一个月 5000 的公务员和一个月 1.5 万的程序员，你会选择当哪一个？

在即将毕业的大学生群体中，大多数人都会犹豫不决：考研究生还是考公务员？

对于这个问题，的确需要毕业生的深思熟虑，毕竟关乎自己一辈子的事。其实选择这两条路有何不同，十年后就能看出明显的差距。



区别一：从学历层面来看，研究生的学历一般都高于公务员

首先，不同类型的研究生需要学习的年限是不一样的，学术型研究生一般为3年制，专业型硕士研究生为2年制，但有一些学校也是3年制。而博士研究生学制为3～4年，硕博连读研究生为4～5年，时间不超过6年。

由此可见，读研究生是需要一定的时间去沉淀的。通过这几年所学的知识来换取一个高薪稳定的工作。在学成之后也可以去考公务员，成功后职位前景更好。

公务员，是通过考试的形式成为国家机关人员，大多数家长都更想让孩子走这条路，因为工作稳定且体面。如果想要提升学历的话，就只能自考或者函授。

因为上一年疫情的原因，几乎每一天都有工厂或者店面倒闭，这让大家清楚的地认识到，有一份稳定的工作是多么的重要。所以，2021年研究生和公务员考试报考人数直线上升，让考研和考公的学生压力是越来越大。



区别二：就业和发展前景，公务员属于“铁饭碗”，而研究生的发展更多元化

公务员和研究生所走的道路是不同的，公务员就是家长口中常说的“铁饭碗”，社会地位也更高，需要在工作上不断磨练，进行更好的社会工作或研究。

研究生可选择的路更多更广，有些可以选择留校继续深造，进行学术上的研究，或者进入职场当白领精英。

这两者可以选择的不同，所以遇到的人和事也会不同，公务员更多是跟事业单位的工作人员交流，而研究生则是科研人员和职场人士。



区别三：工资待遇的差距明显，公务员不太高但稳定，研究生收入高但有风险

回归现实的话题，不管是考公务员还是研究生，总而言之，就是想以后能过得比现在更好，有一个可以遮风避雨的地方。

▲ 公务员，是一个稳定的工作，因此它的薪酬待遇普遍都不太高，保持在一个稳定的状态，不会像在大企业或者自己创业的人员一样，工资大多起起落落。不过公务员大多数都是有本地户口的人考，因为没有买房的压力，只需要日常生活的开销，有的时候还能存的积蓄。

▲ 研究生，在大城市里也能找到一份工资待遇相当不错的工作，虽然不一定稳定，可能随时都有失业的风险，但对比起公务员的工资还是很不错的。而且以后还可以自己创业开公司，就业前景十分乐观。



区别四：公务员生活状态令人向往，而研究生的职场和生活压力大

提到大多数上班族的工作，大家几乎都想到的是“朝九晚五”。

公务员的工作时间则非常的固定，基本上都是早八晚五，生活状态令人羡慕。

晚上可以约上三五好友喝酒聊天，周末正常休息，陪陪家人和小朋友。

法定假期可以带着家人去各处游玩，时间非常的充裕，是令人向往的生活状态。

研究生则不太一样，大多数研究生走上职场，都会体验到职场的艰辛，所谓朝九晚五其实并不一定。

加班是常有的事情，每天能看到的只有早上太阳和夜晚的霓虹，时不时还会熬夜通宵。

就算能按时回家，到家以后上司的一通电话，也能让你立马起身打开电脑继续工作。



高薪带来了财富，同时身体也在自我消耗，房贷与车贷的压力，更是压得喘不过气。这样高强度的工作下，不论是身体还是心情都会有极大的影响，研究生的职场和生活压力也越来越大。

