武汉利友诚怎么预约排队取号

武汉利友诚是最近比较网红的一家大型体验感餐厅，它里面有各种各样的场景布置，还会有一些特色表演，并且还会有地道的湖北菜，很多人都会去打卡，尤其是女性朋友们。武汉利友诚是需要预约的，一般要在官方公众号取号排队才可以进去体验就餐。

武汉利友诚需要预约吗

需要预约。

武汉利友诚从外观上就具有很大的视觉冲击力。立面大气，就像哈尔的移动城堡一样，在建筑群里可以看到整个结构；里面是一幢6层的老建筑，有数百间主题房供您用餐。

进门的竹床和游戏机，就像是时空的碎片。走上楼梯，又可以进入新的世界了。上层楼梯对应着不同的主题，真的很有仪式感。

在这里，一进门就是身临其境的体验。得天独厚老武汉八地标，领略大武汉之美！

武汉利友诚怎么预约排队取号

可关注公众号取号即可，非常方便！进去后前台换取餐桌号码，即可就餐！

吃喝玩乐一条龙，目前新开业，还有些地方待开发中，拍拍照，参参观，摆摆pose！

还原汉口火车站，江汉路，民众乐园等大武汉的出名建筑，回忆那个年代的大武汉！

地道湖北菜任你点，记忆犹新的是小时候喝的高乐高，一不小心喝了。

武汉利友诚环境布置

1、一二楼

一楼入口有一个大大的“武汉利友诚”的马赛克墙壁蛮适合当拍照背景，楼梯间的墙面上还摆放了一些老物件

2、三四楼

三楼是整个店的核心部分，有一部分是复制汉正街，里面有磁带铺、年画铺、理发店、书店、零食店等等特色店铺，满满的市井气息，但是卖热干面、豆皮、画糖人儿的都没有开，靠后的一些特色店铺如溜冰场、歌剧院、照相馆都无法参观，因为里面都是吃饭的客人，大大的失落！！！

