与特斯拉不是对手是队友，蔚来高管为什么这么说？

45岁了，如果失业了，无非是三个去处。

1、继续找工作

以前在公司上班，45岁以后失业了，那么第一个去处就是继续找工作。如果原来工作很长时间了，一下子闲下来可能也不舒服，而且可能失业了，家里生活也会面临一些难题，那么这个样的情况下，当然要继续找工作了。

45岁不算小了，可能很适合的工作也很难找，但是如果想工作，也是能够找到工作的，这样就能够让一家人可能过的更好了。

因此，45岁以后失业了，第一个去处就是找工作。

2、创业

如果45岁失业了，第二个去处就是创业。如果干到了高管，而且觉得自己以前积累了足够过的资金和经验，而且有合适的创业项目，那么也可以创业。

创业不容易，但是自己可以做主，如果有足够的人脉，以及经验和资金积累，也可能通过自己的创业让自己赚到更多，可能过上更好的生活。

因此，如果45岁失业了，第二个去处就是创业。

3、投资

如果45岁失业了，第三个去处就是做投资。如果干到45岁了，失业了，但是自己也积累了足够的资金和投资经验，那么也可以做职业投资人，通过投资让自己过上比较好的生活。

一般情况下，干到45岁，在工作岗位上已经干了有二十多年了，有的也干到了高管，可能为自己积累了不少的资金，这样的情况下，如果不想找工作，也不想创业，那么做投资也是一个相当好的选择。

因此，如果45岁失业了，也可以考虑做投资，也能够让自己生活过的比较好。

“同人不同命，同伞不同柄。”同是45岁，同在公司任高管两个人，一个负责技术，一个负责销售，公司经营不善，同时下岗。

搞技术的，有电大大专文凭、工程师职称，到商场应聘电工绰绰有余，一天，经理叫他维修电路，不修还好，一修全商场的灯全不着了，再也修不回来，只好安排他到地下车场值班，经理说：“我看他45岁了，不好找工作，所以叫他去值班，如果是年轻人马上叫他走人。”不久他辞职了，这样跌跌撞撞地找工作，还是没有工作适合他，高不成来低不就，靠老婆帮人缝衣服，维持一家人生计。

搞销售的，在单位时，做好销售的同时刻苦钻研技术，他有这方面的爱好，读书的时候物理经常100分，97分也要跟老师理论。下岗正合他意，“帝侯将相宁有种乎？”他组织同单位下岗职工，成立新公司，生产、销售、技术、新产品研发，他一个人负责，开始时，只有僚僚几个人，现在发展到几百人，最近，他的公司被大公司控股收购了，他说：“我现在是大公司的高管了”。

是金子总会发光，只要有本事，有真才实学，到哪里都会闪亮。

不管是什么行业，除非你是这家公司的创始人，即使如此，都难逃年龄的魔咒。

连新东方的三驾马车之一，徐小平当年也是中年失业，在新东方上市之后，自己立马成了可有可无的人，结果被俞敏洪一脚踢出了新东方。

45岁以后失业，是很正常的事情，这个需要做好心理准备，连35岁都是一个职业生涯的门槛。除非你是体制内的公务员，一辈子都有了保障，否则那样的结果也会让人丧失斗志。

回过来说，真的在45岁之后失业，去干什么？

拿徐小平来说，从新东方创始人的位置被淘汰出局之后，年近50，马上就是退休的年龄，之前的收入和新东方的股东分红，即使啥都不去干，也足以让他衣食无忧地过好下半辈子。

但徐小平并没有就此认命，而是选择了东山再起，从零开始创业，一手创办了真格基金，成为蜜芽宝贝、出门问问、格灵深瞳、Nice、找钢网、亿航无人机、野兽骑行、优客工场、易会、云造 科技 等新兴 科技 和互联网公司的初始投资人。

创业者是永远不会失败的，除非他放弃或消失。否则，你可以奋斗、失败、再奋斗、再失败——直至成功！一次性成功当然最好，但即使乔布斯，也曾经被他自己创建的苹果开除过。做事可以失败，做人不能失败。只要做人不失败，你的亲友同事投资人，还会陪着你走下去直至成功。

再讲一个例子，我之前是公司的董事长，69年生，在当时民企的集团大会上。他一头的白发显得格格不入，很多外企和民企高管和职工的年龄都越来越年轻化，当时北京大区的区域董事长才88年。

果不其然，最后因为种种原因，老板觉得他年龄偏大，思维僵化，最终走到淘汰边缘，降职降薪，其实就是逼迫他走人。

但这些能爬到高管位置的人，多少都是有些手腕和智慧的，公司的技术他门清，外面的人脉他都有，很快他一手创办了另外一家企业，短时间内抢占了很多原来公司的客户。

所以，到了45岁，除非是你自己放弃了自己，否则大部分的高管即使失业，仍然可以更煞气地走完职场后半段。

毕竟，姜还是老的辣！

1做管理的这部分人一般都完成了原始积累，有一定的人脉失业后会做与现在工作相关的工作，比如投资入股一个小公子，有技术的技术入股，或者纯资金入股，或者利用自己的经验做一些培训方面的，还有一部分回去熟人的公司担任一顾问什么的。

2对于没有管理经验一直在一线工作的人员来说，45岁以后不一定能实现财务自由，正是上有老下有小，还没发退休，失业后估计会做一个小生意，那个没有年龄限制，比如开一个店，食杂店，便利店，生鲜店，水果店之内的。

