五哥是什么意思

问题一：有人回复你“五哥”是什么意思 一手遮天

问题二：日语中的“他五”“自五”“五他”分别是什么意思？ “自”表示“自动词”，也就是“非及物动词”，不直接与宾语作用。

“他”表示“他动词”，也就是“及物动词”，需要与宾语相互作用。

“五”表示“五段动词”，即是动词的词尾之前的假名非い段或え段的动词（但不绝对）。

所以：

“他五”即为“他动词，五段动词”。

“自五”即为“自动词，五段动词”。

“五他”应该与“他五”是一个意思。

问题三：阿五驴是什么意思？ 阿乌卵（阿屙卵），上海方言，原概指男人办事不利索，思路混乱、畏首畏尾、没有雄心等等等等情况

而现今该词意义更为宽泛，描述范围更广，有戏谑意味

或用于在上海方言吵架时一言不合情况下的互相攻击用语，此时未必有具体所指，属污蔑挑衅用语

也有在熟悉的朋友之间互相开玩笑，互称的情况，多半为共同做了某件不一定符合规程的事情之后的彼此自嘲

问题四：5个点 是什么意思 是百分之五的意思吗 1、5个点是百分之五的意思吗。

2、表示一个数是另一个数的百分之几的数叫百分数。百分数也叫做百分率或百分比，通常不写成分数的形式，而采用百分号（%）来表示。如写为41%，1% 。由于百分数的分母都是100，也就是都以1%作单位，便于比较。百分数只表示两个数的关系，所以百分号后不可以加单位。是一种表达比例，比率或分数数值的方法，如82%代表百分之八十二，或82/100、082。成和折则表示十分之几，举例如“七成”和“七折”，代表70/100或70%或07。所以百分比后面不能接单位。

问题五：二百五是什么意思？ 日常生活中，“二百五”往往指那些傻瓜或说话不正经、办事不认真、处事随便、好出洋相的人。但“二百五”的由来说法不一。

一说来源于战国故事。苏秦是战国时的一个说客，他身佩六国相印，一时很是威风，但也结下了很多仇人。后来，他在齐国被人杀了，齐王很恼怒，要为苏秦报仇。可一时拿不到凶手，于是，他在城内外贴榜文说：“苏秦是个内奸，杀了他黄金千两，望来领赏。”

榜文一贴出，就有4个人声称是自己杀了苏秦。齐王说：“这可不许冒充呀！”4个人又都咬定说是自己干的。齐王说：“一千两黄金，你们4个人各分得多少？”4个齐声回答：“一人二百五。”齐王拍案大怒道：“来人，把这4个‘二百五’推出去斩了！”“二百五”一词就这样流传下来。

还有另一种说法与推牌九有点关系。原来，牌户（旧时一种赌具）中有“二板”（4个点）和“么五”（6个点）两张牌，这两张牌配在一起就是10个点，在推牌九这一赌博活动中，被称为“毙十”。

因为它在牌九里是最小的点，谁都比它大，它什么牌也“吃”不了，所以人们就用“二板五”（二板和么五的简称）这个词来戏称什么事也做不好也管不了的人。时间久了，就把“二板五”叫成了“二百五”。

问题六：一成五是什么意思 举例说,,,收成,,,本来可以收的算做盯成,,,因天灾减产,,,只收到了一成五,,就是15/10十成里面的一成半,

问题七：五类与超五类是什么意思 五类线，英文缩写是：Cat5是一种常用于语音传输的通信线缆，也就是电话线。常见的电话线比网线要细很多，但网线又可以当做电话线使用。同时，根据语音传输的不同要求，五类网线又可分为：25对、50对、100对五类网线。现在用得比较少了。

超五类线，英文缩写是：Cat5e，目前依然泛应用于基础设施、建筑业、工业等各领域，是稳定支持百兆网络传输，有效提供千兆以太网在内的各种应用的顺畅运行的网络基础数据通讯线缆(也叫“网线”)。 带宽一般在100MHz，不同品牌的超五类线带宽有所不同，带宽更高，信道信能更好。

引用：

五类线：/07

超五类线：baikebaidu/view/1342555

问题八：日语中自五是什么意思 自五： 自动词的五段动词自上一： 自动词的上一段动词

有个链接想发给你的，但是发不了，是关于日语中的自动词和他动词，那里面说得比较详细。

如果想知道就发消息给我吧，我再告诉你地址

希望能帮到你

问题九：五姑娘是啥意思 40分 一把手，五姑娘，不用花钱不用求，自己需要自己来，吃饱穿暖无他求，有五姑娘陪着走，遍看女神也没啥

妲穆芝，施栀，衷智，舞敝，萧幕徵 （ 东平火车站站长 | 来自手机知道 ）

大拇指+食指+中指+无名指+小拇指=五姑娘

问题十：满五唯一是什么意思 满五年就是房产证或者契税发票已经过五年了，交税的话可以免去营业税56%，不唯一就是房主名下还有其他住房，交税的时候会多出一个税费叫个人所得税1%。

截至2020年，共开播13部。包括第一部《乡村爱情》30集，第二部《乡村爱情2》36集，第三部《乡村爱情故事》30集，第四部《乡村爱情交响曲》37集，第五部《乡村爱情小夜曲》44 集，第六部《乡村爱情变奏曲》50集，第七部《乡村爱情圆舞曲》66集，第八部《乡村爱情浪漫曲》65集。

第九部《乡村爱情进行曲》60集，第十部《乡村爱情协奏曲》60集，第十一部《乡村爱情11》（又名乡村爱情狂欢曲）60集，第十二部《乡村爱情12》60集，第十三部《乡村爱情13》45集。

《乡村爱情》

2006年上映，这是一部反映农村青年爱情婚姻、事业生活的轻喜剧，是一部不可多得的当代农村青春片。

全剧以大学生谢永强与农村女青年王小蒙的爱情生活为主线，塑造了一群鲜活的富有新时代气息的农村青年形象，通过几对年轻人的爱情生活、创业故事，多角度地向我们展现了一幅当代农村青年的爱情生活画卷，轻松中带着喜庆与幽默、曲折中满含希望和力量。

第二部

《乡村爱情2》

2008年上映，本部延续了第一部的故事情节，通过象牙山村女青年王小蒙、回乡大学生谢永强等努力发展乡镇企业，以及村主任王长贵积极招商引资。

与本溪王氏集团联袂开发乡村的崭新面貌，反映了当代农民，尤其是农村青年的爱情、婚姻、事业和生活，是一部具有时代特色、生活气息和东北乡土风情的轻喜剧。

第三部

《乡村爱情故事》

2010年上映，本部主要讲述象牙山村女青年王小蒙和她的丈夫谢永强各自发展壮大自己的事业，以及象牙山村与王氏集团联袂开发温泉度假山庄后。

山村发生的日新月异的喜人变化，反映了当代农民，尤其是农村青年的爱情、婚姻、事业和生活，是一部具有时代特色、生活气息和东北乡土风情的轻喜剧。

第四部

《乡村爱情交响曲》

2011年上映，本部主要讲述谢兰和皮长生喜得贵子，美坏了外公谢广坤，整天抱着孩子招摇过市，这便急煞了刘能和赵四。为早日实现传宗接代的大业，赵四将玉田和刘英关在屋里，一门心思造人；广坤得意的同时。

又给永强和小蒙施加压力，逼他们早日要孩子，结果是纷争连连，也让相爱的两人心生离析；长贵事业一帆风顺，升任水利站站长，由此变得有些飘飘然，开始想尽一切办法大拍齐镇长马屁，反而弄巧成拙。

此外，王天来、王大拿、刘大脑袋、刘一水……各自有着各自的故事，有着各自的喜怒哀乐。

第五部

《乡村爱情小夜曲》

2012年上映，本部主要讲述新的一年，象牙山村发生了许许多多令人耳目一新的变化。家家户户用上了电脑，与外界的联系更为紧密；服装和潮流紧跟时代的步伐，村民们更潮了；大脚超市规模扩大，俨然正“做大做强”。

孔就在红火生活的另一边，人们的烦恼又徒然增多。谢大脚和长贵因苏玉红的存在矛盾不断，婚姻走向破裂；谢广坤看着刘能即将抱上外孙心急火燎，于是试图拆散小蒙和永强的婚姻；王大拿本好心帮大脚夫妇结尾，谁曾想惹来杨晓燕猜忌；刘能则和赵四为了外孙展开连番较量。

