想离职，写什么理由比较好？

在职场中，我们每个人不可能永远都在一个企业待一辈子，再说现在生活压力这么大，再加上业务能力，同事关系，老板态度等众多的因素，跳槽就成为了一种常态。那么辞职你会用什么样的理由呢？下面为您总结一些比较好的离职理由。

这个看似充满浪漫主义色彩的离职理由，却在时间工作中有出其不意的效果，老板比较能够接受这样的离职理由。人的情怀是不同的，需要去尊重不同的情怀，如果有个视理想为生命的员工要追逐自我，那么老板如何不支持。

生涯规划

这个离职理由就跟所有你大学的时候，没交报告或没考到期中考的理由一样唬烂没诚意，不过不得不承认还满好用的，所有人都这样写。

只能说华人是种情感脆弱的生物，就像分手前夕的情侣一样，大家心知肚明却又不敢说破。面对问题吧，大声的跟老板说你就是讨厌他的口臭!

HR比较喜欢听到的员工离职理由

1、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。

2、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。

我老家在山东，我出生在山东，我现在工作生活仍然在山东，所以我属于正宗的山东人，典型的北方人，我骄傲！

北方人的典型性格特点是豪爽义气，特别是山东人，那可个个都梁山好汉啊。北方人、山东人最潇洒的事情是和朋友在一起，大碗喝酒、大块吃肉……还有，抢着买单！尽管有时是做样子，哈哈。北方人，特别是北方男人，朋友面前，面子重要！

作为北方人，如果和南方人工作在一起或生活在一起，时间长了肯定会抑郁。因为北方人受不了南方人的那些小毛病。

首先是南方人的“话痨”。南方山水秀丽，孕育了无数绝代才子佳人。但是，无论南方男人还是南方女人，仿佛都是“话痨”转世。男人娘气十足，说起来没完。女人言语琐碎，喋喋不休。就一点，北方人就得崩溃。

第二是南方人的算计。南方人精明是出了名的。北方人讲究亲兄弟、明算帐；也讲究明白算帐，糊涂结局。家庭内部，北方人则不算帐，各取所需，花了再赚。南方人则心计加算计，不论和什么人打交道，不沾光就是吃夸了，并且从不轻易为别人花钱，那叫一个“抠”啊。就算是家庭内部两口只要交待不清买菜剩回多少零钱，也会睡不好觉。我晕!

第三是男方人的自恋。南方人瞧不起北方人认为北方人落后、粗野、短见。他们自我感觉良好，认为北方人方面都不如自己，因而清高傲慢。不知其优越感从何而来，不屑与北方人为伍。实事上，北方人更瞧不起南方人， 认为他们靠专营投机富有，粘了政策的光。

第四是南方人的自私。这正是他们精于算计的原因。算计是因为怕吃亏，怕吃亏是因为自私。除非有利可图，南方人一般不主动出头，而等看准时机后果断出手。朋友之间也是如此。

第五南方人的洁癖。南方人有洁癖，他们会把家里或办公室打扫的干干净净，东西摆放的井井有条，身上也是整齐利落、一尘不染。这一点好像是优点。但是凡事过犹不及，南方人在客人走后，会把杯子反复洗涮，甚至是扔掉。如果，你是北方人，你受得了吗？

以上看法，仅是个人印象，并无对南方人不敬的含义。如有不当之外，希望谅解。

来，南方人，走一个!!!