3、五六楼

五楼一层主要是就餐区域，模仿京汉火车站，吃饭的地方是候车区，还有小剧场的舞台剧可以观看。

六楼模仿武汉关钟楼还是蛮适合拍照的！！！但是每一处地方都是摆放着就餐桌。

　　当我走进这家店，就知道彻底被朋友骗了。

一个穿白大褂的光头爷爷佝偻着背，步履蹒跚，劈柴火，点燃煤炉，将一根铁棒插入蜂窝煤加热，摇下老式龙头椅招呼我坐下，牛皮上磨刀霍霍，俨然杀年猪的架势。

　　接下来，我踏上了今年最酷的一场洗剪吹 不归路。

　　快要过年，正适合理发。厌倦了满街Tony老师的日系造型，想找一家靠谱的复古理发店搞个油头。

　　朋友说他知道一家武汉最复古的理发店，理发师资历很老，藏在小巷里，逼格够高。

　　跟着他穿街走巷，从崇仁路拐进汉正街，70年代的破旧私房扎堆，国营服装城、杂货店、五金店鳞次栉比。街很窄，板车夫狭路相逢，就堵得水泄不通。

　　暗自感慨不愧是狠店，真人不露相。

　　猝不及防，这位兄弟跟我说：到了。

　　定睛一看，眼前一定是武汉最落伍的理发店没有之一。残破的繁体字招牌，褪色的红木门，斑驳的镜子，老水箱，几口煤炉上面煮着旧毛巾，桌上摆着一堆叫不出名字的理发工具。

招牌是古董，60年历史，庆新理发店。

　　它古旧得甚至不能用「老理发店」简单概括，1934年开张，地处汉正街的义烈巷，那时还是资本家的私人产业。

　　理发师黄文祥今年90岁，是这家店的第一代学徒，做发型师75年，绝对是武汉最老的理发师。

　周围的一切都在彻底刷新我的三观。我的这位哥们儿狡黠又骄傲的说：怎么样够复古吧没想到，接下来发生的事更刺激。

坐上老式龙头椅，真皮质感，说实话比网红理发店的高级座椅舒服。

爷爷佝偻着背，一步步蹒跚挪来，给我系上遮布，礼貌地说了声，请。出于尊敬，我没有拒绝，硬着头皮说出请求：请来一个复古三七分。

“要不要烫一哈”我点了头，马上就后悔了。

　　他拿出一根生锈的黑铁棒，插入炉子里的蜂窝煤，我迅速暗中观察，发现店内没有烫发的加热工具，没有药水，我想起了搞笑网图

　　内心打鼓，该不会烫头真的是……烙铁烫头吧不敢作声。

　　老先生耳朵不太灵，腿脚蹒跚，但拿起剪刀就像变了个人，眼神突然专注，立刻进入神级操作。

　　他的手很稳，一点也不抖，不用梳子比划，直接手起刀落把我野蛮生长的一头长发剪齐，整个过程不到2分钟。

　　在此以前，我一直以为这样的老理发店只能剃板寸学生头，和时尚基本无缘。没想到乍一看已经是个港式油头的雏形，心里有了期待。

　老先生说，铁烧红了，可以开始了。

　　我一闭眼，准备接受命运的安排。

　　果然，插入蜂窝煤的烙铁与我有关。他用钳子把烙铁夹出，四周冒着烟，烙铁烧得彤红，放入温水瓶里淬火，滋啦作响，此时，我觉得我不是在理发，而是即将被宰杀的年猪。

淬过火的铁棒仍然彤红，老先生钳着它朝我走来，铁棒靠近瞬间感觉到热度，我下意识弹起身。

　　他又招呼我坐下，解释，这是烫发棒。

　　后来我才知道，这种江湖失传已久的黑科技叫「烫剪」，以前的人俗称烧头发，既能够消减发量，还能让头发蓬松定型。

　　上世纪50年代，火烫是交际舞潮男的标配，皮鞋衬衣烫头，就是吸味。

老先生说，老客人一个个离世，他很久也没有给人烫过头了，很少出这条街的他没觉得是因为手艺太老，还以为现在年轻人不烫头了。

　　看着烧红的烙铁，我幻想这大概和电热卷发棒差不多，怕老先生失望，硬着头皮奉上头发。

结果，这和卷发棒完全不同。

　　铁棒触及头发的一瞬间，焦糊味弥漫满屋，是我的头发烧着了。我能感觉发根在蠕动，头发在迅速枯萎，头上传来“滋滋”的声音，我知道，头发在高温下消失，说着再见。头皮像在抗议，有些发麻。

　　好在整个过程既不烫，也不疼。老先生手艺非常好，烙铁在头皮周围保持着安全近距离，热感在耳边晃荡。就像做局麻手术，意识清醒，极度紧张。

　　短短的三分钟感觉像过了一整天，大冬天里，汗出了一整背。

　　再照镜子，头发像10月末的枯草根，焦黄萎靡，变身油炸金针菇。万念俱灰，内心一边拉黑带我来的哥们儿，一边打算明天去找真正的Tony老师剃个光头拉倒。

但万万没想到，最神奇的步骤藏在最后。

　烧完头发(没错，我不想称它为烫，就是活生生的烧)，老先生招呼我洗头。

　　洗头时他抹了些奇怪的润滑剂在我头发上，洗完吹干，再次在镜中看到自己的时候，头上的枯黄不见了，烫过的发梢微微卷曲，头发变得干枯且硬，自然蓬松，效果不错。

洗完头，完成最后修剪，三七分背头大功告成。摇下龙头椅，他用牛皮擦拭刀片，修面剃须，手法细致，一气呵成。

最后吹造型。吹头发的过程也复古，两款吹风机，一款风大吹干，一款“火大风小”适合定形，火大的那个吹风温度很高，贴着头皮划过，像把头发又烫了一次，头发更硬了。

　　我敢说，这比戴森酷一百倍不止。

　透过红木窗看外面的旧街，仿佛穿越。我觉得今晚就可以去知音号上当演员。

　最后结账，带我来的哥们儿答应请客，烫剪加上刮脸一共居然只花了30块钱!便宜得不可思议!手艺远超推销办卡的Tony。

　　老先生不能久站，给我理完发累得够呛，坐在椅子上休息。这时，他的小女儿来了，带了午饭。他女儿说，黄文祥是典型的犟脾气爷爷，平时爱发脾气，重孙都有两个了，却不愿享福。给人理发，即是习惯也是爱好。

　　她说父亲活了快一个世纪，认识的人走了大半，只期待有人来店里，理发后看镜子觉得效果不错，他就心满意足了。

在日常生活中，也没看到的理发师一般都是年轻的，但是在湖北武汉，却有一位91岁的理发店店主，其实我这位店主还有一手绝活，这位店主也因为这时候就在网上走红，这位91岁的理发店店主有什么样的独门绝技？

一、为什么这位理发店的店主91岁了还在当理发师呢？

这家理发店位于湖北武汉硚口区汉正街上，而这位店主就是这家理发店唯一的理发师。据了解，这家理发店是在1947年开店营业的，到现在已经有七十多年的历史了，二在这七十多年里，这位91岁的店主也是唯一的理发师。如今她已经领到了国家的补贴，但是他依然还是闲不住，想继续从事自己的理发事业。

