如何创造利于孩子成长的生活环境？

如何创造利于孩子成长的生活环境，一个好的环境利于孩子成长。一定要根据孩子幼小的心灵对他产生的一些浓厚的兴趣，来给他营造一些快乐成长的生活环境。这样很可能引导他进一步的发挥他的爱好能力。当然家庭的氛围一定要和谐和睦。让孩子感到春天般的温暖。孩子是家庭中平等的一员，父母不要娇宠溺爱，也不要冷落他。一家人要做到互相关爱，分工劳动，遇事商量，共同享受生活的乐趣；一家人还要互相赞美良好的行为表现，运用礼貌语言和幽默；一家人可以经常开故事会、朗诵会、运动会，表演各种节目，还可请亲戚、朋友、小伙伴来家里玩，尽情享受亲情和友情。智慧环境――丰富、整洁、优美、爱阅读、提问、爱操作父母要给孩子准备好小书桌、小书柜、玩具柜、科技百宝箱、大地图、地球仪、科学实验器具，再给孩子一个植物园、动物园就更完美了。生活环境要整洁优美，特别是孩子的生活环境要有色彩鲜艳的图案，美丽的风景画，优美的书法作品，“好宝宝表扬栏”更对孩子有积极的鼓励作用。当然别忘记给孩子设立一个锻炼身体的环境，如沙包、皮球等。一家人要经常读书、讨论，一起动手做玩具小实验，并不断鼓励孩子。对于2岁半以后的孩子，父母可以每天设立20分钟的“静悄悄”时段，各人在自己固定的位置专心做事情，不说一句话，事后评定孩子的成绩。良好的家庭环境和氛围有利于子女的健康成长,那么如何创造这样的家庭环境和氛围呢这就要求家长要做到：1以身作则，身教重于严教：儿童对一种家庭气氛的心理承受力表现在他对家庭成员（主要是父母）形象的适应和接受，父母在家庭生活中扮演的角色最直接地影响着儿童的心理健康。因而父母们时刻要意识到身旁有一双天真无邪的眼睛在瞅着自己，在生活和工作中处处以身作则，凡要求孩子做到的，自己首先做到，多示范、少说教。2要有民主的行为作风：作为父母要尊重子女的独立人格，作风民主、和蔼可亲，这对子女身心的健康成长将产生极为有利的深刻影响。在家庭生活中，父母对子女既是长辈，也是教师和朋友，切忌把“社会角色”带进家门。要学会理解和尊重子女，站在子女的角度，才能发现他们的内心世界，千万不能按家长自己的主观意志随心所欲、拔苗助长。家庭内出现矛盾和分歧时，切忌急躁、粗暴，尽可能地热心肠、冷处理，把复杂的问题简单化。3和谐的家庭气氛：家庭成员相互尊重、理解、信任和关心是治家、教子的基本条件。家庭和谐的关键是居于核心地位的夫妇双方。因此，有责任感的家长为了家庭的幸福和子女成才，有必要认真研究一下作配偶的特殊艺术和家政科学。4乐观向上的精神风貌和高尚的审美情趣：父母乐观、镇静、愉快的情绪对孩子可以产生具大的感染力，父母应自觉克制来自各方面的烦恼、伤感和忧郁，控制自己的不良性格，以乐观向上的精神风貌让孩子感到家庭是温暖迷人的。另外，家庭中的物质环境和心理气氛也应充分考虑其教育的影响。