一、工伤死亡赔偿标准1、工伤死亡赔偿标准如下：（1）丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（3）一次性工亡补助，标准为上一年度全

上海浦东新区祖冲之路居里路口发生了一起故意杀人案件，嫌疑犯再群众的帮助下当天就将犯罪嫌疑人抓获。该男子专门从外省达到上海实施作案，作案动机可能因为感情纠纷或者债务纠纷，该事件虽然没有严重的危害到社会治安，但是依旧造成了比较大的影响。涉及到的

法律分析：十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一

根据您提供的信息，左肩关节习惯性脱臼在部队评残的问题需要考虑以下几个方面：1 评残标准：根据《军人残疾等级评定标准》（民发[2011]218号）规定，肩关节脱位、脱臼属于评残范围，但需要满足一定的条件。2 评残程序：一般情况下，需要在部队系

单纯的肩锁关节脱位复位以后就可以了，从工伤鉴定标准来看是定不上残疾等级的。伤残等级必须是受伤的位置，已经残疾或者功能障碍，才可能达到残疾等级。肩锁关节脱位复位后不影响肩锁关节的功能，所以是达不到残疾等级的。劳动者左肩膀脱臼，梭子骨骨折，没有

不是。骨骼两端不是有股骨头吗，股骨头上有一层乳白色的膜（软骨），撞击后，最大的可能性是这层膜出现了破损。在肩膀和上臂的骨骼之间的关节窝，当破损的软骨移动进关节窝，就不会疼痛。骨折是指骨骼的中间断裂，不是骨骼的两端。股骨头若是断裂，就是残废了

kл四p鼎x去ぃnhзvei雪r三a这种情况属于v六1级伤残，该事件属于w工p伤，可以2获得下r列赔偿： 3、医疗费。 1、住院和休养期间的工j资（按照受伤前40个z月2的平均工v资标准发放）。 8、残疾赔偿金，法律依据是《工p伤保险条例》

三根肋骨骨折无法构成伤残等级，可以主张的赔偿包括医疗费、护理费、误工费等。最高院人身损害赔偿的司法解释中第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费

轻伤二级。根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》564轻伤二级C）项规定，肩胛骨骨折的，为轻伤二级。法律主观：一般情况下，骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为 十级工伤 。法律客观：《 工伤

工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认

1根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申

　　九级伤残赔偿标准　　1 一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元；　　2 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=

按《工伤保险条例》，停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留

根据描述至少可以判定为九级伤残，具体结果要根据存在的功能性障碍来判定。以劳动能力鉴定结果为准。工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额

骨折十级伤残的鉴定标准为身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，应认定为十级伤残。常见骨折类十级伤残有：尺骨或桡骨粉碎性骨折；锁骨骨折；4根肋骨骨折或2根肋骨缺失；髌骨粉碎性骨折；内踝或外踝较大面积粉碎性骨折；腰椎或胸椎椎体三分之一

　　孩子在学校受伤，学校应该承担相应的监护责任，先报警，然后到医院治疗，待损伤痊愈后，做一个伤残评定，参照工伤标准要求学校给予相应的赔偿，有保险的还可以申报保险理赔。　　相关法条：　　一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问

东苑酒店位于永城市东城区东方大道与雪峰路交汇处，位置显要，交通便利。东苑酒店定位为《婚礼酒店 宴会中心》现有婚礼宴会厅3个，大小包间27个，能同时接待4家庆典，容纳1000人同时就餐。本酒店遵循“诚信为本”的经营理念，坚持以顾客为中心的企业

你好，工作中受伤可以申请工伤，治疗终结后去劳动鉴定委员会评残！1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动

工作猝死公司赔偿标准如下：1、员工在工作时间和工作岗位在公司办公，如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，公司应当承担赔偿责任；2、赔偿金额为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属抚恤金按照职