新的喜悦，新的烦恼，穿插在象牙山村可爱的村民之间。

第六部

《乡村爱情变奏曲》

2013年上映，本部主要讲述新的一年，象牙村百姓们平凡而有趣的故事如期上演。饱受家庭、事业危机困扰的长贵否极泰来，因见义勇为重新获得了村民的尊敬和领导的信任，一时间有点飘飘然；山庄上，刘大脑袋欲擒故纵，成功从王大拿手中得权，并好好整治了好高骛远的王天来。

不小心流产的王小蒙，得到蒙在鼓里的谢广坤无微不至的照顾，心中充满不安的她与永强的关系似乎也悄悄发生变化；徐会计扶正支书职务，赵玉田也勉为其难担任村主任，胸怀大志的一群人外出考察，却将骗子带回象牙村。

第七部

《乡村爱情圆舞曲》

2014年上映，本部主要讲述新的一年，象牙山村悲欢离合的故事继续上演。长贵为救小梁溺水身亡，愧疚满怀的小梁执意要认大脚当干妈。大脚悲伤挠头之余，还不得不一次次张罗给青莲介绍对象的事。谢广坤一直为孙子大业发愁，眼瞅着小蒙生育无望，他想出抱养的点子。

抱了外孙女的刘能趾高气昂，时不时调侃老四和广坤，还为竞选理事会长大费周章。山庄那里也不闲着，保安队长晓峰自信心膨胀，令刘大脑袋和王大拿焦头烂额，而久未露面的王木生突然回归，又使得山庄的权力斗争和家族内务波谲云诡。

所有人的命运都发生着变化，他们的生活将呈现怎样的格局？

第八部

《乡村爱情浪漫曲》

该剧于2015年12月11日在腾讯视频独播。

王小蒙生了龙凤胎，谢广坤力争要办一次大大的庆典；赵四当了刘一水厂里的副总，整日官派十足，气得刘能生了怪病；山庄里效益不好，刘大脑袋要裁员，宋晓峰想出了要跟宋清莲分手博取同情的怪招。

谢大脚作为香秀的后妈，一直在关心着她的婚后生活，不愿意让她和大国离婚；王大拿家迎来了杨晓燕的“哥哥”，王木生又要开发房地产；还有王天来和李秋歌的破裂、苏玉红和小梁的复合、皮校长的官迷路、刘一水的生意经。

第九部

《乡村爱情进行曲》

该剧上部已于2017年2月1日大年初五在腾讯视频全网独播，下部已于2017年3月7日在腾讯视频播出。

象牙山村的成绩不太理想，徐支书很头疼。村民得知香秀和马忠经常吵架以为马忠欺负香秀了，受过长贵恩惠的徐支书听闻此事，带着村民找马忠评理。镇里觉得徐支书做法过激，撤掉他职务并委派一位“第一书记”主持村里工作。第一书记到来，做了三件事。

重新选村主任，扶植小蒙豆腐厂为村办企业标杆以及带领村民网上销售农副产品。而大脚遇到了长得和长贵一样的外村大夫黄世友并展开了追求，在村民的帮助下，黄世友终于同意在象牙山村生活，并带来了长得俊俏一儿一女，引起了村民的骚动。

晓燕怀孕了，大拿在木生的唆使下，对孩子的身世产生怀疑，晓燕伤心不已。在村民共同努力下，郭金山当上了村主任并让象牙山村重回优秀村的行列；刘能和玉田的电商生意如火如荼；永强在大家的帮助下站了起来；大拿和晓燕重归于好；象牙山在一片欣欣向荣的景象中迎接新年。

第十部

《乡村爱情协奏曲》

2018年2月5日在腾讯视频独家首播。本季的核心则聚焦在了“农村大龄单身青年”上面。大龄青年关于的婚恋问题焦虑从不是城市居民所“独享”的，象牙山村里的单身故事同样精彩。

在《乡村爱情10》中，村里将成立“大龄青年婚姻理事会”，刘能（王小利饰）、广坤（唐鉴军饰）等人积极地帮忙牵绳搭线，然而却闹出了“棒打鸳鸯”、“拉郎配”等等一系列令人啼笑皆非的笑话。

第十一部

《乡村爱情11》

2019年1月26日在优酷视频独家播出。美丽的小山村象牙山村在精准扶贫的号角声下，面临着变革。镇里新派来的女村官杜小双和刘一水承担起了建设生态新农庄的重任，二人一路磕磕碰碰，从相爱相杀一直到不离不弃。

刘能、赵四和谢广坤等人在建设生态新农庄的过程中，从拉帮结派、各怀鬼胎到共同组成攻坚小组一起支持新农庄的建设。宋晓峰为了迎娶宋青莲，积极努力地赚取宋富贵要求的彩礼钱，最后感动宋富贵，和宋青莲终成眷属。

由于香秀和李大国离婚、自己和黄世友分开让谢大脚倍受打击，整日恍恍惚惚思念长贵。黄世友为了让大脚好起来，主动装成长贵，最后大脚被黄世友的行为打动，二人又破镜重圆。

第十二部

《乡村爱情12》

2020年1月15日在优酷网独家播出。镇里新派来的女村官杜小双和刘一水承担起了建设生态新农庄的重任，二人一路磕磕碰碰，即将修成正果之时刘一水却意外查到得了慢性胰腺炎，最终拒绝杜小双追求独自进了手术室，一水的手术是否顺利，他和杜小双的结局究竟如何？

富二代李成继承公司后续情感线又将走向何处。被挖墙角的大拿狗场又将面临怎样的局面。象牙山F4，刘能、赵四、谢广坤、王老七又将上演什么样的相爱相杀，敬请期待乡村爱情第十二季。

第十三部

《乡村爱情13》

近日，一段《乡村爱情13》拍摄花絮视频曝光，王小蒙带领着三个孩子跳舞，谢广坤乱入搞怪，结果被老伴毫不留情地薅着头发拽了出去，现场十分欢乐。

《乡村爱情13》于2021年2月16日在优酷独家播出。

　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。但是却发现不知道该写些什么，下面是我为大家整理的季度工作总结4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

季度工作总结 篇1

　转眼间，从学校毕业后到进入项目已经半年多了。经过这段时间工作与学习，接触了很多新鲜的知识，同时也意识到了学无止境。回顾过去半年的工作，既是忙碌又是充实的半年，在学校课本上所学的知识都是理论性的，现在学习的是主要是实践经验。工地上的事情看似简单，但要各方面处理得面面俱到十分困难。在工作中，我努力摆正自己的位置，合理处理现场中的问题，尽量做到减少公司不必要的损失和麻烦。我一直在努力工作学习，这半年来和同事们一起努力工作让我对自己的工作更加热爱，对自己的未来充满了希望。

　过去半年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是管理，使我工作上有了很大的进步。在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作要有踏实、严谨的态度。在工作经验的积累中，逐歩培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些经验都是在现场从工程的实干中不断学习得到的，从而使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。在工程施工过程中，我一直以积极地心态认真地对待自己的工作。脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验积累。

　在第一季度里，主要工作是到工地现场上观察学习，然后看图纸、规范进行结合，基本上是把理论知识融入实际中进行消化学习。在这样不断循环中，学习到了不少，也进步了不少。

　在第二季度中，事情也慢慢多了起来，各个区域的尾工问题及资料整理都在进行中。随时间流逝，工地现场事情慢慢变少，但资料整理上问题越来越多，刚开始各种资料都不太齐全，经过不断补充、整理，都慢慢齐全起来。在这过程中，遇到了不少困难，经过各方面请教、学习都得到了解决。总体来说，土建资料比较麻烦，要做到一丝不苟，也很困难。希望经过学习，为以后打下一个良好的基础。

　施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，管理工作都比较简单，而实际上去学问很大，实际操作起来才发觉自己的不足。

　通过半年多的工作，我找出工作中的不足，以便以后的工作中加以克服。同时，认真学习国家规范，掌握专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感。使得自己的专业知识得到进步，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力得到提高。

　总之，在今后的工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代与公司的发展，与公司的发展，与公司共同进步，共同成长。

季度工作总结 篇2

　20xx年采购部与财务部分离后，在酒店领导正确领导下，在各部(室)的指导、帮助下，克服了人员少，工作量大等困难，较好地完成了一季度的各项采购任务，为酒店经营、管理提供了一个有力的后勤保障。一个季度以来，部门坚持以“货比三家，照顾生意不照顾价格”为原则，以一线部门的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，认真履行采购经理的工作职责，较好的完成了部门及职责赋予的各项工作任务，现简要地汇报一下我部一个季度以来的工作情况：

