跟朋友合伙开店闹矛盾怎么办

合伙的事务应当经全体合伙人一致同意，利润分配和亏损分担可以由合伙人约定，若是合伙人间产生矛盾，可以协商解决，若是无法继续履行合伙合同，可以解除。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第九百七十条合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。

合伙事务由全体合伙人共同执行。按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务；其他合伙人不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。

合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议；提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。

第九百七十六条合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。

合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。

合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。

第九百七十七条合伙人死亡、丧失民事行为能力或者终止的，合伙合同终止；但是，合伙合同另有约定或者根据合伙事务的性质不宜终止的除外。

所以做生意最好不要和自己人一起合伙。生意不好，大家有意见，生意好了，就会贪心。或者把自己人都弄进来。还有管钱的最好自家人，怕对方捞钱自己这里吃亏。有那么多林林总总，所以做生意最好自己做，请几个小工就可以了。而且亲戚之间有了矛盾是无法解决的，最后大家谈一个条件，一家退出。

吵架并不是解决问题的好方式，尤其是在职场中。如果你与老板的亲戚发生了争吵，建议采取以下步骤：

1 冷静下来：吵架可能会让你情绪激动，这时需要冷静下来，避免做出过激的决策。

2 反思：回顾争吵的原因和自己的行为，思考是否有更好的处理方式。

3 沟通：如果你认为有必要，可以尝试与对方沟通，表达自己的观点并尝试解决问题。但是要注意语气和态度，避免再次发生争吵。

4 寻求帮助：如果你觉得无法解决问题，可以向老板或其他有经验的同事寻求帮助。

5 避免再次发生：从这次经历中吸取教训，避免再次发生类似的争吵。

最重要的是，要保持职业素养和礼貌，不要将个人情绪带入工作中。

这要看怎么合伙的。

一般情况下，合伙人是朋友，且利益冲突不是很大，还是建议双方或多方协商解决，找到大家都能接受的合伙方案，毕竟合伙的最终目标就是合伙人都能得到自己的利益，没必要把关系搞差，不然利益都会受损！实在协商不成的，可以根据合伙协议进行相应的处理，包括补偿，但前提是有书面的合伙协议，并签字！但这会带来一些问题，比如出资方面的，可能会要寻找新的合伙人，必须谨慎。对于合伙人的行为对其他合伙造成的损失，可以要求赔偿，如果其拒绝承担，可以向人民法院起诉。对于合伙人不出资的情况，可以直接要求其退出，并寻找新的合伙人。

针对合伙人发起成立公司的，可以依据《中华人民共和国公司法》和公司章程进行处理。如果股东或高级管理人员故意以各种不当方式损害其他投资人利益的，可以要求公司或其他股东回购股权，并可要求公司或权利侵害人赔偿损失。相关人员拒绝要求的，可以要求监事或监事会行使权利。如果都行不通，股东也可以向人民法院起诉。

如果仅仅只是经营上的一些矛盾，没有实际的利益冲突，合伙人可以相互体量，相互分担一些工作。

自古以来有句老话说：生意好做，伙计难和，好多生意都是在创业初期，合作伙伴都会同甘共苦最不容易出现矛盾，而到了生意发展到一定程度后，合作伙伴是最容易出现矛盾的时候，我身边就有几个这样活生生的例子，依我个人对这些事件的观察，总结一下经验发表一下我的看法，看是否能对你有所帮助。

1、一般出现这种情况都是和个人的性格和做事方法有关，不管以前是多么铁的关系，毕竟不会经常围绕着同一个事情去做，在这个过程中就会出现意见或者做事方法不同而造成矛盾，而且双方心里都会认为自己是对的，心里的想法也不会与对方沟通。这个矛盾的解决方法应该找一个合适的机会两个人坐在一起坦诚布公的把所有心里话全部说出来，让对方知道你在想什么相反你也了解对方的想法，如果可能最好找一个比较好的中间人为你们两个的做法做一个评判，这个时候就必须要敞开心扉的去沟通，再不能有什么存在心里的小心思。而且要经常去沟通不能有什么不满就往自己心里面放，这样时间长堆积的多了就会爆发，而且双方都是感觉自己很委屈。

2、经济或者财务上面分不清产生矛盾，如果是这样那就需要把所有的账目划分清楚，所有的资金往来必须要两个人都同意都知道。

合伙做事真的难，意见和管理是最大的痛点，经济支配进货渠道的价格质量都是非常矛盾的重要来源往往是矛盾的集中爆发处，如果双方心态不平，掏公，嫉妒心态，是做不下去的。最好是自己做，如合伙，帐要明，进货双方打听对比，不要怕麻烦，只要帐明货清一般来说也没问题的