珠宝店开会天天要说啥

关于昨天事情的总结。比如，销售业绩，同去年业绩的比较等等。。或者遇到了客人，遇到了什么问题，以后怎样处理。。

还可以设计一些员工分享之类的。内容可以是跟珠宝知识，销售技巧等。或者其他，适合在这样场合下适合说的。。

关于公司制度的改变，需要传达的，解释的。

员工，奖惩的说明。

货品安全。

贵重物品最好用ems邮寄会安全一些，邮寄黄金的时候最好自己配好包装或者首饰盒，以免在寄送过程中出现损坏，但需要多买一个保价。

对于国内邮件，金银是禁寄物品，但金银饰品，如戒指、项链是可以邮寄的，只是必须作保价包裹邮寄，有些地方的邮局可能会要求你提供发票以证明来源的合法性。

关于保价：包裹、特快邮件可以作保价邮件交寄，保价自愿。保价邮件的保价金额每件最多以人民币100，000元为限，保价费按保价金额的1%收取，每件最低收取100元。

建议在填写包裹单的时候，避免用“金银”二字，也不必对营业人员讲这是黄金，而是直接填写“饰品”，同时按照实际价值，填写适当的保价金额，以便在发生问题时邮局可以按照保价的金额进行赔偿。参考wwwjinyafucom

可以总结几点要说的，比如：

1总结目前的情况，

2，店铺期间的情况，

3，比较，

4，设定下一个目标

：

一目的

为加强公司企业文化建设，为员工提供展示自我的舞台，提升总部凝聚力，特制定本方案。

1，增强组织凝聚力

通过不断重复“职场信条”，公司的核心使命、价值观、愿景、目标和行为准则深入到每一位员工的灵魂中，增强员工的使命感和责任感，进而增强组织凝聚力；增强每位员工的舞台感，增强他们的信心，增进相互了解，增强团队的战斗精神，促进团队成员的融合，进而通过轮流主持、分享和学习来增强组织凝聚力。

2，增强员工活力

通过演讲、演讲、唱歌、运动等形式，使员工进入积极、高度的工作状态，一天的计划安排在上午；通过演讲、演讲、交流和学习，促进员工学习能力、思维能力和表达能力的提高。

3，促进工作进展

通过公开设定目标、每天公布工作进展、员工之间的业务竞争等方式，提升员工的工作紧迫感，更快实现工作目标；通过日常信息动态理解、小知识学习、阅读经验分享等形式，促进员工的学习过程，不断提高员工的工作能力和专业素质，间接促进各项工作目标的实现。

二适用范围

适用于各职能部门的所有员工。

三、晨会管理规定

1，各部门负责人应提前对部门召开的晨会进行规划和资源准备；

2，各职能部门员工严格按照要求参加早会（出差等特殊原因除外）。如果他们发现自己没有参加公司，他们将被视为迟到。

3，本制度经公司高级管理层审核批准后实施。根据公司发展阶段、战略安排等因素，适时进行适当的修改和调整。