　 一、主要工作与作法：

　1、采购及时，确保经营管理正常有序

　采购部作为酒店后勤保障的重要组成部门之一，我们坚持在日常工作中以“搞好采购工作，保障经营需要”为工作原则，树立经营部门第一，酒店声誉形象为上，物美价廉为主的工作意识，并努力完成酒店下达的各项工作任务，在第一季度工作中，部门在与财务部分离后事情杂而多的情况下，前往深圳、广州考核、采购高档原材料2次，共完成采购任务400余次，采购各类大小物品600余件，并完成因经营部门临时需要而出现的零星采购50余次，有力保障

　2、货比三家，确保采购物品物美价廉

　为最大限度的降低酒店经营成本，实现物美价廉，部门在日常工作中坚持对餐饮部所需原材料进行每周一次的市场调查及定价，对出现价格波动较大的原材料进行了及时的调整，同时部门对所有入库物资严格按酒店标准进行验收并做好质量记录，对不合格产品做到了及时的退货、更换，有效降低了酒店经营成本;

　其次是餐饮部2包及9包的沙发选样、及整个酒店固定资产的采购上，部门坚持横向调查，照顾生意不照顾价格的原则，确保了所购物品物美价廉;同时坚持实施货比三家，特别是在餐饮原材料的供给上实施两家供货，相互竞争的措施，确保了一季度30余万元采购物资质量的稳定。

　3、积极努力，拓宽原料供给新渠道

　为开辟和引进异地特色原材料，为一线部门提供很好的经营保障，部门根据酒店总体工作安排，先后两次赴广州、深圳进行了中高档原材料市场的考察，并引进了一批特色优质原材料，为餐饮菜肴的常换常新提供了有力的保障，并得到了广大消费者的一致好评。

　3、想方设法，降低酒店运营成本

　 二、存在的不足：

　第一季度，采购部在酒店领导和部门领导的指导下，虽已完成了酒店和部门下达的各项采购任务，但仍存在诸多不足，距酒店、部门领导及一线部门的要求还有一定的差距，有待于本人进一步的改进，其主要表现在以下几个方面：

　1 、是在日常采购工作中，缺乏较强的计划性，没有全面系统的安排好采购计划，从而有时导致采购较为零乱，丢三落四;

　2、 是二线为一线服务的意识还有待于进一步提高;

　3、是在如何开辟和引进特色原材料的渠道和点子不够多，未能为一线部门提供较多、有用的信息和原材料;

　4、是自身的学习意识不浓，综合素质有待于进一步提高;

　 三、下一步努力方向：

　第二季部门将以上季度工作中存在的问题整改为重点，加强学习，牢固树立后台围绕前台转、二线围绕一线转的思想，主动沟通，勤于调查，严格把关，努力做好物品采购保障和质量的督导工作，确保酒店经营管理正常有序的开展。

季度工作总结 篇3

　一季度，全厂上下认真学习贯彻集团公司安全生产1#文件和安全生产工作会议精神，按厂部生产经营目标，积极推进安全生产工作，确保元旦、春节及两会期间安全达标供水。

　1、认真学习集团公司、水厂两个安全生产1#文件，宣传贯彻了集团公司安全生产工作会议精神，各车间结合实际制定了全年工作计划，明确了具体时间，具体工作内容，操作性有很大提高，环三车间在组织安全生产知识培训时，以提高职工安全意识和防范技能为重点，培训内容切合岗位实际需要，注重培训的实效性。部分车间对职工学习两个1#文件进行了考试。

　2、全面开展补充完善岗位安全生产责任制工作，为真正把安全生产责任层层落实下去，年初厂部决定对原安全生产责任制进行补充完善，生产科为使责任制编写工作规范化，下发了格式标准，各车间领导、安全员及班组长高度重视，认真组织编写工作。到3月末，7个车间的责任制已编写完毕并上报，同时环二、环三、回收等车间正在对初稿进一步细化。

　3、突出安全监管的实效性，专业科室及各车间在安排检修时，先进行安全告知，要求施工单位必须签订安全协议，并加强作业过程中对安全措施落实情况进行检查，十五环泵站换滤带作业。机动科、回收车间有关人员每次都到现场进行监管，检查施工单位是否按水厂规定进行作业；七环作业区对区域内施工始终坚持签工作票，注明安全措施要求，特别是在冷却架检修时，禁止作业人员带打火机到现场；二环泵站在绝保试验前先与作业单位签订安全告知事项书面材料，派专人监督作业全过程；给水车间在dn900，5#管抢修时，鉴于周围铁路、公路交通等不安全因素，设专人在现场管理并在夜间设围拦和红灯做警示。一季度各车间进一步加强了对所管班组的检查考核。三、四塔变电所在为发电厂接电源时未及时办会签票，回收车间对班组进行考核扣罚，水源车间对四水、新岭、兴安等偏远班组检查力度加大。

　4、与集团公司同步开展职业安全健康安全管理体系第一阶段工作即危险源辩识和评价。为做好此项工作，厂部举办了两次培训班，各车间、科室组织本单位人员结合各岗位实际，全面开展危险源辩识工作，使广大职工明确本岗位存在的危险源及如何采取措施消除或降低风险，经过大量艰苦工作，各车间、科室共辩识出447个危险源，生产科会同专业科室做进一步的辩识评价和归纳整理，形成全厂220个危险源，上报集团公司2项重大危险源。

　5、根据集团公司统一部署开展春季安全生产大检查，各车间制定了活动方案，进行了本车间的自检自查，现处于总结整改阶段。

　一季度全厂安全生产工作总体看比较平稳，无论是节前检查，节后收心阶段，还是给水职工朱会林死亡事件，在厂党政班子的领导下，依靠广大干部党员和职工，稳定了思想情绪，安全生产的基础工作得到夯实，阶段性的完成了保产保供任务，但与集团公司的要求和厂部确定的目标，全厂安全生产工作仍未彻底扭转被动局面，安全管理观念和认识仍停留在习惯性工作状态。有的施工队出现违章作业行为，现场点检员、班站长、值班人员没有人主动去制止，有的班组对可能产生危险的部位缺少防范措施，重视不够，主观臆断不能产生事故，说明对以往发生的事故教训未引起足够警示。

　安全管理“三个一”活动开展已近半年，还有部分人员对其作用认识模糊，导致这一水厂特色的安全管理模式未发挥出其应有的作用。有的车间对补充完善安全生产责任制重视不够，以应付、被动接受的态度对待这项工作。集团公司、厂部关于安全工作的精神，并未百分之百传达贯彻到全体职工中，安全工作还存在空白点和薄弱环节。职工队伍中不关注自身安全、以无所谓、不可能、不在乎的态度对待安全工作大有人在，日常作业行为不遵守规程，长此以往就导致习惯性违章作业。这些问题应引起全厂各级管理人员、专兼职安全员和全厂职工的高度注意，要结合职业健康安全管理工作的开展，提高对安全工作的再认识，在实践中戒之、改之，时刻牢记安全是相对的，危险是绝对的，安全伴随着每个人的日常生活和工作，只有警钟常鸣，长抓不懈，才能保一生平安。

季度工作总结 篇4

　20xx年1季度，医务部在医院班子的正确领导下，紧跟医院总体部署，围绕“工作纲要”、“1337”工程和“特色创新年”开展工作。同时结合“强基筑魂，给力复兴”主题教育活动，做好日常工作，抓好重点和创新工作，创新管理模式。医务部的工作重点是如何保障各项医疗制度在实际工作中的有效落实。现将医务部开展的工作简要介绍如下：

　1、规范病历书写

　医务部继续加大十三项核心制度的执行和落实力度，制定《病案管理稽查办法》，对运行病历和归档病历的检查方法进行了明确。定期抽查归档病历，进行全面检查和评析。本季度医务部共抽查归档病历170余份，其中：甲级病历116份，乙级病历45份，丙级病历9份，病历合格率68%。在病例中出现的典型病案书写错误如：首程辩证治疗与病情不符，理法方药不一致；主治医师副主任医师查房内容雷同，或无重点内容，无指导意义；病案首页医院填写漏项，病案首页及归档病案无科主任、主治医手签字；药物过敏史与首页不同等项目，医务部制成电子课件，组织临床医师进行专项培训。不定期检查各科室运行病历，目前为止已抽检运行病历60余份，病例中出现的：未在24小时内完成入院记录；主诉、现病史前后不符；病程记录过于简单化、格式化；无上级医师查房病历分析；病历中错别字较多；复制、粘贴痕迹严重等典型问题，交班会上重点说明，限期整改。各项检查结果汇总成“医疗质量简报”每月于内网公布。通过系统检查，我院病历书写质量已有明显提高。