3还有一部分虽然在公司退休了，不在一线可能还在公司做一些后勤的工作，比如办公室，物流，仓库等等对年龄要求不是太高的部门，45岁正是经验人脉最好的时候。

如果是原来在公司上班，甚至是当高管的45岁以上的人，如果再通过投递简历去求职根本没什么优势了，有大把的年轻人在等着应聘一个岗位呢。

那这些人失业以后去干什么了？

1、继续找工作，但成功率不高

可以通过自己积累的多年人脉基础上看是否能内推到什么职位上，这种成功的比例应该不大，除非你是这个领域特别牛的人，或你拥有的经验和能力正是这个公司所缺的。

如果降低对求职的要求可能相对要好找一些，但也不容易，因为现在的HR大部分都比较年轻，看到40岁以上人员的简历大概率就直接pass了。现在的企业大部分还是喜欢用年轻人，毕竟年轻人精力旺盛，家庭牵扯的事情也少。

2、投资或创业

找工作这条路如果行不通，只能考虑自己干些什么事情了。对于曾经做过企业高管的人，应该是有些积蓄了，可以考虑自己投资个项目或直接创业。

不管是投资项目或创业都要注意投入产出比，也就是这个项目或你要干的事情是否能盈利，在多长时间内盈利。如果不做好这种前期的测算，当出现亏损影响自己的后期生活时，就会很被动。

3、自媒体

如果找不到合适的工作，也不愿意冒风险去创业，还可以做自媒体的事情，只要你能写或会拍视频也可以赚钱，只不过周期会长一些，赚多赚少看个人能力或意愿。

4、还有一种就是门槛比较低的工作了，开滴滴或者跑外卖等。

以上就是45岁以后失业后能干的主要事情，总之，想找到与原来相匹配的工作的可能性非常非常小了，要不降低求职要求，要不自己创业，要不去干门槛低的工作。

对于那些早就实现财富自由的人就直接想干什么干什么吧。

这个还是没啥规律的，干啥都有啊，有的去竞争对手那里、有的自己做生意、有的参与投资。

毕竟45岁以后求职是很难的，而且原来做高管的，就已经是塔尖那部分的，机会更少。不过他们这类人群似乎有两点是比较有优势的：1、圈子很棒。2、经济宽裕。

我认识一个朋友，47岁，在国内某合资车企大区做老大的。算是职场斗争的产物吧，他一气之下选择离开了。47岁失业的他没有太多压力，因为经济基础还算过得去。因为这个年龄和职业资历，投简历找工作是不可能的，他基本上没事就是和圈子里的老朋友踢踢球、吃吃饭啥的。可能由于不愿意到老朋友手下或者是老朋友那里也没啥合适的机会给到他（毕竟他的职位要求不低）也就维持着这种状态。大概一年左右的时间，他选择到了原来的一家合作企业进行参股并从事高管。也算是投资+再就业吧，属于带资入场。我们私下里开玩笑说他是自个儿捐了个工作。

普遍来看，创业和投资的人比较多些。

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同样的45岁，同样是失业，却是两种分水领的方向。

45岁以前，擅长理财的，购置资产比较多的，就直接财务自由了。用钱生钱，打理理财产品就可以实现收入了。

有人脉的，就可以用人脉赚钱了。有钱的，出钱合伙入股做生意，当老板。有技术的，出技术支持，跟人合伙。

也有很多就直接自己单干当老板了。厉害的，做大生意。普通人，做个小生意，都可以维持生活。

什么都没有，45岁前没存下钱，没有知识，没有人脉，那只要肯吃苦，开个夫妻店，市场包个摊做批发，也会发光发热的。

以前，那些在公司上班自己有时候觉得那个时候，看到那些主管和高管，那个时候，觉得，她她们都是和主任和大老板，那个时候，我记得，自己常常记得，自己不是和别人一样的，我们是公司打扫卫生，有时候，记得，曾经接触过几个已经40岁，在公司上班的同事，有时候记得，那些[呲牙][呲牙][捂脸][可爱][玫瑰]

俗话说，人过45庄稼去了暑，就如同庄稼地过了暑期，长势缓慢，过了旺盛期。这句话形象的比喻了人过中年精力体质走向下坡路，当到了这个年纪自己的事业没有收获，不稳定，是一件很痛苦的事情。如果有人缘有技术还是不愁找到称心的工作，但要是无一之长只能是干保安，清洁工，或打零工，无论干什么工作都要勤快，主动，积极向上的心态才能长久。

有几种路径：

1继续当高管，因为45岁后能做高管证明本身实力就不差，在圈子里有加强的影响力。大公司可能会流向非知名的小公司继续做管理层

2选择自己创业。45岁做到高管基本上财务上已经有一定的积累，就比如北京和上海的一些身边的高管可能有几套房的，靠收房租都能过日子。何况有些已经拿到股票和期权成功套现了。在行业积累一定的人脉和资源，到处积极的变现。45岁创业也是一个不错的时机，如果做的好会收到融资并成为一个持续创业者

3被市场淘汰了，可能换一个活法，重心在家庭上，孩子的教育上。我曾经打共享快车就遇到一个高管闲暇时候就自己跑个滴滴，剩下的时间，自己读读书，做作自媒体。收入基本上有几块：房产增值、理财基金有一定稳定的产出，少量配置一些股票。当然同时也会去做做一些项目，因为新的工作可能也没有合适的，宁愿先歇着也不匆忙就业。

还有一种就是选择降薪继续在职场打拼，45岁不要又贵又没用。降低身价和姿态继续在职场找第二春不是也不可能，人只要不停的更新，不停的迭代，永远不放弃，不找借口，永远坚持。方法总比问题多，重新冲上云霄不是不可能。

真不是鸡汤因为到中年不焦虑不服输也是很难得的