目前有些家长对家庭陈设、衣着服饰、吃喝娱乐等十分注重，对子女的智力投资，学习休息和身心健康却漠然处之，这是万万要不得的，任何一位家长都不应低估这种“潜移默化”的巨大力量。营造良好的家庭氛围，确立平等的家庭成员关系，让孩子在爱中沐浴，让孩子在严中成长，有爱，孩子快乐，有严，孩子成才。这种生活环境对孩子成长最有利。以身作则呗，这个需要提前准备，从衣食住行开始，穿衣打扮要得体，吃饭做饭规规矩矩地，走路要举止大方，说话做事要有章法，与人沟通要和善，特别是平时说话虽然你没有教，但是孩子自己学习的，不要抱有侥幸的心态，另外课外辅导也是必不可少的，去辅导班不一定是让孩子学到多少，而是提前适应这种学校的氛围这样才能让孩子赢在起跑线上，再者要勤于沟通，多和孩子交流这样才能拉近彼此的距离，孩子有什么事你才能第一时间知晓并解决，要在孩子2岁开始就要严于利己才能为孩子创造一个良好成长环境。有高素质的家庭成员，有和睦的家庭氛围为，能为孩子成长提供建设性的意见，尽量让孩子自己发挥才能，丰衣足食的家庭条件，这样的家庭环境就能够使孩子健康成长。孩子学习的时候必须“入境”、“入静”，即做到目的明确，思想集中，心里踏实，适度紧张。要达到这样的境界，需要家长与孩子共同努力，特别是作为家长，要为孩子创造良好的学习环境。首先，要让孩子明白学习必须专心、踏实的道理。专心学习的故事很多，可以讲给孩子听；也可以带孩子到图书馆的阅览室去看书，让孩子感受那种人人专心读书的气氛。还可以用竞赛的方法进行训练，坚持一段时间，孩子专心学习的习惯就能养成。第二，让家里的环境适合孩子学习。1、给孩子预备固定的学习地点，桌椅固定的位置不能随意搬动。这样孩子容易形成专心学习的心理定势，一进入这个环境，脑子就进入学习状态。桌子上不能乱七八糟地堆放东西，只能放课本、作业本、文具以及必要的工具书，旁边有一个小书架更好。不要放玩具、零食，以免干扰孩子学习。2、房间布置要适合孩子学习。房间布置应简洁、明快，摆放物品不能太多太杂。墙壁以淡色为好，不要张贴很多东西。有的家长让孩子自己编写格言、警句贴在墙上，这个办法可以借鉴。适当考虑孩子的个性特点。比如有的孩子特别好动，房间就应减少大红大绿、花色斑驳的东西，以免助长其不稳定的情绪；有的孩子过于内向、沉闷，房间的布置则要热烈、活泼一些。3、保持安静的环境。孩子学习时，家人应尽量保持安静，电视机、收音机最好不开，如果在不同的房间，应把门关好，声音调小。说话不应大声，尤其不要吵架。4、有共同学习的时间。可以约定一个时间全家人同时学习，有的读书，有的看报，有的写东西，这样的家庭气氛最能促进孩子专心学习。第三，创造适合孩子学习的心理气氛。家庭成员之间互相关心、亲密融洽，是孩子“入境”、“入静”的重要条件。家庭人际关系如果不和谐，经常吵吵闹闹，对孩子是一种心理干扰、情绪压力，孩子会产生焦虑、恐惧、厌烦等心态，无法安心学习。