　2、优化出院流程

　医务部根据现行患者出院程序中存在的：办理出院时间过长；病案流通环节过多等问题。经系统研究，深入科室调研后简化出院流程，患者出院病案由科室直接交送院病案室，不再经由住院处转呈。简化出院环节后，明显缩短了患者办理出院所需的时间，同时避免了病案丢失的可能性，得到大家的一致认可。

　3、提高医疗服务水平

　医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务工作的重中之重，医务部根据我院患者投诉情况，有重点的参与病房交班、查房等工作，全面的了解科室三级查房、交接班等核心制度的实际执行情况，针对问题提出整改意见。本季度医务部针对西医外科存在的问题制定相应整改措施:1早交班未请假一次罚款20元;2交班记录未在交班前完成一次罚款20元；3实习医生禁止独立操作，因此造成患者投诉，投诉到主任处，当事医生罚款50元，投诉到医院处，当事医生罚款100元，主任被投诉一次罚款200元；4发生技术事故处罚管床医生及主任赔款比例5%，责任事故处罚管床医生及主任赔款比例10%；5杜绝医患吵架现象，发生一次扣除当事医生当月全奖；6医生操作错误未被投诉罚款200元，被投诉按赔款数额个人承担10%；7发现乙级病历处罚责任医生100元，丙级病历200元；8交班后由值班医生、护士利用5-10分钟给全体医护人员讲解新理论、新技术、新方法、新经验、新体会。通过一系列措施的实行，外科整体服务水平明显提高，病历合格率达98%，患者投诉事件零。为进一步优化就医环境，规范诊疗行为，提高医疗服务质量，医务部制定了“温馨查房制度”，并对临床科室进行不定期检查，规范医师查房中的行为，举止，谈吐，沟通等环节，为广大病患提供更为便捷、温馨、优质的医疗服务。温馨查房制度的实施受到了患者的一致好评。

　4、加强医疗安全管理

　1．为确保医疗安全、防范医疗事故发生、提高医院管理水平，医务部结合我院实际，制定了《不良事件报告制度》。该制度涵盖医疗，护理，医技，行政后勤等四大部门。要求各科室根据本科情况按排查登记表内容进行排查，建立登记本，发生医疗不良事件后详细填写报告卡，48小时内报告相关职能科室，制定改进措施。2、为保护患者的合法权益，满足患者不同层次的要求，防范医疗纠纷的发生，维护良好的医疗秩序及广大医护人员的切身利益，确保医疗安全，化解医患矛盾，从更深层次上稳步提升医疗质量，营造和谐友好的医患关系，医务部牵线聘请2名人民调解员，成立“医患沟通办公室”。负责医疗投诉、纠纷事件的院级沟通及接待、登记、调查取证、收集资料、递交讨论、协调处理等工作，将防范的关口前延。更能高效、有序、公平地处理医患纠纷，并及时将发现的医疗安全隐患反馈给临床科室。同时，聘请李丽娟专家为我院医师讲解“如何防范医疗纠纷的发生”，使广大医务工作者的防范意识明显提高，医患沟通办公室成立以来我院医患纠纷事件零发生。

　3、开展手术室四率专项检查。本季度我院手术室四率检查，差错率0:；回访率100%；正点率外科100%、肛一科98%、肛二科93%、肛三科93%、肛四科99%、骨一科92%、骨二科100%、妇一科70%、妇二科100%；无声率肛一科979%、肛三科98%、肛四科99%，余为100%。极大地减少了安全隐患，体现了对患者的负责。

　5、重点专科建设

　我院是三级甲等中医院，目前拥有国家级重点专科2个、省级重点专科6个专业、市级重点专科9个专业，在院领导的领导下，完善了《石家庄市中医院重点专科管理办法》及其配套制度，制定如《科研申报登记表》、《科研开发管理制度》、《科研支撑管理制度》、《课题执行情况定期检查制度》、《学术交流表彰奖励制度》，《科技成果管理制度》等科研课题管理章程。严抓重点专科（学科）的科室建设，组织我院脑病专业，肛肠专业，护理专业整理申报“国家中医药管理局重点专科”，并已申报成功。现在正积极跑办皮肤科申报“卫生部重点专科”工作。

　医务部对重点专科的科研进行重点推荐、重点申报、重点监督，并请相关专家进行重点指导，使课题级别及质量逐渐提高，本季度组织重点专科申报市局级课题12项；协助临床科室完成新项目课题8项；科研经费到位30万元。

　虽然医务部的工作取得了一点成绩，但离上级对我们的要求还有一定差异。今后，我们将以奋发有为的姿态，时不待我的精神扎实努力工作，为构建和谐医院做出自己的贡献。

　医务科20xx年4月24日

和谐。我是上长白班，家里的事基本上是我搞。买菜炒菜做饭还是高手，早晨把衣服放在洗衣机里搅。她帮小孩穿衣服，搞卫生。中午她把衣服晒。而且我们觉得时间很充足，都不累。说实话，一起干根本没多少事，也不太吵架，晚上还可以全家散步，有说有笑。

要想把工作做好，又想把家庭经营好，付出的肯定要比全职在家带娃的宝妈要辛苦好多。说这话，不是说的全职在家带娃的宝妈不辛苦，曾经，我也是一个人在家带个娃，我很清楚，全职在家带娃的辛苦，那是他人无法理解的，除了，我们这些曾经也是全职在家带娃的一枚。

我，自从去年妈妈来帮我带紫萱以后，我也成为了名职业女性兼家庭主妇。

妈妈她是个身体不好的人，她能帮我看着我家紫萱不出事，能煮饭给我家紫萱吃，就很不错啦！当然，最重要的一点是因为，刚开始的时候，妈妈并不愿意帮我带紫萱的，毕竟，是外甥女，她怕，她没有带好的话，，出了什么事情，要她承担责任。

还记得，妈妈刚来帮我带紫萱的时候，妈妈对城里的环境不熟悉，加上妈妈的头动不了。

所以，出门买菜的这件事情，也只能是我没有上班时候去买。还记得，那个时候，我九点多才去上班，所以，在上班之前，我必须要把菜买好。有时候，因为我家紫萱比较闹，为了让妈妈能安心的照看我紫萱，我会爱上班之前，把菜全部切好，这样，妈妈就会轻松好多。

因为，妈妈带着紫萱出来玩，妈妈会管不住紫萱，所以，到了中午下班以后，我就会回来，带着我家紫萱一起到外面去玩玩，嗮嗮太阳。有时候，没有太阳的话，也会带她到超市里面的游乐场玩玩，毕竟，对于孩子来说，玩才是最重要的。所以，我不能因为我的工作，就不带她出来玩了，因为，孩子长期不出门的话，性格会变得内向，怕见人。

到了晚上下班回来的时候，我家紫萱很多时候，还没有睡觉，为了让我家紫萱不会因为妈妈工作了，而少了妈妈的陪伴，我会陪着她一起讲讲故事，直到她睡得很香了，我才会起来，把家里的地板拖干净。

当然，有妈妈的帮助，我轻松了很多，不然，我一个人要上班又带人的话，那，估计只有变成孙悟空才行。

工作是生活下去的主要手段，绝对不能废除，所有的人都是这么过的，当然没有毛病。要做到“两不误”，有时，确有困难，但是，只要夫妻和睦，相互理解，相互兼顾 就没什么不能克服的。

首先，生活和工作时间要截然分开，不能混淆，否则，两方面都搞不好。这是不言而喻的。

其次，难点在于孩子小的时期 。照顾婴儿是妻子或母亲义不容辞的责任，故而，这段时间，父亲必须承担起养家糊口的责任。必要时，还得照顾妻小。

其三，孩子两三岁时，就可以全托于幼儿园照顾了。当然，孩子首次离开父母，尤其是离开母亲，是个关口。一是孩子适应集体生活有个过程，二是必定增加家庭支出。但是，孩子的可塑性却是很大的。夫妻二人，既可以同时上班，就可以共同承担养家和教育孩子的责任。

其四，关键是要有个长期规划。尤其孩子的教育和未来等诸多问题，都需要巨大的费用支出或积累，所以，必须提前，并慎重考虑。

其五，生老病死是生命周期固有的规律，或许还会有些意外，不仅需要考虑周全，也需要做好精神和财金准备。

其六，无论是工作， 还是生活，人情往来都必不可少。所以，各项花费，留有余地，才能做到遇事不慌。

其七，对了，现在时兴自媒体和网络生意，还有开实体店等等，都可以在家里经营。如此以来，自然工作家庭两不误。

麻雀虽小，五脏俱全。经营家庭就像经营企业一样，细节决定成败。居家过日子，看似简单，也不简单；看似复杂，也不复杂。只要凡事计划周全，又善于营造氛围，就能做到工作家庭“两不误”。

