刚上班不久跟上司吵架了不想上班了怎么办？

首先，你现在辞职会给你发工资的。你没有说明你们为什么争吵，对于这个问题我个人意见：如果是因为工作上的问题有意见不和争吵我觉得这个是正常的，我之前也在我下属面前与我上司有过争吵，主要是因为上司说话有些偏理，不能公平公正，所以我们争吵，最终的解决方案还是按我的作了。这个只能说明如果上司是个英明的人，他不会因为你和他争吵过就对你有意见，只要你要表达的意见是对的，相对公平的。既然你上司和你老板都主动找过你聊天说明这事，我觉得你应该还是在理的，人家都主动提和了，你为啥不可以借坡下驴呢？找份工作不难，要找到自己喜欢和受上司器重的不容易。

我觉得 去比较好 1 吵架 是你和老板的事情 要属私事 你不上班就是你的事情 可以说是公事 2 上班主要是为了挣钱 钱是自己的 干嘛过意不是呢 要是我的话 我偏偏就是去 心情好就做 不好就不做 气死他去

成年人了，首先要会冷静处事。先想想为什么吵架，吵架涉及到的这个问题有没有好的解决办法，然后要有职场规划，看这家公司和办公氛围对自己成长有没有帮助。还有不要带着情绪工作，干活尽量对事不对人，也是保护自己。

员工和上司吵架了，有没有留在公司这个需要看自己，别人做不了主，因为员工是人，领导也是人，所以我们应该平等。

不能因为事情，我们两个和领导吵架就应该离开，出现我们的分歧，这个是员工做错了，还是老板做错了，如果员工做错的话是可以理解的，因为毕竟是新人，我们现在一切都不熟，但是如果是领导做错的话，他就去给改正。因为每一个人都会犯错。

刚入职就和领导吵架了，这家公司我还能

不过最终的原因还是看自己，如果员工觉得这个领导不好，觉得这个公司不好，不想在这里待的话，可以离开这里，但是领导没有权利让人无理取闹，员工只是初期的错误，或者说他们两个之间的问题不应该演成工作之间的错误，不应该把私人问题带到工作当中来。

每一个人都会犯错误，不分新老员工，所以无论是新员工还是老员工，都会犯错误，不是新员工犯了错误就应该离开，实际上没有这一说，如果这样领导犯的错误，是不是也应该离开公司。