要拥有一个好的生活环境，可以从以下几个方面入手：

1 保持清洁。要做好家庭清洁卫生工作，保持室内外的清洁整洁，不仅能营造一个优美的生活环境，也能大大提高生活质量。

2 维持良好的家庭氛围。在家庭中，要让每个家庭成员之间保持良好的人际关系，加强沟通，互相鼓励支持，有个和谐愉悦的家庭氛围，这对于提高生活质量至关重要。

3 保持健康的生活习惯。养成良好的生活习惯，比如多食用健康食物，适量锻炼身体，保证充足的睡眠等等，这些都对保持身体健康和心理健康非常重要。

4 选择舒适的居住环境。居住环境对于生活质量的影响非常大，在选择居住环境时可以考虑居住地的环境气氛、社区的设施和治安等因素。

5 增加生活乐趣。除了日常生活中必要的事情外，可尝试多积极参加一些特别的活动或者尝试新的事情，包括旅游、学习、兴趣爱好、和朋友交流等等，使生活丰富多彩。

总之，拥有良好的生活环境需要我们在细节上的注意和改进，积极地去创造一个更加美好、有质感的生活，让我们的生活过得更健康、更愉悦。

曾有人问一位诺贝尔奖获得者：您在哪所大学，哪个实验室学到了您认为最重要的东西这位诺贝尔奖得主回答：在幼儿园。在幼儿园学到些什么他回答：把自己的东西分一半给小伙伴，不是自己的东西不要拿；东西要放整齐；吃饭前要洗手；做错了事要道歉；要仔细观察周围的大自然。从根本上说，我学到的东西就是这些。这位学者的话说明一个道理：好的生活习惯需从小养成，良好的习惯将会影响一个人的终身。因此，从小班开始，我们就注重良好生活环境的营造，促进幼儿良好生活习惯的养成。

一、为幼儿提供一个安全、温馨的生活环境

小班幼儿的年龄小，相对应的环境必须是安全的、符合他们自身需要的。因此，我们创设了相应的物质环境。例如，在班级所有电源插座旁，我们都贴上了安全标志，时刻提醒幼儿注意安全。在喝水、盥洗的地方我们都划分了等待区域，并配备了相应的标志。在盥洗室的地上贴上大小标记，提醒幼儿在如厕、洗手时依次排队，避免拥挤。

小班幼儿年龄小，对家庭、对父母比较依恋。考虑到幼儿的心理需要，我们应尽力为他们营造一个温馨如家的生活环境。比如午睡的环境，我们在教室四周的窗帘上粘贴了星星和月亮的卡通图案，午睡时将窗帘缓缓放下，并配以轻柔舒缓的摇篮曲。音乐声由响渐轻，幼儿渐渐入睡。这样，既给予了幼儿一个温馨、舒适的环境，又在视觉和听觉两个层面给幼儿以提示，让幼儿知道，午睡时动作要轻轻的，在音乐声结束之前进人被窝等。

二、为幼儿创设一个巧妙的生活环境

环境是一位会说话的教师。教师要巧妙利用环境中的教育元素来促进对幼儿生活习惯的培养。例如，在盥洗室的小镜子上贴一组洗手的图示，幼儿在洗手的时候，会很自然地看着照片，跟着照片上的步骤去做。

（一）鼓励幼儿养成良好的进餐习惯

我们以鼓励为主，设置了一面我进步了鼓励墙，墙上每片花瓣上都有幼儿的一张照片，还有干干净净安静等标志，幼儿可以根据自己进餐的表现来选择相应的贴纸。

（二）注重生活习惯细节的培养

从小班开始我们就注重幼儿行为细节的培养。幼儿在用餐后，我们通常会提出这样的要求：请你轻轻地把碗勺送回去；请弯腰漱口；擦干净自己的小脸；用完的毛巾记得要放整齐送回家。因此，我们创设了细节魅力墙。使用幼儿同伴的照片，给予同伴最好的形象示范，每次看到照片，幼儿都会想想是否注意到了这些细节。小班幼儿的年龄小，动作发展还不完善，擦脸的时候经常擦不干净。我们用照照小镜子的方式巧妙提示幼儿，让他们在擦完脸后看看是否擦干净。在环境与同伴的促动下，幼儿的生活习惯越来越好。

（三）重视幼儿的个别差异

经过一段时间的观察，我发现班级里有很多幼儿存在着挑食、偏食的习惯，特别是不喜欢吃绿色蔬菜。因此，我做了一个样样都爱吃的大嘴笑脸娃娃和一个大嘴哭脸娃娃，并将每天的菜谱贴在笑脸娃娃的大嘴巴里。那些挑食的幼儿非常希望自己的照片能飞到笑脸上，加入同伴们的队伍中去。大嘴笑脸娃娃成了最好的激励方式。

