质检是什么性质的工作，为什么很多人都不喜欢这个工作？

性质就是一种根据相关标准去判定产品是否合格的工作岗位

为什么不喜欢呢

这种岗位一般和同事关系不好

因为容易要想把工作做好就要找出同事做不好的

这样就是否定人家的劳动成果

这是一个注定要质量就没有同事友谊的工作

所以同事不待见，工作做起来也会比较难

喜欢别忘记采纳哈

人没有一帆风顺的，你可以告诉他们，你的工作性质就是这样，要么你下岗，要么他们下岗，如果他们把工作做好，就不会感觉你严厉和苛刻，当然你也不能太过分，还是用心去交流吧，你可以告诉他们，你和他们的关系就是警察和小偷的关系。

你的问题问的好。

1、小厂本来就是一开始由几个人生产比较粗放的、小批量的产品卖给客户发展起来的，根本就没有质量的概念或者才有一点点，他们知道客户不满意时，就修一下再送给客户，有点质量问题已经形成了处理习惯，那时生产人员可能同时自己也是质检员，自己检查自己。

2、当生产人员增加，产品批量大、产品要求高时，为保证质量必须从生产人员中独立出来质检员，也就是别人检查自己，不是自己检查自己，更能保证质量，但是往往此时质检员还是属于生产部门，是生产部门的一个员工，帮助生产员工检查质量问题。

3、当工厂再发展壮大时，质检员就从生产部门分离独立形成质检部门，直接向总经理负责，质量就提升到和生产同等重要的地位。

4、然后再发展，形成品管部门，不仅仅质量检查，是品质管理，这时品管员的地位就高了，工资也高了，当然要求也自然高了。最终形成品质管理体系，如ISO9000质量管理体系等等各种体系，然后还有国内外更好更多的品管理念和方法。

建议你找点品质管理方面的书看看，就知道自己有多高，你厂有多深，也就是自己在品质管理方面水平有多高？你厂又处于那个阶段了？然后自己就不困惑了，也就有工作和学习动力了。

祝你早日成功！

新人的速度都不会很快

这个你不用过于纠结

认真负责的态度是非常好的

但是带你的老员工也没有什么过错

不是他负不负责的事

当你从事这个工作久了

看都能看出来这个工作有什么问题

怎么改进

不能说老师傅不负责

对于你来说

摆正心态

好好学认真学才能对职业生涯有所帮助

别抱怨就好了