罗曼蒂克用英文怎么说

罗曼蒂克，英文romantic。

罗曼蒂克又称为浪漫，辞典上的解释是：富有诗意，充满幻想。(浪漫的，激情的，也就是罗曼蒂克）和romance（恋爱史、故事、浪漫）的词根都是Rome，就是罗马。Romance还有罗曼语系的意思。

罗曼蒂克，英文romantic，又称为浪漫，辞典上的解释是：富有诗意，充满幻想。

英文romantic (浪漫的，激情的，也就是罗曼蒂克）和romance（恋爱史、故事、浪漫）的词根都是Rome,就是罗马。Romance还有罗曼语系的意思。中世纪基督教欧洲（特别是生性拘谨的德国人、英国人，也就是盎格鲁-萨克逊族人）认为罗马和罗曼语系的人（例如西班牙人、意大利人等）具有一种异教、异域、异国情调的味道，而且他们似乎生性多情、放荡、多愁善感。听听西班牙语的音乐、看看他们的舞蹈和民俗（比如斗牛）就知道了。因此，romantic，原意是“罗马人的”，后来便引申出“浪漫、多情、爱情、激情”等等的意思来。德语roman还有“小说”的意思，即“虚构的、不真实的故事”之意。

罗曼蒂克的感情形式：

罗曼蒂克爱情的精髓在于：视被爱对象为宝贵知己而自己又难于占有对方，因而便采用如诗赋，歌曲，武工或任何可以想象出来的取悦方法，来获得对方的注目与爱情。人们之所以认为情人有巨大价值，在很大程度上，是因为对方难于被自己占有。

最初，罗曼蒂克爱情并不施之于那些能与其发生合法或非法性关系的妇女，而是针对那些因无法逾越的道德和传统习俗障碍无法与其结合的贵妇。因为这障碍，具有了诗情画意，柏拉图式的感情，维持了爱情的美感。结果，人们狂热地表达爱恋，而又抑制了亲昵之欲。渐渐地这种观念为许多人接受，他们认为，纯洁高尚的欢乐只能存在于没有掺杂任何性因素的，专心致志的默祷之中。一个男人如果深恋和尊敬某个女子，他将感到无法将她同性活动联系起来，他的爱情将会采取富有诗意和想象的形式，很自然地充满了象征主义的色彩。