这句话肯定没毛病，做到做不到这是在于个人了，以我为例子，我是做自媒体的，时间自由，钱挣得不算很多，但是够养家了，每周双休，无应酬，有足够的时间陪家人和孩子，话说回来了，不管挣钱多少人都是一辈子，生不带来 ，死不带去，在有限的生命中珍惜最爱的亲人和朋友吧，因为不一定有下辈子了。

1 你首先得学会放弃一些东西

上帝是公平的。当我们想要同时拥有家庭和工作时，我们就得放弃掉一些其他的东西。

2 跟你的手机保持距离

我们总把手机带在身边，所以我们的大脑永远没办法休息。我们控制不住地去刷新自己的朋友圈和微博，结果不但没有获得多少收获，还让我们的大脑承受冗余信息的额外压力。

3 别忽略了你自己

妈妈们最容易忘记的就是照顾自己。“照顾自己是最容易被放弃的，因为没有人会对你抱怨这件事 。”

4 给自己留出一些思考的时间

真正做到工作家庭两不误的妈妈们，可不是每天都像个陀螺一样，一刻不停地忙里忙外。她们总会留出一些时间来，让自己坐下来思考，该怎样做才能真正活出自己想要的生活。

5 别对自己太苛刻, 没有100%完美的职场妈妈

给自己一个抱抱吧！能成为一个职场妈妈，你已经太棒了！

工作家庭两不误，正是和谐 社会 的基础，一个家庭就似 社会 细胞，小家和谐国泰民必安。

一个家庭成员之间各有分工，认同的说法“女主内,男主外”，这种家庭形式很普遍，但各家情况不同也不是千篇一律，选择最佳方式就好了。

到底怎样协调工作与家庭关系，先努力把本职工作干好，然后兼顾家庭，如果工作特殊无法顾及家庭，家庭成员间应互量互让协同应对。

家庭和谐同努力，成员共创幸福家。

职业女性在工作和生活上经常会把两者拧在一起，顾了家工作干不好，顾了工作小家又弄不好，同样的工作和家庭事务的处理，为什么有的人能够轻松应付，做到工作顺利，家庭和睦幸福，而有的人却累得身心疲惫，但还是一团糟，结果是工作也搞不好，家庭也搞不好。如何做到工作家庭两不误 这是个值得我们思考和探讨的问题。

作为一名职业女性，我们每天都要奔走于工作和家庭之中，要做到家庭工作两不误，实属不易，其实在做好工作和经营好家庭是有一定的技巧和方法的，只要我们找到了完成工作的方法和经营家庭的技巧，不但能够更快更好地做好工作，而且可以经营好家庭，做到快乐工作，家庭和睦幸福，所以我们要善于寻找完成工作方法和经营家庭的技巧。

先谈工作吧，有几件事至今令我记忆犹新，我是一名运行人员，由于我们离家都比较远，所以我们实行的是三班倒的轮班制，即连续工作五天后休息，下班就回家。站上为了节省时间，就经常利用交接班后的这段时间来召开站务会和学习培训，站务会本来是总结上个月的工作安排下个月的工作的 加上站长讲话从来不打草稿，中途经常停顿和脱节，往往是讲了上句就接不了下句，不但自己对不上号，听的人也感到很迷糊。12点下班，召开一个站务会，经常让下班的人员赶18点的末班车都成为问题。后来新一届站长上任，我就跟她说：“站长，我们下班，家里都有许多家事等着处理呢！可是以往我们回家连晚饭都赶不着，更是谈不上处理家事了，你能不能把每次站务会上要讲的话和要交待的工作事先理出个提纲来，便于在开会的时候言简意赅，能够简明扼要地一次性说完，有条不紊地交待清楚，这样不但不容易遗漏，而且让下班的人能够早一点回家，并且也让当班的人能够很快地进入工作状态，不要让大家老是把时间用在听废话上。”结果她在开会上前对开会的内容和要交待的工作事先理了提纲，以往要用5到6个小时才能开完的会，不到两个小时就开完了。

作为运行人员做报表是我们必须完成的一项工作任务，年报表，季度报表，月报表，周报表，临时报表等等，单单一条出线的24小时平均负荷值就得用半个钟头去计算甚至很多时间才能完成，而且计算出来的数值还不一定正确。我们管辖变电站中单110 kV盘溪变就有10条35kV出线、6条10kV出线、两条110 kV进线等等，单平均值就够我们算上半天了，不要说做其它报表了，还有相应的工作。为了提高工作效率我们在报表中输入相应的公式，结果输入的公式后大大提高了计算平均值的效率，后来我们又尝试着在其它报表中输入相应的公式，结果要一天几个人完成的一个站的报表，一个人半个钟头时间就能够全部搞定，不但时间缩短了，速度加快了，效率提高了，数据精确了，而且报表质量也得到了保证。

在我们的运行工作中，我认为，要完成工作任务，计划是工作的第一步，科学计划，合理安排是我们做好每一项工作任务的前提和条件，以我来说吧，就从决不做随意性的工作，因为工作的随意性只会使我丢三落四，往往漏掉某些关键性的环节，譬如正在做这项工作又猛然想起来还有那样工作还没有做，而且不能够专心一致，即便做出来的工作也是错误百出，而且需要反反复复的修改，结果到头来还是就连最基本的工作也做不好，根本谈不上保证工作质量，而对于我们的运行工作来说，工作中的某些环节往往是决定工作好坏的关键，而且会影响工作完成的时间、速度以及效率的提高，而对于我们从事的运行工作的人来说，如果不做好工作计划，就可能漏掉某些关键性的细节，而任何细节的忽略，都可能存在不安全的因素，导致安全事故的发生，那么我们就要善于从烦杂的工作中先理出个头系来，做好工作计划，才能使每一项工作有条不紊，在计划中，通过一定的排序，分清轻重缓急，等着要的和重要的工作放在前面来做。其实在我们的工作中有的可以提前完成的，有的工作可以稍微靠后去完成，有的工作必须在白天完成，有的工作可以在利用晚上的时间完成。

而对于运行人员来说，不但要保证工作的效率，而且还要确保人生、设备、电网的安全。而在电力行业中，运行工作是一项特殊而危险的工作，工作中是不能有一点点的麻痹大意，任何的疏忽大意和细节的遗漏都可能酿成安全事故，所以在当班过程中的每一分钟，都要保证安全，而电力事故往往发生在交接班的时间段，虽然规定部分工作尽量避开在交接班的时间段进行，但是很多时候是根本无法避开的。以我经验来说吧，在接班前的，用10到15分钟进行情绪和心态的自我调整，不让自己人虽然已经上班了，可是大脑还没有完成转移工作上来，在休息时间就把一切要办的事情办好，不要人已经上岗了，心还是没有完全收回来，也绝不会把家庭情绪带到工作上来，做到家庭事务的处理和工作时间要分开。( 文章阅读网：wwwsanwennet )

而没有下班的一分钟，决不去想与工作的事情，避免分心，注意力分散或是不集中等等现象，导致工作的失误，有人可以一心二用，可我从不一心二用。倘使有什么不愉快，也不把工作中的不愉快带入家庭中去而影响家庭的和睦，但是家庭生活的不愉快带入工作，让自己带着情绪工作。

对于搞巡检工作的人来说，交通安全也是我们要注意的问题，我们巡检三班担任着110kV盘溪变电站的值守工作和110kV福照开关站，35kV通红甸变电站的巡检工作，就免不了要进行巡检，所以行车过程中的交通安全也是值得我们注意的问题，我虽然不开车，但是驾驶员的行车安全也关系到巡检人员的安全，所以在巡检过程中，我都注意驾驶员的驾速，倘使他开车过快了，就提醒他放慢一点，每逢遇到弯道或是经过村子、岔路口时，就提醒他注意穿越公路的行人和牲口，倘使遇到天气恶劣或是道路不好走路就下车进行指挥。驾驶员特别是最忌讳的是饮酒，但是巡检中途难免停下吃饭，当然也就会遇到认识的朋友、熟人来敬酒，说来不怕你笑话，我就替驾驶员挡过酒呢！这些都是我对搞好工作的和保证安全的感想。

下面我又来谈一谈经营家庭的技巧吧

由于我们的变电运行工作性质的特殊性，是根本谈不上时间观念的，在休息时间里，往往一个应急电话，就得赶去进行故障处理，所以对家人，要学会沟通，让家人理解和支持我们的工作。