二、这位理发店的店主有什么样的独门绝技呢？

现在理发店理发师们在理发的时候都是用各种现代化的工具，而这也就91岁的理发店店主，却依然用火钳来给顾客们烫头发，而且这种方式一直没有改变过。对于他这种理发的方式，很多人都比较喜欢，而且还纷纷过来理发。让人觉得这是一种老手艺了。也有的人是过来感受一下以前的人是如何理发的。

三、人们又是如何看待这位91岁的理发店店主的？

或许就连这位店主自己都没有想到自己用火钳给顾客理发去能走红网络，人人来这里理发，目的就是为了感受一下这种以前的手艺是什么样子的。有有的人只是听说过以前的人是用火针堂的法的，所以特意跑过去感受一下，人对这位店主的手艺纷纷点赞。

关于“湖北武汉一武汉91岁理发店店主走红网络，他有何独门绝技？”这个话题，各位有什么观点，欢迎在评论区留言。

　　许多的朋友来电询问，如何成功经营服装店，在此我们提供给你实用重要的成功关键因素与建议。

　　第一、地点选择

　　有人说，房地产买卖是最重要的三个因素是，地点，地点，地点。这说明地点选择是非常重要，而对于服装店的经营，地段选择也是非常重要的。一定要尽量选择人流量高的商业地段，一楼绝对比二楼以上好。路口处绝对比延街再好一些。拥有一个好的地段，基本上你就立于不败之地。

　　你可以在平日上下班高峰或例假日，计算有多少人路过某个地段，就可以估算出人流量，再看看此地段旁边商铺的生意如何，你大概心里就可以估算出这是不是好地段了。当然，平日要多观察各个热门地段，多多走动，通常好的地段是很抢手的，有好的机会就适时租下来。

　　当然，人流量大的店铺，租金一定高。但是通常都是一分钱一分货。建议你，如果你付不起高租金，宁愿选租一间地段好但比较小的坪数，或者切分大的坪数分租。人流量少的店铺，不管租金再怎幺便宜，基本上都很难经营下去的。总之，地段选择是非常重要的，房租也许只差个几千元，但营业额可能会差个几万元。

　　第二、特色服装

　　你卖的服装一定要有特色，要跟别家店卖的不一样。消费者才会记得你的店，你的产品才能卖上价。当大家都去批发市场进货时，你就不用去了。卖相同的东西，不但没有特色，更会造成互相杀价。又例如前几年流行的外贸货，现在比较也很难做了，一方面是大家都在做，不但没有特色，价格拼杀，而且假货充斥，品质愈来愈差。

　　现在消费者开始有品牌意识，消费者总是在追求有特色，品质高的服装。我们的服装设计，结合中国古典传统与现代流行彩风，形成极具视觉冲击力的设计流行感觉，深受追求特色个性时尚的人们喜爱。

　　第三、销售与服务

　　销售技巧也是很重要的，顾客试穿时，要适时推荐，嘴巴要甜，对待顾客要有耐心。虽然有的顾客态度是很不好，或者昨天跟老公(老婆)吵架，但是你仍然要耐下心来，面带微笑。服务不好，是做不成生意的。服务态度好，你的回头客会愈来愈多。

　　第四、其它细节

　　光线要明亮，货品摆设要整齐，地板玻璃窗定期打扫干净，有破损的物品要及时修补，这些小细节会给予消费者舒适的购物环境。

　　合理的商品陈列可以起到展示商品、提升品牌形象、营造品牌氛围、提高品牌销售的作用，这些是它的基本意义。

　　1、展示商品

　　服装在展示外在美方面表现最突出，其陈列效果也很容易体现。一件高档时装，如果把它很随意地挂在普通衣架上，其高档次就显现不出来，顾客就可能看不上眼。如果把它“穿”在模特身上，用射灯照着，再配以其它的衬托、装饰，其高雅的款式、精细的做工就很清楚地呈现在顾客面前，顾客就很容易为之所动。

　　2、提升品牌形象

　　商品陈列：免费的广告

　　众所周知，产品陈列是促成终端销售的最后机会之一，调查表明：顾客最后作出购买决定87%取决于该商品陈列的科学性与显眼度。而产品陈列又是最为廉价、最为基本的促销方式。它不需要您投入大量费用（甚至是免费的），只需要您静下心来，重新审视您经营的产品特点、消费者的购买习惯等，从审美的角度对产品摆放进行艺术的加工，就可能获得更大的效益。良好的商品陈列不仅可以方便、刺激顾客购买，而且可以借此提高企业产品和品牌的形象。

