吵架对方的哪些行为彻底激怒了你？

吵架时那些容易激怒人的行为我们难免会和别人发生冲突和争吵，我们在与人争吵时，总是会有一些偏激的行为出现，而且其中难免会有很多容易激怒人们情绪的话语或者是行为出现。我们在与其他人吵架的时候，也会出现很多惹怒对方的行为。我觉得在吵架时，吵架对方的冤枉与诋毁是最能够彻底激怒人的。

当人们受到冤枉的时候是最委屈的时候，在吵架时被冤枉绝对能够激怒人心。我们在吵架的时候，本身情绪就不稳定，在这个时候受到冤枉，是心理承受能力最差的时候。所以人们在吵架时受到吵架对方的冤枉时，常常会压制不住心中的怒火，便开始爆发。在情侣吵架时，情侣之间对于很多事情的理解能力是大有不同的，所以常常会有冤枉的事件出现。情侣在吵架的时候，经常会翻旧账，这个时候两个人就会把自己所看到的、所理解的说出来。但是情侣之间吵架时难免会有误会产生，那些被误解的爱、被忽视的爱，都被冤枉成了不爱，这也让情侣之间更加愤怒，他们也会因为自己的付出与爱被冤枉成不爱而倍感委屈从而彻底愤怒。

当人们在吵架时被诋毁，是最容易被激怒的。即使不是吵架的状态，我们受到诋毁也会十分地愤怒，更何况是在吵架的时候被吵架对方所诋毁。本身就对吵架对方有着怨气，再听到吵架对方诋毁自己的嘴脸、以及嚣张跋扈的态度，相信没有人是不会被彻底激怒的。那些带有人身攻击的诋毁以及带有家中十八辈祖宗的问候，都是十分容易让人极度愤怒的。

在吵架的时候，有些人心中默默守候的偏爱被人拿出来说道时，也是最容易彻底被激怒的。

我强烈建议您在任何情况下都保持冷静和理智。使用指头或说出侮辱性的话是不文明的行为，不应该被接受或模仿。如果您遇到了这种情况，您可以这样回复：要求尊重：告诉她您希望她尊重您的感受，并不适合在您面前使用指头或说出侮辱性的话。寻求和解：寻求和解，希望您们能够找到解决问题的方法。离开场合：如果争吵没有解决，并且情况恶化，您可以选择离开场合，以保护自己。寻求帮助：如果您感到不安或担心，可以寻求帮助，比如朋友或家人的支持。请记住，您的安全和健康始终是首要考虑的因素。如果您遇到了任何危险情况，请立即寻求帮助。

表明单位权威性不足。一个常规的单位都是有很高的声望，职工是无法和领导干部争吵的，假如发生了争吵的事，表明单位的管理方法不及时，不可以服众。

表明单位看不见发展前途。职工是个独立的个人，当单位的发展前景不容乐观，职工看不到希望的情况下，便会发生不服气管理方法的状况，实际的体现便是非常容易和管理方法产生争执。

表明领导干部的能力不足。实际到这件事情上，立即和领导干部发生了矛盾，领导干部不能够操纵形势，这也是领导干部的水平问题。

纯技术性研发部门。假如在这类纯技术性研发部门精英团队中，和领导干部争吵就太普遍，也太广泛了，单位里的每个人是自身行业内的菁英，对自身的技术专业自信心无比，自然它们也是为了更好地解决困难吵，有优良的针对性，协作性。这一类的单位里，争吵是十分常规的。例如大医院的专家会诊，航天专家召开会议等，常常能够看见她们脸红脖子粗的争执。

做为一个客观的初入职场职工而言，并没有需要去跟领导干部争吵。由于对大多数的职工而言，领导干部便是一天一个样，她们的逻辑思维针对职工而言是变化多端的，职工始终无法跟上领导干部的逻辑思维，无法跟上领导干部的节奏感，总而言之一句话，领导干部要什么，职工给什么就对了。

很有可能那样说的话，很多人都是会讲那样的职工并没有发展前途，那样的职工是并没有将来的。可是这正好是工作中存活的一项关键专业技能。做为职工，你的第一要务是达到领导干部的要求，而不是达到工作中的要求。

印象中吵架最厉害的一次，应该是刚参加工作时跟一个同事在办公室吵架，当着全办公室人的面把她骂哭了。

当时这个同事应该勉强算我上司吧，比我早几年进公司，级别比我高。

最开始的时候，我们俩关系还算可以。

但后来，可能也是因为我初入社会，很多事情做得不够八面玲珑吧，不知道怎么回事就得罪了她。

这个同事是属于脾气比较暴躁，私人的小心思也特别多的那种人。

得罪了她，日子甭提多难过了。因为她不仅经常想法设法给我穿小鞋，还会时不时就在办公室当众批评我，工作做好了是应该的，稍有一点点疏忽就会当众大声骂我。

我也算是比较能忍的人吧，所以当时也是尽可能把工作做好、让她挑不出毛病，没想到对方竟然冤枉我，有一次某个客户对接出了问题，这事完全与我无关，她居然把责任全部推到我身上。

我这个人吃苦受累可以忍，但这冤枉真是忍不了。

于是当着大家的面直接跟她吵起来了，把文件摔在地上，说她脑子有毛病，一天到晚只想针对我，最后骂得对方狗血淋头，还哭了。

我也没管她，心里反而舒坦了许多，因为总算把累积了大半年所受的委屈全部发泄出来了。

当然，我也做好了离职的准备，这样的工作环境和同事，实在不想再待下去。

后来是总经理出面留我，所以最后决定多留了三个月，有意思的是，一直到离职，那个之前极其嚣张的同事再也没敢找我麻烦。

在别人手下工作，拿着别人的工作，勤勤恳恳的工作，还要看别人的脸色，可是为什么有人却敢在领导面前顶嘴，敢在领导面前嚣张，有的人总是喜欢跟领导吵架，态度嚣张，一点也不计后果，其实仔细想想员工之所以这么嚣张，我觉得肯定有他嚣张的原因。

能力强的员工。

其实在公司里面，能力强的员工总是显得特别的傲娇，有种瞧不起人的感觉，而且他们一般都有点有恃无恐。毕竟每个公司都需要能力强的员工，能力强，公司才可以发展的越来越好啊，掌握核心能力自然在公司的位置无人取代了，所以对领导就不会多么恭敬。有的甚至特别的自我，总是觉得自己做的什么事情都是对的，一旦对领导安排的工作不满，就会出现和领导吵架的现象，他们为什么敢这么大胆，其实他们就是仗着自己的能力，觉得领导不会开除他，所以才会这么嚣张跋扈。

城府深，有背景的人。

有些人就是爱显摆，其实没有一点工作能力，这种人就有点狗仗人势了。有的是因为亲戚是公司领导，或者就是看在大领导的面子上安排进来的关系户，因为觉得自己是有有后台的人，总觉得别人不敢怎么着他，于是就领导说一句，他有十句话反驳领导，而且还在领导面前大吵大闹，特别没有素质，一点也不给领导面子，这种人真的是可气，令人讨厌。

其实不管你是什么样的人，做人要低调，不要得罪人，你要知道得罪了人对谁都没有好处，更何况这样是非常影响你的人缘关系的，所以说做人要本分，千万不要为难别人。