小班幼儿注意力集中的时间比较短。在吃饭的时候，有个别幼儿经常离开自己的座位。为此，我就在他们的座位上贴上爱心的标志，并告诉他们要和小椅子做好朋友，否则爱心就不和他们做好朋友了。经过一段时间的实践，我们发现爱心小椅子确实带动了部分幼儿，促使他们能坐在自己的小椅子上吃完饭菜。

三、在日常活动中为幼儿营造良好的环境氛围

对于幼儿来说，生活习惯的培养应渗透在日常活动的每个环节中。我们巧妙利用了午餐时幼儿先后用完餐的时间差，投放了一些对生活自理能力有帮助的游戏材料。比如给娃娃喂饭、夹夹子、扣纽扣等。这样既保证了用餐后的安全有序，也使幼儿的动手能力得到了发展。

在幼儿园里，最频繁的莫过于同伴的交往。因此，在日常生活中，我们引导生活卫生习惯较薄弱的幼儿多与生活卫生习惯较好的幼儿一起做游戏，利用同伴的相互影响，逐渐养成良好的生活卫生习惯。对于有进步的幼儿，我们给予奖励，如亲亲小脸蛋、送红五星、让更多的有进步的小朋友当小帮手等。

除了物质环境的创设，教师还可以巧妙地运用语言、动作等方式营造良好的心理环境以促进幼儿良好习惯的养成。如在培养幼儿洗手的习惯时，我们参与到幼儿的洗手过程中，一边念儿歌一边洗手：手心搓搓、手背搓搓、手指缝里搓搓，一、二、三，小手甩甩干。最后请幼儿找小手巾擦干手。通过形象的语言和动作，幼儿很快就掌握了洗手的方法。

总之，我们努力把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，在教育中尊重幼儿的人格，尊重幼儿的愿望和需要，尊重幼儿在活动中的主体地位，为他们创设一个温馨的、安全的、能够互动的生活环境。

        近期，全社会都在推广环境清洁活动，各地纷纷推出各项政策举措，全力打好这场环境清洁保卫战。希望通过全民的共同努力，营造一个更加美观、清洁的社会及家庭环境，作为一名普通的群众，因为个体的原因，虽然不能拿起扫帚、拖把参与实战，但从自己身边的小事开始，一样可以为社会清洁出一份微薄之力！

一、加强自身约束力，养成良好卫生习惯

        每天走在工作的路上，你就会感觉到清洁卫生的份量。每天早晨都有打扫卫生的景象，不管是清洁卫生的阿姨，还是除尘防霾的清洁车，大家做的每一件事情，都是为了清洁。这样的耳濡目染让许多路人在不知不觉中养成了良好的卫生习惯。但还有少许路人，也许因为过去的习惯无法一时改变，而忘记——随手垃圾放入垃圾桶……当这样的习惯成了自然，加强自身约束成为我们首先必需做的。多提醒自己，不停的提醒自己“环境很美，周围很清洁”，这样的催眠一定会慢慢改变不良的卫生习惯。当这种催眠成为习惯，习惯成自然了。我们就养成了良好的卫生习惯！到那时，相信我们的社会会变的更加美观！

二、提高自身行为习惯，同时感染他人

当我们自身有一个良好的卫生习惯时，我们可以投入到另外一个角色——感染者。感染者：不知不觉中影响他人者。身边不乏有些卫生习惯较差的人。请别只记得在一旁取笑和藐视，给他一些帮助吧，让他明白环境的可贵性。我们提高自身行为习惯的同时，可以适当给予别人善意提醒，这样的提醒必定会得到对方认可。当我们一直保持良好的卫生习惯，你身边的朋友也会感受到你良好的素质，会学习到这份可贵的习惯！

 