　　3、营造品牌氛围

　　我们知道一个卖场的整体氛围包含：橱窗装饰、货品陈列摆放、光源、色彩搭配、POP等,构成一家店铺好氛围的关键要素。例如:服装商品本身不会说话，但我们可以利用陈列手法、造型艺术和灯光让让其活起来，某休闲装品牌，运用动感的休闲模特，跳跃和动感的冲浪板还有鲜艳的服装色彩，构成了一幅年轻人夏季在海边冲浪运动的快乐情景，这种展示生动而有趣地给消费者提供一个身临其境的联想空间。

　　4、可以提升销售额

　　“好的陈列和差的陈列，对销售额的影响至少在100%以上”，这是众多品牌和商家极度重视产品陈列的原因之一，商品陈列可以引起消费者的购买欲，并促使其采取购买行动。据统计，店面如能正确运用商品的配置和陈列技术，销售额可以在原有基础上提高10%。我为一个女装出陈列方案时，只是简单地把一个店前区的紫黑色搭配换成了红黑色，结果当天此区域就卖出六件。这只是个小小和细微的变化，但对于商品和终端来说这个变化是不可忽视甚至是极至重要的。但是陈列还要根据天、时、地、人各种因素综合考虑，才可达到理想的陈列结果。

　　除此之外，我认为陈列的更大意义：

　　1、提高商品的附加值

　　让你的商品增值，使企业获得更高的利润增强企业的竞争力占有更多的市场份额。

　　2、生活方式的改变

　　针对目标消费群层次，加强商品视觉效果的展示，可以引导顾客购物，并影响和提升消费群的审美度，并引发消费和生活方式的改变。

　　3、维护商家的信誉

　　有利于维护企业的信誉，提高商品的可信度，使消费者易于接受商品的各种信息，加深对商品的印象，增加购买机会，形成潜在利润。易于使消费者产生对品牌的认同感和信任感，从面提升企业的知名度。

　　这个网站有相关的店面经营文章，很不错：http://wwwoushacomcn/xwxxasp。我从中选了一些资料：

　　女性服装经营的几个关键：

　　1、你的眼光。

　　2、你的资金规模。

　　3、你的管理水平。

　　4、你的性格。

　　5、你的风险承受能力。

　　最重要的的是眼光，只要眼光好其他的关键问题都可以采取一定的措施解决。眼光有的是天生的，有的需要后天培养。每个关键问题都会决定的服装生意的生死！

　　服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质与工作表现，一些服装鞋帽店铺往往重视营销方案，但因为忽视了店员管理，在零售方案实施的过程中并不能达到预期的效果。所以说员工是企业的根本，吸引好的员工就显得死对头重要。

　　在销售过程中，店员在推销商品、提供服务、宣传零售店形象等方面发挥着重要作用。在选择店员时应着重应考核她们的外表形象、沟通能力、一般知识与专业知识、对工作的忠诚度方面。

　　当服装零售店收到了应聘人员的个人材料之后，通常要选择一定的测试方法包括笔试工，作为选择应聘人员的基本依据。店员的招聘的方法包括笔试，作为选择应聘人员的基本目的是测试应聘人员的知识水平与一般能力（如感知、记忆、思维、想像、语言、概括、创造等），面试的主要目的是测试应聘人员的应聘动机、个人品质（如精社面貌、仪表、性格、诚实性、价值观等）及从事零售工作的专业能力（如待人接物的能力、观察能力）等

　　每天与许多形形色色的顾客打交道是店员工作的基本特点，店员必须有充沛的精力、良好的人际互动能力与高尚的职业道德，才能向顾客提供满意的服务。因此在选聘店员时，需要考察应聘人员以下几个方面的素质：

　　（1）身体素质。为了配合零售店的形象及产品组合特点，对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面应该有特别要求。

　　（2）个性。主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察，对店员的基本要求包括：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和而心。

　　（3）工作能力。对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、零售服务技能、工作经历等方面进行。

　　员工是店铺的生命力，一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的飞跃。一个好的员工应该具备良好的身体素质，较强的工作能力以及完美的个性

　　吸收优秀的营业员加盟

　　内衣企业吸收优秀的营业员加盟，依笔者看，有二种路径。一是吸收具有推销潜能的人材。这类人材，具有可塑性强与悟性高的特点（这点要求企业的人力资源部门在招聘时，能发觉其销售潜能，以及具有相应的文化水平）。招聘这些人员之后，进行系统的公司的营销政策与产品知识方面的培训，能使其迅速上手。笔者原在一家内衣公司，招聘的终端销售人员，都是具有中专以上的文化水平，普遍具有亲和力、敏捷伶俐的特点。招进来之后，进行为期一个月的培训。先全部下放到车间，先了解企业的产品结构，工艺要求。后期培训主要是进行营销知识的培训，然后投放于市场，对市场销售额提升起到决定性的作用。二是吸收行业内的营业员，这类人材因为具有丰富的经验，只要熟悉企业的产品结构之后，就可以进入岗位。内衣专卖店的营业员，因为其起到一种导购性的购物作用，所以，对这方面的人材也有别于从事其他服装类的人材，要求更高更严一些。因为，营业员在引导消费者进行内衣选购时，必须掌握其身体特征，包括其三围尺寸，以及购买内衣的基本需求。在这时，营业员必须对消费者的购买行为进行知识指导，才能使消费者购买到称身的内衣。所以，能够引进优秀的营业员加盟企业，是企业倡导优质服务的前提，也是促进企业销售额的关键。

