医院保安态度恶劣如何投诉

您先向医院投诉保安的行为。或者投诉到保安的公司。投诉医院应该找当地市、区卫生监督部门，或者拨打卫生部门投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320，如果是收费问题可以直接找当地的物价局。如果患者要投诉的是医院的医务人员，可以投诉到医院的医保科或找医院领导投诉，但如果患者要投诉的是医院，则可以通过拨打卫生行政部门的电话来投诉。卫生局举报电话是12320，卫生局投诉方式包括：

1、直接拨打12320举报电话就报；

2、可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。

3、可以到卫生行政部门举报投诉；

4、如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。

可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉，这个部门是物业行业主管部门;投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式，尽量以书面方式提交;提交前看看与物业公司签署的物业管理协议中，物业公司未尽到职责的地方是哪些，证据要充分完整。

：投诉物业保安可以直接向物业公司投诉，也可以通过当面投诉或写信打电话等方式投诉。最为直接有效的方式是向保安的管理单位投诉，管理单位一般是某保安公司。而且投诉最好要有具体的事情经过，投诉的内容要明确，要保留相关证据。

法律依据：《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十五条有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知投诉人：

(一)符合规定的投诉予以受理，并告知投诉人;

(二)不符合规定的投诉不予受理，并告知投诉人不予受理的理由。

1、要尽量维护医院的正常秩序，疏散无关的人员；

2、以克制的心态，尽力阻止闹事人员的各种破坏行为（如破坏秩序、财物，与医护人员的肢体冲突等）；

3、如果自己处理不了，应及时报警。

物业保安和业主之间发生纠纷的时候可以选择协商解决,也可以找第三方进行条件,或者是提起诉讼,找有关的部门进行投诉等等都是可以的,实在不能够解决就更换物业公司也是可以的。关于物业保安与业主之间发生纠纷如何解决问题,下面由小编为您详细解答。

一、物业保安与业主之间发生纠纷如何解决

      1、物业保安和业主之间发生纠纷的时候可以选择协商解决,也可以找第三方进行条件,或者是提起诉讼,找有关的部门进行投诉等等都是可以的,实在不能够解决就更换物业公司也是可以的。

      2、法律依据:根据《仲裁法司法解释全文》

      第四条的规定,依照物业管理公司中的仲裁条款或者纠纷发生后自愿订立的仲裁协议,将纠纷提请有管理权的仲裁机构即物业管理公司所在地的仲裁委员会进行裁决以解决纠纷。

二、经济纠纷主要哪几种解决方式

      1、解决经济纠纷的方式,通常有各方当事人和解、请求人民调解组织、律师等第三方调解、有仲裁协议的可以向商定的仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉这几种方式。在发生经济纠纷后,买卖双方心平气和坐下来协商,违约一方当事人通过摆事实,讲道理,让对方弄清是非曲直,能够理解自已违约的原因。必要时,双方各自作出一定让步,最后达成和解,消除分歧。这种作法可节省费用,而且气氛和缓,灵活性大,有利于双方贸易关系的发展。

      2、 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

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根据当地警方所公布的信息，外卖员与保安殴打在一起是因为停车问题。因为这个小区的保安要求外卖员不能把车停在小区门口，然而外卖员没有按照保安的要求做所以才导致这件事情的发生。

据报道，西安一栋居民楼前，两个保安持械殴打送餐者引起人们的注意，而该小区的物业称，公司将会对这件事情进行调查。据当地公安部门通报，该事件已经逮捕双方当事人15天，并处以500元的罚金。网上流传的录像中，一个外卖小哥和三个保安发生了争执，其中两个保安用木棍对外卖小哥进行了攻击。期间，外卖小哥想要反击，却被两个保安用棍子和拳头打晕，一位穿着白衬衫的男人在旁边劝阻。

这件事情发生以后，西安市石碑派出所对此事件进行了通报，网上流传着“西安某居民楼内的一名保安用棍子打外卖人员”的谣言。据警方调查，当天2时许，外卖人员李某强在环城南路某居民楼内，由于停车问题与保安牛某海，李某，杨某峰等人起了争执，牛某海和李某用武器对李某强进行了攻击。而根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第43条第2款第1款规定，将会对牛某海、李某处15日拘禁，并处罚金500元。

总的来说，每行每业都有自己的艰辛，所以无论是外卖人员还是保安人员更应该相互体谅，而不是遇到一些问题就大大出手，对于外卖员被保安殴打的这一件事情严格意义上来说是保安的不对，毕竟外卖员送餐时间需要准确，如果找远的地方停车很容易导致自己的订单超时，从而引起一些不必要的麻烦，而感到庆幸的是这些打人者终将会为自己的行为付出代价。

等着警察来协商处理，看是否需要赔偿。

医院，责任民事上的责任承担，是按照过错原则来判定的。但是，对患者的赔偿，首先由医院承担，因为医生不是对患者侵权的顺序责任人。对于该损失如何在医院和医生之间消化，首先有医师执业责任保险，其次根据医院与医生之间的劳动合同，再次就是根据过错原则来进行分担。

作为一个保安来说上班期间和同志吵架 应该都受到处罚的 因为你们两个都是保安 就应该把这个保安工作做好 是你们在工作期间出现了吵架问题 最简单的处罚就是扣你半个月工资 不然就给你辞退 其他的处理办法是没有的 一