职场中吵架是最无用的事情，那么什么才是有用的事情？

在真正的工作场所，大多数下属都是担心领导权，从来没有敢于打击领导力，但有一些下属，了解山脉和老虎，但他们必须犯有领导力罪；当他真的不一致的领导力时，这是一个非常不成熟的表现。下属将为自己的不间断付出代价；从理性和权力的程度思考，下属是积极的，领导力争吵，必须合理，否则下属不会选择后探战；由于领导者想要带自己的团队，我们必须明白，敢于争吵的底部气体可以从根本上解决。

虽然***争吵不是明智的，但是当他们面对时，他们必须有足够的底气。

赵的朋友是公司的老同事。虽然没有机会推动，但他是公司中不可或缺的员工，赵是公司唯一的空间设计师；公司有一个新的同事，给一个昭规定一项任务，始终思考殉难，开始一个昭也接受忍者，我没想到赵某完成工作，他们被领导抓住了，这使得一个昭与领导者；第二天的卓越领导公司，请留下一周，因为没有人在做，招募无法立即解决问题，我必须选择向一个赵道歉，我不敢成为轻松粉碎。

从员工的角度来看，没有必要与工作中的领导争吵。一旦下属提出这种事情，它绝对是下属的利益，并被侵犯；因为领导者的思维方式是活跃的，所以有不同的任务。意见，员工自然无法跟上领先的节奏，领导力，并且作为一个下属只能尽可能多地做到这一点，但***无法侵犯员工的利益，或者如果他们没有未来，他们只能遵循领导者为他们自己争取了机会；每个人都尽可能在领导团队时，他们可以在整个团队的成就方面做得好

下属在工作中被冤枉了

在房地产的真实地方，有很多人对公司或领导有意见，但他们选择持续适合患者；一旦下属才能忍受，他们肯定会在领导者面前。爆发，一旦下属与领导大嘈杂，上层和下层之间的关系不再和谐；这种情况的原因主要是由于领导的情绪而不关心造成的；正如领导者的管理，一旦使用权利使用铁腕的权利，早上第二天的申诉积累将突破；所以，说下属将不再忍受领导的管理方法，将选择一个较小的领导者

法律分析：夫妻吵架可以报警，但是警察只会调解处理

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条 治安管理处罚的种类分为：

（一）警告；

（二）罚款；

（三）行政拘留；

（四）吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

重新认识完吵架，我们就不吵了。

吵架是因为他忽略了你的需要，没有满足你的需要啊，来让我们来重新认识一下吵架吧。

1、争吵的模式。

我们都有过争吵的经验，起因的事情可能很小，是约会迟到、晚回家、约会被放鸽子等。不管是因为什么争吵，我们的争吵模式大都是这样的：一方感觉受伤了，不停指责对方，对方为自己辩解，谁也不肯让步，争吵不止，陷入恶性循环。

在这个循环中，当一方用指责和愤怒来表达自己受到的伤害时，一方会认为"你觉得我不好”，进入防御状态，开始为自己辩解，开始用愤怒、指责来回应。双方的沟通，也因此会陷入相互指责的循环中。

2、争吵案例。

女朋友：我发现你最近都很晚回家，回到家就是一个人玩手机，好怀念以前我们一起逛街、陪我说话的时候啊，我感觉我有个假男朋友，我感觉我面对的是空气。感觉被冷落，指责男朋友

男朋友：我上班已经很累了，我回到家就想给自己放松放松为自己辩解，你自己做得怎么样呢？我回家很晚的时候，都听不到你的一句关心，更不用说有夜宵了。用愤怒、指贵回应

女朋友：你都不主动关心我，我怎么给你关心、给你弄夜宵啊？要有付出才有回馈吧。指责

男朋友：我认真工作就是付出，是为了我们的未来啊。

3、为什么越吵越凶？

为什么我们每次吵架都是越吵越凶，最后吵到了要分手的地步呢？

这背后是吵架的问题，始终没有得到解决。有没有发现我们很多时候，我们是为了同一个问题再吵。问题没有得到解决，当新的情境下触发了这个问题，我们就还是会因为同样的问题争吵。结果，两个人的情感因为吵架被持续消耗，导致分手。