　　营业员的培训

　　企业在招进营业员类的人材之后，为了让其更好地为消费者提供服务，需进行一个系统的培训，以提升营业员的专业知识及销售

　　技巧知识。对营业员的培训，有以下几种方式。

　　（1）、常规式培训

　　常规式培训一般是基础知识的培训，分二大块，一类是产品知识的培训，包括内衣的产品结构、款式、型号、身围的度量方法、胸围的穿着方法、内衣的洗涤方法、内衣的折叠及保存方法、以及内衣或美体内衣（美体内衣包括调整型文胸、塑裤、腰封、连体塑衣）的原理及特点等内衣基本知识的培训。通过这些培训，能使营业员有针对性地对顾客进行个性化的购买引导。

　　二是销售技巧的培训。目前的内衣品牌，特别是国内的二线品牌，其品牌的知名度与产品款式基本上都差不多。在这种情况下，内衣企业想得到更大的市场额份，只有靠终端的销售，以终端致胜。这样，在终端渠道中，营业员的销售技巧尤为重要。销售技巧的培训，主要包括在营业中的销售态度、销售时的规范用语，以及如何接受顾客的投诉等销售策略的培训。通过加强培训，能使营业员有效地掌握日常销售管理以及处理突发事件。

　　（2）、情景式培训

　　情景式培训也叫模拟培训。一般要求在公司的展厅，由一组营业员扮演消费者，再由营业员向其推销产品。情景式培训主

　　要是销售现场情景的再现，这种培训方式包括内衣的陈列（是按款式陈列还是按颜色陈列）、店铺氛围的布置、以及如何接

　　待顾客、在推销产品应注意的问题、如何引导消费者进行选购内衣等方面的培训。通过这类培训，能使营业员熟练地掌握销售技巧。

　　营业员的日常工作管理

　　• 按时提前上班，营业员一般需在规定的时间内提前半个小时上班，以做好全卖场的清洁工作。

　　• 保持点铺、层板、层架、地 整齐清洁。

　　• 店长开早会，总结昨天的工作情况，以及在销售过程中遇到的问题，并将当天的工作计划交待清楚。

　　• 整理货架的内衣，盘查货品是否与前晚相符。

　　• 检查店铺区货品的质量，确保无次货，无打错价。

　　• 将补充款按陈列方式摆置到相应的位置。

　　• 进入销售工作状态，并随时整理货架上的物品。

　　• 认真开出销售小票，确保内容准确无误。

　　• 按要求认真填写各种表格与单据。

　　• 收集顾客的提出的意见与建议信息，以归纳汇总上报到公司的营销部门。

　　• 协助处理顾客投诉及工作范围内的特别要求。

　　• 交接班时要将当日发生的事情交待清楚，并清点货品。

　　• 清点货品，及时填写补货单，补齐货品。

　　• 交接清楚后下班。

　　营业员的销售流程

　　第一步：了解顾客之需：

　　了解顾客的需要是提供有针对性服务的前提，因此，营业员需具备敏捷的感应能力，适时地向顾客推销合适其身材特

　　征的产品。

　　第二步：正确测量尺寸：

　　正确测量客人的身材尺寸。女性的身材经常有微妙的变化，营业员要教育顾客正确了解自己的胸围尺寸。

　　第三步：选择内衣的尺寸：

　　根据测量的尺寸结果，推荐适合顾客正确、合适的款式。尺寸与款式不适合时，使女性消费者的体形容易变形，因

　　此，必须教导顾客选择合适的款式。

　　第四步：试穿：

　　顾客挑选到心仪的款式之后，营业员一定要让其试穿，只有在顾客试穿之后才能真正了解到款式是否适合。

　　第五步：使用方法：

　　推荐给顾客后，为了让客人长期消费其内衣品牌的产品，一定要正确的指导使用方法及各种保养注意事项。

　　营业员的销售要诀

　　微笑服务：

　　倡导微笑服务，能使拉近顾客与营业员之间的感情，以容造一个轻松的购气环境，使消费者有一种宾至如归的感觉。这样，也能形成良好的口碑效果，以微笑服务吸引消费者再次消费，也能吸引其他的消费者过来。

