未婚先孕享受生育保险吗

未婚先孕享受生育保险吗

　未婚先孕享受生育保险吗，生育保险主要分为生育医疗待遇和生育津贴。对于即将生宝宝的女生们来说，了解生育保险报销可是非常必要的。那么，未婚先孕享受生育保险吗？

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　 一、未婚先孕可以报销生育保险吗

　未婚先孕要根据你的所在地实际情况才能知道你能否享受，一般未婚先孕，婚后生产，有享受到的，也有没有享受到的。而未婚生育则一定不可以享受。

　因为未婚者的所在单位不会给未婚员工交纳生育保险。

　根据你的情况，应当马上办理结婚证，生育许可证，一切要抓紧。

　另外，《女职工劳动保护规定》第十五条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”

　不过，关于未婚先孕，婚后生产的问题国家的生育保险的法规并没有给出确切的答案，主要看你所在的地方的计划生育工作是不是抓的很紧。如果抓的紧，就要费些周折了，如果抓的不紧，就能够让你顺利的享受。

　 二、利益试算：女职工未婚先孕不能享受生育保险报销

　女职工陶某因未婚先育被公司拒付生育保险待遇和带薪产假，遂向劳动仲裁部门提出申诉。烟台市芝罘区劳动争议仲裁委员会驳回了其诉讼请求。

　芝罘区某公司出纳陶某和男友一同居住，2009年8月怀孕。由于种种原因，直到孩子出生，陶某和男友也没有登记。事后，陶某到公司要求单位支付相关生育待遇。单位经理称，陶某未婚先育，不符合休产假的条件，休产假期间按事假处理，不支付工资，陶某也不能享受任何与生育相关的待遇。陶某不服，诉至劳动仲裁部门。

　仲裁委经审理，认定陶某系未婚生育，违反了国家有关计划生育的相关规定，没有办理准生证，不符合享受生育待遇的条件，依法不享受相关的生育保险待遇。最终，仲裁委裁决驳回了陶某的仲裁请求。

　仲裁部门有关负责人称，生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，并符合国家计划生育政策等的`公民，《女职工劳动保护规定》明确规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理。因此，对于产假期间的检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及工资等相关生育保险待遇，陶某都无法享受到。

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　 一、未婚先孕可以领生育津贴吗？

　有这样两种说法。第一种就是未婚先孕不能领取生育津贴；另外还有一种说法是，根据所在地的实际情况来，有些人未婚先孕，婚后生产，还是可以享受的生育津贴的。

　 二、生育津贴领取的条件和流程是怎样？

　领取的条件简单一点说就是，符合计划生育相关规定，并且所在用人单位已经给缴纳生育保险满一年及以上。

　生育津贴领取的材料有：《申领生育津贴人员信息登记表》一份、《生育服务证》原件及复印件、《医学诊断证明书》原件及复印件、《结婚证》原件及复印件。

　领取流程：产后3个月内把材料交到女方公司的人力资源部门；填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

　 生育保险报销材料

　《结婚证》原件一份、复印件两份，生育服务证原件》（外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份；《出生医学证明》原件一份、复印件两份，《医疗蓝本》原件一份、复印件两份，医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份，所有医院的单据原件，《生育报销审批表》两份，加盖公章。

　1、医院病历原件和复印件；

　2、医院诊断证明原件和复印件；

　3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票；

　4、与收据（发票)金额相符的医疗费用明细清单（或有医院印章的手工记录清单)；

　5、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件。

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　 生育报销指南

　 生育保险要交多少钱？

　国家有明文的规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子的，其公司都要按照员工社保缴费基数的08%到085%缴纳生育保险，员工个人不用掏钱。如果每个月还在自己交钱的这就得注意了。

