2023年三胎补贴怎么领

2023年三孩补助可以向当地居委会或社保中心申请,申请时要提供相关材料。这里小编以长沙为例介绍一下申请流程:

      1申请地点:

      男方户籍所在地村(居)委会,夫妻离婚或一方死亡的,向子女监护人户籍所在地村(居)委会申请。

      2申请材料:

      (1)夫妻双方及其子女的户口簿(夫妻一方已经死亡的,提供死亡证明、原户籍信息、身份证号码。配偶一方为长沙户籍,另一方为现役军人无户籍,需提供其军官证或士兵证及部队出具的婚育证明);

      (2)夫妻双方的结婚证(申报时夫妻双方已离婚的,应提供离婚协议书或离婚判决书)。

      (3)合法生育第三胎及以上子女的出生医学证明。

      (4)合法生育第三个及以上子女的生育服务登记(出生证明)回执。

      3申请时间:

      生完孩子可以申请。当年没有申请的,原则上可以在三年内申请。

      4申请流程:

      县、村两级明确专人负责资格审查,由村(居)委会初审,乡镇(街道)审核,县(市)卫生局审批。

　为深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院、省委关于当前经济工作的决策部署，根据《永康市强信心激活力全力助企“开门红”政策》，永康市人力资源和社会保障局制定出台了支持企业稳岗留工政策。补贴领取方式如下：

　 一、员工返永交通补贴

　 (一)补贴对象

　我市规上工业企业(不含国有企业、国有控股企业和亩均效益综合评价等级D 类企业)，即亩均效益综合评价等级A、B、C 类规上工业企业的返岗员工。

(二)补贴标准

　2023年1月21日至2月6日，对乘坐公共交通工具自行到本市企业返岗就业的市外员工，符合条件的给予返岗交通补贴， 补贴标准为市外省内150元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人 。 返永交通补贴由员工所在企业统一申报 。经审核公示后，由市人力社保局按规定直接拨付至企业，再由企业负责发放至对应员工。

(三)申报时间

　2023年2月10日前将相关材料送至所在镇(街道、区)，经资格审查后，在2023年2月16日前将相关材料送至市人力社保局人力资源服务中心。

　 (四)申请材料

　1《员工返永交通补贴申报表》

　2《员工返永交通补贴名单》

　3 员工交通票据原件

　4 员工劳动合同复印件

　5 2022年员工参加社会保险凭证

　 二、企业新招员工补贴

(一)补贴对象

　企业在2023年1月1日至2月28日期间新招非永康籍员工，并为其缴纳1个月以上工伤保险。企业是指永康市规上工业企业(国有企业和国有控股企业除外)。新招员工是指2023年1月1日至2月28日期间在我市首次参加工伤保险的企业员工。

　 (二)补贴标准

　按500元/人的标准给予招工补贴，每家企业补贴不超过10万元。

(三)办理流程

　经市人力社保局对我市范围内企业参保数据比对审核后，对符合条件的企业及补贴金额进行公示。5个工作日公示期满后按照财政资金支付程序以免申即享方式兑现。

　 (四)注意事项

　发放补贴前，符合条件职工仍需以该企业名义参加工伤保险，具体以公示当天查询信息为准。

　 三、外地员工坚守岗位补贴

　 (一)补贴对象

　2023年1月15日至1月31日期间在永康市生产岗位工作的非永康市户籍员工(2022年12月在永康市参加企业职工养老保险且申请时仍在参保缴费)。企业是指永康市规上工业企业(国有企业和国有控股企业除外)。

(二)补贴标准

　按500元/人的标准补贴。

(三)办理流程

　本项补贴由企业负责收集符合条件的员工身份信息并申报。镇(街道、区)、人社局审核，公示期满后兑付给符合条件的员工。申报截止日期为2023年3月1日。

(四)申请材料

　1《外地员工坚守岗位补贴申报表》

　2《外地员工坚守岗位补贴汇总表》

　3 外地员工上班打卡记录(不少于5天)材料

　4 外地员工身份证复印件(需加盖企业公章)

