有没有人来回答一下，如果你离职了，还收到了同事的结婚请柬，应该去吗？

            如果离职前有来往或以后还想有联系，那就得去。如果离职前没有来往并且以后不想再联系了，那就不用去了。还得看你自己怎么想，如果觉得都通知了不好意思，那就去，适当随点礼就行了。反正我们农村是礼尚往来，如果你有往来哪必须去。如果没有，哪就看你们的交情啦，记然给你说啦，哪就别在呼一百二百的钱啦。

            但是我认为，无论交情深浅，都应该去。按照传统，结婚是终身大事，请哪些宾朋分享自己婚礼的喜悦，都是经过认真考虑的；通常都是有往来的，像那些请了也不会来的人，主人也不会轻易发请柬。你虽然已经离职了，但前同事结婚仍发请柬给你，表明你在同事心中有位子；同事请你也是借结婚之事，把同事聚起来，增添欢庆的气氛。人是讲感情的，同事请你参加婚礼，足以证明你们之前很合得来。也许你们曾经相互帮助过，也许很谈得来，也许合作得很愉快；不管属于何种情形，反正在同事看来，你应该分享他的婚礼之喜。

            通常情况下，大多数人发请柬时都是慎重考虑的，觉得哪些该请或不该请。虽然你已离职，前同事把请柬给你，如果你没有欠同事的一份情，那他(她)们仍然把你当朋友看待;因此你不管是欠人情或不欠，都应该去;说明人家看得起你，你更要给人家面子，尊重别人就是尊重自己，所谓多个朋友多条路，山不转水转，说不定什么时候，需要帮助时，这个朋友能起到帮助作用。总之，人生不易，相识是缘，好好珍惜。不要舍不得钱，不要因小失大！现在一个婚宴都比较贵，你去参加，送不了多少钱，算上酒席钱和伴手礼，你可能并不亏，甚至对方可能还要倒贴的，因为图的就是个热闹和人气，没别的。

结婚礼金属于单位的补充福利范畴，是企业自身制度规定的，非强制性的福利。比如关于奖金、礼金之类还有 补充公积金、补充医疗保险、分房、培训等都不是国家强制要求单位给予职工的福利待遇。企业给予员工这些待遇，是企业自己可以决定的。为了留住人才，给予这些待遇，企业可以设置一些条件，只要不违反法律强制规定即可。不过，如果要求员工在离职时退回已给出的待遇，企业应当与员工有明确的约定，或者内部有合法有效的规章制度才行。同样，你要要回这个结婚礼金，除非离职前达成某种协议，要不然企业并不违法，要不回要的回就看双方沟通的程度效果。但有一个问题：就是年终奖问题：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。

我们要根据与同事关系的远近来决定是否邀请原同事参加婚礼，或者是否参加原同事的婚礼。

老同事邀请我们去参加他的婚礼，我认为从礼节上是合适的，而如果一个人离职了，与原单位的人都相处的不友好，还故意向原来的同事发请帖想大赚一笔，出发点就是错的，不仅不能赢得原同事的尊重，更可能伤害了彼此感情。

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二、收到原同事的请帖，到底应不应该参加婚礼？

如果前同事邀请你参加婚姻，自己该不该随礼呢？其实要根据具体情况确定。

1、关系一般，原来工作无交集

原来工作无交集，关系一般，对前同事只有一个大概的了解，这时候即便他邀请你，你完全也可以不随礼，也不必担心会得罪对方。

对方跟你不熟悉的情况下还给你发请帖，很可能是出于礼貌或者客气，不是真的想邀请你参加他的婚礼，你不随礼，也完全合情合理。

2、原来关系还不错，后期很少交流

一般在公司合作几年，对彼此有一定的了解和熟悉，也有一定的感情基础。如果对方邀请你，最好你还是欣然接受，去参加一下比较好。

在人情社会，如果你过于薄情，恐怕会得罪对方，也影响现同事对你的看法。

随礼的情况，最好去打探一下其他同事的随礼情况，比如有的同事想随500、有的想随礼800，你就可以根据实际情况而定，500~800之间都可以。

3、与邀请你的同事有过冲突和过节

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这时候最好不要到现场参加婚礼，以免尴尬，如果你想冰释前嫌，对方也给你发请帖了，你也可以礼到人不到。