　　适时的赞美：

　　顾客的身材都有美丑的一面。营业员在向顾客推销款式时，适时地对顾客身材美好的一方面进行赞美，能起到事半功倍的效 果。投其所好，才能赢得顾客的青睐，以及在消费时带来愉悦的享受。

　　了解顾客的购物心理：

　　有的放矢，方能赢得消费。服装已渐渐地摆脱遮丑避寒的初级功能，向塑造美丽身材的高级功能转变。消费者的消费习性尽管各有不同，但都不会偏离塑造美的这一共性。因此，营业员在接待顾客时要善于察言观色，了解顾客性格，探知顾客的爱好，向顾客推销适合的产品与款式。

　　在倡导以终端致胜为主要销售策略的今天，如何建立起一支具有战斗力的销售队伍，是企业营销策略中的重中之重。挑选到合适的销售人才，是组建这支队伍的前提；整合优化是基础；系统化培训是根本；使营业员熟练地掌握销售技巧是决胜的关键。也只有这几个方面都能做到，才能使这支队伍在商海的博弈中赢得市场

　　专营店的管理要出效益，才能体现整体的管理水平，如何提高专卖店的单店销售，是整个服装行业的焦点话题。店长是一个专卖店的灵魂，是领头羊，店长的工作能力及领导能力，直接影响整个专卖店的业绩。为了抓店长管理， 无论是生产服装的企业，还是销售服装的商场，对店长的认识都很明确——店长，就是一个店的管理者。

　　有许多店长对自己的角色是这样认识的：一个店就像是一个家，店长就是这个家的家长。家长要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列……方方面面都要照顾到，任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。

　　更多的企业则希望店长是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。

　　无论哪种说法，都表明了一个观点，那就是店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和具体操作者；是企业产品的代言人，是店铺的核心。

　　因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。

　　作为店长，他（她）的工作职责主要应该包括

　　1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

　　2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

　　3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

　　4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

　　5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。

　　6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

　　7、协助主管与所在商场的沟通与协调。

　　8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

　　9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

　　10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

　　作为一个店长，她不能定位为促销员或领班，她的心态就是老板，如何培养这种心态，这跟公司的文化、体制有很大关系，这是管理艺术，士为知己者死，作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。

　　店面营运通常分为三个时段。营业前除了开启电器及照明设备，带领店员打扫店面卫生，还要召开晨会，内容主要包括公司政策及当天营业活动的公布与传达；前日营业情况的分析，工作表现的检讨；培训新员工，交流成功售卖技巧；激发工作热情，鼓舞员工士气。另外，还要点货品，专卖店要清点备用金以及核对前日营业报表，传送公司。

　　在营业过程中店长要注重以下工作：检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌；督导收银作业，掌握销售情况；控制卖场的电器及音箱设备（专卖店）；备齐包装纸、包装袋，以便随时使用；维护卖场、库房、试衣间的环境整洁；及时更换橱窗、模特展示，商品陈列；注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生；及时主动协助顾客解决消费过程中的问题；收集市场信息，做好销售分析；整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。

　　在营业后要核对帐物，填写好当日营业报表，营业款核对并妥善保存，留好备用金。还要检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患，专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。

　　货品方面，店长有权利对公司的配货提出意见和建议，并有权利拒收有质量问题的货品。

　　在人事方面，店长有权利参与营业人员的招聘、录用的初选；有对员工给予奖励和处罚的权利；有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工；有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定；有权利对店内的突发事件进行裁决；对店内的货品调配有决定权，服装店以豪华的装修来吸引顾客，是时下不少商家不惜用重金打造的一项工程。然而，即使是富丽堂皇的服装店，往往都在一个细节上出现了败笔——试衣间。

　　试衣间可以说是决定了服装是否能够被销售出去的一个重要环节。做为顾客而言，买不买只有试了才能决定。可是由于服装店内的试衣间在隐私、大小等方面令顾客感到尴尬，从而导致生意泡汤。试衣间应该具备哪几个方面的条件呢？以下几点仅供各位参考。

　　一、注意隐私问题

　　试衣间最致命的问题，就是隐私性不够。每个人在试衣服的时候都要经历不可示人的阶段。所以在试衣间的设计上应该着重考虑保护顾客隐私的问题。比如说某某“坊”试衣间的“门”都是布帘子，拉不严的会留下一条细缝，叫更衣人心惊胆跳。这还不止，那里有三个试衣室，其中一个恰好对着上二楼储物室的楼梯，可以很清楚地看到上下楼的人，而从楼梯那里也可以很清楚地从布帘上方看见试衣室里的人。这样的试衣间即使准备更多，也无法让顾客安心的在里面试衣服。