创业就更难了，创业之前需要资金，并且有一定的风险，需要强大的内心，也需要一定的领导能力，创业比打工辛苦至少三倍。

从这个方面来看，公务员是优与研究生的，这也就是为什么现在考公务员人数在持续的上涨。

公务员、国企员工、教师、警察等等。

详细介绍：

第一个，是27岁的公务员，在国土局工作。

温文尔雅，笑起来一脸阳光。他说，教师这个职业稳定，家里人就想让他找个做教师的媳妇，早早在市中心准备好一套房。

当校长知道我和他交往，都表现的毕恭毕敬。同事也争相问，以后在开发商那里买房，能不能便宜点。

第二个，是29岁的国企员工，在银行工作。

只听人说，在众多国企中，属烟草、电力、银行待遇最好。没想到，他已是部门小领导，年薪在15万左右，还有数万元的年终奖，单位的集资房。一起吃饭，他点菜非常大方，一起上街也总是，让我随意买买买。

他还说，如果不想工作，可以辞职不干，未来他一人养家，完全没问题。因为早年投资买了2套房和门面，存款利息都够花销。希望找个漂亮贤惠的老婆，以后能把孩子教育好。

第三个，是同校的体育男教师。

每次路过操场，总能看到他健硕的身影，帅气的脸庞。由于经常碰面，会一起聊学校里的一些人和事，比较有共同语言。我每次回家都接送，帮提拉行李和拉杆箱，人很细心，对待感情也很专一。

他很受领导喜欢和器重，现在的一些比赛也都是他带着参加。想到他也拥有超长假期，可以一起学习、聚会和旅行，未来能时刻陪伴在妻子身边，也觉得很甜蜜。

会计和程序员的收入差异并不是决定他们是否适合结婚的唯一因素。事实上，许多其他因素，如个人品质、共同兴趣、价值观、生活方式、家庭背景等，都可能对他们的关系产生更大的影响。

如果两个人在职业、家庭背景、兴趣爱好等方面都相当匹配，那么即使他们的收入有差异，他们也可能会找到共同点并建立稳固的关系。另一方面，如果两个人在职业、家庭背景、兴趣爱好等方面差异较大，即使他们的收入相似，他们也可能面临更多的挑战和困难。

因此，收入差异并不是判断两个人是否适合结婚的唯一标准。相反，应该考虑更多的因素，如个人品质、兴趣爱好、价值观和生活方式等，以确定他们是否适合建立长期的关系。

最重要的几个因素，城市、学历、能力、行业

北上广深一线城市，四年实打实，至少18k起步。

省会等二线城市至少10k起步。

如果能力有限，通常8折。

学历非特殊岗位，一般前几年差距不大，后期发展需要学历，

最后最重要的就是行业，没有上限。程序员也有很多种类。热门的至少翻倍，例如大数据，人工智能。

个人观点。

这几年我面试了很多不同水平的程序员，按照面试经历来总结：一个四年的程序员，工资差异会很明显。

主要看能力

一般我们招聘新员工，会通过多个招聘平台进行，很多时候会通过筛选条件进行搜索，比如工作年限、学历、专业、工作意向等方面。

所以，这就造成了一个现象就是，一小部分程序员会把自己的工作年限设置的很长，当我们面试结束后，问他你有xx年的工作年限，水平应该会比现在更优秀吧？

他们的回答一般就是，算上实习期什么的，差不多xx年工作经验了；还有的会说我中间做过其他的方向，对现在这一块不熟；也有的说，之前的公司产品做得不够深入，我没学到什么，等等。

所以，我们在最后挑选准员工的时候，会根据他笔试和面试的成绩综合给出一个比较合理的价格，而不是由他的工作年限决定具体工资的档位；另外会在实习期结束时，根据他实际的工作能力和绩效对其工资档位做调整。

当然了，一般真正工作4年的人，自己的简历中9999%不会少于4年的。

还要看公司

通过我经历的几个公司来看，不同的公司、甚至不同的集团部门之间，对于水平差不多的两个人，工资可能也有一些差别。

主要从以下几点产生了区别

1 职位紧缺程度，越是这个时间段着急招人的岗位，工资就会稍微高一些，反之亦然；但是一般大一些的公司规整制度比较完善，差别一般会很小， 除非你特别优秀 ，反之亦然。