一、创造快乐工作的良好氛围

任何人都喜欢在轻松、愉快的环境中工作，这样的工作环境会使他们更有效率、更愿意工作下去。

所谓“快乐工作”是一种心理状态，首先是让员工在这个企业工作有一种自豪感、感到荣耀，比如在这个行业在这个公司里有这么一份工作很体面，有比较有竞争力的薪酬，甚至包括优美、舒适的办公环境等等这些基本的东西，就是有自豪感。把工作看成荣耀，员工就不会轻视自己的工作，他会把工作当作是人生的一部分，是不分高低的。这样不管做任何工作，员工都会尽心尽力，努力去做好的。把工作当成荣耀，员工就有了工作的动力，即"精神向心力" 。

第二，要让员工有成就感。他愿意从事这份工作，在从事这份工作的时候，比如能够得到社会的认可、公司的认可、同事的认可甚至亲朋好友的认可，比如能够得到很好的学习与培训，使员工有一定的担当，敢于面对不同的事物。

第三，企业要营造一种归属感。就是使员工对这个企业有一个情感寄托。国内很多私营企业都实行家族式管理，跟着老板创业的基本都是当年的同乡、同事、亲戚，在草创阶段同乡、同事、亲戚等亲朋好友能够互相激励、倾心扶持，一旦企业上了规模，特别是战略模式发生变化，业务“跨界”扩张，导致企业商业模式、赢利模式发生转移，部分创业元老们由于综合管理素质、文化素质等已经不适应企业的可持续发展。但很多老板由于感情维系，还希望事业由创业元老或者自己的儿女来承接，实际上，如果创业元老或者自己的儿女确有定国安邦之才，企业员工当然可以忠心耿耿，继续辅佐；如果创业元老或者自己的儿女是扶不起的“阿斗”，公司又缺乏象诸葛亮这样的老臣，处处给新进来的高级管理人员设置障碍，而一些老板又不愿得罪老员工，甚至一些老板喜欢玩弄权术搞“平衡”，这时候公司的处境会非常尴尬，公司上下弥漫 “复杂”的氛围、人际关系紧张，导致新进员工没有归属感，员工们无所适从，就会蠢蠢欲动准备跳槽。

面对这种尴尬、复杂的处境，作为老板应该怎么做才能使企业之树常青呢？

1993年，郭士纳就任IBM公司董事长和首席执行官。这是IBM第一次从本公司员工外挑选一个***。而郭士纳出任之际正是IBM亏损惨重、即将分崩离析之时。

郭士纳上任后，他的扭亏为盈的措施之一就是“裁员”。他在一份备忘录中说出了自己的肺腑之言：“你们中有些人多年效忠公司，到头来反被公布为‘冗员’，报刊上也登载了一些业绩评分的报道，当然会让你们伤心愤怒。我深切地感到自己是在要大量裁员的痛苦之时上任的，我知道这对大家都是痛苦的，但大家都知道这也是必要的。”

不解雇政策是IBM企业文化的主要支柱，公司创始人托马斯沃森认为，这样可以让每个员工觉得安全可靠。如今，郭士纳裁员却是动了大手术，辞退了至少35000名员工。

裁员行动结束后，郭士纳对留下来的雇员说：“有些人总是抱怨，自己为公司工作多年，薪水太少了，职位升迁太慢。你必须拿出点成绩让我看看，得给我创造出最大的效益。现在，你是否继续留任，就看你的表现了。”

通过一系列的治理整顿和改革，郭士纳在短短六年中重塑了IBM这个曾是传奇式偶像企业的美好形象，使之走上了重新增长的复兴之路。

“裁员”是经常见到的事情，只有裁掉不适合企业发展的部分员工，企业才有可能发展，很多人已经是处变不惊了。

作为老板必须清楚：公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。因此，“裁员”只是一种不得已的手段，为了少“裁员”，那就要让员工和企业共同成长，为员工多提供学习和培训的机会，使他们不断成长，以适应公司可持续发展。

