今天和老板娘吵架了

揪着心的看完你的事情描述经过，因为标题本来就很揪心。觉得文采很赞所以就回复了。我相信这个工作你完全胜任，其实人人都害怕没有工作，工作没有争吵就是平庸，这点无需质疑！但是争吵后问题解决了吗？解决了是业绩上升，没有解决那就是～它还是个问题。我相信你的思维能力一定会做得更好的，没关系的我也经常和我老板吵架，过几天老板一样对我点头夸赞，他压根就没放在心上。我相信你也成熟了，而且很稳重。你只是感到心里有些委屈，没事啊，哥让你打几拳出出气就是了。开心点嘛，有时间学学别的，对自己有好处，有未来。

职场上不可避免地会出现领导和意见不同的情况，严重的时候会发生争吵。那么，作为职员，该如何应对这个单位本来就没有优势的局面呢。来，看看单位的老油条是如何通过三种手段轻松处理的。先听，默不作声。与领导发生了工作上的争吵，作为职员，不能先在心态上有输的气势。当然不是为了争取个人的面子和尊严，而是为了工作上的看法和原则。

心态没问题的时候，知道吵闹的意思和目的。最好先听，睡觉，领导先发“上”，利用这个时间差观察领导的看法，分析你和领导之间产生分歧的原因。要注意，在“听”过程中，有时要看着和领导们对视，真的要默不作声，低下头，暗自分析和考虑。我在说话。用好话劝告。当领导发够“上”的时候，可以先说服领导。

这里的忠告不是说服领导认可你的意见，也不是让领导改变他以前的错误看法，而是从侧面让领导先消消气，说些与纠纷无关的话，不如给领导倒一杯茶，或者让领导坐下来休息一下。先别急着说自己的分析。领导刚刚结束了通风。如果你不抽出一点时间，不管你的分析有多完美和准确，他都会对你的分析怀有敌意。

现在的领导，还是很生气。后论，发表看法。用好话达到目的后，你可以迅速整理自己的想法，把对纠纷的分析解决问题的方法告诉老板，但事实是发表意见。语气可以从慢到重，不瘟不火，主要不知道。因为是结论，所以必须不卑不亢，即符合原则，不要失去慷慨。最终结果不是在斗争中战胜***，而是解决问题。编辑相信如果你的看法合理，能解决事情的问题，老板是不会让步的。

所以和领导打架并不可怕。可怕的是为什么打架，还是为了赌博而打架。在这种情况下，再高的绝妙手法也处理不了愤怒的老板。同样，如果在为讨好老板而工作的“斗争”中追求完美，将没有任何实际意义，最终赤裸裸地被老板杀害！

你太窝囊了，既然吵架了，肯定是你感觉不合理。很多私人饭店老板素质很差，你可以直接跟老板说，我走可以，工资一分钱不少发给我，因为是你打我，你们的问题，包赔我经济损失。这种情况绝不要手软，挨打放一边，我不清楚打的严重不严重，你就告诉他们，这样离开的损失必须包赔，如果痛快的包赔损失，可以走。

我十年前工作的时候，在一个单位被一个新来总部请来的上司不明真相的欺负了，我和他们闹了一个多月，他还说，不愿意干走人，我反过来就说，走人可以，因为你的过失包赔我损失，否则有你好受。结果没几天就赔我钱，否则，他还想干好工作，做梦呢。

　　该女子只是因为工作问题和老板吵了一架，之所以会住院，是因为该女子患有甲亢。

　　很多网友看到这条消息之后，会认为到底发生了什么样的事情会让女子气到要住院，其实经过医生的诊断，发现该女子之所以会住院的原因是因为这名女子得了甲状腺亢奋症，并且这种疾病一直伴随着该女子，女子对这种疾病并没有引起足够多认识，也没有听从医生建议，长期服用药物来维持身体内甲状腺激素水平，此次导致住院吵架只是一个诱因，并不是根本原因，所幸该女子及时就医并没有出现生命危险。

　　一、该女子得了甲状腺功能亢进症。

　　女子之所以会因为吵架而导致住院的根本原因是女子的甲状腺激素水平过高，在医学上称为甲亢，这种疾病得了之后很难治愈，需要长期使用药物维持，得了甲亢后整个人会十分明显出现高热大汗，甚至心慌气短乏力，严重时可能会出现休克甚至死亡，所以得了甲亢一定要及时就医，该女子此次住院是因为疾病导致，并不是因为工作发生矛盾争吵。

　　二、甲亢是一种非常危险疾病。

　　我了解到甲亢是一种非常危险的疾病，致死率甚至能达到20%，如果在病情确诊后一定要听从医生建议及时就诊服用药物，来维持自己的甲状腺激素分泌水平，在日常生活当中要控制自己的情绪，强加锻炼，千万不可随意停药。甲亢的致死率高达20%，是一个非常危险的数字。

　　三、我的个人观点是什么？

　　我认为该女子之所以会出现甲亢，是因为在前些年疾病被医生确诊后，自己没有引起足够高的重视，导致轻视了这种疾病，没有听从医生医嘱擅自停药，导致自己的甲状腺水平一直居高不下，此次因为工作原因和老板吵架，情绪波动过大，导致甲状腺激素水平突破上限，引起了身体甲亢现象发生，所以这件事情不能埋怨老板，也希望该女子能够引起足够多的教育，在后续的生活当中及时治疗，听从医嘱及时复查。