记得有一次同事孩子过生日，客人都到场了，可是变电站临时发生了设备故障，因此她不得不与家人和客人告别去变电站进行相应的故障处理，等到故障处理完毕后已是深夜了，回到家时客人早已散了。她丈夫就埋怨道：“你说这日子到底过还是不过，孩子左盼右盼，好不容易盼到你陪孩子过一个生日，可是你还是缺席了…”。面对丈夫的指责，是发一通火呢！还是不理不睬，搞冷战，因为她很累、很疲惫。可是我的同事都没有这样做，而是倒了一杯茶，然后对丈夫说道：“如果你想发火或是要埋怨的话，请先喝完这杯茶也不迟。”丈夫看到妻子这样，又那么疲惫不堪的样子，就叹道：“既使我有什么火气的话，在喝完这杯茶之后也发不出来了。”看见丈夫脸色由阴转晴了。她又转过身来对一脸不高兴的女儿说道：“孩子，你的生日，按理说妈妈是不应该缺席的，可是变电站的设备出了故障，如果妈妈不去和同事们一起处理的话，我们变电站供电的某个村子今天晚上就用不上电，没有电，倘使恰巧那个村有个小朋友也在这日过生日的话就得摸黑，当然其他小朋友连作业都完成不了，那么明天一早到学校就有可能被老师罚站。我的女儿很乖巧，也很善良，大概不希望这样吧？好了，别生气了，等到下一个生日，妈妈一定陪你过”。其实女儿明知这样承诺又有几回兑现过，但还是破涕为笑了，反倒转过来安慰道：“妈妈，在工作时，你一定要注意安全，让爸爸和我放心，因为你的安全关系到我们全家人的幸福，现在你也很累了，快去休息吧，明天你还要上班呢！”

其实这样的事是经常有的，遇到逢年过节，往往正在与家人进餐或是与朋友相聚时，常常因为工作的需要不得不离开亲人和朋友，作为电力员工，对家人可以说我们更多的是愧疚。

我曾经读过一个同事孩子的日记，孩子写的中秋节，日记中曾经有这样的描述 “记不清有多少个中秋节都是我一个人过的了，今天又迎来了中秋节，原指望爸爸妈妈能够陪我一起过，可是临到了中秋节爸爸又去进行线路的故障处理，而妈妈则替一个孩子生病的阿姨当班，得，这年的中秋节又是我一人独自欣赏月亮。”我就跟他谈道:“其实你的爸爸妈妈也想陪你过中秋节，只是他们由于工作性质的特殊性，不能够陪你过，希望你要能够理解他们。”他对我说道，“阿姨，其实我不是在埋怨他们，只是有点感慨，每天看到爸爸妈妈那么辛苦，我都有点心痛，”我又对他说道：“你把学习搞好，就是对他们工作的极大支持”。他对我说到：“阿姨，我一定会好好学习，不会让他们失望的，将来也做一个电力人。”

其实在我们的电力行业中，不单中秋节，就是其它节日都要进行保供电，要是有临时性工作，更是忙上加忙，”

我的一个同事曾经对我说，她的丈夫对于她的工作不理解，因此常常对她忽冷忽热的，朋友到家里也不理不睬，似如空气，我去过她家几次，经过观察，发现她的丈夫其实不是属于那种拒人于千里之外的类型，只是不善于表达，我就对她说：“在这个问题上其实你是有一定责任的，不要光埋怨对方，对于领进家门的人，你首先要向的丈夫进行简单介绍，这是某某人，那是某某人，你的丈夫没有退路了，就会搭腔了。结果她在丈夫面前首先承认了自己的不对，在最近她请人吃饭，她照我说的话去做，她一介绍，她丈夫很是热情，在待人接物方面简直就象变了一个人似的，在吃完饭后，她对她丈夫说，今天我要陪伴我的朋友出去逛街，今天晚上的家务事就全交给你了，我这个专职不在，你这个兼职可得好好表现，我回来可要检查的，希望你不要让我失望啊！结果她回到家，一切都收实得稳稳当当，地板打扫得干干净净。

作为一名电力职业女性，无论是待人接物、同事的相处过程中，还是与家人的相处时，都不要表现得过于强势，那样只会让人产生一种压抑感，当然颐指气使更是让人反感，即便你很优秀，也不用那么锋芒毕露，盛气凌人的，如果你总想凌驾于他人之上，说话处处带刺，就向个刺头，那样即便你是一朵娇艳的玫瑰花，别人也会对你敬而远之，作为一个职业女性在人面前要懂得示弱而又能够充分表现出自己的睿智，才是最明智的选择，强势的女人往往不被人接纳，当然唠叨的女人也会让人讨厌，整天喋喋不休的会让人受不了，无论是家庭中还是与人相处的过程中都不要把自己的主观意识强加在他人头上，而在家庭中不要因为一点小事就一哭二闹三上吊，这样根本解决不了问题，这样只会让家人离你而去，那样不但你的家庭不和睦幸福，更不要说快乐工作了。

另外，我们无论多么忙，都要拿出一定的时间和家人进行沟通，在工作上得到家人的理解和支持，才能做到家庭工作两不误。

工作家庭两不误，只是一种良好的愿望，大多难以实现。

现如今职场竞争激烈，全身心投入尚显力不从心，再加上家庭拖累，谁人三头六臂？如何应付？现今家庭负担也非轻松，421、422结构的家庭只要有一个老人病卧在床再加上一个上学的孩子，必然焦头烂额，陷入工作家庭两耽误的境地。

家庭的责任和考量让你更能体量他人。Having family responsibilities and concerns just has to make you a more understanding person

工作家庭两不误这句话没什么毛病，用心也能够做到。

1你首先得学会放弃一些东西。上帝是公平的，当我们想要同时拥有家庭和工作时，我们就得放弃掉一些其他的东西。

2跟你的手机保持距离。我们总把手机带在身边，所以我们的大脑永远没办法休息，我们控制不住的去刷新自己的朋友圈和微博，结果不但没有获得多少收获，还让我们的大脑承受冗信息的额外压力。

3别忽略了你自己。妈妈们最容易忘记的就是照顾自己，照顾自己是最容易被放弃的，因为没有人会对你抱怨这件事。

4给自己留下一些思考的时间。真正做到工作家庭两不误的妈妈们，可不是每天都像个陀螺一样，一刻不停的忙里忙外，他们总会留出一些时间来让自己坐下来思考该怎样做才能真正活出自己想要的生活。

5别对自己太苛刻，没有100%完美的职场妈妈。给自己一个拥抱吧，能成为一个职场妈妈，你已经太棒了。

小世界现象（又称小世界效应），也称六度空间理论、六度分隔理论（英文：Six Degrees of Separation）。假设世界上所有互不相识的人只需要很少中间人就能建立起联系。后来1967年哈佛大学的心理学教授斯坦利·米尔格拉姆根据这概念做过一次连锁信件实验，尝试证明平均只需要五个中间人就可以联系任何两个互不相识的美国人。

这种现象，并不是说任何人与其他人之间的联系都必须通过六个层次才会产生联系，而是表达了这样一个重要的概念：任何两个素不相识的人，通过一定的方式，总能够产生必然联系或关系。显然，随着****和联系能力的不同，实现个人期望的机遇将产生明显的区别。

社会网络其实并不高深，它的理论基础正是“六度分割”。而社会性软件则是建立在真实的社会网络上的增值性软件和服务。有这么一个故事，几年前一家德国报纸接受了一项挑战，要帮法兰克福的一位土耳其烤肉店老板，找到他和他最喜欢的影星马龙·白兰度的关联。结果经过几个月，报社的员工发现，这两个人只经过不超过六个人的私交，就建立了人脉关系。原来烤肉店老板是伊拉克移民，有个朋友住在加州，刚好这个朋友的同事，是**《这个男人有点色》的制作人的女儿在女生联谊会的结拜姐妹的男朋友，而马龙·白兰度主演了这部片子。 不管理论如何深奥，“六度分割”和互联网的亲密结合，已经开始显露出商业价值。人们在近几年越来越关注社会网络的研究，很多网络软件也开始支持人们建立更加互信和紧密的社会关联，这些软件被统称为“社会性软件” （Social Software）。例如Blog就是一种社会性软件，因为Blog写作所需要的个性和延续性，已使Blogger圈这种典型的物以类聚的生态形式，越来越像真实生活中的人际圈。据致力于研究社会软件的毛向辉介绍，国外当今更流行的是一种快速交友，或者商业联系的工具，例如LinkedIN。人们可以更容易在全球找到和自己有共同志趣的人、更容易发现商业机会、更容易达到不同族群之间的理解和交流，等等。

