今天在单位和师傅吵架（不是教我的，因为岁数小，管谁都要叫师傅）？

找个机会道个歉比较好，虽然的确你可能放不下一些东西，难度有点大，但这是最好的办法，然后每人送包烟之类的，然后再心平气和的用商量的方式把自己的想法告诉他们，如果他们同意你的想法调整值班那最好了，如果他们坚持他们你也不要发脾气，然后每天心平气和的提出自己的想法，不要怕他们厌烦，一直提提到他们同意妥协为止，反正提议又不花钱花时间，但记住一定要笑脸，语气好点。

你要多理解慎支持，在上班时候，与师傅相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力，在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为别人想想，理解一下别人的处境，千万别情绪化，对同事必须选择慎重地支持。

在这次事件中，乘客的目的就是恶意差评。而出租车司机师傅确实比较冤枉。在整个服务的过程中，司机师傅是严格按照导航的路线行进的，并不存在绕路多收钱之类的问题。而且多给钱多开票的要求是乘客提出来的。并不是司机师傅。

事情的经过是这样的，乘客沈先生在出租车即将到目的地的时候。要求增加车费，方便自己去单位多报销一些钱。而驾驶员匡某也同意了这样的要求。这种要求其实也挺常见的，通过多要发票的方式多报销点钱。但是在改过价格之后，乘客要求通过平台支付车费。结果匡师傅不同意，因为平台是严禁这种行为出现的。

在二人争执不下之后，匡师傅选择报警。经过警方的现场调停，沈先生当场支付车费，而匡师傅则当场将钱推给了沈先生。结果第二天，气不过的沈先生选择投诉到平台，投诉的理由是司机绕路多收取车费。在这次事件中，沈先生有错在先，而匡师傅同样存在问题。沈先生不应该通过这种方法获取不属于自己的收入。而匡先生则错在不应该答应这样的要求。因为这个要求从本质上违背了平台的运营规则。

而最后这件事情的处理结果是：平台打回了沈先生的投诉，同时对匡师傅进行了现场教育。随后平台着手开始对所有网约车驾驶员进行教育。其实在我看来，网约车的相关规定还需要规范。想要解决此类问题，我认为最简单的方法就是禁止所有网约车的线下支付方式。因为网约车不是出租车，本身叫车就是通过手机叫的，所以不存在不会手机支付之类的问题。而对于网约车师傅来说，还是应该按照规矩行事，拒绝乘客的无理要求。

师徒永远师徒，哪怕她打你一巴掌，也是你师傅，一日为师，一生为师！向师傅认个错！师傅不会和你计较的，如果你不认识自己的错误，师傅不可能去原谅你，哪怕你是对的！在古代你知道师傅什么身份吗，他和自己爹同等身份！懂吗？回去认个错！原不原谅你，你先认个错再说吧你是师傅，教的徒弟翅膀还没硬一下马上飞的比天高，你会生气吗？反过来想想你师傅现在心情！对不对！认个错小不了你！去吧！

看你的师父是怎么样的人，如果是有善心的，那他是为你好，希望你有出息，不要出错，我有个师傅就是这样，一出错就会教育我，但是平时对我很好，如果是本身就很恶的师父，没必要理她，自己做好点就是了，觉得已经学得差不多就走人咯。他说“说这么小的问题也会错，一年算白干了，。”估计是公司绩业有关，你看下是不是公司最近有什么评比的，要是的话，可能他是想帮你评优秀什么的，不然不会这样说。自己看下你师父是怎么样的人咯，帮他洗碗什么的都应该的，毕竟人家是你师父，肯教你就好了，不用那么计较，我已经那个师傅就是因为我对他比较好，所以什么事都肯教我，公司裁员都提前向我透露风声 ，自己感觉下吧。