　　好吧，我给你传一份

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　　目录 contents

　　一、自我评估

　　1、职业兴趣…………………………………………………………………………4

　　2、职业能力…………………………………………………………………………4

　　3、行为风格…………………………………………………………………………4

　　4、个性特征…………………………………………………………………………5

　　5、职业价值观………………………………………………………………………5

　　6、优势与劣势………………………………………………………………………5

　　二、环境评估

　　1、家庭环境…………………………………………………………………………6

　　2、学校环境…………………………………………………………………………6

　　3、社会环境…………………………………………………………………………6

　　4、专业情况…………………………………………………………………………7

　　5、就业机会

　　6、职业选择

　　三、职业目标的设定

　　1、指定计划SMART原则…………………………………………………………8

　　2、SWOT分析………………………………………………………………………9

　　3、职业测评中推荐的职业…………………………………………………………9

　　4、结论………………………………………………………………………………10

　　四、计划实施

　　1、职业生涯规划表…………………………………………………………………10

　　五、备选方案

　　1、备选方案Ⅰ………………………………………………………………………11

　　2、备选方案Ⅱ………………………………………………………………………11

　　3、附录（申报教师资格证要求）…………………………………………………12

　　六、结束语

　　1、中国公关业的现状和发展………………………………………………………12

　　2、结后语……………………………………………………………………………12

　　附录（大学生就业政策问答）…………………………………………………………13

　　一、自我评估

　　1、兴趣爱好

　　◆、喜欢浪漫，感性，励志型的**；

　　◆、喜欢阅读各类书籍，名人传记，精品小说，文学类散文、诗歌；

　　◆、喜好听音乐，如流行、古典、怀旧；

　　◆、喜欢与人交往，参加各种社交活动；

　　2、性格特征

　　●、性格外向，容易和陌生人快速地熟悉；

　　●、做人做事淡然，低调；

　　●、感性观念过强，有时过于任性；

　　●、较为独立，不太喜欢发号施令，但很喜欢大家合作完成任务；

　　以下是我性格特征的分析图表：

　　3、技能特点

　　▼、善于口头表达，通过口头表达有效地向他人传递信息；

　　▼、善于书面表达，可根据阅读者需要通过书面表达的方式将信息有效地传达；

　　▼、善于说服他人改变观念；

　　▼、善于协作，做合作中调节自己与他人的合作方式等；

　　4、学习风格

　　★、适合在新体验、新问题、新机遇中学习；

　　★、在短时间内和当时当地容易集中精神；

　　★、喜欢在充满活力和激情的生活中学习；

　　★、在困境和逆境中更能激发学习能力；

　　★、思维跳跃，引人注意，不喜欢受束缚；

　　以下是我学习风格的分析表格：

　　分值 等级 描述

　　反省型 95 A 非常强烈的偏好

　　主动型 4 C 中等偏好

　　实际型 2 C 中等偏好

　　理论型 07 D 低偏好

　　5、职业价值观

　　■、注重关系，期望工作内容能给予他人帮助，并希望与同事关系融洽；

　　■、渴望融入团体，并能成为领头分子，发挥团队精神；

　　■、在一个工作机会中可以独立决策，发挥自己的责任感和自主性；

　　■、在工作中能有机会继续我的研究，并能从研究中创新；

　　■、我之所以走边缘路线就是希望从一些细节中发现问题并自己去解决问题，同时能积累技术经验

　　以下是我职业价值观的分析图：

　　6、优势与劣势

　　优势 劣势

　　1、善于和陌生人打交道，能够快速地和不认识的人交谈 1、不够沉着冷静，易冲动，常常事后后悔

　　2、求知欲强烈 2、脾气比较大，不懂得控制自己的脾气

　　3、善于和他人进行协作并在协作中寻求最佳的合作方式 3、做事喜欢凭感觉来，太注重于细节部分而忽略了整体

　　4、在困境和逆境中更能激发学习的潜能 4、精神只可在短时间内集中，时间长了会分散

　　5、思维跳跃，容易出现不同与他人的想法和点子 5、有时太过追求完美，反而变成吹毛求疵。

　　自我分析小结：

　　以上的结果多少带有浓重的主观因素，或多或少是我自己所期望的，与实际有一定的差距。因此，我要深入地了解并发展自己的能力、发现并培养自己的兴趣、洞察自己的性格、分析自己的职业价值观，并塑造最佳的学习状态。只有这样我才能够得到一个全方位的生涯发展潜力。

　　二、环境评估

　　1、家庭影响

　　家庭环境

　　§、父亲做一些木工房屋装潢等工作；

　　§、母亲原在某工厂做检验员；

　　§、哥哥大学本科毕业后由于专业问题四处碰壁；

　　§、家庭经济来源比较单一，相对较为困难；

　　§、父母希望我可以拥有一份稳定的工作；

　　影响

　　小时侯跟着父亲到处跑，间接形成了我外向的性格；

　　母亲每日重复做同一件工作反而使得我喜欢挑战，喜欢刺激；

　　哥哥的境遇使得我在选择专业时更加谨慎；

　　家庭情况使得我尽可能地早日工作，为父母分担；

　　2、学校环境

　　专业

　　本专业方向培养在业务知识和能力方面具有较扎实的秘书基础知识和基本技能及较强的中英文表达能力，能熟练运用网络与现代办公自动化设施，并具有一定的调研、信息处理以及协调、公关等能力，能够面向党政机关、企事业单位和其他社会组织从事辅助管理工作的复合型应用型人才。

　　老师的影响

　　现在我所接触的老师都是非常有经验的老师，在课堂上会时不时地找些我们感兴趣的话题拉回我们的注意力。最重要的是每位老师都会给予我们许多信息，如国家对大学生的新政策，求职的形势变化等等，让我能够有目标的查询一些自己想要的新信息。