/1/

终于，在我的软磨硬泡之下，硬拉着朋友去看了《变形金刚5》，一场**结束，感觉自己也拯救了一次世界。从一开始预告片的满怀期待，到上映后各家媒体影评纷纷吐槽烂片的诧异，让我对这部影片更加“疑惑”。

看科幻片，尤其是这种拯救世界的大片，本就不需要研究剧情逻辑有多缜密，结局在没看之前就已经很清楚了，只是去看影片中的宏大震撼的场面，在3D中切身感受一下超炫酷爆的战斗场面，享受一下这激动人心的饕餮盛宴，就已经是最惬意的午后休闲了。

看完前四部，现在来看第五部，怪不得很多人都在说同一句话——这是一部无脑商业烂片，我不再诧异，事实确实如此，本不想吐槽《变5》，可是不吐不快，憋得慌啊。

影片一开始，引用了亚瑟王的传说，战斗场面激烈且真实，完美重现史诗级的战争。然而亚瑟王等着来救命的魔法师梅林却是一个酒鬼，老大在那边生死搏斗，他却醉的迷迷糊糊，关键是他三言两语就能拿到拥有塞博坦星能量之首的权杖，不应该是凭借三寸不烂之舌说服吗？就这样，梅林及其后代都被开了外挂。

进入正片，小女孩伊莎贝拉引领开头很大一部分剧情，和男主尬了一段苦情剧的套路，以为她会起到男主女儿的作用，然而男主并不领情，然后就没有然后了。直到最后，小女孩莫名其妙的加入拯救世界的队伍，为了刷一波存在感，指挥小机器人炸了一个敌方据点。请问这样的角色是不是可有可无？

对了，还有个黑人小哥，也是打酱油的。也许是想让商业硬片多一点人情味吧。

影片中设定了一个特殊部队——反变形金刚部队（TRF），主要职责是反对外星人入侵，抵制变形金刚。然而，中途突然和威震天合作，一起抓捕博派，于是，男主在拯救世界的道路上又多了一大障碍。这还不算什么，重点是这些人又突然转过来和博派合作拯救世界，与威震天的合作不了了之。什么情况？这难道是一个墙头草顺风倒的故事吗？这帮人到底是几面派？说好的信仰呢？

/2/

整部**一开始的最大卖点是，擎天柱被造物主昆塔莎黑化，倒戈相向，返回地球却不再守护人类，他要重建赛博坦，地球就必将毁灭。

擎天柱开头出现，然后进入了漫长而漫长的失踪期，在宇宙晃晃悠悠，莫名其妙地将落到塞伯坦星球，接着被昆塔莎秒秒钟钳制住，然后三言两语就被“洗脑”，成了黑暗擎天柱。然后又不见了，直到最后40分钟才出现，作为主角，整部戏台词少得可怜啊。估计导演拍着拍着才发现，咦，我们家大柱子呢？赶快加上。

黑化了的擎天柱，拿走了权杖，大黄蜂冲上来制止，昔日兄弟反目成仇，本片最大的看点啊。不曾想，刚和大黄蜂打了两下，语言功能坏掉的大黄蜂被家暴之后，突然恢复了原来浑厚的嗓音，然后我们的暗黑擎天柱突然就由坏变好了！一秒钟黑化，一秒钟变好，编剧这是要玩一秒钟变格格吗？谜之尬转！太牵强太草率了吧！总得让他的转变有个过渡的缓冲阶段吧！本片最最大的败笔就在这。

大黄蜂对擎天柱说“我是你相识最久的朋友，为了你我可以献出我的生命。” 一句话唤醒大柱子的正义，一秒钟洗白，总觉得哪儿怪怪的。

关于主角黑化的剧情设定，本来没有什么新奇可言，最早见于我国名著《西游记》中孙悟空和六耳猕猴的桥段，事有两面，代表光明和正义的角色被黑化成邪恶，确实让剧情更加扣人心弦，让正邪矛盾更加突出，更加地博人眼球，还不失教育意义。在很多影视中都有相关的设定，可是到此片中，这一段真的像过家家的游戏，侮辱我们的智商，一脸无奈。

总之，在擎天柱将要成为打酱油角色的时候，导演还是让他回来扛起正义的大旗，顶着主角光环一路开挂，一刀五杀，秒撕霸天虎，秒掉威震天，两三招干掉大boss昆塔莎。昆塔莎之前一把就能控制住擎天柱，最后怎么这么水，编剧出来解释下。从而只能说明一个问题，我是主角我最牛。

