看看“千古才女”李清照，为了对付渣男，为何宁愿鱼死网破也不姑息？

李清照公认的“千古第一才女”，生活在不幸的北宋末年，靖康之耻金兵南下，李清照也不得不南下躲避金兵，到处流离失所，但是我们今天就看看这位奇女子在婚姻方面，因为想要和自己的渣男老公离婚，在当时引起了社会巨大的轰动。

要说就是一件离婚案吗，有啥让人吃瓜的地方？此话不假，关键要看这是谁的离婚案，李清照是谁可以说在当时那是闻名天下，再有就是古代女性地位低下，所以李清照的主动离婚让她在当时备受指责。

自从母系社会发展到父系社会，女性的地位一直不高，虽然在唐朝的时候，女性的地位提高了很多，但是到了宋朝前期还好，但是随着理学的发展，三纲五常早就深入人心，所以挑战社会伦理在当时是得有多大的决心。

事情的原因还是李清照的南下避难说起，金兵南下李清照和他的原配丈夫一起，但是走到中途，丈夫病死，就剩下他一个弱女子，在这乱世没有依靠，流落到南方的李清照，在被当地一个叫张汝舟的官员见到后，他就每天对李清照死缠烂打，到处讨好她，嘘寒问暖，简直就是一个大暖男，感觉孤苦无依的历李清照就感动了，嫁给了他。

但是结婚后不到一百天，李清照就发现错了，这就是渣男、小人、败类，因为李清照本身就是大户人家闺女，所以有很多收藏，张汝舟就暴露了本性，企图抢夺她的财务，还对她拳打脚踢，无可忍受的李清照就决定离婚。

但是在宋代，女方想要离婚，必须双方都得同意才行，如果强制离婚，必须满足两个条件：第一，就是丈夫失踪三年；第二，就是丈夫犯法被处罚。看着第一条满足不了，李清照就选择了第二条。苍蝇不叮无缝蛋，渣男果然有贪赃枉法，但是在古代，妻子告发丈夫，即使丈夫有罪，妻子也要受到处罚，李清照就毅然的离了婚，然后成功了离了婚，但是自己也面临几年牢狱之灾，幸好有个好朋友救了她，没关几天就放了出来，面对渣男广大的女性朋友们，千万不能姑息忍让，一定要踹开渣男！切记！切记！切记！

一看你就不是玩辩论的人……

你要的是立论还是总结陈词？

来就直接找别人要

谁能写出来啊？

最多提示下你。

还作文勒。

给你点提示，自己查找和组织语言。

不可能给你写个完整的东西的。

1宽容和姑息的概念和定义是有差别的！宽容不是姑息，姑息也不是宽容，那么宽容就不可能构成姑息的理由了。仔细查下这两个词在词典的意思，注意他们出现的状况和实际效果的差异。

2宽容和姑息都是当别人犯了错误之后，但是你可以把宽容的时间介定在对方认识错误，真心悔改的时候，而姑息不看这个前提。那么宽容和姑息就有了一个明显的界限，这个时候认为宽容是姑息的理由的说法显然就是没有认识到两者的本质差别，混为一谈。显然对宽容和姑息没有一个清晰的认识，没有抓住事物的本质，得出的结论当然是错误的！从逻辑上讲，对于两者本质差别的认识是一个大前提，“大前提错误，结论必然错误”，对于两者差别的认识出现了错误，得出的结论是当然错误的。

3宽容作为一个社会倡导的行为准则，是为了调整人与人的关系，进而起到稳定社会关系，维护社会利益，并由对社会利益的保证达成对社会中每个个体的实际利益的保护。而姑息显然不能上述功能，甚至起到反作用（可以论述下反作用）。由此可以得知，宽容非但不可能成为姑息的理由，反而天生与“姑息”对立，有不可调和的矛盾！从存在的理由和存在的效果功能上看，“宽容”必然反对“姑息”。

这么多提示你写800字都不是什么难事

要是真是一个辩手，拿到类似题目你应该发愁的是：才450字，能写透彻点什么东西啊？而不是要发愁怎么才能写够450字。

把我上面说的东西好好查下资料，组织下语言，你还写不出来450字我就真的服了你了。

1、先看你们公司的制度。依法办事方可让他人收到你对事不对人的态度。

2、如果制度不OK，让下属收到你的以身做则。然后重新规整制度，以制度作为共识，先促发展再做惩罚。

3、锻炼勇气。老好人是将“别人对你的看法不好”放在了“保障所有下属有饭吃”这个职责之下了。保护了一个犯错误的人对你没有不好的看法，而以其他遵章守纪的人遭受损失作为代价，这就是你企业的沉没成本。下属未必会提醒或者挑战你，但他们会用脚投票，逐渐离职。