当然，这还要结合对方的人品来，如果对方人品很差的话，最好不要去参加婚礼，也不必随礼，毕竟有的人不值得交往。

举办婚礼是否邀请前同事是一个很多人都纠结的事情，一面是怕随出去的份子钱收不回来“肉”疼，一面是在这个人情的社会里怕伤害对方的面子。

所以，我的建议还是根据实际情况来，无论是随礼还是不随礼，跟随其他同事的判断以及遵循自己的内心的选择即可，不必过于纠结。

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1 要回家结婚辞职报告怎么写

要回家结婚辞职报告可以写回家结婚或者另有发展等都是可以的。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

2 回家结婚辞职报告怎么写

辞职信就是一份通知书，简单写写就行了

辞职报告

尊敬的公司领导：

（我因XXXX事，）经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

名字

时间

辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！

此致

敬礼

申请人：

3 要结婚怎么写辞职报告

回家结婚辞职报告（一）

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，从去年6月份到现在我在公司也有一年多了。虽然每天就几个人在宝安这边上班，但同事之间也不会因此而少了那份欢笑。在这里我能开心的工作，开心的学习，还有大家的关爱，我很感激！人总是想逃避现实的，我也不例外。然而现实生活中的琐事总是不能逃避的，随着年龄的增长，我也不得不面对自己的婚姻问题了，我想尽可能晚点结婚，可是现在由不得我了，今年x月xx日家长南下深圳，目的很明确就是催婚。看着自己年迈的父母鬓上的白发越来越多，我明白这都是为 心的。在他们的催促下我妥协了，回家结婚。我也很清楚这时候向公司辞职，于公司于自己都是一个考验，因为公司现在正处在一个发展的阶段，料厂、壳厂都需要人，没和公司共同成长，我很难过。对于公司我已经有感情了，公司的人和物。我想过请假，可回去又会有很多事情，不是十天半个月的时间，得在家里呆上很长短时间。

本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。

祝公司事业蒸蒸日上，兴旺发达！

辞职人：xxx

回家结婚辞职报告（二）

尊敬的领导：

您们好！

首先致以我深深的歉意，很遗憾自己在这个时候向贵公司提出辞职。但因本人将在下个月办理婚事，然有诸多事务须待我筹备，不便再继续上班，经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事工作，此次申请纯粹是个人原因。我非常重视我在华xx集团内的这段经历，也很荣幸自己成为xx集团的一员，并确信我在xx集团里的这段经历和经验将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

对此，我表示衷心的感谢，感谢贵公司领导为我提供给公司工作的机会。还望各领导给予谅解，得以批准。也祝愿xx集团将来的发展顺利，业绩一路飙升。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

4 要结婚辞职报告怎么写

辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写，其中辞职原因就是自己要结婚。

范文可以通过、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书（劳动者对用人单位）”范文来阅看参考。 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5 辞职报告怎么要写结婚的理由

一下供参考

尊敬的李总：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，从去年6月份到现在我在公司也有一年多了。虽然每天就几个人在宝安这边上班，但同事之间也不会因此而少了那份欢笑。在这里我能开心的工作，开心的学习，还有大家的关爱，我很感激！人总是想逃避现实的，我也不例外。然而现实生活中的琐事总是不能逃避的，随着年龄的增长，我也不得不面对自己的婚姻问题了，我想尽可能晚点结婚，可是现在由不得我了，今年6月25日家长南下深圳，目的很明确就是催婚。看着自己年迈的父母鬓上的白发越来越多，我明白这都是为 心的。在他们的催促下我妥协了，回家结婚。我也很清楚这时候向公司辞职，于公司于自己都是一个考验，因为公司现在正处在一个发展的阶段，料厂、壳厂都需要人，没和公司共同成长，我很难过。对于公司我已经有感情了，公司的人和物。我想过请假，可回去又会有很多事情，不是十天半个月的时间，得在家里呆上很长短时间。

本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。

祝公司事业蒸蒸日上，兴旺发达！

辞职人：XX姣

6 回家结婚的辞职信怎么写

辞职报告

尊敬的公司领导：

（我因XXXX事，）经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

名字

时间

辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！

此致

敬礼

申请人：

法律主观：

可以。只要劳动者现在还是企业员工，就有权依法享受婚假。结婚的双方当事人享受法定婚假三天。《人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。