律师事务主任和主任律师的区别

区别如下：

主任就是律所的领导者或者说是合伙人，只担任管理律所的职务。而主任律师行政职务是主任，是律所的合伙人，同时还兼任律师，平时对律所有决策或者管理权的。还可以以律师这个身份去接业务的。

因劳动纠纷发生争议的，可以向劳动监察大队反映，有劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的，可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。退休法官袁长伦律师为你解答。具体事宜，有不清楚的可以当面咨询或者电话沟通，记得为我点赞，加油。

不会被开除，开除公职是对医生最严厉的处理措施，只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。至于跟科室主任吵架，还远不够开除条件，医院是不会做出开除决定的，调离科室、调换岗位倒是有可能，这要看主任与院长的关系，主任有权只能在本科室内部调动，无权调离本科室，调离本科室需要院长一级才有权利。

你需要回答的人注名自己的身份,那我首先告诉你,我是律师

由于你在事业单位工作,因此,你与单位之间如果发生纠纷,应当适用《人事争议处理暂行规定》中的相关规定处理。

并不知道你与单位之间所签订的聘用合同的内容，也不太清楚你单位的规章制度，所以不能准确的判断如果单位给你处分是否妥当。

但可以将下面的规定告诉你，你可以结合自己的情况对照。

人事争议处理暂行规定

第二条 本规定适用于下列人事争议：

(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。

(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。

(三)企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议。

第五条 人事部设立人事仲裁公正厅，处理管辖范围内的人事争议。

省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市)、县(市、区)设立人事争议仲裁委员会，分别负责处理管辖范围内的人事争议。

第十二条 当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果申请人是单位，则应写明单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果被申请人是单位，则应写明单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

从上面可以看出，如果对处分不服，可以向所在地人事部门申请仲裁。

如还有不明之处，可发消息进一步询问。

针对你的补充提问:

现在已经没有公务员条例了,失效了,国家已经颁布了公务员法,你可以看一下的

中华人民共和国公务员法

http://wwwlaw-libcom/law/law_viewaspid=91802

市场上都是说不准的很有可能你跟你的主人吵完架之后，他会对你不太友好，甚至会在一些项目或者工作当中对你使一些坏。

这些都是你没有办法控制的，你能做到的就是把自己分内的工作做好。做到无可挑剔的那种好。