4、送你几句话，先贤所述，或可支持到你。

4-1吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾威而服吾共。廉生明，公生威。

4-2能攻心则反侧自消，自古知兵非好战；不审势即宽严皆误，后来治蜀要深思。

4-3水至清则无鱼，人至察则无徒。

5、自己百度“我知道对我的工作要求 在过去的七天里”，找到这12个问题（不出意外的话，应该能搜到我发在豆瓣的文章）。觉得有道理的话，你别先去问同事或者去宣讲给下属，自己先用三个星期，然后再决定。

6、如果需要根据具体情况分析，请准备好你的案例之后联系我。我相信你肯定能做到。

谁知道与人相处之道的名言, 中国古代典籍中教人相处之道的名言警句

1、不学礼，无以立。

2、三人行，必有我师焉，择其善者而从之，择其不善者而改之。

3、吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而下信乎？传不习乎？

4、居处恭，执事敬，与人忠。

5、君子敬而无失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也，

6、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也！

7、无欲速，无见小利。欲速，则不达；见小利，则大事不成。

8、与朋友交，言而有信。

9、以文会友，以友辅仁。

10、益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，损矣。

11、君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。

12、巧言乱德。

13、巧言令色，鲜矣仁。

14、学而时习之

15、人而无信不知其可也

16、敏而好学，不耻下问

17、文质彬彬，然后君子

18、敬鬼神而远之

19、已欲立而立人，已欲达而达人

20、不义而富且贵，于我如浮云

21、发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至

22、三人行必有我师焉

23、君子坦荡荡，小人长戚戚

24、岁寒然后知松柏之后雕

25、知者不惑，仁者不忧，勇者不惧

26、民无信不立

27、百姓足君孰与不足

28、君子成人之美

29、其身正，不令而行

30、不在其位，不谋其政

31、人无远虑，必有近忧

32、躬自厚，而薄责于人

33、君子求诸己，小人求诸人

34、不以言举人，不以人废言

35、己所不欲，勿施于人

与人相处之道的议论文1000字

如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的「一言既出、驷马难追」、「病从口入，祸从口出」甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦；但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。

六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定

情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明；尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性；譬如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属，尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的「决定」，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！

七、理性的沟通，不理性不要沟通

不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。

八、觉知

不只是沟通才需要觉知，一切都需要…如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么？《我错了》，这就是一种觉知。

与人相处之道：如何与同事相处箴言

1、交浅言深者不可深交

初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。

2、搬弄是非的“饶舌者”不可深交

一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。

3、惟恐天下不乱者不宜深交

有些人过分活跃，爱传播小道讯息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”

4、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交

有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。

5、被上司列入黑名单者不宜深交

只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。

避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。

三五同事经常聚在一起，或去唱歌，或逛街看**，或聚会玩牌，久而久之，情谊加深，有可能从此形成“小团体”。

如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单，你就倒霉了。一般说来，上司对小团体总是抱持着不信任的态度，对于小团体里的人多有顾虑。　首先，上司会认为小团体里的人公私难分。如果提拔了圈内某个人，而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵，不仅对公司、事业不利，对其他员工也不公平。

有些时候，上司担心小团体里的人“不忠诚”。经常聚在一起的人气味相投，若上司对其中某个人批评或扣奖金，若其中某个人与别的同事发生矛盾，这几人可能联合起来对付上司，或影响公司团结。再说，即使上司想给其中某个人单独奖励或红包，这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有，其他同事若知道定会认为上司不公。

请介绍一些与人相处之道！

一、忍一句，祸根从此无生处：古德说：“喜时之言多失信，怒时之言多失礼。”一个人在盛怒时所说的话，容易伤害到别人，也容易造成磨擦，所以如果我们能忍一时之气，就不会造成无谓的纷争。就像拳头，不要急着打出去，才能凝聚力量；眼泪，不要轻易流出来，才是真正的悲愤。一时的气话往往造成不堪设想的后果，因此千万不要在盛气之下轻易发言，能忍一句，自然祸根从此无生处。

二、饶一著，切莫与人争强弱：有首偈语说：“何必争强来斗胜，百千浑是戏文场；顷刻一声锣鼓歇，不知何处是家乡。”人生就像一场戏，尽管剧中曾经风光、繁华过，一旦落幕，一切归于寂静。所以在人生的舞台上实在没有什么值得争强好胜的，有时候让人一步就是自己的胜利，所以做人要有“得饶人处且饶人”的涵养与心量。