　　二、面积不能太小

　　通常的试衣间都是恰好只能容一个人，尤其是那些内衣专卖店。如果你长得比较“肉”，那就抱歉了。试衣间是为所有来服装店消费的顾客们提供服务的，并不是只为身材好的顾客准备的，万万不可让试衣间成为体形较胖的顾客感觉羞辱的地方。

　　三、装修不能太简陋

　　许多试衣间内没有安装镜子。有很多人都希望自己试衣的时候可以不用出来照镜子，这样当穿上效果不好的衣服时就不必被其他人看见，例如那些能把萝卜腿暴露无遗的贴身裤；而且也不用被那些无论你穿什么都会赞扬一通的售货员所误导。一个好的试衣间，在装修上要考虑顾客使用是否舒适，灯光是否能够衬托出明显的效果等。

　　量身打造更衣室

　　一、内部装饰

　　1、室内墙面基色为白色。（给人以整洁、干净的感觉）

　　2、室内配有30W的日光灯（不要太亮也不要太暗）

　　3、室门背后挂有“温馨提示牌”

　　尊敬的顾客：离开更衣室时，请别忘了带上您的随身物品，以免遗失。

　　二、配备的道具

　　1、小镜子（1面，保持光洁）

　　2、白色塑料梳子（1付，勤洗勤换）

　　3、凳（1张）

　　4、拖鞋 (1双，秋冬保暖鞋 春夏凉拖 )