社会性软件的定义很多，而且都在不断的发展演变过程之中。它的核心思想其实是一种聚合产生的效应。人、社会、商业都有无数种排列组合的方式，如果没有信息手段聚合在一起，就很容易损耗掉。WWW成功地将文本、图形聚合在一起，使互联网真正走向应用；即时通讯又将人聚合在一起，产生了ICQ和OICQ这样的工具。然而这还是虚拟的，虚拟虽然是网络世界的一种优势，但是和商业社会所要求的实名、信用隔着一条鸿沟。通过熟人之间，通过“六度分割”产生的聚合，将产生一个可信任的网络，这其中的商业潜能的确是无可估量的。

聚合作为社会研究的对象也具有实际价值。康奈尔大学的科学家开发了一个算法，能够识别一篇文章中某些文字的“突发”增长，而这些“突发”增长的文字可以用来快速识别最新的趋势和热点问题，因此能够更有效地筛选重要信息。过去很多搜索技术都采用了简单计算文字 /词组出现频率的方法，却忽略了文字使用增加的速率。如果这种方法应用到广告商，就可以快速找到潜在的需求风尚。

社会、网络、地域、商业、Blog、sns，这些词汇你也许都听麻木了。然而，一旦那些预见先机的人找到聚合它们的商业价值，被改变的绝不仅仅是网络世界。

20世纪60年代，美国心理学家米尔格兰姆设计了一个连锁信件实验。米尔格兰姆把信随机发送给住在美国各城市的一部分居民，信中写有一个波士顿股票经纪人的名字，并要求每名收信人把这封信寄给自己认为是比较接近这名股票经纪人的朋友。这位朋友收到信后，再把信寄给他认为更接近这名股票经纪人的朋友。最终，大部分信件都寄到了这名股票经纪人手中，每封信平均经手6．2次到达。

于是，米尔格兰姆提出六度分割理论，认为世界上任意两个人之间建立联系，最多只需要6个人 ——权值问题

首先六度分割肯定了人与人之间的普遍联系，但是没有对这种联系作定量分析。我们一生可能会认识千百人，他们有的对我极其重要，有的对我无足轻重，我们联系建立的原因和方法也是千差万别的。有父母亲属这类生而固有的联系，也有因为地理位置接近发展出来的。如邻里关系，还有因为共同学习生活而发展出来的同学、同事关系。六度分割理论中只把他们统统归结于联系，却没有强弱之分。在网状结构里面，人与人的关系，需要加权处理，在这里，六度分割理论还是残缺的。

事实上，强弱关系并不仅由人与人之间的关系类型决定，还会由六度理论的度数决定。可以理解的是：1度关系肯定要比2度关系强。此外，如果在SNS中，强弱关系还可能会根据建立关系的依据来决定，同好/同兴趣、同群组/同圈子、同应用，这类关系相对较弱，但同一类关系的交集越多关系则可能会越强。 ——目的和结果问题

20世纪60年代，哈佛大学的社会心理学家米尔格兰姆(Stanley Milgram)就设计了一个连锁信件实验。他将一套连锁信件随机发送给居住在内布拉斯加州奥马哈的160个人，信中放了一个波士顿股票经纪人的名字，信中要求每个收信人将这套信寄给自己认为是比较接近那个股票经纪人的朋友。朋友收信后照此办理。最终，大部分信在经过五、六个步骤后都抵达了该股票经纪人。

六度分割的概念由此而来。

这个故事很多六度分割的爱好者都知道，并奉为圣经。但是我请大家注意这个故事和我们现在流行的SNS网站理念的重要差别。在这个故事里面，信到达了波士顿股票经纪人手里面没错，但是请注意整个过程中，每个人的朋友关系都没有发生改变。对，这点很重要，这个故事里面传递的信息，而我们当前看到的SNS网站希望在用户之间传递的是什么呢？是****还是朋友关系

这个连锁实验，体现了一个似乎很普遍的客观规律：社会化的现代人类社会成员之间，都可能通过“六度分割” 而联系起来，绝对没有联系的A与B是不存在的。这是一个更典型、深刻而且普遍的自然现象。那么，怎样用数学理论揭示 “六度分割”现象？这是现代数学领域又一个重大的数学猜想。

这有点儿像地图的邻接色问题，只不过邻接色问题是通过数学方法可以精确证明的（即最少只需要使用4种颜色即可），而六度分割理论我个人估计只能通过不完全归纳来形成假设了吧，社会的模型还是比二维地图模型要复杂莫测得多。 ——阻尼问题

在Stanley Milgram的实验和火炬的实验里面，都没有任何的花费，或者说看起来成本为0。但是是不是真的成本为0呢？每个人传递一下信件花费极低，改下msn名字更是没有成本，然而那些人肯这么做，其实是看着朋友的面子上，所以这里花费的成本实际是什么呢？是中国人说的人情债，所谓的关系成本。没有人喜欢一个整天都要人帮忙这帮忙那的人，人情债和金钱债一样，背了就一定要还，这就是传递中的成本问题。

Gmail的邀请方式直至今日仍被很多人称颂，刚刚出现的时候，一个邀请甚至可以卖到60美金。很多人惊呼这是最伟大的营销。然而，到了今天，很多人的邀请已经变得无法送出去。为什么呢？因为一开始的时候Gmail是稀缺物品，所以价值高昂，加上Gmail带有Google的强势品牌和高度用户认同感，所以就更加被追捧，拥有Gmail成了荣誉的象征。正是这种荣誉成为了Gmail邀请在六度分割网络中疯狂传播的激励。然而随着Gmail的高度普及，这种荣誉感逐步下降，最终降低了激励，从而使传播陷入了停滞状态。

阻尼是好还是坏？没有阻尼我们可以给任何人发送信息，每个SNS网站都在宣扬你只需要六个人就可以认识克林顿可以认识比尔盖茨，但是有几个人真的去认识他们了？是因为他们不值得认识么？不是，是因为联系虽然看起来只有六度，然而每度的阻尼都有可能都是无法跨越的。但是你不要悲观，如果没有阻尼也许你会更加不爽！ 举例来说吧。假设每个人有30个朋友，信息经过六度计算后，数量足够到达一个能够覆盖所有可能的人的级别。如果六度的连接没有任何的阻尼，估计我们每天收到的来自好友的各种各样的信息就会让我们的脑袋爆炸。 在我们的生活里面，一个身份越高的人，越有名的人他就会有越多的好友，于是他也就越不想随便拓展自己的关系圈子，因为他们往往不胜其扰。如果一瞬间，阻尼消失了，你可以随便打电话给李彦宏、马云、马化腾了，你不是想跟冯小刚聊**么？你现在可以打电话了。但是，我们只能说这成了一场灾难，很多名人诉苦，说很多人打电话到他们的家里，说了句“你是XXX么？我很喜欢你！”然后就挂了电话。很多人不堪其扰停了机，甚至换了号。

这场灾难对我们这些局外人来说是一个很有意思的故事，一旦这些名人和大众的关系扁平化后（六度变成一度），他们对大众的价值也开始流失，大众们只能打电话过去，问一声，然后炫耀自己给明星打过电话，仅此而已。这个巨大的扁平化工程并没有扩展追星族们的朋友圈子，他们仍旧离那些明星很远…… ——关系的方向和传递问题

SNS网站最爱说的一句话也许就是“朋友的朋友是朋友”，假如我认识的某A的朋友某B是我非常反感的一个家伙，而且我的朋友里面还有个人某C对那个家伙某B更加痛恨。所以在当前的SNS服务里面我是不敢把某A和某C同时引入的，因为他们同时引入后，很可能的结果是某B和某C建立联系后，开始吵架。 如今，大多数人都熟悉的1993年的**《Six Degrees》，其中主演威尔史密斯，把想法向一般公众的使用它的名称和主要议题阴谋。这个想法成为更受欢迎的“凯文培根游戏” ，即你选择任何演员并尝试联系起来，以某种方式，向演员凯文培根在“六个步骤” 。尽管它们看似娱乐和琐碎，这些车辆的普及为基础的严重的学术概念，社会互动和人际网络已在1990年代初期以来。

这种概念，如凯文培根比赛，是由于技术进步，通讯和运输，人类正变得越来越连接。很远的距离较少影响沟通，因此，人际网络扩大远远超出了以往的限制和障碍。现代世界正在缩小。

