军官一年的探亲假可分两次吗

法律主观：

您好，对于您提出的问题，我的解答是： 已婚干部探亲休假规定及要求： （1）夫妻 分居 的，双方每年均享受探亲待遇一次，干部假期为30天（旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天）。符合随军条件的，干部假期为40天。（均不包含途中时间，下同） （2）干部与爱人、父母分别居住三地的，干部每年探望爱人一次，每4年探望父母亲一次。 （3）夫妇在一地生活的，干部每4年探望父母一次。 （4）夫妻在一起生活的干部调动工作，其爱人不能随迁的，干部调动的当年只许夫妻一方享受探亲待遇，时间为30天。在一年内既符合探望爱人又符合探望父母的，原则上一次给假45天。父母有一方与爱人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。 （5）4年一次 探亲假 为20天，并一般应在第4年安排。如家中遇有特殊情况，经组织批准，在这4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的时间从第5年算起，不得依次提前。

军队现役人员，除义务兵两年期间没有探亲假期外，军官、士官每年都有探亲假。除了探亲假以外，男军人还有婚假、护理假，女军人有婚假、产假，在有特殊情况的时候，还可以请事假。事假天数，通常不超过10天。

      除此之外，军人在周末、节假日时都可以按比例请假外出，包括我们服役的义务兵。另外，周末、节假日时，已婚官兵符合条件的，可以按照统一安排轮流回家住宿;女军人怀孕和哺乳期间，家在驻地的可以回家住宿，不在驻地的也可以安排在公寓住宿。

      各类假期，对于常年生活在部队的军人来说，这是唯一能够合法回家的保障。为此，对于假期天数更是精打细算，特别关注。为了规范现役军人的假期，军队也是多次专门出台规定，保障好军人的休假问题。

      今年，5月1日，新修订的《内务条令(试点)》专门军人休假的审批权限等问题作了明确，还特别指出:不得随意中途召回探亲(休假)人员，确因工作需要中途召回的，剩余探亲(休假)时间应当安排补休。

      去年4月，还出台了《关于现役军人休假探亲有关问题的通知》，对军官、士官探亲休假的年休假假期再次进行了明确规范，比如休假期间的公休假日(国家法定节日)不计入年休假假期;再比如，请病假的官兵，因战伤、公伤住院或病休天数，是不计入年公休假期的。如士官老A，在某次执行任务中受伤，请病假超过3个月，但其属于公伤，则继续享受年休假。

      在非公伤、战伤的情况下，不再享受年休假的范围，《通知》也作了界定:服役年限不满10年，累计超过60天;服役满10年不满20年，累计超过90天的;服役满20年以上，累计超过120天的;这些都不再享受年休假假期。超过上述病假天数标准三分之二的，年公休假期天数减半。具体标准，看下图吧!

      点击查看，更加清晰

法律分析：现役军人婚假最长为：婚假3天+晚婚假7天=10天。具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

法律分析：军官探亲假最新规定：1、一级的任期内享受两次探望父母假，每次假期20天。2、二级以上的每年享受一次探望父母假，假期30天。3、五级士官每年休假20天。4、六级士官每年休假30天。5、已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。6、与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。士官探亲假的时间不含路途往返时间，异地休假时间含路途往返时间。

法律依据：《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》第八条 服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天；服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，从第二年起安排休假。

根据《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》的规定，服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天;服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。

军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，从第二年起安排休假。

法律依据：《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》 第九条

在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官，每年休假30天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

      军人休假新规

典型问题解答

      捋出来了

新修订的

《军人休假工作暂行规定》

      已经正式印发

      定于2023年1月1日起施行

      目前为止

      我们已经推送多篇

      与新规有关的内容

跟大伙一起学习分析了

新规的内容及变化

      从后台的留言中

      我们还是能够看到一些

      非常具体且典型的问题

以下

是我们的摘录和解答

      “军嫂探亲假”

      军人休假新规印发之后，相关文章评论区，最热门的问题，是“军嫂(军人配偶)的探亲假”。

      针对上述问题，哨位君要说两点:

第一，这一次规定是军队印发的规定，其效力范围仅限于部队，所以不可能对“军嫂探亲假”做出规定。

第二，“军嫂探亲假”的法律规定，其实是有的，而且还很新，不存在“有没有”、“出新政策”的说法。

      《军人地位和权益保障法》38条第二款规定:

军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲。军人配偶前往部队探亲的，其所在单位应当按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。

      军属去部队探亲，部队应当提供公寓住房。

      最近几年，不少部队在这一块也下了很大的力气，对已有的公寓住房进行了改造升级，缺少的也都努力新建并装修，确保来队军属可以拎包入住，增强荣誉感、幸福感和获得感。

      周末轮休

      休“驻地假”、“周末轮休”的战友，最近这几年，确实很不容易，因为各种任务、叠加疫情的影响，很多时候都是不能回家的。

      有一说一，这一块问题，也是非常敏感的问题，无论回答的好不好，都可能挨“喷”。

      毕竟，大伙没能休上，是一个事实。

      对此，哨位君的回答有两点:

      第一，此次新规对这一块没有特别的说法。

      第二，哨位君以为，大伙要搞清楚周末轮休(所谓的“驻地假”)跟其他假期(年假、探亲假)的区别——

1、所谓的“驻地假”是通俗的说法，它不是一个正儿八经的假期，它的本来含义是“周末轮休”;

而“年假”和“探亲假”，是有法规明确规定的。

2“驻地假”的主管范围是部队管理部门(部队管理科、部队管理处)，

而“年假”、“探亲假”的主管部门是人力资源部门(人力资源科、人力资源处)。

      所以，因为疫情不能休驻地假，本质上是疫情的问题，其次也是部队管理方面的一些权限，这里面的说法，应该更多地跟部队管理部门沟通协调，亦或是提意见。

      文职的假期

      军人休假印发之后，同样关注休假新规的，还有与军官、军士同属于“军队人员”的“军队文职人员”。

      这份规定，没有对“军队文职人员”的探亲休假做出明确规定。

      因此，不少文职对休假产生了不少问题。

      对于这一块，也是两点意见:

      第一，文职休假现行的规定，比较模糊，更多的还是由各个单位自行决定的。

      有相当一部分单位是参考现役军官执行的。

      第二，文职休假新规，应该会在后续修订出台的文职相关规定中，进一步明确。

      国家法定假期

      前述5个问题，应该可以分为3类:

      第一，国家法定假期，到底怎么计算

      第二，国家法定假期，难道不限次数吗

      第三，如果大伙都抢国庆假和春节假呢

      对此，哨位君需要说明的，其实只有第一类了(后两类已经解答)。

规定明确:国家法定假日不计入军人探亲假和休假的时间，双休日需要计入。

      那么，扣除的国家法定假日，到底按什么算呢

      道理不讲了，大伙记一个结论——

以每年国务院发布的“年度节假日安排通知”为准!

      以2022年的假期安排为例

      军人休假不计入休假时间的

元旦3天、春节7天、清明3天

端午3天、中秋3天、国庆7天

      “路途假”

路途假是几天如何计算有无具体规定

答:“路途假”更严谨的说法应该是“路途时间”，每年有一次休假的路途时间，可以不计入“探亲休假时间”。

      至于“路途假”如何计算，规定是“实事求是”——实际需要几天，就是给几天，不满1天的按照一天计算。

能不能把路程不算休假的天数，离家远，来回得浪费好几天。

答:就是不算的。只不过，如果因为个人原因分段休假的，只有一段可以不计算路程时间，其他的需要计算。

听说路途假没了

答:这个说法应该是不准确的。因为从前几年部队休假规定调整之后，路途时间就做出了调整，即按照实际情况，该是几天就是几天，不以路程远近划分，不以省内省外区别。

      分段休假

分3次休假，区别已婚和未婚吗

答:休假新规当中，没有这样的表述。所以规定的意思应该是跟婚姻状态不挂钩，但是保不齐个别单位在执行过程中，是否会将二者挂钩。

每个人都可以享受分段休假吗

答:符合条件的军官和军士，应该都是可以的。

如果真的不用一次性休完，真的太感恩了，不用一年只见一次了!

答:没有如果，是真的。确实得感恩军队的这份新规，考虑到了“军事职业异地分居较多”的特点。

(分段休假，因为工作原因，每一段都不计算路途时间;因个人原因分段休假的，只有一段可以不计算路途时间)关键是，如何界定工作原因和一般等模糊性字眼

答:这似乎不该是一个难题。遇到具体问题，可以具体分析嘛，政策的制定者也不可能列举哪些情况属于工作原因，哪些属于个人原因。

相信，这个界定的问题，无论是个人还是单位，都是有这个智慧和经验予以解决的。

      婚假

婚假可以跨年度休不比如21年12月30日领证，22年可以休不

答:针对您描述的情况，可以在22年休。

婚假只能当年休吗因为疫情一直没有办婚礼，婚假还能休吗

答:婚假是否可以跨年度休，其实是没有这样的说法的。

只要时间跨度不是很长，你也没有换单位，你的情况单位应该是清楚的。那么，你去年领证、一直没有办婚礼、婚假也没休，后面应该是可以休婚假的。

其实，还是一个执行的问题。

      产假和护理假

产假可以多点吗

答:新规明确的，女军官、女军士的产假是188天，男军官、男军士的护理假是30天。

      “军人育儿假”

军人的育儿假，何时可以提上日程呢

答:此次新规，没有明确。

      前述解答，主要是基于我们对政策规定的把握，也综合了军队各级在执行休假规定的一些做法。供大伙参考。

      不当或者不妥之处，欢迎讨论。

      本质上说，我们的出发点和落脚点是一致的——

      都是希望我们的战友能够更好地休假，军人充分休息，进而提升战斗力!

法律分析：冒充军警人员招摇撞骗的，从重处罚。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》

第五十一条 冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

第五十二条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；

(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；

(三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；

(四)伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。