本人在老凤祥金店上班，进店钱说第一个月2800,第二个月大概3000多加提成.我干了一整月零六天其

这件事是属于劳动部门的，与派出所无关。所以不要担心。 如果你真的报警，你会先看到警察怎么说。你也可以收集相关的证据，证明你根本没有付出太多。 关于劳动法的相关法律，建议您查阅东方律所。专业律师将为您解答。另外金额不足两千是不立案的。且发多了遭殃的不是公司，是财务。

：老凤祥导购员工资待遇

老凤祥银楼岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

6、老凤祥工作的环境

客观地说，这是一个中华百年老字号的珠宝品牌，有着深厚的底蕴和历史的痕迹，一直以来都是许许多多中国人都喜欢的珠宝品牌。这两年，由于诸多方面的因素，老凤祥的发展呈现出喜人的速度，正在逐渐发展成为一个设计、工艺、管理、服务等全方面领先的中国珠宝大品牌。今年，其领导已经签约著名明星赵雅芝担任老凤祥的形象代言人，相信在所有老凤祥人的不懈努力中，不过，话也要分两方面说。我必须负者地来回答您诚意提出的问题。老凤祥很大牌，但是相对很多国际珠宝大牌来说，又并不是最大牌的。这是因为，“老凤祥”是一个中国品牌！我们的国家的改革开放发展也是近30年的事，奢侈品行业的发展需要更多的民间财富积累才能有合适的土壤。所以，其真正的飞速成长更是后10年的事情。老凤祥在做的不仅仅是珠宝，更是民族品牌的振兴。

1、薪资情况：看销售情况，普通员工一般无休假，但每天上班时间也只有半天，管理的应该有，入职不麻烦（这个到哪里入职都差不多）；

2、公司优点：管理层工资待遇比较高，而且在每个城市就是最高的决策者，不受总部直接管制，除了销售额要保持就行了。 

3、公司缺点：对最基层员工工资待遇比较低，提成制度每个地方不太一样。 

4、给求职者的建议：公司发展大了，也没什么建议，公司既然能存在而且发展的很好就有它的道理。

5、创始于1848年的民族品牌老凤祥，集“研发、设计、生产与销售”于一体，拥有多家专业厂、研究所和遍布全国各地的3000多家销售网点。

6、拥有完整的产业链、多元化的产品线，旗下黄金、白银、铂金、钻石、白玉、翡翠、珍珠、金镶玉、有色宝石、珐琅、红珊瑚等多品类首饰，以及牙雕、K金眼镜、工艺旅游纪念品等也广受好评，是中国珠宝首饰业在历史底蕴、规模渠道和品牌价值等各方面领先的龙头企业。2015年，老凤祥以35712亿元的营业收入和1901亿元的利润傲视群雄。

老凤祥工作三天有工资。根据查询相关信息显示：劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。劳动法有规定试用期内三天是有工资的，试用期内不支付劳动报酬是不合理，且是违法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。