社会网络的核心，凯文培根游戏，以及六度分割的概念。一个社会网络是，本质上说，一系列的关系个人或联名的个人或组织。一个人或一个集团可以有许多不同的网络，例如，一个人可能有一个家庭网络，一名学校网络，网络的朋友，一个高尔夫球发挥网络，以及其他许多人。

一个组织可能有一名雇员网络，供应商网络，客户网络等所有这些网络的特点是类型的关系，或互动，其中连接它。 A网络的员工可能是由雇主的特点，网络的选手谁发挥这些或有兴趣的高尔夫球。网络公司也开始在家庭和直接行动的国家的水平。他们是“胶水的社会，是根据所有文化。

虽然我们可能认识到，我们每一个都是一个网络的一部分，或各种不同的网络，我们不一定把它们当作只不过我们知道的人在各种能力。当然，各种各样的网络，我们的一部分，通常反映了我们国内的生活，我们的爱好，我们的工作生活，我们的利益，因此，网络本身并没有这样的功能，作为人民代表对我们来说它。但有趣的是，考虑了一会儿，这些网络的结构。

如果你写下的名字，所有你知道的人，并把它们分别列出相应的你如何来认识他们通过家庭，高尔夫球场，学校等，那么你将接近创造一个结构性的地图网络。如果每个人在您的名单然后也做了同样的，你可以比较清单，然后看到的真实程度的网络。您可能只知道5个选手，但他们知道每五，依此类推。您的建议，特别是俱乐部可以跨越国界根据所提出的意见给朋友，而获得通过，并通过。

在分析社会网络，更大的重点放在那些个别人或群体，谁不仅有更多的连接在特定的网络，但也有更多的网络成员。如果您和您的所有球员的朋友住在一个孤立的城市，您只能打高尔夫球和工作，回家然后将您的网络的限制，其效力和将被视为是一个“小而严密的”网络。知识和机会，这样的网络不用不超过个人参与。

新鲜成员不太可能加入，该网络是不太可能扩大或促进其成员的任何进一步一旦现有的知识和机会已经共享。如果，另一方面，每个成员的网络也是一个成员的其他许多网络则是“更开放”的网络将扩大，并允许更大的流通新的机遇和更广泛地利用新的信息。流动的知识和信息，在这样一个网络也大得多，有利于它的成员。

如果我们当前适用于这些想法，在线联网，应当立即明确究竟有用和有益的可能性增加，通信网络的一个世界性的网络将由于知识和机会可能被视为部分货币价值的网络，那么全世界的平台必须是高级形式。与在线社交网络服务，专门在这个方面的联网能力加入巨大，而且可能大大有益的，网络是“增压” 。 各种社交型网站，其实质的应用表现为好友的好友，关注的人，被谁关注，共同爱好，好友动态等。网站内游戏中的应用有抢车位，偷菜，好友买卖等游戏。

透过“开心农场”看六度分割理论　

随着SNS（社会性网络服务）网站的兴起，更多的社交互动创意涌现出来，社会性网络服务的优势逐渐在门户竞争中得以体现。近些年来国内网站兴起了一波以SNS为主打的网络风潮，其中具有代表性的有：人人网，开心网，若邻网，白社会，豆瓣，QQzone，六度分割，旅行器，新浪微博等等。这些网站都可以算是国内SNS的典范，值得大家学习。我们以开心网为例。在其推出开心农场之后，这一年多最大的变化莫过于加入了一些看似简单却又耐人寻味的小游戏。这些游戏将我们的现实生活融入网络，特别适合于上班族玩。有人说：是游戏拉近了人与人的距离，这话一点不假。近些年来，国内SNS的应用都体现在了效仿facebook而建立起来的互动游戏环节。

站长们可以反驳说：如果真那么神奇，六度分割理论岂不是能让我将所有网络用户吸引过来？那别的网站也效仿这种做法，也吸引了全部网络用户，但不是所有网络用户都同时使用两个网站的系统，这岂不是在理论上就出现矛盾了？当然我们所说的六度分割理论只是一种宏观上对人与人之间连接关系的理解，并不是说通过建立这么一个互动的系统，通过人吸引人，人邀请人，就能够吸引网络上所有的用户。理论结合实际，好的创意加之强大的技术支撑，你的网站距离成功也就不远了。

残缺的六度

（1）关系的强弱

——权值问题

（2）到达和建立联系的区别

——目的和结果问题

（3）传递的成本和激励

——阻尼问题

随着社会性网络的探讨逐渐走向成熟和实用化，很多网络大潮的前沿人士已经开始实践六度分割理论的现实化和实体化，相信随着人们继续的研究和开发，人与人之间的距离会更加亲切并且有用。

真正的理论，是对人类有用的理论，理论与现实相结合的理论，现实与网络相结合的理论，网络与实体相结合的理论。

溟

外表冷酷，看似不好相处，但其实很好相处，对待某些事会很小心眼，很关心女主。对女主的性格很抵触，两人在一起一直都在吵架，曾经深爱着屈途的姐姐荀，貌似现在深爱尤悠。 ◆尤悠◆

任性，活泼，调皮，可爱，吵吵闹闹，性格外向但是又想装淑女，大多时间都是绷不住自己真实性格的状态，和这里的人们相处，常伪装成淑女，但是只要是和男主在一起就会暴露本性，喜欢溟。是本作的女主角。真正的身份是冥河公主，是冥河公主的转世之人。 ◆黑色晨星◆

是尤悠的护卫，在第17、18、19、20、24回出现。职业是冥河骑士团近卫军副团长。现化作灵侍“小星星”陪伴在尤悠身边。 凌

于第21回出现，深爱着拥有灵魂碎片的少女雪千代，在小星星和尤悠的帮助下决定和它们一起寻找灵魂碎片，将千代复活，持有妖刀“雪走” ——————以下为重要配角————

屈途

阳光、温柔的大哥哥的形象 ，学习成绩优良，体育全能，是学校的校草。虽然表面上一直都在帮助女主摆脱困境，但是似乎另有隐情……

阿尔斯

于第19回出现，是白色远征骑士团团长、十二位团长中最杰出的一个，后成为叛徒。

雪千代

于第21回出现，拥有灵魂碎片的少女。从日本转学过来后曾被人欺负，深爱着并为保护凌而死去。现已化为灵侍陪伴在凌身边。

柳右极

温柔，安静、能力很强的家伙。和男主一直都存在着一层隔阂。是冥河驿站站长。

紫蝶

暗恋某人，一直没有机会表白，尤悠出现后感受到压力，开始突施各种招数与尤悠争风吃醋，表现非常尖酸刻薄、心狠手辣、不择手段，内心却因为得不到朋友而非常的孤独。

浮目

精魂，被驿站选为侍奉照明的游魂，虽然职位最低，但是脱离了孤魂野鬼。

婷熙

配角。

小雨

配角。

该。

申请退款没有任何理由反驳。这种情况退款是没有任何事的，不退款是人情，退款是本分，看你心情。

如果可以的话退款理由别跟骑手挂钩，骑手罚款严重，站点也会受到影响。你可以找商家骑手赔钱给你，商家出餐超时商家赔，骑手慢骑手赔。我一般超时一分钟，只要超时了，顾客退款我一般我的原因我自己就让他别找商家，商家原因我也会说。

只要超时你退款都是你本分。不退款是人情。所以这种超时一个小时的只要不是遇到难以处理的突发情况，我都支持你的做法。

作为骑手不管什么情况只要我超时，你退款。我都会同意的，一般超时三十分钟以内你不好退，但是我如果是骑手你只要不是跟骑手挂钩，我都私下退款给你，如果商家原因，我也会联系站长，站长会联系商家要钱。

商家不给我们站长也会把钱给我。毕竟有些商家，已经超过送达时间餐都没给我，就算飞也已经超时了。只要超时你都可以退。如果可以的话，也希望你手下留情一点。

当然有些骑手和商家确实也有点不好，两边推卸责任。两边不承认，害怕你给差评，其实我觉得还不如跟顾客说清楚，一般都不会给差评，大城市不清楚，我们小城市单价低，差评也扣不了几十。遇见那种超时说话态度还很冲的，你不用管什么原因直接投诉就行了。

众包可能不管，专送肯定会管。我跑单王超时几分钟肯定也很多，但是基本上没人给我差评，或者偶尔一两个。

有些我没理的，顾客说话很冲很凶的没给我差评，相反有些我没做错什么，顾客自己心情不好跟家里人吵架我刚好送过去，我也会得差评，所以这个东西我没怎么在意。想给的怎么都会给，做好自己态度好点就行了。