春节红包会计处理分录

为了奖励员工一年的辛苦，很多企业都会在年会期间给员工发红包，那年会老板发的红包，会计一般会计入“应付职工薪酬-职工福利费”这个会计科目。

计提春节红包费用的会计分录如下：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——职工福利费

发放时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

企业职工福利费包括哪些

1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

职工福利费与工资的区别

企业职工福利费包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利，可见老板过年发的红包或礼品算是职工福利费。两者的区别主要在于企业所得税税前扣除，如果计入工资则不受限制，如果计入福利则受工资总额14%的上限影响。所以算工资还是算福利关键在于公司福利费的额度，如果福利费少，肯定不会超过工资总额的14%，则作为福利费入账为宜，否则可以并入工资计算入账。

会计人员在核算春节过年红包的业务时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。

计提春节红包费用的会计分录如下：

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬——职工福利费

发放时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

制造费用怎么理解

指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。企业应设置

制造费用

账户进行总分类核算。该账户应按不同的生产单位设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。

制造费用

账户属于成本费用类账户，借方登记归集发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末无余额。

职工薪酬怎么理解

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予多种形式的报酬和其他相关支出。具体包括：职工工资、奖金、津贴、补贴，职工福利费，养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，其他获得职工提供的服务相关的支出，因解除与职工的劳动关系给予的补偿

库存现金主要账务处理

1、企业有内部周转使用备用金的，可以单独设置“备用金”科目。

2、企业增加库存现金，借记本科目，贷记“银行存款、其他应付款”等科目；减少库存现金做相反的会计分录，将库存现金反映在贷方。

3、企业应当设置“现金日记账”，根据收付款凭证，按照业务发生顺序逐笔登记。每日终了，应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，将结余额与实际库存额核对，做到账实相符。

4、本科目期末借方余额，反映企业持有的库存现金。本科目余额一般不反映在贷方。

一、现在新会计制度，记入应付职工薪酬--福利费。

借：管理费--职工福利费

贷：应付职工薪酬---职工福利费

借：应付职工薪酬---职工福利费

贷：现金/银行存款

二、计入工资代扣个税

或者自制产品发放

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

贷：应交税费-应交增值税-销项税

如果是采购后发放

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

贷：应交税费——应交增值税（进项税额转出）

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

-应付职工薪酬

　一

　　我发誓对你永远不变心，我虽是一名会计，但对你永远不做假账，我报给你的财报数据都是真实的;你对我的态度，却象来查账的税务官员一样趾高气昂;我到底做错了什么，你知不知道我的心里像偷税漏税一样忐忑不安难道我们的感情像必须摊销的使用寿命有限的无形资产难道不能不摊销、不减值吗

　　二

　　我工资卡上的存款就是你的主营业务收入，我口袋里的现金就是你的营业外收入，你的情就是我的无形资产，你的坏我都要资本化处理，你的泪就是我的实收资本，你的笑就是我的资本公积，我会让它们保值增值。最后，请问，你愿意并入我的报表吗

　　三

　　我们的感情好比在建工程，历经风雨，亲，你为什么还不将我转入你的固定资产。这么多年被你修理，难道还没达到了你的设计标准吗不要让我成为你的烂尾楼，你忍心让我成为你的“再见工程”吗我既不想“在建”了，更不想“再见”，请你三思，尽快完成竣工决算，将我转入吧!

　　四

　　世界上最幸福的事，就是你将我从“在建工程”转入“固定资产”;世界上最浪漫的事，就是你和我一起折旧，慢慢变老。一路上留下点点滴滴的回忆，等到以后坐着摇椅对着儿孙们慢慢聊。[心]

　　五

　　你问我为什么爱你，这就像要我描述“借”为什么要与“贷”一起做分录一样。

　　六

　　亲，昨晚送你回去，你下车时，我触到了你眼神中的依依不舍。在这一霎那，牵动着我的情愫，让我的内心荡漾起了爱的涟漪。我决定要贷记一生的时间来陪着你，因为心灵的声音告诉我，陪着你，看着你，就是借记我一辈子的幸福。亲，这笔情感的日记账我记定了，你懂吗

过年发放开门红包如何做账务处理呢会计该怎么做呢每到过年，会计做账总会遇到这类问题，今天，我们就来具体聊聊过年发开门红包，会计该如何做账务处理企业所得税允许税前扣除吗

过年发放开门红包，会计如何做账务处理

过年发放开门红包，会计要清楚，开门红包是否属于职工福利费。根据财企[2009]242号文关于职工福利费的相关规定，企业职工福利费包括了：各项现金补贴及非货币性集体福利。

因此，过年发放开门，属于职工福利费范围内。对于职工福利及工资有哪些区别呢

最大的区别是关于企业所得税税前扣除问题，计入工资时，不受限制，但计入职工福利时，会受到总额14%的上限影响。

过年发放开门红包，企业所得税允许税前扣除吗

根据《财政部国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》(财税[2005]183号)相关规定可得：

