报销生育险没有结婚证

很高兴回答你提出报销 生育险 没有 结婚证 的关于这一问题，首先，不可以的。 生育保险报销 范围 一、 生育保险 基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为： 女职工 妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费 工资 为计发基数。 二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上 产假 的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

生育保险报销时需要找个结婚证的,因为只有结婚的人在生孩子的时候才可以报销这个生育保险,所以说这个时候就需要结婚证,没有结婚证的话的话是不可以进行这个生育保险的报销的,所以需要注意。

一、生育险报销需要结婚证吗

      社保生育险报销是必须要结婚证的。生育保险报销所需资料:身份证结婚证计划生育证明,例如准生证新生儿出生医学证明,例如出生证医疗费用收据生育保险报销流程:用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

      因各省市实际情况不同,因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。生育保险报销流程是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。以上就是对报销生育险需要结婚证吗还要哪些手续的解释。

二、生育保险报销详细流程介绍

      1、产前检查门诊费用报销,必须女方有生育保险(请汇总一次申报完毕以免遗漏,其责任自负)

      所需材料:

      1、女方《医疗保险手册》(蓝本) (原件及首页复印件)

      2、《生育服务证》

      3、定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明(诊断证明需有孕周数)

      4、医疗费用原始收费凭证(收据)

      5、医疗保险处方底方

      并由单位填写《生育保险手工报销费用审批表》,将产前检查的所有收据和处方对应并按日期顺序排列粘贴其后,并加盖单位公章,于生产后三月内向医保中心申报(每月20

      日前)。手工报销,不用报盘。

      2、生育津贴支付

      (一)、所需材料:

      1、《生育服务证》原件及复印件,外埠职工须提供《外地人员生育服务联系单》原件及复印件;

      2、定点医疗机构出具的婴儿出生证明原件及复印件;

      3、《结婚证》原件及复印件;

      4、医学诊断证明书原件及复印件;

      5、或女职工引、流产证明原件及复印件; 如属剖腹(宫)产,一定要记得按难产填写生表一,并增加15 天产假的生育津贴。

      6、《工作居住证》(外埠城镇职工)原件及复印件; 如工作居住证在产假期内到期,

      请务必先办续签,再去申领生育津贴。否则生育津贴只能领到工作居住证到期日,而且当时无法办理,区社保还要向市局备案,手续很麻烦,以后即使居住证续签了,也无法补领剩余的部分。

      7、二代身份证原件及正反面复印件;特殊情况还需(如在校期间办理的身份证)还需提供户口薄原件及首页、本人页复印件;

      8、《生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)(一式两份);

      9、以上复印件必须加盖单位公章。

      (二)办理时间:每月2-25日

      (三)经办流程:参保单位持以上材料每月2-25

      日报社保经办大厅二层支付部(一层大厅现场取号),当月最后一次申报生育津贴时,还需上报《参保职工生育津贴支付月报表》(生表二)(一式两份)。

      (1)夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《生表一》。

      (2)女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,则男方单位须填报《生表一》(一式两份),携带男职工的《结婚证》及其复印件和以上相关材料报四险支付岗进行人员登记。

      注:表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整,如有涂改,请在涂改处加盖单位公章。

      在报销生育保险的时候是需要结婚证的,因为这个时候没有结婚证生孩子本身就是一种违法行为,这个时候就会受到一定的处罚的,比如缴纳这个社会抚养费,在这个时候生孩子是没有这个生育保险领取的,因为没有结婚证。

不能。 1、生育保险报销的先决条件是要有准生证(即:符合国家、省、市计划生育政策规定) 2、准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理 所以要先领取结婚证,进而办理准生证才能报销生育保险。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律分析：没结婚证是不能报生育险的，对于生育保险的报销是需要提供结婚证。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

没有结婚证不能报销，申报生育保险必须要有结婚证和计划生育证。你未婚先育的话违反计生政策，是不能享受生育保险的。如果你只是怀孕还没生的话，赶紧去登记吧，现在还来得及，只要登记在生育之前就可以了。

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