2 面试者当时的自信程度，一是足够的自信使得面试官认为你很优秀，二是足够自信要出高价；

3 面试官的知识水平和深度，这个也是一个影响面试者未来的因素；

4 最后决策的人的感觉，其实面试招人这个事情，除了笔试之外，很大的因素是由于面试官觉得你很好而已，毕竟今后要在一起工作的，谈得来，技术还可以比什么都重要。没有哪个面试官希望找个大老爷伺候。 还是那句话，除非，你足够优秀 ！

5 一般处于上升期的公司开价会比较高，因为资金池充裕，工作内容繁多，需要急速扩充团队

当然也要看地区

在一线城市，北上广深的程序员的工资肯定会比二三线城市的高很多（针对水平差不多的程序员来说）， 当然，再重申那句话，除非你足够优秀！

如果你是公司HR

如果你是HR需要找人，面试到一个四年的程序员，也完全可以按照以上标准衡量。给他打分看看最终得分是多少，然后横向比较业内的工资水平，做一个上下的适度浮动即可。

一言以蔽之

有足够长的工作年限，并不能说明自己的能力强；除了面试技巧之外，最重要的就是要锻炼自己的技术能力和沟通交流能力。

所以，趁着年轻，提高单位学习时间内的效率，在尽量短的时间内掌握更多的技能，才是决定今后工资档位的一个最重要的手段。

希望我的回答能帮助到您，如果有错误敬请批评指正，谢谢！

从IT 行业数据看，选择的公司不同，价码是不一样的，行业内的平均工资20-30万都有，30-50万也大有人在，不过IT行业加班很多，干到凌晨也是常有的事，要意识到加班不是为公司加班，要从自身发展的角度考虑，今天的加班是为了自身发展，你就明白职场发展的意义。

对于程序员这个行业，工资取决于要入职的企业类型、个人技术能力、以往从业背景和教育背景。对于四年的程序员 泛泛而言最可能的范围在10K~25K ，具体情况需要根据这四方面的情况决定， 文末予以总结 。

入职的公司类型

需要程序员的企业从类型上主要有传统企业信息化部门、互联网公司、计算机软件公司、通信系统研发公司、通信运营公司(在中国就是移动/联通/电信)。这几类公司对相同人员的薪资水平高低排序如下：

从规模上讲，分为头部公司、中小上市企业、小微企业、创业团队。薪资高低排序大致是这个顺序，但会有特殊情况是某些创业团队因为投资情况好、研发进度紧，会大幅高薪聘请人员。

个人技术能力

·四年是程序员一个重要的分水岭。很多程序员在这个年限仍然只具备编写业务逻辑模块的能力，但 优秀者已经具备独立从0到1完成一个系统技术架构设计的能 力。这个区别将极大地影响到薪资水平，两者的薪水至少会有30~50%的差异。

以往从业背景

程序员这个行业有一个潜规则 ：假设前4年是在诸如BAT、华为等头部企业工作，跳槽到其他类型企业时的薪资要求会比没有这个经历的高许多，具体数值范围至少在20~50%之间。当然，这个也取决于招聘企业的要求，对于4年的人员到底要不要强调这个背景。

教育背景

四年的程序员，教育背景还会发挥一定的“带货”作用，当然较之1~3年的会低许多了。实际情况是，教育背景往往和从业背景紧密相关，比如985、双一流高校教育背景的一般从业背景都会很好，所以这个对薪资水平的影响往往还是要通过从业背景来体现。

总结

根据上述情况，可以对细分情况进行一个总结：

程序员的工资和一座城市的消费水平相关联，一线城市，二线城市，三线城市都是不一致的。

在 BAT 工作了三年的普通员工，按照每年 20% 的增幅可以达到 15121212=25k。年薪 25k14（百度），25k16（腾讯），25k15（阿里）

如果在一些BAT之外的公司，在一线城市工作4年也差不多要达到25K左右才合适

二线城市18K，三线城市差不多15K才合适

程序员可以说是目前最火的岗位之一，其最主要的原因就是工资高，可以在短时间内让自己的工资达到一个相对高的水平，所以就导致很多人去学习软件开发，去做程序员，导致此岗位市场竞争激烈，特别是两年以内软件开发经验的，竞争可以说是残酷了，且有些供过于求的局面，以深圳地区为例，说一下程序员的工资标准：