作为员工来说，公司是努力证实自己业绩的战场，证实自己的唯一法则就是业绩，无论何时何地，假如你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子。因此，为了避免被“裁员”，应该主动多学习，多参加培训。

一般来说，一个企业的员工离开，只有三个原因：

第一，没有自豪感；

第二，成就感缺失；

第三，没有归属感。

可以说，不懂得培育自己企业的管理者，等于不懂得带兵的所谓将军，这样的将军怎能不打败仗？

一个企业，要想把优秀员工留住，企业就应创造快乐工作的良好氛围，解决“三感”问题。

夫妻之间如何制造浪漫

夫妻之间如何制造浪漫，浪漫的行为不是刻意追求所能得到的。婚后很多恋爱情趣慢慢没了，女人天生心思比较细腻，所以对于浪漫的感受程度会比男人更丰富。下面分享夫妻之间如何制造浪漫。

夫妻之间如何制造浪漫1

1、生活中多一此惊喜

夫妻间随着相处时间久早已退去当年的激情。在生活中就多一此惊喜来暖和夫妻关系。如给对方买一份首饰或衣服等。对方觉得你心里有她调解了平谈。

2、适当的说一些情话

不要认为老夫老妻了情话属于年轻人的事。正因老夫老妻才要说一说情话来调解枯燥无味的生活，使生活不再平谈。如 “亲爱的，宝贝，我爱你等。仿佛你们回到了恋爱时的日子，生活越过越有味。

3、多亲吻或拥抱对方

夫妻久了你是否发现只要对方说一句暧昧的话足足让你乐呵半天呢？那么夫妻间多亲吻或拥抱对方不仅生活需要还能体现出你们依旧恩爱。

4、适当的送花

生活中总有一些特殊的日子，如情人节、日生可以适当的给对方送花。不仅增加节日的气氛还能制造浪漫。

5、适当的一起看**

先一部你们年轻或恋爱时看过的**不仅欣赏了艺术，还能回味当初的浪漫。同时对现在的生活增加了兴趣。

6、适当的为对方下厨

不要认为下厨就是女人的事，现在提倡平等。男人适当的下厨不仅增加男人魅力还能得到对方的芳心。

夫妻之间如何制造浪漫2

一、多给彼此之间的生活多一些创意

是谁都受不了一成不变的生活，一点新意也没有，每天不是上班就是下班，吃完饭就看电视，时间久了生活不但变的麻木，夫妻之间的感情也会慢慢变淡，做一些与众不同的事情，给对方一些惊喜，比如在对方不知情的情况下突然出差，而且出差回来的时候，也给对方一个惊喜，在对方不知情的情况下给对方送一些对方喜欢的礼物。

二、用欣赏的眼光去看对方

双方在谈恋爱的时候可以不吝于对对方的赞美和欣赏，为什么到了婚姻状态，就不能继续了呢？比如丈夫精心为自己做了一顿饭，虽然不是很好吃，但是对方是用心的讨自己欢心了，并且有进步了，我们为什么就不能用欣赏的眼光来看待对方给对方多一些赞美。

三、要互相的尊重

很多人认为夫妻之间相处很熟悉了，恭敬和客气的话就没有必要说那么多了，多此一举，不要小看了这些礼数，彼此之间的这些客气话，其实就是对对方的一种的一种尊重，到了吃饭的时候，你可以称呼对方的'名字，一定要等到对方来了才能开始动筷子，也要尊重对方的劳动成果，即使不合自己的口味也要对对方表示谢意。

四、经常送对方一些小礼物

不一定非要等到什么样的节日或者是生日的时候才能给对方送什么礼物，可以在下班回家，或者经过某一个精品店的时候，看到了对方整天在自己面前念叨的礼品，也可以顺便买回来送给对方，这样可以正面给对方知道你是多爱她的。