　　所学东西的侧重点

　　我的专业是商务英语（涉外文秘），侧重点自然是英语，我觉得这对我以后在外企工作有很大的帮助，也算是我的优势之一。

　　实践经验

　　高中毕业的那年暑假曾在某店做吧台收银员。虽只有短短的两个月时间，却使我受益颇多，对社会有了一个最初步的了解，积累一些处理人际关系的技巧。

　　3、社会环境

　　现今就业的大环境

　　近六年来大学毕业生人数大幅度增长，而人才需求却与之成反比，因此就业形势不容乐观。据众多资料分析显示，研究生、本科生就业走势将保持平稳，专科生呈现下滑趋势。

　　从学历来看，2006年对研究生的需求较2005年吸纳的研究生数增长较快，增幅为30%，对本科生需求与2005年吸纳的本科生数基本持平，预计研究生、本科生就业走势将保持平稳。专科生的需求比2005年吸纳的专科生数有大幅下降，降幅达39%,预计专科生就业走势将呈现下滑趋势。

　　大学生就业政策

　　改革高等学校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。即除少数享受国家奖学金、专项奖学金、单位奖学金的学生，实行在一定范围内就业外，大部分学生在国家方针、政策指导下通过毕业生就业市场“自主择业”。在这种就业体制下，大部分毕业生将按照个人的能力、条件到市场参与竞争，而不再依靠行政手段由国家保证就业；用人单位也只能用工作条件及优惠待遇吸引毕业生，不能等待国家用行政命令的办法给予保证；而高等学校作为就业工作的中介，主要为毕业生“自主择业”提供服务。

　　4、职业环境

　　行业分析

　　现状：

　　随着市场经济的发展，随着公关实务在各个领域中不断显现，人们对公关的认知有了新的提高。“康泰克”PPA危机公关的成功运作，使中美史克在树立形象的同时产生了经济效益，而“陈馅月饼”的失败运作，使危机蔓延大半个中国糕点厂。这些不争的事实，都使企业充分认识到公共关系在企业发展中的作用是举足轻重的。北京成功申办2008年奥运会，也使政府部门对公共关系有了深一层的了解。

　　趋势：

　　中国加入WTO，公关咨询业得到前所未有的全面发展，希望这种发展应该是可持续发展。中国国际公共关系协会（CIPRA）作为全国性的专业组织，也将一如既往地遵循“指导、协调、服务、监督”的方针，努力促进中国公关业的专业化、职业化和国际化方向发展。

　　人业匹配：

　　职业需求不同，但都是社会的需要。现在劳动力市场总体为供大于求，众多求职者面对有限的工作岗位，职业竞争的激烈程度可想而知，关键问题是如何做好“人业匹配”，既人尽其才，物有所值。

　　然而，复合型公关人才紧缺。公关行业年均30%的增长速度将带动公关人才的需求量大幅提升，优秀的公关人才将在社会大舞台上发挥越来越重要的作用。与市场的高速增长和对高层次复合人才需求相对应的是，从业人员中毕业于公关专业的人才只占千分之一。有一定的行业知识并熟悉公关行业运作技巧的专业复合型人才非常紧俏。