三、耐一时，火坑变作白莲池：忍，不是懦弱的表示；忍，是勇者的象征。一个人能够忍耐一时，坚持下去，纵使一时的不如意，终将成为过去。纵然处身“火坑”，也会因你的忍耐而变成清凉的莲池。所以我们与人相处，只要能忍耐，就能转逆境为顺境。

四、退一步，便是人生修行路：人生的旅途上，不一定要每一步都向前。回头是岸，能退一步想，海阔天空；凡事退一点，不但留给别人一点余地，也是自己的一种修行。

求高手指教与人相处 与外人相处之道

有自己的事情做，有一些朋友谈心，可以成功的处理自己的事情，多做一些自己能做好的事情，一点点的成功积累下来，你就可以有自信，一但你对自己 很自信了，那么一切就会慢慢好的我说你能明白吗？

谈与小人相处之道？

比小人更小人，自己做个君子！比如跟小孩子玩，你从小孩子经历过来的，自然小孩子一举一动都了然于心，自然好对付了！

如何去学好与人相处之道

一、给口德——得饶人处且饶人

1、说话三境界

2、直话，要转个弯说

3、冷冰冰的话，要加热了说

4、顾及别人的自尊

5、人情留一线，日后好见面

二、给掌声——有些人一生都没给过别人掌声

1、每个人都需要来自他人的掌声

2、为他人喝彩是每个人的责任

3、不懂鼓掌的人生太狭隘

4、一赞值千金

三、给面子——不给面子是最大的无礼

1、中国人最讲究的是面子

2、任何时候，给对方一个体面的台阶

3、看破别说破，面子上好过

4、伤什么，别伤人面子

5、千万不要揭人老底

四、给信任一一生性多疑的人不可能有真朋友

1、被人信任是一种幸福

2、有多少信任，就有多少成功的机会

五、给方便——与人方便，自己方便

1、请主动坐里座

2、与人方便，自己方便

3、在他人最需要的时候轻轻扶一把

4、为对方着想，替自己打算

六、给礼节——有“礼”走遍天下

1、彬彬有礼，方能魅力四射

2、礼多人不怪

3、送礼送到位

七、给谦让——锋芒毕露者处处树暗敌

1、切忌锋芒毕露

2、放下身段，降低自己

3、勿在失意者面前谈论你的得意

4、人前勿张狂，待人应低调

八、给理解——人人都渴望他人的认可

1、理解，就是给人方便

2、先理解一般人不理解的事

九、给尊重——把别人的自尊放在第一位

1、把别人的自尊放在第一位

2、努力使人感到他的尊严

3、给弱者的尊重更可贵

4、真正的高手好像平平常常

5、地位越高越不能轻视别人

6、把别人放在心上

十、给帮助——关键时刻，谁不希望有人拉一把

1、无私胜有私

2、你的好，别人是会记住的

十一、给诚信——无信不立，狡诈者必无朋友

1、诚信为本，重诺守信

2、诚信深入人心，成功接踵而至

3、失去诚信，百事不可为

十二、给实惠——空头支票，万万开不得

1、许之以利，晓之以理

2、不以利益大小亲疏你的朋友

3、尽可能满足对方的欲望

十三、给虚心——让人显得高人一等

1、要一点含蓄，要一点谦逊

2、虚心万事能成，自满十事九空

3、虚心求教，成就大业

十四、给欣赏——使人拥有优越感

1、渴望被欣赏之心人皆有之

2、“高帽子”的成本最低

3、要及时肯定别人的长处

十五、给感激——不感恩，就别指望再有下次

1、感恩，是一种歌唱生活的方式

2、及时感激，切莫等到花儿都谢了

3、感谢你的对手

情人相处之道

1

随时能联络到彼此。因为生活学习工作的原因，两个人经常分开是难免的，而对现在的我们来说，手机应是我们最主要的联络工具。不要没事就关机，或者不带电话，电话没电要及时换电池、充电。我给你打电话，不是要监督你、检查你，而是要知道你平安，你现在很好。所以，请24小时开机，如果当时因为种种原因没有接电话，事后一定要马上打回来，主动说明原因。