五、经常为对方做一些事情

下班回到家，看到在厨房忙碌的妻子，。你可以马上放下你的包，然后挽起袖子帮着妻子洗洗菜，或者切切菜，也可以在丈夫下班的时候，作为妻子的马上拿着拖鞋给丈夫换上，又或者看到丈夫在书房忙着写工作报告的时候，帮忙端上一杯热茶，让双方都感受到爱的温暖。

六、可以经常营造浪漫气氛

两个人没有事情的时候，可以买一瓶香槟或者是红酒，选择一个比较浪漫的场合，慢慢回忆彼此之间的恋爱事情的一些比较甜美的事情，这样不断可以让双方之间的感情升温，还让彼此都觉得回忆过去的事情是多浪漫的一件事情。

夫妻之间如何制造浪漫3

一、夫妻之间如何制造浪漫

1、有孩子也要过二人世界

有孩子的夫妻，也要记得单独找时间过2人世界，尽管已经是孩子的爸妈了，但在生活中最有意思的还是单独找时间和爱人享受一下甜蜜逍遥的二人时光。雇不起保姆？怎么办，让父母或信得过的好朋友照看一下孩子，回头多给父母和朋友帮忙。

2、户外旅行野炊

很久没去野外午餐了，趁着难得的休闲时间一起到野外边欣赏美景边享用午餐。如果你计划在公园野餐，你们可以享受两个人在一起的平和和安静。即使是坐着，两人相偎相依的一起，看看日落，吹着风也是一件很浪漫的事情！

3、寻找共同兴趣爱好

选择一件你们都喜欢的事情来做，在丰富自己的过程中可以给另一半带来更多的欣喜。比如学着打高尔夫，练习最喜欢的运动，写本书，学打乒乓球，回学校继续学习或者读本新书。

4、学会如何调情

很显然调情并不是热恋情侣专有的特权，婚姻中的你们拥有更多的理由。牵着对方的手或是紧紧的搂着Ta的腰，让Ta有一个温暖的依靠，按摩Ta紧绷的肩膀，顺势在Ta颈后磨蹭，或是以视觉、听觉、或香味抓住Ta的注意力，让Ta的双眼在你身上多停留。

5、突然的惊喜

情侣间的惊喜往往也是浪漫的。不需要理由，只需突然给对方一个惊喜，就能让对方开心许久。可以是突然烛光晚餐，在对方回家时看到这个，想必心里是开心幸福的。也可以是突然的旅行，提前把旅行计划准备好，待双方有空时提出去旅行，试问有谁会不开心？或是送出对方需要的礼物等等突然的惊喜。

二、如何找回以前的新鲜感

1、双方为各自改变

“七年之痒”是每对已婚夫妻或者即将步入婚姻的情侣，要度过的一个坎。有人说，经过了七年之痒后便会知道这个男人/女人到底是不是下半辈子一起要度过余生的那个人。当然这个“痒”说白了，就是对两个人的感情考验。所以当男人和女人们将开始度过这七年时，要开始有警惕性了。不管以后会怎样，把握当前才是最重要的。所以当你们还想要对方时，一定要学会技巧性寻找一些找回能激活感情和婚姻的方法。例如：像是突然来一个你们已经很久没有去做的新鲜事，男人送上一束浪漫又美丽的玫瑰花，女人换上一件充满极致魅力的情趣睡衣，这些都能让感情迅速升温。

2、浪漫月色下的吻

约会可能在恋爱时是常做的一件事，但其实到了你们已经结婚的好几年，约会也是一个非常浪漫又充满温馨的回忆。特别是一个充满浪漫温馨的月色下，两人手牵手 ，肩并肩漫步行走着，聊一些你们在曾经在一起的甜蜜回忆和一些令人回想起来都非常有趣是话题。或者是夜空下两人席地而坐，或者是相拥一起看着浪漫月色。突如其来的一个吻，享受这种浪漫的美丽环境，对婚姻和感情也是迅速提升温度的最佳方法。