1、刚刚毕业的大学生，工资大概在5000-7000左右。

2、一年左右工作经验的，工资大概在7000-8000左右

3、两年以内工作经验的，工资大概在8000-10000左右

4、两年至三年工作经验的，工资大概在10000-15000左右

5、三年以上工作经验的，大概在15000以上。

6、五年以上工作经验的，大概在18000以上。

上面只是一个大概情况，希望能够帮助到你。

我觉得程序员低于20k都不好意思抬头吧 ，昨天我们公司来一个45k的老编程

和城市、学历、能力、行业、公司性质、年龄、运气、工作时间、性别、是否结婚、是否能出差等等有关系，我朋友三四年的，从13到26k不等

这个可复杂了，包括城市，工种等等等原因。但4年左右一线基本2w+ ，二线肯定也要15w加。低于这个就别干了

我看了一堆人说这啊那的。

要我看，不是在秀，就是在卖焦虑。在我看来，薪资影响因素就两个：平台规模，和自身的硬实力。

1 大公司大平台的薪资一般会比市面上的高一些，具体高多少，每个都有可能不一样。薪资倒挂，了解一下。——程序员是比较容易自然加班的，而薪资非常有诱惑力的话，会提升员工工作加班积极性，以及主动向薪资靠拢的自学积极性，同时也不容易离职，因为程序员其实心里都有个底。

2 小公司更多的是考虑成本的，所以，你不符合他的要求，或者就算达到了要求，也会各种砍价，薪资水平自然没办法和大平台比。但是，为什么还是很多人去小公司呢？很简单，大公司大平台能进的话，谁去小公司呢？创业吗？画大饼吗？

3 拿前端来说，甲工作5年，虽然会各种框架，各种配合协同开发；乙工作3年，不会太多框架，但是一手js玩的出神入化；丙工作2年，框架只会vue，但是vue的框架原理烂熟于心，项目架构也接触颇多。那么，问题来了，甲的薪资一定会很高吗？你作为老板，你敢开高吗？

说到底，薪资的因素就两个因素是最主要的：平台规模，和自身的硬实力。

说什么工作年龄在什么薪资范围，都是扯淡！

八成00后程序员已经脱单，为何程序员群体在婚恋市场变得受欢迎的程序员群体之所以在婚恋市场变得受欢迎，是因为他们这个收入的原因，众所周知，程序员的这个工资的话普遍都是比传统的行业要高很多，所以对于很多人来说婚姻的话肯定是需要看对方的一个条件的，而且工资的话也是非常看重的，所以说正是因为他们工资的原因普遍比较高，所以才能够受欢迎，也是很正常的事情

物资的保障

毕竟都要结婚了，对于物质方面的话要求是比较高的，所以说啊这些程序员群体因为他们的薪资待遇都是比较高，所以就导致了这些程序员群体在婚恋市场的话受欢迎也是很正常的一件事情，毕竟很多的时候，对于婚姻来说物质的保障也是很重要的，毕竟没有了物质基础，说爱情那都是假的

生活

之所以说程序员群体在婚恋市场受到欢迎的原因，也是因为生活，毕竟现在的生活压力真的是非常的大，基本上只要去购买房子购买汽车，这些都是需要钱的，如果说没有一定的物质的话，对于一段婚姻来说是非常悲惨的，所以说程序员这个群体的话，是因为这个新待遇的原因，所以受欢迎也是这种事情，毕竟谁也不想要，找一个工资比自己还要低的对象

总的来说程序员群体之所以在婚恋市场受到欢迎的原因，是因为他们薪资待遇的原因，因为一个好的薪资待遇的话，对于一段婚姻来说是有一个重大的保障，能够保障他们的正常的一个生活，最基础的一个生活