婚假工资发放标准2022

婚假工资发放标准如下：

1、签有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；

2、员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定。当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放。

婚假2022年新规定如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

《中国人口与计划生育条例》

第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。各地婚假规定：北京、上海、辽宁婚假10天；陕西（参加婚检）、海南、江苏婚假13天；福建、青海、黑龙江、重庆婚假15天；河北、云南、内蒙古婚假18天；河南婚假21天-28天；山西、甘肃婚假30天。因湖南、天津、广东、山东、浙江、安徽、江西、广西、湖北、宁夏、四川等地的新计生条例均没有对婚假作出具体的规定，所以婚假天数与国家法律规定相一致，均为3天。

婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。婚假是国家给予劳动者的权益，所以每个人都是可以依法享受的，因此根据国家规定婚假是带薪的，一般的婚假为3天，好一些的公司会根据路程长短给予路程假，而且路程假也是带薪的。婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。

根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期

产假带薪嘛

1、是的，休产假期间有工资。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。

2、产假是育龄期妇女在生宝宝期间所合法享受的假期。但是每个省的产假时间是不一样的，各自有各自的规定，而且每多孕育一个宝宝就多15天，剖腹产的再加15天。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

具体情况需要具体分析，我国法律没有明确规定婚后工资归谁管理，需要双方协商，婚后收入归谁管理。平等的处理权，就是说，夫妻共同财产的性质是共同共有，而不是按份共有，因此夫妻对全部共同财产，应当不分份额地享有同等的权利，承担同等的义务，并不根据夫妻双方经济收入的多少来确定其享有共同财产所有权的多少。

所以说，在一定程度上来讲，老婆让您上交工资是有依据的，因为您的工资里面有她的一份在。当然您可以很霸气的选择不上交。但是小编要提醒您的是，您交或者不交工资，老婆的那份就在那里，不增不减。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。我国实行的法定夫妻财产制为婚后所得共同制，即在婚姻关系存续期间，夫妻各方的一切收入和取得的财产，除夫妻个人特有财产及另有约定以外，均归夫妻共同所有。夫妻个人特有的财产是指夫或妻一方单独所有的财产，即与个人身份不可分割的财产以及为个人职业或生活所需，不宜双方共同所有的财产。

结婚需要具备哪些条件

1、男女双方完全自愿。

2、达到法定婚龄。

3、符合一夫一妻制原则。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。

第一千零六十三条

下列财产为夫妻一方的个人财产：

（一）一方的婚前财产；

（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；

（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；

（四）一方专用的生活用品；

（五）其他应当归一方的财产。

结婚后发现另一半隐瞒的收入属于夫妻共同财产，在离婚时应当依法分割。

夫妻在婚姻关系存续期间双方或一方所得的财产称为夫妻共同财产，归夫妻共同所有和支配。夫妻共同财产主要包括下列财产：　　

(一)夫妻双方或一方工资、奖金、津贴及其他工资性收入;　　

(二)夫妻双方或一方生产、经营的收益所得;　　

(三)夫妻双方或一方通过其知识产权获得的收益。是指夫妻婚姻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产性收益;　　

(四)夫妻双方或一方继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外;　　

(五)其他应当归夫妻共同所有的财产，主要是指：　　

(1)婚姻关系存续期间，夫妻一方以个人财产投资取得的收益;　　

(2)婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;　　

(3)婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。　　夫妻对上述夫妻共同所有的财产，有平等的处理权和支配权，这里的有平等的处理权和支配权有两层含义，

第一层含义是夫或妻在处理夫妻共同财产上的权利是平等的。因日常生活需要而处理夫妻共同财产的，任何一方均有权决定;

第二层含义是夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。他人有理由相信其为夫妻双方共同意思表示的，另一方不得以不同意或不知道为由对抗善意第三人。

婚后共同管理财务非常重要，能够增加夫妻间的信任和沟通，同时也能够实现财务上的平衡和稳定。以下是一些管理财务的建议：

1 共同制定预算计划：夫妻双方应该就家庭预算进行充分和明确的沟通，包括收入、支出、储蓄等方面。制定家庭预算计划时应充分考虑家庭实际情况，避免财务支出超出家庭收入范围。

2 设立共同账户：夫妻应当设立共同账户，用于家庭支出和储蓄。如果需要个人账户，夫妻间也应该相互透明，随时互相了解个人账户的情况。

3 分工明确：夫妻双方应该在家庭财务管理中明确分工，根据各自的职业、技能和时间分配任务，确保家庭经济管理的高效性和有序性。

4 学习理财知识：夫妻双方应该充分学习理财知识，掌握基本的投资、储蓄和风险控制知识，避免因财务知识短缺而导致经济亏损或不必要的花费。

5 坚持好习惯：夫妻双方应该坚持好习惯，在日常生活中积极控制开支，减少浪费和不必要的消费，避免因贪欲和虚荣心导致财务困境。

总之，夫妻间的共同理财应该基于信任、透明和沟通，坚持平等、分工和合作原则，建立财务共识，共同管理家庭财务，实现稳定和可持续的家庭财务发展。

夫妻结婚之后，可以把工资交给对金钱更有规划的那一个。如果双方都不愿意交出自己的工资，可以建立一个家庭生活小基金，两人定期往里存钱供家庭基本开销。

对金钱有规划的人才能保障家庭生活质量

夫妻结婚之后，两人的工资就成了夫妻共同财产。虽然夫妻共同财产把两人的金钱汇聚成了一个整体，但具体存放在谁手里依然是个问题。毕竟人人都想手握金钱，不过把钱放在没有规划之人和善于理财之人手中，区别是很大的。如果一个家庭的掌钱人不会为家庭开销做打算，有多少花多少，那么在以后的生活中必然会遇到经济拮据的状况。如果工资放在懂得规划的人手中，即便不能钱生钱，也一定会预留下很多备用资金，不会遇事两眼一抹黑。

建立家庭生活基金

虽然夫妻结婚之后组成了一个家庭，但很多人依然不愿意把自己的资产交给爱人打理，毕竟金钱给人带来的安全感是可摸可见的。既然如此，为了家庭生活，夫妻两人可以建立一个账户，两人定期往里存钱用作生活开支。这样既不需要哪一方上交工资，又能保证生活质量。公平公正的消费方式，也不会导致婚姻中哪一方心里不平衡。

不能把工资交给没有消费观念的人

有些人对金钱比较看重，一定要手握对方的工资。如果这类人懂得理财或不会乱花钱，对方也愿意交工资倒没什么关系，毕竟钱还是在自己家中。如果这类人只想掌管对方工资，不会理财还没有消费观念，看到便宜的喜欢的，不管有没有用都买回家，那么这样的家庭必然存不下备用资金，以后的生活也没有保障。所以，即便对方撒泼耍赖，为了日后的生活，也不要把工资交给这类人。

总之，一切为了生活，只有把工资交给更会打理的人，上交工资这件事才更有价值。