　 生育保险领取的条件有哪些？

　生育保险必须要交满一年，而且怀孕的时候必须要仍然在缴费，在生孩子的时候就可以报销生孩子中所产生的部分费用。

　 生育保险可以报销哪些方面？

　生育保险报销主要分为生育医疗待遇和生育津贴。

　 生育保险

　生育医疗待遇就是在生孩子或者在做流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。而对于生育津贴简单来说，就是指的是女员工休产假的过程中，一般按照单位上一年的平均工资，给产妇一定的工薪补贴。

　 生育津贴能领多少钱？

　我们可以来打个比方，一般来说女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就会再加15天，如果是生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。以此计算，

　现在，假设你们单位上一年的平均工资是6000，如果是顺产，那么可以领到16333元。

　如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到18833元。

　 生育保险报销需要哪些证件？

　单位需要提供相关的证明。这个看当地的社保需要什么手续。

　员工需要提供夫妻的身份证原件、还有复印件；结婚证原件、复印件；还有《生育证》原件、复印件；以及婴儿出生或死亡证明；医疗费用原始凭据等等，这只是一些大概的，详细需要什么建议去社保局详细咨询，免得跑多次。

　 夫妻只有一方有生育保险怎么办？

　如果是女方参加了生育保险，生育医疗待遇和生育津贴都不变；

　如果只有男方参加了生育保险，不过生育医疗待遇可以报销，但是生育津贴就没有了。这个得注意，一半在备孕之前就可以开始有这方面的考虑了。

　 二胎可以报销吗？

　国家规定只要符合计划生育规定的二胎可以报销，并且和一胎的报销标准一样。不存在不报销，除非你的手续不合格。

　 工作和户口所在地不同？

　一般来说你在哪里交的保险就在哪里报销，比如你在四川交的保险，那么你就只有在四川省内才可以进行报销，暂时还是不可以异地报销的。

　 报销二胎生育费用

　有些女员工在生孩子的时候会选择回户口所在地生产，方便家里人照顾，这种情况也是可以报销的，不过手续比较麻烦。

　 非定点医院生产可以报销吗？

　在非定点医院进行生育所产生的一系列费用是需要自费的，这些都是不能报销的，但是呢，相应的生育保险都是可以领取的，这个都是不变的。

　相信大家看到以上这么多条应该对生育保险有了一个详细的认识了吧。在这里我还是建议大家如果有要生育的打算的时候，就可以进行缴纳生育保险了。以应对这个过程中可能会出现的一些意外之类的，祝大家好运

可以。1、男员工生育保险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。2、妻子需要去街道社区开具无就业的证明。3、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知你所要带的材料（比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等）。

累积缴纳一年以上即可申请报销生育保险。

生育保险报销条件

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费

2、符合国家和省人口与计划生育规定

参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付 。

生育医疗待遇费用报销办理程序：

申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：

（1）符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)；

（2）参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

法律分析：1、 不能报销了。未婚生育本来就是违反国家规定的，未婚生育由于没有结婚证，是没有准生证的。现在补上的话，也是没法报销的。生育险是在生孩子住院直接扣除掉的，都是要提前备案的。现在不能报了。没有结婚证，就不能办理生育保险，因为享受生育保险的前提是合法婚姻。2、出生证明，医院应该是给开的，但是没有结婚证，就领不到准生证，没有准生证，宝宝以后就上不了户口。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育保险由单位缴费，职工个人不缴费。生育保险享受的条件是女职工在分娩时，本单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10-12个月（各地政策不一样），才能享受生育保险待遇。对于你所述情况，肯定是不能享受生育保险待遇的。

男方的生育险女方是不可以用的。

男方生育险报销条件

1、具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

符合国家计划生育政策规定和法定生育条件

配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上

配偶未列入生育保险范围，且生育为第一胎。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元顺产的1200元难产或多胞胎生育的元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

法律依据：《中国女职工生育保险条例》第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。

《中国女职工生育保险条例》第十一条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中国女职工生育保险条例》第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。

生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。

计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

《中国女职工生育保险条例》第十三条 参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。

需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医。