对于工资、薪金问题，执行依据为“工资、薪金、奖金、劳动分红、津贴、补贴、年终加薪及其任职/受雇相关其他所得”的相应政策。征税问题上，除了国家统一规定的减免税项目可以获得减免税政策优惠外，对于工资、薪金相应的所有收入所得，应当按照相应政策规定一律征税。

所以，过年发放开门红包如果符合国税函[2009]3号文第一条相关规定，则可作为合理的工资薪金，允许税前扣除;如果未符合，则应当以职工福利费，按照相关规定允许企业所得税税前扣除。

春节发放过年福利一般计入“应付职工薪酬”这个会计科目。

具体会计分录如下会计科目：

1、发放货币性福利的：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—职工福利—货币性福利

借：应付职工薪酬—职工福利—货币性福利

贷：银行存款或现金

2、发放非货币性福利的：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—职工福利—非货币性福利

借：应付职工薪酬—职工福利—非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税—销项税额

或

借：应付职工薪酬—职工福利—非货币性福利

贷：库存商品

应交税费—应交增值税—进项税额转出

什么是应付职工薪酬

“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来，指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬。对应付职工薪酬进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。

福利费是什么

福利费是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各项服务设施，是为帮助员工或其家庭解决某些问题、渡过难关，或激励员工并帮助员工的工作和生活所支付的费用，目的是提升职工物质水平。其中货币性福利指企业以货币性资产支付给职工的薪酬，包括企业提供的交通补助、用餐补助等。

春节福利费如何分类核算

并非春节福利都进“管理费用”科目，具体科目要根据员工所属的部门分类进而计入相应的会计科目，如员工是属于管理部门的，则该员工的福利费就计入“管理费用”科目；员工是属于销售部门的，就计入“销售费用”科目；员工是属于生产车间管理人员的，就计入“制造费用”科目。

春节假期前，各大企业的会计人员千万不要忽视以下三件事：

1、合理安排时间，及时完成纳税申报

春节假期前后是会计最忙的一个时间段，2月15日至21日春节放假调休共7天，2月份申报日期截止到22号（征期内15至21日为节假日，顺延至22日）。正月初七上班，也就是2月22号上班，22号正好是2月份纳税申报截止日期。如果单位初八上班，那么是23号，申报就已经结束了。所以会计要规划好申报时间，最好就是春节前完成申报。

2、与出纳盘点好现金。

出纳人员与会计核对现金余额是否一致，核对现金入账是否完整、准确。出纳人员如果要提前请假，就需要考虑先搜集各部门资金需求计划，提前安排资金。

3、发放员工工资与年终奖的合理避税

每年过年，公司都会涉及到年终奖金的发放，有些公司甚至会年底双薪。在发放年终奖与工资的时候，势必会涉及到税务问题，这里有技术含量，需要做些纳税筹划。让公司尽量节约成本，成了会计的首要任务。

春节假期加班费会计分录

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬——加班工资

实际发放工资时的会计分录如下：

借：应付职工薪酬——加班工资

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款等

上缴个人所得税的会计分录如下：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款等

春节期间过节费的会计分录

1、提取过节费：

借：生产成本（生产人员）

制造费用（车间管理人员）

管理费用（厂部管理人员）

销售费用（销售人员）

贷：应付职工薪酬—职工福利

2、从银行提取现金：

借：库存现金

贷：银行存款

3、发放过节费：

借：应付职工薪酬—职工福利

贷：库存现金

应交税费—代扣代缴个人所得税

过节费和年终奖的区别

另外过节费和年终奖不应该理解为一个事情，而且年终奖也是要扣税的，参考《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款，下列各项个人所得应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

1亲，世界上最幸福的事情，就是你将我从"在建工程‘’转入“固定资产”世界上最浪漫的事，就是你和我一起折旧，慢慢变老。一路上点点滴滴的会议，等待白发苍苍互相扶持。

2你问我为什么爱你。这就是会计里描述的“借”为什么要与“贷”一起做分录

3

我想做你一辈子的借方，你就是我日夜搜寻到贷方，我们俩如岸边的垂柳和水中的倒影。你是我长期的股权投资，我是你的实收资本。我会为你提供源源不断的现金流。我对你的爱用世界上所有的记账凭证都难以描述，就让我们合并报表。有借必有贷，男女共相爱。

4我今天要对你报出一份爱的报表，它包括：

爱的资产负债表，爱是资产，埋怨是负责，爱多于埋怨，家是幸福的

爱的利润表，关怀是收入，争吵是费用，关怀多余争吵，家庭就有爱的盈余

任何成功都不能弥补家庭的失败，因此，我会努力让爱的资产负债表的净值不断增加，让爱的利润表永远盈余

5亲爱的，请嫁给我吧，资产负债表中的资产归你，股东权益归你，负债归我

利润表中的收入我去赚进来，费用你来花出去，利润你来保管，亏损我来承担。

现金流量表中的现金流入项我来负责，现金流出你去管理

在未来的日子里，你永远是成本中心，我永远是利润中心。宝贝，你愿意吗？