用人单位以结婚为由拒录已婚女士是否合理？

在职场上求职竞聘时，有些用人单位会玩要求求职者是单身，如果求职者已婚，就会受到排斥。这样的现象显然是不合理的。之所以这样说，是因为无论单身还是已婚都有同等权利求职就业、已婚的人完全有能力胜任本职工作任务，以及拒绝已婚的求职者属于违规行为这三方面原因。

1，无论已婚还是未婚，都有同等权利求职就业。

从求职竞聘的权利角度来说，不管是已婚的人还是未婚的人，都有同等权利求职竞聘，没有任何人、任何规定要求求职者是单身，更没有什么人、什么规定将已婚的人排斥在求职大门之外。……因此，求职时工作单位只要单身的求职者这样的做法是不合理的。

2，只要具备相应的工作能力，已婚的人照样可以胜任本职工作任务。

在职场上，求职竞聘的核心考查内容是专业技能水平。只要自己具备了相应的专业技能水平，就能够胜任本职工作任务，就可以通过求职考核，顺利通过面试入职工作。……在这其中并不涉及已婚还是未婚的问题，因此工作单位以是否已婚来对求职者进行区别对待是不合理的。

3，拒绝已婚求职者的行为不但不合理，而且是违规的。

工作单位在求职时只要单身求职者而拒绝已婚求职者的行为不但不合理，而且是违规的。……之所以这样说，是因为一方面没有已婚求职者不能求职竞聘入职工作的规定，另一方面相关规定对于已婚乃至怀孕生子的人还有相关的保护措施，因此工作单位拒绝已婚求职者的行为本身属于违规行为，是完全错误的，相关单位必须纠正这样的错误，给已婚求职者同等入职工作的机会。

这个也没有办法的呀，你们就得改期啊，这疫情大于天啊，谁敢放你的假万一因为你回家结婚？导致发生了什么疫情的转移怎么办呢？到时候谁付得起这个责任。你难道没有听说我们这边就是因为？有人家里办丧事，导致感染了很大一片啊！

我个人认为这个主要还是用人单位的问题吧，领导考虑事情的角度比较狭隘。（不知道会不会被领导们打……）

只要是女的，适婚年龄大学毕业以后一直都处于这个阶段，未婚的随时可能结婚，到四十之前，就算结婚的了生了一个的也有可能随时要二胎，而大多数岗位要求点经验的基本上都处于三十岁左右的用人需求，生一胎生二胎的都有可能啊！避免不了的～

我平时招人的时候不会以这个为标准，这种事情是无可避免，但也不见得不能尽量减小可能性，光看年龄一般没什么作用，我更看重以下几点：

1、人品，聊天中，尤其是女的跟女的，时间稍长对方不经意就会流露出自己的三观，自尊心比较强、比较正直的姑娘一般不容易干入职就为了骗孕产期开工资的事，除了各种邪门歪道的看相秘诀外～她对前公司的评价是否中肯、她与前领导的相处情况、她在一个工作中的进步幅度这几点都能很好体现一个人基本的人品和能力，那种在之前的管理性协调性工作中普遍进步神速的一般能力和人品都不会太差，人品好的人不管男女都不会特别不管不顾的赖在公司生孩子还骗人，哪个圈子都不大，谁不要点脸面啊？当然这只是概率问题；

2、上进心、敬业精神，职场女人在自己在新公司没有任何根基的情况下就生孩子并且理所当然的耽误工作，她最大的损失就是在这个公司的前途基本废了，有上进心、敬业精神的女人会在合适的时候生孩子结婚，更会考虑应该怎样不耽误自己的职业前途，当然这也是概率问题；

3、她自己的现实情况，这个也是我更喜欢招外地人的原因，不是说本地姑娘不好，是因为外地姑娘更没依靠，跟美不美自身条件好不好没关系，稍微有点不安全感的姑娘都不会轻易拿自己的职业生涯开玩笑，能不回老家出来闯的也多半不是嫁了人就想相夫教子的，工作那是她在这个城市安身立命的根本，现实逼迫他们必须比别的姑娘更独立，当然，她要没这个意识也可以培养培养～哈哈～这也是为她们好，当然、这还是概率问题

综上所述，我们再谨慎看相背景调查也没办法完全杜绝有人会非常好意思的入职就生娃，生完就离职这种～林子大了什么鸟都有，招的人多了什么渣都会碰到，但请不要以偏概全，更不要来个女的就怀疑这个怀疑那个，招人不看专业能力就研究人家不能生娃，最后你发现好人不会来受你这个无聊的气的！有些才气的员工或多或少都是骄傲的，不尊重～是他们最讨厌的事情～

绝大多数的姑娘都是想好好工作的，这不可否认～

而对于公司来说，生娃、结婚这都不是我们真的害怕的，怕的是她会因为生娃就完全扔下工作不管，自己不会自觉一点，尽量不给别人添麻烦，反而理所应当的不完成工作，扔下的事情没有交代，造成的损失找她她还不认，还要所有人都迁就她，说到底，还是因为没有责任心！

我的见过的职场女人们有临进手术室还在写文件、打电话的，有孕吐严重到起不来床也要忍着想吐给客户打电话换个时间；有生完了还在家办公因为这个事情不是她做她不放心；还有哺乳期回家喂奶不方便就想办法把孩子接单位来～

没有谁的成功是岁月静好的，哪个职场人的辉煌战绩不是摸爬滚打出来的？分什么男女？当然，如果你觉得自己有人养完全不必要选择这种生活，但是，你选择进入职场就应该有认真“玩下去”的自觉，尊重规则、尊重自己！

有责任心的一般都干不出不管不顾扔下工作，这样的女人值得我们敬佩，作为同事我想大多数人也都愿意主动照顾这样的姑娘，他们也值得被照顾。

作为一个在大城市混了好多年的打工妹，我很清楚：在怀孕期间身体条件允许的情况下尽量完成自己的份内工作，尽量在工作步上正轨的非上升期准备好了再生娃；不是公司在压榨你，更多的是为自己积累职场经验，你做的某一件事，经历的每一次困难，都会成为你未来职业蓝图的一部分！你最亏的不是生产期哺乳期多干了点活，是你在这个公司毫无长进，甚至下半辈子都因为责任心不佳毫无长进，生了一堆娃中年就怕老公出轨天就塌了，年过三十出去应聘都只能跟小姑娘抢最基础的工作做！这才是真的可悲！

用人单位：大多数姑娘没你想的那么卑鄙，请不要用特例做借口歧视女性！一个合适的、有能力的人才比一帮丁克不生娃却是庸才好用的多～

姑娘们：为了自己也为了家庭幸福，请尽量让自己成为不可替代的那一个！你想要的职场男女平等，是要靠本事说话的不是靠别人的迁就照顾！

来自职Q用户：七七