　　公关的内涵及特征

　　一、公关的内涵：

　　（1） 塑造组织形象的艺术，讲究创新，构思精巧

　　（2） 管理科学，着眼于人心

　　（3） 内求团结，外求发展的管理哲学

　　（4） 无形的资产，“软竞争”的手段

　　二、公关的基本特征：

　　（一）以公众为对象

　　（二）以美誉为目的

　　（三）以互惠为原则

　　（四）以长远为方针

　　（五）以真诚为信条

　　（六）以沟通为手段

　　公关由社会组织、公众、传播三个要素构成

　　公关员申报条件

　　初级公关员（国家五级）：（具备下列条件之一即可）

　　从事本职业工作一年以上：

　　中等职业学校公关专业（新闻、广告、营销、秘书）以上学历；

　　经初级公关员职业资格培训，并取得结业证书。

　　中级公关员（国家四级）：（具备下列条件之一即可）

　　从事本职业或相关工作（新闻、广告、营销、秘书）三年以上；

　　从事本职业工作二年以上且经过中级公关员职业资格培训；

　　取得初级公关员职业资格证书后，从事本职业工作二年以上；

　　大学专科及相关专业并从事公关工作一年以上；

　　大学本科公关专业（新闻、广告、营销、秘书）以上学历。

　　高级公关员（国家三级）：（具备下列条件之一即可）

　　从事本职业工作五年以上；

　　取得中级公关员职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上；

　　大学毕业从事本职业工作三年以上，经过高级公关员职业资格培训；

　　连续从事公关工作10年以上，经过高级公关员职业资格培训。

　　所学专业与喜欢职业的关系

　　所学专业：商务英语（涉外文秘） 喜欢职业：外企公关经理

　　1、专业侧重点为英语，将来拥有较强的中英文能力 1、负责协调沟通公司对内对外的公共关系

　　2、专业培养在业务知识和能力方面具有较扎实的秘书基础知识和基本技能 2、经总经理正式任命，作为公司发言人，并做好公司的新闻宣传及相关资料的收集整理、记载存档工作

　　3、能熟练运用网络与现代办公自动化设施，并具有一定的调研、信息处理以及协调、公关等能力 3、负责指导、管理、监督公关部下属人员的业务工作，并开发导入CIS创建名牌、建立企业文化等活动

　　职业分析小结：

　　以上的种种资料显示，公关业有着良好的发展前景。在现今劳动力市场总体供大于求的状况下，公关业却总体上求大于供。而中国国际公共关系协会（CIPRA）对公关业的大力提携也将会为公关业带来一片繁荣。

