怎么制作一个感人求婚视频呢？

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PR，AE是比较专业的剪辑软件，较难上手；绘声绘影，爱剪辑等这些比较适合入门的求婚视频剪辑，效果也比较单一，因此借助视频模板，一键将照片生成视频是一个不错的方法，适合小白，节省时间和成本！

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无论找什么工作，要有方向和渠道

短期工/临时/暑寒假工找工作：

1、有长辈/认识的人介绍最好（问清楚做什么，描途太美好，要一定想下对方的人品）。

2、有专门的临时工招聘网站，或者大型网站上搜招聘临时工的。

3、报纸。

4、中介（有些不要钱，跟企业收钱，有些跟应聘者收钱就不要去了）

5、QQ群（有专门的临时工群，但信息可靠性低）

6、人才市场

7、各处小广告（这个里靠谱的少）

不知道怎么找就上百度搜，或者前城无忧、58同城（当地有名的网站也可以）等比较有名的网站上搜。

搜到后，要记下对方公司名称，电话，工作岗位名称，岗位内容，上班时间及工作期限（短期工/暑寒假工）、待遇、吃住情况、交通等信息。

不要盲目打电话，要先确认这家公司是否存在，是做什么的，可靠性如何。

百度下对方公司的名称、招聘电话，查看是否有官方网站，网上有没有相关评价。

看企业介绍里写这家公司做什么的，是什么类型的企业（生产、营销、房产、零售），要避免皮包公司，什么都没有，凭一张嘴把什么都圆了。

百度招聘电话及各类****，查看这个电话发布的所有信息，从发布的信息分类中、介绍中分析是否可靠（分类广：企业招聘类型，但也不可能全都在招聘，新工厂招短期工的少，介绍模糊：正规公司招聘介绍都比较详细，电话咨询的时候会把具体做什么，怎么上班的都能讲的清楚）

在确认属实后，要能联系到对方公司的招聘人，问清楚工作情况（中介什么的讲不清楚，如果是过好几把手的，最后都不真实）从上班时间、期限、工作内容、工作地点、吃住情况、可否到公司参观。

面试的时候，不要急着问，可以先让招聘方了解是否合适，待对方问完，问自己有什么想了解的时候，可以问下关键的几个方面：上班时间、期限，工作内容、参观工作环境、吃住情况、中途离职、工资结算方式等。

找工作一定要先让对方讲，不要急于反驳，可以问你想知道的问题，抱怨的话不少说。

一般公司的工作服、住宿、体检（要体检的话费用要问清楚谁承担，是否给报销）很少要交压金。

（交压金的不要去）

钟点工拍雇主家生活视频发到网上，这确实是侵犯了雇主的隐私。

在短视频平台上有位拥有175万粉丝的钟点工“火”了，这位钟点工半年更新抖音300多条：购买的食物塞满雇主的冰箱给小朋友做早餐孩子弹琴做作业。据了解，这位钟点工已在上海工作十年，同时在几个雇主家里工作。从今年更新第一条短视频起，至今她已上传了314个作品。她的视频常以“今天第X家”开头，可以看出她每日辗转在4个雇主家之间，十分忙碌。

从部分视频来看，她显然有避开侵犯雇主隐私的意识。在两则展示雇主家孩子课外书和书桌的视频中，她都强调是在获得雇主孩子同意的情况下拍摄。拍摄雇主孩子弹钢琴时，也没有拍出孩子脸部，且与孩子存在互动；另外有一个分享小朋友吃早餐的视频，也特意做了后期贴纸打码处理。

据了解，时阿姨在上海做家政至今已是第十六年。她说，自己比较喜欢分享，想把这些年的劳动经验分享给更多家政姐妹，一起提高工作技能。她还分享了很多随着音乐跳舞的视频，这些视频中不只她一人，还有雇主或雇主的家人出镜。“关系都好，拍视频也是他们同意的。”

家庭服务行业业内专家认为，保姆在雇主家打工，工作场地是雇主家庭，所接触的物品等基本上都是雇主家里的。未经雇主允许拍视频上传短视频平台，很容易暴露雇主家隐私。因此，不建议保姆在打工时拍视频，更不要将所拍视频上传至短视频平台。如果所拍内容经过雇主审核，并征得雇主同意，拍视频甚至上传至短视频平台是没有问题的。对于阿姨在雇主家拍短视频上传网络的做法是否合理合法，律师则表示，这是明显的侵权行为，雇主有权要求钟点工承担侵权责任。     

现在很多人他们都会想尽各种各样的办法在短视频的平台上面去带货，卖货也确实是非常赚钱的。但是我们一定要是以正规的手段向本次事件中的这个博主，他却让我们非常的无语，可以看出他是有182万的粉丝。她是一位钟点工，而她在自己的雇主家进行打扫的时候， 她会拍去自己雇主家的冰箱，还有其他的地方。

在做饭的时候也是会拍视频给人一种这个家像是她的家一样，让网友们非常的无语。而她这样做，把雇主家的全部信息都暴露了出来，让别人一点隐私都没有。女主人表示，在最先开始拍的时候，钟点工是问过女主人老公的意思。

而男主人表示只要不拍自己家的孩子跟卧室就行了，当时女主人认为这个钟点工她玩这个短视频只是出于好奇。而当这个钟点工有了一些粉丝的时候，雇主也开始下载了这个短视频平台。因为带货的这些问题，女主人表示这并没有什么关系。

因为在刚开始的时候，这个钟点工她已经询问过雇主家的意思了，而带货也只是这个钟点工，她最先开始的意思。所以他们也都是知道的，并没有生气，但是我觉得如果其他钟点工要效仿这样行为的话还是需要提前跟雇主进行沟通的，不然的话肯定是会引起一系列的矛盾。雇主还表示这个钟点工的工作非常的辛苦，而她做了这么多工作，也就是想为了生活多赚一点钱。

像这个钟点工开启了带货的渠道，也是雇主帮助她雇主告诉她的，现在很多网友也提出了自己的争议。但是我觉得如果能够像这个钟点工一样，遇到这样好的雇主也是非常的幸运的，因为他们知道这些人工作的不容易，所以他们还会去帮助别人寻找赚钱的出路。