为什么HR喜欢裸辞的人呢？

其实这个问题并没有标准答案，就像“一千个读者眼中有一千个哈姆雷特”，不同的HR肯定会有不同的喜好。

我们可以把这个问题分解来看，先分析一下HR为什么喜欢裸辞的求职者？裸辞的求职者相较于在职的求职者，最大的优势在于到岗时间较快。同样都是求职者，裸辞人员也许第二天就可以入职，在职人员的入职时间却是未定的，短则几天，长可达一个月。如果公司急需人才，在两个求职者平分秋色的情况下，HR当然更喜欢裸辞的那位。

接下来分析一下为什么有些HR喜欢在职的求职者？在没有深入接触到求职者之前，在职人员相比裸辞人员有以下两点优势。

1在职人员没有经历空白期，上手工作更快。裸辞人员就有可能存在这些问题：促使你裸辞的原因现在已经解决了吗？你经历了多久的空白期？空白期都做了什么？工作专业性有没有打折扣？为什么这么久没找到工作？其他家公司为什么不录取你？

2虽说裸辞和骑驴找马只是跳槽的两种不同选择，并没有高低之分。但不可否认的是，仍然会有少数HR认为职场人选择裸辞是幼稚的行为。（有这种不专业的HR的公司，不去也是好事）

当然，我们也不能排除部分职场人确实是冲动裸辞的。比如：和领导吵架一怒之下辞职了、负责的项目出了问题直接撒手不管了……还有一种可能就是被公司辞退、被迫裸辞，这些裸辞原因是不是意味着你的工作能力或者态度出了问题？当HR不能接受求职者的裸辞理由，自然更喜欢在职的求职者。

所以，排除HR需要一个快速到岗的求职者的情况。其实HR并不在意你是裸辞还是在职，他更在意求职者的离职理由、个人能力、薪酬价位、稳定性等因素。当这些条件都一样的情况下，HR当然更喜欢裸辞的求职者。如果你作为一个在职人员想脱颖而出，就在其他方面做些努力吧，让HR看到你的闪光点，愿意为你留岗。当然，你也可以积极表明自己会配合前公司的离职流程和交接任务，尽快到岗。

1 经济压力：没有工作意味着没有收入。如果你没有足够的储蓄来支撑你的生活费用，裸辞可能会给你带来经济压力。

2 就业市场竞争激烈：找到新工作可能需要一段时间，特别是在竞争激烈的市场中。你可能需要花费几个月或更长时间才能找到新的工作。

3 影响未来职业发展：裸辞可能会对你的未来职业发展产生负面影响。未来的雇主可能会对你的决定提出质疑，认为你缺乏稳定性和承诺。

4 影响个人信用：如果你在裸辞后无法支付账单，这可能会影响你的个人信用评分。这可能会使你在未来获得贷款或信用卡更加困难。

因此，裸辞并不是一个明智的决定。在辞职之前，你应该确保你有足够的储蓄来支撑你的生活费用，并且有一个明确的计划来找到新的工作。

裸辞在绝大多数情况下是一种幼稚的行为，因为没有找到新工作的情况下辞职会给自己和家人带来不必要的经济压力和生活不便，并且可能会对个人的职业发展和人际关系产生负面影响。因此，在任何情况下，我们都不建议采取裸辞这种方式。

关于裸辞的看法列举如下

1裸辞可能会带来许多不必要的经济压力和生活不便，尤其是如果你没有准备或没有找到其他的工作岗位。

2裸辞行为可能会给你留下不良的职业印象，较难在职场中立足和挑战更高的职位。公司未必会仔细审查你的离职原因，只会看到你给公司带来的工作资源和成果。

3裸辞行为可能降低你的薪酬水平，因为未提前告知公司所带来的时间和经济压力。

总之在许多情况下，裸辞并不是解决职业问题的最佳解决方案。如果你受到公司政策的限制、与老板存在沟通不畅、缺乏职业发展机会等等，可以采取更为谨慎的做法，例如创造一个温馨愉快的工作环境或者采取更积极的解决方式。

裸辞指的是没有任何工作安排或工作保障的情况下，突然辞去一份工作。裸辞可能是因为对职业生涯的迷茫、压力或不满而引起的，但并不是一个明智的决定，因为这种行为可能会对个人的生计和未来职业发展造成负面影响。

裸辞通常会导致突然失去收入来源，同时可能会面临困难和挑战，例如失业、经济困难、家庭经济压力等。 此外，裸辞还可能会影响自己在职业市场上的信誉，并导致其他公司不愿意录用该求职者，这种行为很可能会降低求职者的自身价值和竞争力。

因此，我们应该在裸辞前谨慎考虑，并在确定自己是否要离职之前，先做好充分的准备。如果发现自己已经陷入了工作困境，可以找到更好的谈判机会，或者寻求职业生涯规划方面的帮助和建议，以确保自己的未来发展越来越好。

应该算是好事吧！至少工作还在，即使还想离开也不是裸辞了，裸辞是不好的。另外老板能低头打电话把你叫回来，这点说明老板也还行，起码能屈能伸吧，也说明可能你能力强，从另一方面讲是对你能力的一种认可。信息不多，看到的就这些 也是没事瞎唠几句，希望你好好工作，人生路还很长，能过去也就不跟老板再计较啥了。祝你一路顺利。

裸辞看似十分潇洒，可往往需要为自己的冲动和不理性埋单，选择裸辞也就意味着你需要为此承担相应的不良后果，且十分现实和残酷。接下来我们具体地看一下裸辞究竟会造成哪些严重的后果。

1、裸辞会给用人单位不靠谱的感觉

首先，裸辞会给原公司带来不好的印象，觉得你这个人没有担当和责任心，也就意味着你几乎没有可能再次回到该公司就职。其次，如果你有过裸辞的经历，在面试新工作时用人单位就会仔细考虑斟酌你是不是不靠谱，既然可以从别的公司裸辞当然也有可能再次上演裸辞的戏码。

2、空窗期太久会对自信心造成打击

经历裸辞后的空窗期，长时间找不到工作会对你的自信心造成打击，甚至会一度怀疑是不是自己的能力出现了问题。长期闲置在家虚度光阴会日渐颓废并沦为废柴，久而久之就会形成一种极为可怕的恶性循环。

3、经济负担加重

裸辞也就意味着你的收入来源已断开连接，抛开其他娱乐活动不谈，日常开销支出依旧是不可避免的，仅有的存款能够支撑你多久呢？除此之外，更为重要的是，裸辞之后公司就没有义务帮你缴纳社保了，如果你没有及时入职新公司或者自费缴纳社保的话，将会面临着社保断缴的风险。