控制的英文

控制的英文：control

control 读法 英 [kən'trəʊl]  美 [kən'trol] 

1、n 控制；管理；抑制；操纵装置

2、vt 控制；管理；抑制

短语：

1、temperature control 温度控制

2、control measures 控制措施；管理办法

3、control over 控制；支配；征服

4、fuzzy control 模糊控制

5、in the control of 在…控制下

扩展资料

一、control的词义辨析：

direct, control, supervise, govern, administer这组词都有“管理、支配”的意思，其区别是：

1、direct 侧重行使领导或指导权。

2、control 含义广泛的常用词，指对人或物施以约束或控制的力量。

3、supervise 侧重指运用本身的或被授予的权力来管理、检查工作，含监督意味。

4、govern 侧重指运用任何控制的权力来统治或管理一个国家、一个社会或一个部门，暗含能力和知识的运用。

5、administer 指官方的或正式的对事务的管理。

二、control的用法：

1、control的主语主要是具有生命且能表达意志的人,而其宾语则是一切能被人所控制的人、物、事。具有某种功能的仪器装置只能控制“物”,而不能控制人,也不能控制局势、秩序等。

2、control多用作及物动词,后接名词或代词作宾语。control在作“控制情绪”解时，须接反身代词作宾语。control偶尔可接动词不定式作宾语,意思是“尽力〔设法〕(做)…”。

3、control用作名词的意思是“控制,管理”,可指控制或管理的行为,也可指对某人或某物拥有支配、管理的权力; 还可指对某人或某物的管理方式,具体的管理手段。

4、control多用作不可数名词,作“限制或管理的手段”解时,可用作可数名词,可用于复数形式。control前即使有形容词也不可加不定冠词a。control的复数形式controls有时可表示“控制系统,控制措施”。

情智分为以下七种：自我认知能力、自我调节能力、自我激励能力、社交意识、社交能力、情绪管理能力和人际关系管理能力。其中，自我认知能力指个体对自身认知和感受的能力；自我调节能力是指对自己情绪和行为的有效调节；自我激励能力是指保持积极心态并按时完成任务的能力；社交意识是指对他人情感和欲望的洞察力；社交能力是指有效地与他人打交道的能力；情绪管理能力是指识别_

UIUE是：用户界面体验。

用户界面设计（英语：User interface design，UI），又称用户界面工程，指的是在用户体验和交互的指导下对计算机、电器、机器、移动通讯设备、软件或应用以及网站进行的设计。

用户体验（User Experience，UE），一词由美国学者唐·诺曼所提出，所以他共同创办的尼尔森诺曼集团给的总结定义是最核心的概念。该定义说“用户体验”包含用户与公司的产品与服务交互中的所有面向。

扩展资料：

用户界面设计包括不同的设计阶段和过程。依据项目的不同，这些阶段或过程重要程度也不相同。注意这里所说的系统指的是包括网页、应用或设备设计在内的所有项目。

1、功能性需求搜集：根据系统所需要完成的项目目标和用户潜在的需求列出其功能。

2、用户分析：通过与系统潜在用户或与其工作的人进行讨论来分析这些用户。一般的问题包括：

3、用户想要系统做些什么？

4、系统如何与用户的工作流程或日常活动相吻合？

5、用户对技术的悟性怎么样？用户使用过哪些类似的系统？

6、怎样的界面外观和审美感受比较对用户口味？

7、信息构建：构建系统的程序或信息流（譬如对电话树系统就是一个选项树形图，对于一个网站就是一个显示页面层级关系的站点导航图）。

8、原型（Prototyping）：通过纸质原型或简单的可互动的屏幕内容（screens）创建系统的蓝本（wireframes）。这些原型没有任何外观审美的元素及具体内容，仅仅针对交互本身。

9、可用性测试：对一个真实用户测试原型。此过程通常使用出声思维的方式，即让用户把体验过程中的想法说出来。

10、图形界面设计：对最终图形用户界面（GUI）的界面外观的设计过程。

参考资料：

用户界面

参考资料：

用户体验

情绪智力（EI）与情商（EQ）都是与情感、情绪和人际关系能力相关的概念，但它们在以下几个方面存在一些区别：

1 定义：情绪智力是指一个人在理解和管理自己的情绪及他人情绪的能力，由美国心理学家戈尔曼(Daniel Goleman)首次提出，并分为五个方面：自我认知、自我管理、自我激励、他人认知和人际关系管理。而情商是指一个人在社交环境中处理情绪的能力，由美国心理学家萨利·威斯曼(Salovey)和约翰·迈尔斯(Mayer)于1990年提出，他们认为情商的主要元素包括：自我意识、情绪管理、自我激励、社交意识、人际关系管理。

2 重点：情绪智力的重点在于自我管理和与他人的互动，而情商则更关注个人在社交环境中的情绪处理和管理。因此，情绪智力更注重个人内部的情绪处理和管理，而情商则更关注个人在社交环境中的情绪处理和管理。

3 范畴：情商的范畴主要包括情感自我意识、情感自我调节、情感自我激励、人际交往和情感管理。而情绪智力的范畴主要包括情感知觉、情感表达、情感理解和情感调节。

4 应用：情商的应用主要涉及领导力、团队建设、沟通能力、危机处理、人际关系等。情绪智力的应用则主要涉及教育、心理咨询、职业规划和心理健康等方面。

综上所述，情绪智力和情商在定义、重点、范畴和应用方面存在一些差异。然而，这两个概念之间也有一些联系。它们都强调了认知和情感的整合，认为人类的思维和情感是密不可分的。同时，它们都认为情绪管理对于个人的发展和成功都有重要影响。最后，它们都强调了个人与他人的关系，认为人类是社会性动物，人际关系对于个人的成长和发展至关重要。