　　三、职业目标的设定

　　1、制定计划SMART的原则

　　Specific

　　（可实施的方案） Measurable

　　（可度量性） Achievable

　　（可实施性） Result-oriented（重结果） Timing

　　（时限性）

　　2、SWOT分析

　　优势因素（Strengths） 弱点因素（Weaknesses）

　　机会因素（Opportunities） 威胁因素（Threats）

　　1、性格活泼开朗

　　2、从小学就在担任一些班级干部

　　3、从小母亲就教育我要礼貌待人

　　4、由于受父母性格的影响，对他人真诚有爱心 1、工作经验太少

　　2、我现在才大一，专业技能还不熟练

　　3、与社会接触太少，相关信息也只是靠网络查询及老师的给予

　　4、对自己喜欢的职业了解还是不多

　　1、国家对外企的待遇很好，吸引了很多外企来投资

　　2、自中国加入WTO后更多的外企走进了中国，同时带来了更多的机遇 1、竞争日趋激烈，不管是在那里都有众多人才

　　2、我现在只是专科的文凭，这在日后找工作时多少会成为我很大的弱点

　　3、职业测评中推荐的职业

　　职业 技能 性格 兴趣 价值观

　　助教/教学助理/教辅人员

　　  缓刑监督官和校正专家/教养员

　　  社会和人类服务助手

　　教育、职业和学校咨询师

　　  学前班、幼儿园和小学特殊教育教师

　　  中学特殊教育教师

　　医疗和公共卫生社工

　　小学特殊教育教师

　　市场经理

　　培训和发展经理

　　4、结论

　　职业目标 将来从事公关业的外企公关经理

　　职业发展策略 进入外资企业专业公关部门

　　职业发展路径 走管理路线

　　具体路径 一般职员—项目执行（AE）—项目主任（AS）—经理（AD）

　　四、计划实施

　　1、职业生涯规划表

　　大学毕业后的职业规划表：

　　姓名 刘菲 性别 女

　　出生年月 1987年9月 籍贯 江苏连云港

　　政治面貌 团员 学校 江苏城市职业学院

　　个人因素分析结果 性格外向、良好的协调和沟通能力，喜欢具有挑战性和刺激性的生活，适合说服他人观念或行为，需要不同于他人想法的工作。

　　可选择的职业：广告和营销经理、市场经理、人事经理、心理学家、客服主管等

　　环境因素分析结果 从自己的潜能与外在和内在环境的相互作用来看，自己非常适合从事管理类和公关类的工作。

　　职业选择 外企公关经理

　　职业生涯路线选择 外企高层管理路线

　　职业生涯目标 长期目标 公关经理 实现时间 2024年

　　中期目标 中层管理人员 实现时间 2013年

　　短期目标 基层职员 实现时间 2009年

　　完成短期目标的计划与措施 1、提高自己的求职能力，争取进入某公司先积累一定的经验及打下关系基础

　　2、参加公司能力培训并参加初级公关员职业资格培训，取得结业证书后参加初级公关员的考试。

　　3、积极学习怎样处理人际关系和培养管理能力，为中级公关员准备。

　　完成中期目标的计划与措施 1、参加中级公关员职业资格培训并参加考试。取得证书后参加公司的管理工作

　　2、在实践中培养自己的能力，为高级公关员考试做准备，并准备晋升经理。

　　完成长期目标的计划与措施 1、把自己的性格磨练得沉稳冷静，考取高级公关员后晋升为经理，并继续学习。

　　2、为公司新产品推广撰写公关策划方案并开发或协助导入CIS，为公司创建名牌，

　　在校期间的提高相关技能的规划：

　　我现在已经是大一的学生了并且大一的学习生活也将结束，因此规划时间是从大二至大学毕业

　　2007年6月~7月中旬

　　完成职业规划书后立即进入英语三级A的备考中并带着进入本学期的学习内容，以迎接6月下旬的英语三级A的等级考试及7月中旬的期终考试。

　　报名参见10月的自学考试，考取法律专业的本科证书。

　　2007年7月底~8月初

　　进入暑期后去一些大城市进行一些初步的实地考察，如南京、上海等。大致感受一下一些大城市的文化特点、气候水土及人城匹配等。

　　2007年8月中旬~2007年10月中旬

　　认真备考10月的第一次自学考试，并阅读一些与公关业相关的资料书籍。坚持每天起码两小时的英语学习时间，并报考12月中下旬的英语四级考试。

　　2007年10月下旬~2007年12月上旬

　　继续备考英语四级（CET4），与此同时对公关这一行业做一些深入的了解，并在实践中逐步培养自己的公关能力。

　　2007年12月中下旬~大二上学期

　　参考12月中下旬的英语四级（CET4）考试，争取一次过掉。结束掉以后就报名参考剑桥商务英语（BEC）初级。

　　大二下学期~大三毕业之前

　　继续参考英语六级（CET6）和剑桥商务英语（BEC）中级与高级的考试。并在此期间培养自己成为一个标准公关人的技能。

　　五、备选方案

　　1、备选方案Ⅰ（考取公务员）

　　我所学专业还非常适合考取公务员。许多公务员的职位所要求的专业就是文秘或是英语专业，这对我来说是一个非常有利的因素。而我个人的性格特征、职业价值观等也都很符合公务员的要求。

　　以下是2007年公务员招录职业简介表摘录（仅限连云港）

　　单位名称 职位名称 职业简介 专业

　　九三学社连云港市委 文字秘书 从事机关文字工作 文秘、社会工作

　　市工商联 办公室科员 文秘兼财会 文秘、经济管理

　　市委党校 综合文字 综合文字工作 文秘、经济、政治理论

　　赣榆县机关事务管理局 办事员 文字工作 文秘、新闻等

　　…… …… …… ……

　　2、备选方案Ⅱ（考取教师资格证）

　　根据我的测评报告及自身性格等综合因素，我还非常适合做一名教师。上学期间对同学提出的问题有足够的耐心去解答，并从多角度讲解，直至该同学弄懂明白。所以我可以考取教师资格证书后进入学校当一名教师。

　　附：

　　申报教师资格证要求：

　　1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。

　　2、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。（申请学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试）

　　3、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的面试、试讲。(申请学历为师范专业毕业人员免于面试、试讲)

　　4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

　　六、结束语

　　1、中国公关业的发展之路

　　（一）机遇与挑战

　　近年来，随着中国加入世贸组织后，加快了国际接轨，中国政治经济体制的不断健全，外商投资环境的改善，为公关咨询业进一步发展提供了保障。入世5年来，外国医药、汽车、金融保险、农产品不断冲击中国市场。中国的家电、纺织品也将扩大出口，迎接新的条款及反倾销的抵制。在这充满机遇与挑战的时期，中国公关业要发展自己，就要走在各行业的前面，要熟知WTO的法律条文，要懂国际商务规则，要吃透所服务对象的行业法规，要了解各国社会、经济、文化，要有好的外语条件，因此，当业内同仁在讨论入世所面临的挑战时，我认为，挑战来自自己本身。只要我们具有高素质的公关人才，就能趋利避害，为国家经济建设发挥新的作用。

　　（二）任务与措施

　　针对当前中国公关业的发展状况，我们认为要做以下努力：

　　1转变观念，加快公共关系理论研究和公关教育。我们要与国家人事部门共同推进国家公务员的公共关系理论培训，使政府公务员和国家大型企事业单位管理层接受公共关系的理念，保障入世后政府职能的转变，进而全面提高社会广大公众的公共关系认知。

