第一次健身把二头肌拉伤了，伸直了就疼，3天了，胸肌不疼了，要不要继续去练

每天练不一样的东西。打个比方，第一天练胸的话，第二天就练腿，第三天练背，第四天休息。然后就可以循环了，肌肉练完需要休息才能生长。当然如果你四天了还没彻底恢复，说明你量有点过了，下次调整。

意见仅供参考，听医生比较重要

肌肉主要就是牵引作用，肱二头肌是在你抬臂的时候，把手臂收缩回身体以及曲小臂的牵引作用。

首先要清楚断裂是截面上一小部分，还是整个截面都断了。前者的话，应该可以自行修复，不过手臂在好之前还是不要怎么动了，免得继续撕裂。想动其实也会很费劲

后者的话，直接手术吧，不然手就是废的，肱二头肌是主要的收臂曲臂的肌肉，断了手基本就没法动。就是牵引力完全没法提供，所以确实要慎重。而且术后运动机能比较难恢复，手动搭回去的毕竟跟自己长出来的不一样，要术后很长时间才能磨合好。重物就不要动了。

“要长肌肉就是把肌肉撕裂再长好的过程”

这句话说的显然不对，我想目的可能是激励人们刻苦锻炼，这点如果是善意倒是可以理解。

我觉得长肌肉和植物生长有类似之处。

植物生长要阳光、空气、水。缺一不可。

肌肉生长要锻炼、休息、营养。缺一不可，各占1/3。

健身运动员都知道锻炼只是一部分，有毅力、循序渐进、坚持不懈即可。

初学者每周练2-3次，每次40-60分钟，充分热身后，用极限重量的75-80%练习就可以了。（大约每组8-10次的重量）

保证每天8小时以上睡眠，运动后及时补充蛋白质，半年之后才会有较明显的改变。

健身没什么大不了，摆正心态，知道肌肉不会一朝一夕长出来就行了。受伤之后需要休息恢复，会影响下次锻炼，

反而减缓肌肉生长。

业余健身的人往往练得太少，专业健身的往往练又得太多，这都不好。所以好多“专业”的健身人士就对“业余”健身的人这样说“要长肌肉就是把肌肉撕裂再长好的过程”。

前年我的右手二头肌也拉伤过，心急练得太猛天气也冷没怎么热身。手都不能伸直，一个多星期才好。

没事的，好好休息，祝你成功。

肌肉拉伤 你不要在进行 肌肉锻炼了。如果还训练 ，就轻微的锻炼下 下肢吧。

你是初级者，给你安排一个初级健身计划，持之以恒几个月后会有意想不到的效果，祝你早日取得理想身材

周一，胸+三头肌训练

（1）哑铃卧推 10-12RM x3组

（2）哑铃飞鸟 10-12RM x3组

（3）俯卧撑 15-20 （次） x4组

（4）坐姿单臂颈后臂屈伸: 8-12RM （次） x3组

（5）俯立臂屈伸: 8-12RM （次） x3组

周三，背+二头肌训练

（1）哑铃划船: 8-12RM （次） x4

（2）引体向上宽握: 8-12RM （次） x4

（3）引体向上窄握：8-12RM （次） x4

（4）俯坐弯举 : 8-12RM （次） x3组

（5）站姿哑铃锤式弯举8-12RM （次） x3组

（6）坐姿哑铃交替弯举：8-12RM （次） x3组

周五，腿+肩部训练日

（1）哑铃深蹲 8-10RM（次） x3 组

（2）哑铃箭步蹲 8-10RM x3 组

（3）哑铃提蹭 8-10RM x3 组

（4）站姿哑铃推举 10-12RM （次） x3

（5）哑铃侧平举 10-12RM （次） x3

（6）哑铃前平举 10-12RM （次） x3

祝你早日成功，如对您有用请选为满意回答，给个赞同表示鼓励。谢谢

您好我以前打球也是肩峰肌腱撕裂恢复之前也是活动下就噼里啪啦的响而且睡觉起床后疼的最厉害这个是肩袖损伤我在医院看过药的话不建议吃吃了也基本上达不到病灶

个人建议每天睡觉前用暖水袋热敷半个小时左右边热敷边按摩然后配合一些个外用药擦擦

或者用些药贴最好去找家按摩推拿的医生每2天去做一次推拿

大概2到3个月就会恢复期间最好是不要做剧烈运动打拳的话最好恢复期间免了吧要不然变成陈伤就不好搞了像我这打球伤的打打停停期间好好伤伤的 将近1年才好像我这都有点后遗症了 祝你早日康复!

希望对你有所帮助!

具体得根据工伤认定的结果为准来确定工伤赔偿标准，以下是工伤认定程序：

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例