家长跟老师吵架了孩子怎么办

家长为什么要跟老师吵架，是什么原因？如果是因为老师不是好老师，那就给孩子换班或换学校。如果是因为一些事情而不是老师本质上不好而吵架，那就是这位家长的不该了。为了孩子也得注意一下沟通的方式啊，那就得给这位老师单独约见一下，诚恳的道歉。

1、面对问题与矛盾，冷静思考。

当教师与家长发生矛盾与问题时，教师一定要冷静，努力找到症结所在，避免冲动而发生正面冲突。

2、积极主动采取恰当的沟通策略。

矛盾发生后，教师应积极主动，从多方面了解情况，找出问题症结所在，即使家长有过激行为，也要冷静处理，避免矛盾激化。

3、自信、大胆晾晒自身实力。

教师与家长之间发生矛盾，很可能因为家长对教师的实力有怀疑。所以，面对这样的情况，教师应大胆展示自己的才华，然后运用到教学实践。让所有家长刮目相看。

矛盾根源在于学生

学生是家长和教师的纽带，家长与教师的矛盾来源于学生，解铃还须系铃人，那么就要通过学生来解决问题，一方面是怒气冲冲的家长  ，一方面是上级领导的关注。

家长的不理解甚至与蛮横不讲理，只能通过疏导化解矛盾局面，促使家长冷静下来 心平气和的谈，生气  愤怒解决不了任何问题只会激化矛盾，既不利于家长与教师的进一步沟通，教学工作的开展，甚至是教学生涯的终结。也不利于当事学生的后续学习。是百害而无一利的。

只有心平气和的谈才能谈出结果来，家长闹学校，是家长的问题，教师应当保持自身素质，在不耽误正常教学的情况下，与家长合理沟通，针对原则问题不让步，切身利益不能受到损失。否则只会引起坏的效应，有一次就有两次。

还记得初三那段时间压力大，可能我本来就不是学霸的料吧，作业又很多，那段时间脾气也很躁。然后一天英语作业没做完，第二天去学校是班主任早自习，他是英语老师，正好课代表在收作业，然后就发现了。其实班主任人很好的，知道怎么教育人，之前几天我每天的语文也是没写完的 ，他知道了，把我拉去办公室，说的很严厉，三年来是我见过脾气最大的一次，我可能当时压力，脾气全爆发出来了，和他吵了一架，家长也叫来了。上午上课的时候脑袋里想的全是以后辍学了做什么，现在想起来自己是真的太不理智，但当时的状态是我自己都无法控制的。中午就收拾东西辍学了，没错，我辍学了。现在读的职高，高二了，报的普职融合，现在看来成绩都还不错，没问题的话可以考上重庆文理学院。愿一切都安好吧！不怪谁，也没有任何理由去责备任何人，自己选择了，没办法。

一、面对现实，做好准备。 “天地君亲师”的时代早已过去，教师在学生和家长的心中不再具有神圣不可侵犯的地位。要赢得社会的尊重和理解，老师要做的不仅是把书教好这么简单了。教师每天面对的是人，教师的每一项工作都与人有关。而人又是这个世界最复杂、最难掌控的。何况教师面对的不是一个学生，而是一群学生。每一个学生背后又有与之关系密切的一群人。教师要想在工作中让涉及到的这一群学生、学生背后的这一群人都百分之百满意是不可能的。所以，作为教师要随时做好接受质疑，完善工作的心理准备。

二、面对冲突，冷静应对。案例中的老师虽然年轻，但面对家长的责骂却能做到不争锋相对，耐心倾听。既使家长的情绪得以宣泄，避免了矛盾激化，同时又给自己留有思考的余地，并能仔细分析家长的要求。后来这位老师利用上课的理由暂时离开，留给了家长冷静的空间和时间。办公室老师的建议又给家长搭好了一个见好就收的台阶，所以家长会爽快地离开。其实，人在冲动时说的话做的事，通常没有经过深入思考，很多并不是出于本意。经常，冲突发生的前几分钟，是人最不理智的时候。这时候像案例中的老师一样尽快想办法让家长冷静下来是上策。

三、权衡利弊，耐心交流。教师与家长的关系从孩子的角度来说其实就是“同一战壕里的战友”关系，因为我们的目标说到底是一致的——为了孩子好。只不过家长面对的是自己的一个孩子，他所考虑的只是自己的孩子。教师面对的却是一个班的几十个孩子，他所考虑的是所有的孩子，但有些情况注定不能满足每一个孩子。

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