　　2培养高素质的专业公关人才，教育单位与专业公关公司联合培养后备人才。

　　3加快行业法律法规建设步伐，完善行业行为准则，确保行业的可持续发展。

　　4制定中国公关业的发展战略，研究公关理论，分析中国公关业市场，建立行业规范，探讨地方组织发展的措施，改变目前存在的全国地方组织发展不平衡的局面。

　　2、结后语

　　社会在不断地发展着，每天的就业形势都在变化，这就要求我们要在规划后再根据社会的不断变化来不断地调整我们的人生规划，也许在这样那样的形势所迫下我们无法实现自己原先的规划，但自古职业就无贵贱之分，只要能够为祖国为社会的建设贡献自己的力量就是完美的实现了自己的人生规划。

　　其次要我真诚地感谢汪弘老师的讲座，如果不您我对职业规划不会有什么深层的认识，更加不会明白它的重要性，也许毕业后就浑浑噩噩地找一份工，并没有什么目标。还要感谢学校举行此次比赛，给了我这样一个平台来展望我的未来职业。

　　最后衷心祝愿每位同学都可以实现自己的职业梦想。

　　附录：

　　毕业生就业后相关政策问答：

　　1毕业生报到后发生疾病怎么办？

　　毕业生报到后,发生疾病不能坚持正常工作的,应按在职人员有关规定处理,不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。

　　2毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算？

　　毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。

　　3毕业生报到后找不到档案后怎么办？

　　毕业生落实工作单位后，学校一般在一个月左右的时间内将档案通过有关部门转递出去，用人单位也可以开具证明材料后，派人到学校取。但毕业生本人不得自己携带。毕业生报到后超过三个月的时间还找不到档案，可以通过学校查找。

　　4国家对毕业生见习期有什么规定？

　　高等学校本、专科毕业生就业后，原则上都要安排到基层见习。见习期为期一年。对入学前已从事一年以上有关本专业实际工作的，经所在单位评议，可免去见习期。毕业生在见习期间，不得报考研究生（包括出国或进修）。见习期满后，毕业生本人写出总结，经过民主评议，由单位做出考核鉴定，填写考核鉴定表，并将鉴定材料载入个人档案。

　　毕业生由于本人原因达不到见习要求的，经所在单位评议，报主管部门批准，延长见习期半年至一年。延长期结束后仍达不到要求，另行安排工作，工资待遇按毕业生转正工资标准低定一级。对表现特别不好的，经批准后，予以辞退。

　　5什么是劳动合同？

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　6毕业生与用人单位订立劳动合同应遵循什么原则

　　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　7哪些劳动合同无效？

　　违反法律、行政法规的劳动合同；采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都为无效。

　　8劳动合同应包括哪些内容？

　　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。

　　9劳动合同中是否可以规定试用期？

　　劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

　　10《劳动法》对我国的劳动工时是怎样规定的？

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　11招聘用人单位可以采取哪些方式毕业生

　　参加高校毕业生供需见面会；与有关高校就业指导中心联系，到高校直接进行招聘。

　　12用人单位在招聘过程中应向毕业生提供哪些材料？

　　用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或 营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位，以及所要求的学历、职称和有关的待遇等条件。

　　13用人单位招聘毕业生可否收取费用

　　根据国家有关规定，用人单位招聘毕业生不得收取任何费用。

　罗曼蒂克，外来词，英文romantic，又称为浪漫。

辞典上的解释是：富有诗意，充满幻想。

　　英文romantic

(浪漫的，激情的，也就是罗曼蒂克）,和romance（恋爱史、故事、浪漫）的词根都是rome,就是罗马。romance还有罗曼语系的意思。中世纪基督教欧洲（特别是生性拘谨的德国人、英国人，也就是盎格鲁-萨克逊族人）认为罗马和罗曼语系的人（例如西班牙人、意大利人等）具有一种异教、异域、异国情调的味道，而且他们似乎生性多情、放荡、多愁善感。听听西班牙语的音乐、看看他们的舞蹈和民俗（比如斗牛）就知道了。因此，romantic，原意是“罗马人的”，后来便引申出“浪漫、多情、爱情、激情”等等的意思来。德语roman还有“小说”的意思，即“虚构的、不真实的故事”之意。