/3/

这部**围绕凯德和他的汽车人小伙伴展开，他们在第四部拯救世界之后没上过头条，甚至没有个正经名号，苟活乱世中，求一垃圾场以藏身。还得躲避TRF的追捕，每天战战兢兢，和女儿通个电话也不敢说一句话，如此卑微。正如男主对小女孩所说的话：“他们有全世界为之撑腰，而你只是个小女孩。”莫名的心酸。

男主还是第四部的男主，狂拽炫的登场亮相后，就被莫名其妙地选定为“最后的骑士”，拥有了一个貌似很神奇很有用的护身符。霸天虎也来抢这个碎块。然而，它的作用仅仅是在男主的愤怒之下化作一把剑，在骑士团手中救了擎天柱一命，然后又没有然后了。

女主薇薇安是牛津大学的博士，研究历史、古文字之类的，她本来过着平凡的生活，给学生讲讲课，偶尔打打马球，时常面对家人的催婚，生活还算滋润。然而霍普金斯伯爵莫名其妙地就把她拉入拯救世界的队伍，原来她的身份是梅林法师的嫡系后代，是唯一能够使用权杖的人类，担负起拯救世界的重任。最狗血的是，在这一过程中，又很没有道理地和男主从开始的尬聊到后面的一吻定情，太草率太突兀了吧！

明明后有追兵，情况紧急，霍普金斯好不容易把男女主角请到古堡，不直奔主旨赶快解决问题，而是在那闲聊胡扯吹牛，任由男女主角打情骂俏。一切行为都太HIGH、太疯、太二、太无来由！

最可笑的是，伯爵家族的变形金刚秘密守护者，在给剧中男女主角介绍变形金刚的历史时，甚至把达芬奇、牛顿、莎士比亚、爱因斯坦、伽利略等西方知名艺术家、科学家数了一个遍——闹了半天，这些伟人之所以伟大，不是因为他们本身的才华和努力，原来都只因为外星人——变形金刚？

导演想通过《变5》建立起“变形金刚宇宙”，填补之前的空白，于是加入了亚瑟王、圆桌骑士、梅林法师、巨石阵、三头火龙等人文因素，增添一些史诗色彩，这一点我个人超级喜欢。这个宏大体系之下，变形金刚一直与人类相依相存，大黄蜂还在二战期间参与了刺杀希特勒的行动，希特勒之死竟然是因为一只变形钟表。不过，这部片子确实是构建起了宏大的宇宙，热破、宇宙大帝等新角色出场，再加上前几部，足以形成“变形金刚史”，也为这一系列的后续作品又创造了太多太多的可能性。

影片中除了尬聊，不知笑点在哪的包袱之外，突然间响亮地来一句“hello ~酷狗”，这就有点尴尬了，全场笑喷。当观众还未从那一声酷狗平复的时候，影片中为了寻找同伴的大黄蜂居然用电脑打开了优信二手车的官方页面？还把它称为汽车人的交友网站？在中国区加长的两分钟就加在了广告植入上，哎，谁叫金主大大那么有钱呢！

权杖是本片引起矛盾冲突的核心所在，昆塔莎要拿它吸干地球能量，重建塞伯坦星球，博派和人类自然是保护权杖。可是，最后关头，薇薇安费了很大气力拔出权杖后……抱歉，又没有然后了，只是停止了能量传输，没有显示出其他任何作用。

影片中营造的末日之战，着实精彩。当塞伯坦星球撞向地球，人类在这种灾难面前是何等的渺小，仅靠数学物理等知识完全没有作用，靠几门飞机大炮也无济于事，最后还得靠外星人。正应了那句话，大自然不需要人类，人类却离不开大自然。