4、为什么问题没有被解决呢？

首先，吵架时，我们都在情绪上，我们不会直面问题。情绪过了，我们以为问题解决了，但是问题一直都存在。还有就是我们其实是害怕面对问题，承认问题的。因为承认我们相处有问题，这会让我们难受。

其次，当我们承认两个人的相处存在问题，当我们提出这个问题时，这会让两个人的关系变得紧张。为了一时的相处和谐，我们可能会选择回避问题。

5、背后问题的真相。

每个问题的背后，都隐藏着我们的需要。我们为什么会愤怒、指责对方，是因为我们的需要没有被满足，被看见。处于亲密关系中的我们都希望对方能看见自己的需要，又因为对方忽略自己的需要而生气。所以，当我们愤怒、指责时，其实是给我们的需要加上了愤怒和指责的外包装。

6、例子-问题背后我们的需要。

女朋友：我发现你最近都很晚回家，回到家就是一个人玩手机，好怀念以前我们一起逛街、陪我说话的时候啊，我感觉我有个假男朋友，我感觉我面对的是空气。女朋友真正的需要是男朋友多陪陪自己

男朋友：我上班已经很累了，我回到家就想给自己放松放松，你自己做得怎么样呢？我回家很晚的时候，都听不到你的一句关心，更不用说有夜宵了。男朋友指责的背后是自己觉得累时，女朋友给自己更多的关心

女朋友：你都不主动关心我，我怎么给你关心、给你弄夜宵啊？要有付出才有回馈吧。

男朋友：我认真工作就是付出，是为了我们的未来啊。

7、为什么我们不愿意直接表达自己的需要呢？

一是，当我们提出自己的需要时，就意味着我们可能被拒绝、被忽略，或者对方会提出交换条件，这些都会让自己受伤。为了避免受伤，我们都不愿意直接表达自己的需要。

二是，我们害怕失望。有些人会提出需要，但是又提前假设了对方满足不了自己。比如会这么说"我希望你多陪陪我，在我身上多花一点时间，但是我知道你做不到”。为估么我们提出需要，又给出否定呢？因为我们怕失望。

法律分析：有用的。报警警察会帮你们调解下，但是不会管多余的，因为吵架不在管理范围内。如果涉及到侮辱人格，诽谤，损坏名誉，侵犯隐私等，你可以上法院提起诉讼。警察也会按治安管理处罚法处罚。派出所首先会看有没有受伤，是否需要去医院，是否需要按照刑事案件处理。如果双方都没有什么事，会以批评教育为主。

辱骂他人，可能构成治安违法行为，可处以拘留、罚款。如果公然当众辱骂他人，有其他很多人在场的，比如引起路人、邻居等围观，情节较轻的，构成治安违法行为，受害人可以向公安机关报案。

如果辱骂他人没有第三者在场，只有特定很少人在场，这种辱骂行为一般不作违法处理。

根据法律规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》

第一百一十七条 传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第八十三条 对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。

吵架后彼此冷静真的有用。

当男女双方吵架了，最好还是冷静下来，给自己时间也给对方时间，在双方都平和之后再讨论，以免双方在不冷静的时候用不同的话去刺激对方，导致最后有心结或者后遗症，你不冷静的时候，你说出的话可能不是你想说的，但暴怒之中会有真实性，这绝对是非常伤人的。

冷静可以有调节作用，自我调节能缓和当时的紧张气氛，到最后不至于做出让双方都后悔的事情。有些人可能不容易冷静，这个时候要学会慢慢地发怒，你可以深吸一口气，然后慢慢吞下去，这个时间能够让自己冷静下来，说出来的话也不会太伤人。

不同的人有不同的性格，大家在面对吵架这件事情的时候也会有不同的反应。有些人喜欢直截了当地将事情说出来，直截了当地告诉对方自己的想法和心态，告诉对方想要冷静的时候，就是真的需要一点空间和时间。

而有些人则口是心非，明明想要对方哄自己，却说要冷静;而有的人说要冷静，其实是说想分手。因此，要对对方充分了解，知道对方所表达的真实意思是什么，在对方说出要冷静之类的话时，能正确理解话里的意思，做出正确的表达。

有句话说的好：千万不要在生气的时候作出决定，因为你一定会后悔，实际上在你和他吵架之后，你也一定要努力使自己保持冷静。都说冲动是魔鬼，人在矛盾面前更容易冲动，所以吵架后彼此冷静是真的有用。