罗曼蒂克，英文romantic，又称为浪漫，辞典上的解释是：富有诗意，充满幻想。

英文romantic (浪漫的，激情的，也就是罗曼蒂克）和romance（恋爱史、故事、浪漫）的词根都是Rome,就是罗马。Romance还有罗曼语系的意思。中世纪基督教欧洲（特别是生性拘谨的德国人、英国人，也就是盎格鲁-萨克逊族人）认为罗马和罗曼语系的人（例如西班牙人、意大利人等）具有一种异教、异域、异国情调的味道，而且他们似乎生性多情、放荡、多愁善感。听听西班牙语的音乐、看看他们的舞蹈和民俗（比如斗牛）就知道了。因此，romantic，原意是“罗马人的”，后来便引申出“浪漫、多情、爱情、激情”等等的意思来。德语roman还有“小说”的意思，即“虚构的、不真实的故事”之意。

我们在找工作的时候，总会遇到这样或者那样的问题，有一些事情真的是会让自己很难忘记。我们在找工作的时候，有一些“坑”是要避开的，不能因为招聘方说的话就信以为真，可能别人只是为了完成一个招人的“任务”，至于你是不是真的来就职，全凭老板说得算。

找工作的时候，你遇到过哪些奇葩事情？

记得刚毕业的时候去找工作，有一个公司说：“你可以来做公司的经理，是今天下午来还是明天早上来？”骑牛看熊听到后当天下午就跑去了，结果打电话给我的是人事经理，对我苦口婆心的说道：“你可以做一个业务经理，但是要从基层做起，要是做得好3个月就可以当部门经理。”独有刚毕业的我来说，3个月就可以当经理是多么诱人的事情，结果去了2天发现同事都是“经理”，原来光杆司令就是这个意思呀，有头衔没实权。

我们在找工作的时候，有些公司对于员工的薪资会写到2000元到5000元，部门经理的工资3000元到10000元。对于这样的信息，大多数求职者会本能地相信最后的数字，5000元和10000元，然而实际上公司给予的待遇是2000元和3000元，这就是一种心理落差，但是用人单位会说：“如果你业绩做得好肯定不止10000元，不要在乎这些基本工资，要是奔着基本工资来的人，肯定赚不了大钱。”骑牛看熊认为每个行业都有自己的淡季和旺季，基本工资就是淡季的保障，否则哪来的钱交房租、水电费、生活用度等等开销。

有的打工者去到一个公司应聘，进门前听见员工吵闹大笑，其他员工看见自己以后严肃不说话突然变得很忙，结果应聘以后发现是一家投资担保公司，要求员工缴纳一定的“保证金”。

对于这样的公司千万不要去，往往都是骗子公司，我们工作是通过脑力和体力来赚钱，而不是靠自己的“保证金”来赚钱，要是公司借此说不信任自己，那就不要去工作，否则被骗的肯定是自己。骑牛看熊认为找工作切莫急于求成，更不要被高大上的写字楼给诱骗了，关键还是要看每个月到手的工资有多少，这才是工作赚钱的关键。

英文romantic，又称为浪漫，辞典上的解释是：富有诗意，充满幻想。(浪漫的，激情的，也就是罗曼蒂克）和romance（恋爱史、故事、浪漫）的词根都是Rome,就是罗马。

出自希腊神话中《宙斯与罗曼蒂克》，主要讲宙斯与人间的一个叫罗曼蒂克的女孩的爱情故事。

《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。

“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；

也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。

权利须知

《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。

《劳动法》第条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第、条的规定(见下)解除劳动合同。《劳动法》第42条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人。

①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。

《劳动法》也规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。另外，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

(《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[]号)二、女职工的劳动保护、孕妇享有不被降低工资的权利在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

(《女职工劳动保护条例》)、女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业，作业场所放射性物质超剂量的作业，人力进行土方和石方的作业，强体力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰、下蹲、攀高的作业和高处作业等。

(《女职工禁忌劳动范围的规定》劳安字[]号)、关于女职工的劳动时间安排，《女职工劳动保护条例》规定：女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。

三、关于产假·产假时间《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”·流产产假《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。·上班期间哺乳假《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”·丈夫休护理假丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在到天左右，有的地方如河南省可长达一个月呢！·晚育者产假《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。·怀孕期间工作安排《女职工劳动保护规定》第七条规定：“古典胎教音乐试听女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”·产前检查《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。