　　5、挂钩（1排）

　　三、更衣室外部

　　1、门镜（可安可不安，推荐：安装）

　　2、门楣处挂门牌——“试衣间”、“更衣室”……

　　3、提示牌（双面，一面写“有人”，一面写“无人”）

　　提示牌的工作由导购来完成。在专卖店导购服务中，导购员一般应在更衣室外等候顾客穿戴出来。所以此项工作由导购来做。

　　注意事项：

　　1、更衣室内切勿堆放杂物，要保持干净、整洁，做到每日一清。

　　2、更衣室内要保持通风，不能有异味，可以喷洒空气清新剂。

　　写到这里让我想起来，看过一篇报道说现在小日本有一家专卖店特别先进，你无须试穿衣服，店员用扫描仪将你的体形扫进电脑后，便可以根据你的需要搭配衣服，好不好一看便知。

一个穿白大褂的光头爷爷佝偻着背，步履蹒跚，劈柴火，点燃煤炉，将一根铁棒插入蜂窝煤加热，摇下老式龙头椅招呼我坐下，牛皮上磨刀霍霍，俨然杀年猪的架势。

接下来，我踏上了今年最酷的一场洗剪吹 不归路。

快要过年，正适合理发。厌倦了满街Tony老师的日系造型，想找一家靠谱的复古理发店搞个油头。

朋友说他知道一家武汉最复古的理发店，理发师资历很老，藏在小巷里，逼格够高。

跟着他穿街走巷，从崇仁路拐进汉正街，70年代的破旧私房扎堆，国营服装城、杂货店、五金店鳞次栉比。街很窄，板车夫狭路相逢，就堵的水泄不通。

暗自感慨不愧是狠店，真人不露相。

猝不及防，这位兄弟跟我说：到了。

定睛一看，眼前一定是武汉最落伍的理发店没有之一。残破的繁体字招牌，褪色的红木门，斑驳的镜子，老水箱，几口煤炉上面煮着旧毛巾，桌上摆着一堆叫不出名字的理发工具。

招牌是古董，60年历史，庆新理发店。

它古旧的甚至不能用「老理发店」简单概括，1934年开张，地处汉正街的义烈巷，那时还是资本家的私人产业。

理发师黄文祥今年90岁，是这家店的第一代学徒，做发型师75年，绝对是武汉最老的理发师。

周围的一切都在彻底刷新我的三观。我的这位哥们儿狡黠又骄傲的说：怎么样？够复古吧？

没想到，接下来发生的事更刺激。

坐上老式龙头椅，真皮质感，说实话比网红理发店的高级座椅舒服。

爷爷佝偻着背，一步步蹒跚挪来，给我系上遮布，礼貌地说了声，请。出于尊敬，我没有拒绝，硬着头皮说出请求：请来一个复古三七分。

“要不要烫一哈？”我点了头，马上就后悔了。

他拿出一根生锈的黑铁棒，插入炉子里的蜂窝煤，我迅速暗中观察，发现店内没有烫发的加热工具，没有药水，我想起了搞笑网图

1番茄甲和番茄乙去逛街，突然有一辆卡车冲了出来，压过番茄甲，番茄乙指着番茄甲大笑：“番茄酱！” 2 从前有个剑客，他心是冷的，剑是冷的，手是冷的，于是他冻死了…… 3 一根香肠被关在冰箱里感觉很冷，然后看了看身边的另一根，有了点安慰，说：“看你都冻成这样了，全身都是冰！”结果那根说：“对不起，我是冰棒。” 4 两只香蕉走在路上，走在前面的香蕉觉得好热，他就把夜服给脱掉了，结果后面的香蕉就跌到了…… 5 老师弹了一首贝多芬的曲子，小明问小华：“你知道老师弹得什么吗？”小华回答：“钢琴。” 6 一天小强问爸爸：“爸爸，我是不是傻孩子啊？”爸爸说：“傻孩子，你怎么会是傻孩子呢？” 7 有一个躲猫猫社团，他们团长现在还没找到。 8 有一天，我走着走着觉得脚好酸哦，低头一看——原来踩到一只柠檬。 9 有个人钓到一只鱿鱼，鱿鱼说：“你放了我吧！”那个人说：“我考你几个问题，答对就放你。”鱿鱼就高兴地说：“你考吧！”于是这人就把鱿鱼烤了…… 10甲：“那个人在干什么？”乙：“他在发抖。”甲：“他为什么要发抖？”乙：“他冷。”甲：“哦，原来发抖就不会冷啦。”乙：“……” 11有一只鸭子叫小黄，有一天它过马路时被车撞了一下，大叫：“呱！”从此它变成了小黄瓜…… 12 老师问一个同学怎么减少白色污染？同学答：“把饭盒做成蓝色的。” 13 一根火腿肠走在路上，突然发现地上好像有什么东西，他一低头……就断了！ 14 一天a捡了一面镜子对着镜子照了照说：“这里边的人好面熟啊。”b说：“是吗？我看看，天啊！我你都不认识了？” 15 有一天绿豆从五楼跳下来自杀，流了很多血，变成了红豆；一直流脓，又变成了黄豆；伤口结了疤，最后成了黑豆。 16 一天某先生去一家很吝啬的饭店用餐，发现桌子上的盘子是湿的，就喊：“服务员，这个盘子是湿的！”服务员回答：“先生，那是您的汤。” 17 小明问：“那哪个卡通人物总是在黑暗中？”小丽摇摇头，小明答道：“是机器猫多啦A梦，因为他伸手不见五指。” 18 妈妈问小明：“书看完了吗？明天要考试啊。”小明回答：“妈，我看完了。”妈妈赞扬道：“那明天你一定考得很好。”小明哭着说：“我是说，‘妈，我看，完了’。” 19 朋友做客，起身要走。“吃了饭再走吧！”“不了，我还有事。”“什么事这么急，连饭都不吃。”“吃饭！” 20 番茄A和番茄B去逛街。B问：“我们去哪儿？”A不回答。B又问：“我们去哪儿？”A转头对B说：“我们是番茄，怎么会说话呢：” 21 先在桌子上放个笔记本，然后把你的头放在笔记本上。好了，这是我送你的礼物——笔记本垫脑。 22 熊和鬼吵架。熊说：“瞅你长得跟鬼似的。”鬼说：“还说别人，看你那熊样。” 23 可乐和雪碧在吃烧烤，雪碧想叫可乐拿下盐瓶就叫他：“可乐！可乐！！可乐！！！”可乐不耐烦地说：“喝自己，少打我主意！” 24 小丽问小明：“你搅拌咖啡用哪只手？”小明回答：“右手。”小丽说：“你好厉害哦，都不怕烫，我都是用汤匙的。” 25 从前，有一匹马，它跑着跑着就掉进海里。所以，它变成了一只“海马”！这匹马的另外一个马朋友，为了要去找掉到海里的马，结果却掉到河里。后来，它就变成了“河马”！第三只马是白马。它为了寻找失踪的两个朋友，便来到交通混乱的城市。它连续被好几辆车压过，使得身上出现好几条黑条纹，结果它变成了“斑马”。 26 某天，一个牛筋丸走在路上，突然大叫：“哎呀，我抽筋了！” 27 坏消息：一个人从飞机里掉出来了。好消息：他带了降落伞。坏消息：降落伞是坏的。好消息：下面有个干草堆。坏消息：干草堆上有一杆大粪叉。好消息：他没落到大粪叉上。坏消息：他也没落到干草堆上 28一只北极熊孤单的呆在冰上发呆，实在无聊就开始拔自己的毛玩，一根……两根……三根……最后拔的一根不剩，他突然大叫：“好冷啊！！”