/4/

**总体就像一匹脱缰的野马，不知疲倦的向前跑个不停。剧情完全在重复的“追逃炸打”之中，这儿炸完那儿炸，炸到你分不清东南西北，炸到你想睡觉，没有一场静下来的文戏，偶尔角色们停下来了，又开始噼里啪啦的打嘴炮，尬聊，没有一刻停歇。

但是，看变形金刚，要什么剧情呢？激燃的特效、炸裂的BGM，让我们重新陷入这群正义汽车人带来的震撼，年轻人就需要重金属！正如酷酷的忠粉所说—— 老规矩，看《变形金刚》就不要死磕剧情，要的就是high爆的效果！

节奏方面，影片全程紧张刺激炸不停。影片中还出现了前作中的机械恐龙，还有机械蚊子、机械宠物狗、机械飞龙等等各种机械生物，构建了一个比较完整的变形金刚世界观。片中大黄蜂断肢拼接变形片段，虽然解释不清楚，但是这是本片最炫酷的变形。

特效方面无需多说，飞龙袭击、水中飞船升空、赛伯坦星球撞击地球等场面非常震撼，延续之前赶超好莱坞水准。于我而言，要这些就足够了。

擎天柱领导的汽车人为什么要不惜一切代价地保护地球？因为地球上有生命，更是因为人类的勇敢坚强，人与人之间充满真情。擎天柱把地球当做了第二故乡，当做了家，外星人都要如此爱护地球，我们人类还要破坏自然环境吗？好吧，这样强加中心思想似乎有点跑远了。

但是， 哪个男孩子没有一个英雄梦？每个人在心底都有成为英雄的渴望 ，无论中国的传统教育，还是美国大片中的个人英雄主义，自始至终都贯穿着同一个价值观——成为真正的英雄。

英雄是什么？英雄是一批在危难关头挺身而出、不畏艰难、不怕牺牲、甘于奉献的人。所谓英雄，挽狂澜于即倒，扶大厦于将倾，救万民于水火，敢为人之不敢为，坚强刚毅，愈挫愈勇 。

要成为英雄，必须先学会畏惧，然后唤醒自己的力量战胜畏惧，这样的人才能成为英雄。正如擎天柱所说: “每一段传奇的最深处蕴含着真理，一群勇敢的灵魂团结起来，拯救他们的世界。我们能成为自己生命中的英雄，每个人都行，只要我们有勇气去尝试。”

Did you forget who I am？

I'm optimus prime

临近年底了。到底该不该离职？这是很多。请您关注的话题。

其实离职这个东西。和炒股票差不多。该舍弃的时候就必须舍弃。一只股票。一直不怎么挣钱。这怎么选着？涨也不涨跌也不跌。弄得你焦头烂额。这时候你就要下决心割肉也要把它卖掉。这就像离职一样。在这个职位上。薪水不是很高但也不是很低。工作呢总不那么随心。想舍弃又舍不得又怕找不到更好的工作。因此一直在纠结到底是离不离职？其实这时候你下决心离职也就离了。然后全身心的投入到下一个。职业的寻找。

观于年底离职有很多人都说年底离职不合适。一是工作不好找。因为年底很多企业都不在招聘新人。另一个。临近年底了，公司肯定有。年底的奖金发放。如果离职奖金肯定就没有。有的公司奖金还比较高大约几万。因此如果你没有找好下家的话可以暂时不离职。最好是骑驴找马。这面准备好离职。在离职前。就寻找下家。找到下家好的公司了，然后再提出离职。那就不要管他，年底这一点奖金的问题了。没有实际意义前面我说了就像股票一样。这只股票你始终留在手里他不挣钱。然后他把你的整个资金都占用了，你又没有闲钱去买下一支股票。眼看着很好的股票就是买不上。因为你已经满仓操作了。这首就要割肉，把它卖掉，然后。购买新的股票。割肉赔掉的钱用新买的股票很快就会赚回来的。所以。工作也是这样。虽然年底辞职可能失去了点奖金。但是你新找的工作如果薪水比较高的话。那用不了一段时间就把失去的钱挣回来了。然后你还有了一份自己。和心意的工作能充分发挥自己的才能。这个很好的事情没有必要在这纠结。