　 四、外地员工配偶来永交通补贴

　 (一)补贴对象

　对符合坚守岗位补贴条件员工的配偶，在2023年1月15日至1月31日期间乘坐公共交通工具来永过年的，给予交通补贴。乘坐公共交通是指通过铁路或飞机乘坐方式。外地员工配偶是指符合坚守岗位补贴条件员工的非永康籍配偶。

(二)补贴标准

　补贴标准为市外省内500元/人、华东地区800元/人、华东以外地区1000元/人。

(三)办理流程

　本项补贴由企业负责收集符合条件员工的配偶身份信息和乘车(机)凭证等资料，审核通过后申报，出发地以首次乘车(机)出发地为准。镇(街道、区)、人社局审核，公示期满后兑付给外地员工配偶。申报截止日期为2023年3月1日。

　 (四)申请材料

　1《外地员工配偶来永交通费补贴申报表》

　2《外地员工配偶来永交通费补贴汇总表》

　3外地员工配偶乘坐公共交通工具凭证原件

　4外地员工配偶身份证、结婚证、户口簿复印件(需加盖企业公章)

　 五、其它

　(一)非永康籍是指公民身份号码前六位非“330722”、“330784”。

　(二)亩均效益综合评价等级D 类企业不予享受补贴。

　(三)华东地区指上海市、江苏省、山东省、福建省、江西省、安徽省。

　 附件下载：

　 附件5企业员工返永交通补贴申报表

　 附件6XX企业员工返永交通补贴名单

　 附件7外地员工坚守岗位补贴申报表

　 附件8外地员工坚守岗位补贴汇总表

　 附件9外地员工配偶来永交通费补贴申报表

　 附件10外地员工配偶来永交通费补贴汇总表

　 附件11人力资源服务机构招聘会补贴申请表

法律主观：

一、生育津贴2022新政策社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。1、2021年领取生育津贴的条件领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。2、2021年生育津贴发放的标准生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。3、夫妻双方生育保险如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。二、生育津贴报销流程一般来说，生育津贴在女职工分娩后3个月内可以申请领取，当然不同省份规定也有不一样的，具体咨询当地社保局。1、生育津贴领取所需的材料：（1）本人身份证原件、复印件；（2）本人结婚证原件、复印件；（3）本人银卡复印件（备注本人手机号、姓名和开户行地址）；（4）孩子出生证明原件、复印件；（5）准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件；（6）产前检查单据、B超单据和发票等；（7）出院结算单据；（8）医院病案室复印的完整病例（包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例）2、生育津贴领取的流程（1）生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部（2）填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。（3）个人拿上述填好的表格，到丈夫单位盖章并由双方签字，返还女方单位。（4）女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。三、生育津贴的计算不同地方，生育报销是不一样的，为了让大家更加清楚了解生育津贴能报销多少，举个例子：生育津贴是与月缴工资和产假天数挂钩的，一般国家规定的法定产假是128天。生育补贴=上年度单位人均月缴费工资÷30（天）×产假天数;假如顺产生了一个宝宝，单位上年度职工月平均工资基数是4500元：那么可以领取到的生育津贴大致是：4500元/30天128天=19200元。这笔生育津贴，对于工资不高的孕妈妈来说，也是一笔很大的金额补贴。需要注意的是，生育津贴是不扣个人所得税的。提醒大家，生育津贴必须产假后1年之内申请，提交申请资料之后，还要提交个人资料、宝宝资料、生产证明，资料齐全才不会影响申请。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律主观：

不要钱。 根据2017年3月15日财政部国家发改委关于清理规范一批行政事业性收费有关政策的通知当中的规定，涉及的个人的事项收费事项主要包含了六项，其中就包括了 婚姻登记 费。 也就是说自2017年4月1日起，办理 结婚登记 是免费的。

法律客观：

《结婚登记》第八条 要求 结婚 的男女双方必须亲自到 婚姻登记 机关进行结婚登记。 符合本 法规 定的，予以登记，发给 结婚证 。 取得结婚证，即确立夫妻关系。 未办理结婚登记的，应当补办登记。