珠宝店新员工培训

可以找首家企业内训定制系统：全景实战特训营；他们的新员工职业化特训营是真正帮助企业落地做实效性的培训，九大课程体系，帮助新员工快速入职，进入状态。

他们推出通过6维考核的自有实战导师团，自己研发9大课程体系，首家定制化内训系统；其中有专门针对中高层管理人员的培训，管理技能孙平教练，是国内实战企业教练的代表，孙平教练的版权培训课程《管理技能训练系统》获得2014年企业教育百强十佳版权课程荣誉；

我们公司引用的是全景实战特训营企业内训定制模式；

全景实战特训营模式,完全情景全程体验式培训应用，摆脱教条，打破格式，完全置身于企业实际经营情景，直面企业经营本质，直击问题根源，坚持应用+训练，顾问+教练的双效通道。以解决问题为导向，价值培增。

可以系统化工具化落地；引入企业进行定制化企业内训；

下面就是其中一小节内容，,仅供参考,或者你去百度搜索一下：全景实战特训营!

体验式训练，实效性应用：

全程体验收益，实现知识从学到转化为得到！

全景实际应用，完成方法从理解到实践的应用成果！

现场企业咨询，帮助优化现状制定改进实施策略！

企业教练一对一，企业级实效辅导私人定制！

终身免费复训，团体预定同享推荐奖励；

实现双效通道，应用+训练，顾问+教练

珠宝及贵重金属制造工的工作环境还是比较好的，而且薪资条件也比较不错。这份工作非常适合那些年轻人，不需要做一些体力方面的劳动，主要是一些脑力劳动，但是这个行业的工作门槛是比较高的，如果应聘人员的专业和这份工作没有太大的关系，而且也没有任何的专业技能，很难能够被录取。不过一旦有了1~2年的工作经验，肯定非常的吃香，能力越强，工资自然也会越来越高。

这份工作的工作环境比较干净。因为工作人员需要和各种珠宝以及贵重金属在一起，那么在制作这些东西的时候，必须要在室内完成这项工作，而且室内的温度保持常温有良好的通风。所需求的空气温度以及照明情况的要求，有些珠宝的体积比较小，自然需要良好的照明，而且消防设施都需要做到位，不能有太大的风，也容易让这些金属首饰氧化，从而会造成一些化学变化，影响产品的质量。

薪资条件和大家的能力息息相关。能力越强，肯定有很多的工厂都会重金邀请，但是刚毕业的应聘人员没有太多的专业知识，在上岗的时候肯定也需要长时间的培训，前期训练的工作是比较多的，也确实会让人感觉到比较辛苦，但是只要上手之后就能够变得越来越轻松，没有太大的压力。

这些工作人员的主要工作任务种类还是比较多的，他们需要观看设计图，并且将当中的平面图转换成立体的形状，而且也要制作模具，你要学会焊接，同时也要操作雕刻机，熔化贵金属材料，然后铸造各种首饰。同时要对首饰零件进行切割以及加工。首饰电解以及后期的抛光等装饰处理也是由他们完成的。