问：买什么保险需结婚证、户口本

您好！如果您单位为全体职工补充商业性福利保障计划可能用到您提到的身份证明。身份证：必不可少的，投保时是需要的，出险理赔作为证明必须相符；户口本：有些客户身份证不在身边或超过有效期而未及时更换，户口证明是可以替代身份证明的，有的单位投保附属被保险人（即子女或配偶），孩子还没有身份证，但户口上已经有孩子的身份证号码，所以要提供户口证明；如何证明夫妻关系，结婚证是唯一的法律依据，如果单位为女工投保生育保险，如果已婚女工做人工流产手术，保险公司是补偿手术费用的，怎样证明合法的已婚夫妇，只有靠结婚证了。所以您提到的三个证明一定是和您单位投保的险种有关系，为今后理赔提供法律依据。

职工社保转养老保险不需要结婚证。公司给办理，不需要提供婚姻状况。养老保险指的是社会保险的一种，是为保障职工退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险。具体而言，养老保险属于社会保险五类中的一种，而且由企业和职工按工资的一定比例逐月缴纳，职工退休后，国家按一定标准逐月付给养老金。养老保险是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据相关法律法规规定，解决劳动者在达到国家规定的年龄后，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

不需要。

　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

生孩子报销一定要结婚证的。社保生育险报销是必须要结婚证的。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有结婚证。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明等材料到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

一、生孩子报销一定要结婚证吗

      社保生育险报销是必须要结婚证的。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。

      生育女职工需要提交的申报材料:

      1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

      2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

      3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

      4、企业职工生育医疗证审领表;

      5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

      6、企业职工生育医药费报销申请单;

      7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

二、生孩子报销的流程是怎样的

      1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

      2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

      3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

      4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

三、生育保险待遇有哪些特点

      1、无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

      2、生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象，正常情况下不需要特殊治疗。

      3、产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。

      综上所述，生育保险是职工的重要社会保障项目，女职工生好孩子后，办好出院手续符合条件就可以报销大部分费用。当然，领取生育保险待遇有条件要求，其中就是要合法生育，报销的时候要带上结婚证及孩子准生证等。现在生孩子基本可以报销90%左右的费用。