离职重新找其他的公司。肯定有一个暂时不适应的过程。毕竟原来的工作已经很上手。工作起来。得心应手。新造的职位有可能工作起来，暂时不适应。这正是对我们每一个人适应能力的挑战。在当今的社会。大环境下，你就应该适应各种挑战。这样才能让你更好的成长更快的发展。

常见的十大辞职理由。

辞职理由1、压力太大。

因为工作量太大而辞职的网络声量压倒性的超过其他所有的理由，可见血汗鬼岛绝对没有浪得虚名。对很多社会新鲜人来说，9点才下班，回家洗洗睡已经是生活的常态。

辞职理由2、背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居。

这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。

辞职理由3、我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。

这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由，却在时间工作中有出其不意的效果，小编就比较能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的，需要去尊重不同的情怀，如果有个视理想为生命的员工要追逐自我，那么老板如何不支持。

辞职理由4、加薪幅度太小/薪水太少。

因为这两项基本上是同一件事情，所以就把它们放在同一格。马云口中的「根本问题」，竟然只敬陪末座，大概是因为台湾人一向不爱把这种事情说破，总是找其他理由顾及大家的情分。

辞职理由5、职务没有挑战性。

啊～反正就是有人做轻松的工作会很爽，有人做轻松的工作会很不爽就对了。问题是在于，主管或老板了不了解手下员工的工作性质呢，如果这份职位是入门类的行政职，或服务业的基础职员，就必须要了解对大部分人来说，这绝对不是他们想奉献人生的地方。

辞职理由6、和原本想的不一样。

有人在面试时听HR或上司把公司描述得天花乱坠，进了公司以后才发现完全不是这么一回事的。这种情况通常会造成几个月之内的那种「过早的离职」，不论对员工和公司都是一种损害。

这样帐到底要算在谁的头上呢其实面试时不只是公司面试人，同时也是面试者评估这份工作究竟是不是和自己的阶段。就像房客看房子，房东挑房客一样。人总是因为误会在一起，因了解而分开。奉劝求职者们除非真的山穷水尽，否则还是宁缺勿滥吧。

辞职理由7、计划进修。

对于商管领域的人来说，很多人会选择累积一定程度工作经验之后去念个MBA，顺便挤身跨国公司的高阶管理职;也有人是(受够了)决定投入公职考试;或也有人是想要完全转换专业领域。

其实无论哪一个都代表，公司已经不能提供这个员工他所想要追求的目标了。假如真的留不住，个人有权决定自己的人生，就微笑给予祝福吧。

辞职理由8、失去热情。

领导者必须理解人的意志是会被消磨的，尤其是在不断重复的事情当中。怎么给员工短程、中程、和长程的愿景，却又不被拆穿是嘴炮也是一门领导的艺术。当团队停止成长，成员的向心力就减弱了。

没有热情的话就算死拖硬拉把人留着，做事的效率也不会高，只是多了一张嘴吃饭而已。所以如何适时的激励团队绝对是重要的课题。

辞职理由9、生涯规划。

这个离职理由就跟所有你大学的时候，没交报告或没考到期中考的理由一样唬烂没诚意，不过不得不承认还满好用的，所有人都这样写。

只能说华人是种情感脆弱的生物，就像分手前夕的情侣一样，大家心知肚明却又不敢说破。面对问题吧，大声的跟老板说你就是讨厌他的口臭。

辞职理由10、家人生病。

唯一一个比生涯规画更烂的理由，就是家人生病。想必老板们都可以比赛谁先搜集到爸爸妈妈爷爷奶奶全套。所以不要再用这个借口了，讲真的。