79期)

相信很多人都学过马斯洛的需要理论，马斯洛将人的需要分为5个部分，分别是生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求和自我实现需求。那马斯洛的需要理论，主要阐述了什么方面呢？

马斯洛的需要理论主要阐述了人的5个方面的需求，其中生理需求是最基础的。

小编认为生理需求是最基础的，因为如果一个人不能够吃饱穿暖，那这个人就没有办法去思考别的东西，也没有办法继续创造新的知识。所以如果你想要一个人获得发展，一定要满足这个人最基本的需求，就是这个人的生理需求，要让这个人获得足够多的食物，能给这个人一个遮风挡雨的地方。从中也能够看出教育的重要性，只有通过教育才能够提高我们的需求，从生理需求到安全需求再到归属需求。所以需求是在逐步递进的，当我们满足了自己的第1个需求，就会有第2个需求，一直到我们实现自我成就自己的梦想，我们的需求才终于被满足了。所以人的需求其实是不断递增的，只要满足了最基本的需求，就会有新的需求产生。

人的需求是不断递增的。

从马斯诺的需要层次理论，我们可以看出人的需求是不断递增的，首先我们需要满足生理需求，在这个需求被满足之后，就会有安全需求以及归属需求需要满足。所以我们一定要不断的进步，这样才能够有足够多的能力满足自己的需求，才能够让自己生活的更好，才能够创造美好的未来。其实这个需求也能够运用到教育上，如果一个国家连温饱都不能够保证，谈何教育呢，所以国家是我们最坚强的后盾，在国家的支持之下，我们才能够接受教育。