2

经常谈心，让彼此知道对方的想法。这一点是两个人长久相处最重要的一点。不沟通哪来的彼此了解，不了解怎么能形成默契。你也不用像做思想汇报一样的说自己的心理活动。就像聊天一样，说说自己身边发生的事，自己的想法，或者说说两个人之间的相处之道。谈恋爱谈恋爱，不交谈怎么恋爱？不要把什么都憋在心里，这样你憋得难受，我猜得也难受，女人本来就是爱胡思乱想的。往往很多事，你把它说出来，反而倒没事了。你什么都不说，只会没事变有事，甜蜜变伤心。

3

吵架要发泄出来，不能隔夜。两个人在一起，吵架是避免不了的。但是希望两个人不要冷战，可以争吵，可以打架。让彼此都发泄出来，这样才不会生病。更不要隔夜，生气睡觉是最容易死人的，除非你是没心没肺的那种，躺下就著，一点事儿没有的。但最好还是当天解决，因为很多事往往越搁越难解决。

4

互相尊重。不光说话要互相尊重，还要尊重彼此的思想、行为。尤其是在对方朋友面前，不要过分的显示你有多么牛，你一定要占上风，因为主角本来就不是你。不是说，你在他朋友面前，一定要给足他面子，贬低自己，那样他在朋友面前就会显得怎么怎么样，就是爱他、尊重他。而是说不要刻意的贬低他，显示自己，而是要互相捧著说，那样才会让别人觉得你们是互相尊重，感情平等的。

5

不要跟异性朋友没完没了的联络。每个人都有异性朋友，这也不是什么不好的事情。反而能说明你这个人心理很健康。但是你的异性朋友不要太多，超过同性朋友更是有问题的。联络可以，但不要太过频繁。有这么一句话：“跟爱人吵架，跟陌生人说心里话。”你跟异性朋友永远是温柔的，心里话都说给她们。可是跟爱人却是冷漠的，惜字如金的，什么心里话都不说。那么你们的感情肯定经不起一点儿风浪，和平也只是暂时的，一旦对方受不了了，爆发了，那么你们肯定就完蛋了。

6

不要吝啬你的嘴。两个人交往，甜言蜜语是应该的，这也是最增进感情的一种方式。不要因为在一起时间久了，觉得没必要说这些了，就吝啬自己的嘴，情话要经常说。三天没见就必须说想念，不想也得这么说。“不就是才一个月见不到吗？”这种话绝对不能说，太伤人心。

7

态度决定一切。不要动不动就不耐烦、发脾气、乱吼。谁都有心情不好，谁都有不高兴的时候。但是你要跟对方说明原因，不要无缘无故的凶人。

8

两个人吵架，不管是谁的错，必须有人先低头道歉，哄对方；而另一个人也必须很给面子的配合，迅速和好。

恋人相处之道

想听真话吗？

很简单 你爱她胜过她爱你

不过你不要觉得自己吃亏 毕竟你是和自己很喜欢的人在一起呀

感情这种事情没有公平可言

你想和自己喜欢的在一起 就自然要多付出些 多委屈一点 虽然辛苦 但也幸福

你想过的轻松点 就去找个爱自己多过爱自己的 这样 充分享受被爱的感觉 没有伪装 想发脾气就可以发脾气 因为知道没关系 他很爱自己

不要担心自己和别人不一样

你遇到的问题大家都存在

只是在于我们扮演的是A还是B

你现在是不是很郁闷当下的状况啊！呵呵 其实你也可以吃住她的

人多多少少都有点吃软怕硬 你女朋友对她的朋友是不是不像对你这样？

你就多多宠她 哄她好了

估计她现在已经习惯你的好了

她爱冷战就冷战好了

不过前提是要她习惯你的好

她其实心里一定也知道自己无理取闹

但知道你比较爱她 不会轻易离开她

所以有些肆无忌惮

你是男人多包容

是时候也生点小气 吃点小醋

这是你的权利 不要觉得理亏 她自然词穷会讨好你的

你要学会制造机会 调换你们的身份

平时对她百依百顺

她冷战也就不要去找她 也不要给她电话

并还要不失时机的通过她的好朋友放出“你这几天过的很不错 很潇洒”的讯息

这绝对治得住她

她一定会来找你 质问你为什么不联络她 为什么不找她

你就说 你在反省

这些天一直在想自己错在哪里 自己挑小事说 越小越好 小到她都觉得自己太苛刻 （比如 你前天跟别人介绍你女朋友的时候 表情不够真挚 昨天给她电话的时候语气不够温柔……）

告诉她 不联络她是不想打扰她 觉得没脸找她

这样她一定会觉得这招失灵了 并且开始怀疑你外面是不是有别的追求者 开始有危机感 每天给你无数电话 不在冷战了

真的 试试！

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